2023年医学院工会申报材料.docx

2023年医学院工会申报材料 一,建立和完善二级教代会制度. 学院二级教代会是学校教代会制度的重要内容,是学院实行民主管理院务公开的有效载体.2023年6月,医学院召开了第一届教职工代表大会,听取和审议了院领导的工作报告,争辩并修改了依据学校"十五"进展规划(草案)制定的医学院落实方案(初稿)和关系到教职工利益的规章制度.代表们通过充分争辩,了解了学院的工作状况和进展目标,教职工代表结合学院和学校工作,提出了诸多建设性的意见和建议,教代会制度,提高了教职工参文秘杂烩网政议政的乐观性,增加了院党政领导的民方法识,促进了学院工作的开展. 1,为了进一步贯彻学校关于"完善二级教代会制度建设的意见",从组织形式上保证宽敞教职工参与民主决策,民主管理和民主监督,体现教职工在办学中的主体地位,经院党委批准成立了"教代会代表询问监督小组",并制订了"询问监督小组暂行工作条例",将学院的校教代会代表(除院党政领导)分成行政人事组,教学组,科研组,争辩生学科建设组,财务组,校风学风组等六个组,定期或不定期对学院各管理口的工作进行询问监督.凡涉及学院进展,教职工切身利益等重大问题,院党政领导均不定期以多种方式征集询问小组或其他教职工意见.例如:2023年"行动规划津贴"的发放,事关全体教职工切身利益问题,院领导班子屡次争辩,初步形成支配方案后,下发至基层争辩,并召开"询问监督小组"会议研讨,在此根底上,确定支配方案.在系部范围津贴评定后,由学院汇总公示三天,再广泛听取教职工意见,并进行局部修改调整.根本做到让宽敞教职工满足,保持了学院的稳定. 2,实施院务公开,是贯彻落实江主席"三个代表"重要思想的具体表现;是依靠教职工办学,实现决策民主化科学化的重要举措;每学期学院均不定期召开"例会",在确定范围内将教职工关心的热点问题,如教学,科研,学科建设,财务收入,奖金支配,考核聘任等,向教职工公布,听取群众意见,接受群众监督.各项重大问题决策,均有工会主席或老师代表参与.学院还要求各系(部,中心)及科室负责人定期向本单位教职工传达上级会议及文件精神,组织研讨具体落实方法,公开本单位政务. 3,履行教代会职权,民主评议领导干部.2023和2023年均进行了院级领导干部工作考核,我们在院党委的领导下,组织教职工对院级党政干部进行民主测评.参与测评的人员代外表广,大家客观公正地给每位领导打分,有的给领导提出很好的建议.由学院党委书记和工会主席将测评意见向被考核人转达.此活动增加了各级领导自觉接受教职工监督的意识,促进了我院的党风廉政建设. 二,维护教职工的合法权益,发挥工会组织的桥梁纽带作用,关心教职工生活,为教职工办实事. 1,突出工会的维权职能. 人事制度特殊是支配制度的改革,涉及到每一位教职工的切身利益,如何保证改革的顺当进行,又能维护教职工的利益,是工会工作面临的一个新课题.我们在工作过程中不断探究新路子.例如:2023年8月底刚开学,当大家得知某规划外办学单位未与医学院协商自行扩大招生,教学任务骤增,同学人数已大大超过本科生时,教职工一方面担忧规划外教学任务影响本科生教学质量,另一方面因上一年度课时费没有能兑现,意见很大.面对此种情形,分会准时与院党政领导联系,召开临时党政联席会,合理支配了教学任务,并由工会出面召集教职工大会,请主管教学的副院长给教职工讲明状况,准时发放拖欠的课时费,维护了教职工的利益和学院进展. 2,关心教职工生活,为教职工办实事. 院工会建立了"双卡":即家庭经济困难的教职工档案卡,全院工会会员登记卡.校工会和院分会两年来给13位家庭经济困难教职工发放补助,解决他们的实际困难.对每位在职教职工,当他们生日时,都会收到一份生日礼物,表达组织对教职工深厚情意,受到大家好评. 住房问题,始终是教职工关心和大家意见较多的热点问题.校房改工作小组下发了"集资建高层楼"和"腾空旧房"两个房改条例后,院工会马上将方案复印下发每个工会小组,组织大家争辩提意见,并准时将群众意见汇总反映.今年以来由于腾空房始终未分,教职工意见很大,我们准时向校工会和资产处作了反映,又将上级说明的状况反应给群众,加强相互沟通,谅解. 乐观组织教职工参与校互助医疗,我院已有300多人自愿参与了学校互助医疗.每年"五.一"节,在校工会组织下,学院党政工领导集体慰问省级以上的劳摸,"三·八"红旗手,征求他们对学院乃至学校工作的意见和建议,受到大家的好评.为了关心老教职工学习学问,我们免费举办45岁以上教职工培训班,受到大家欢送.每年给新退休教职工开欢送会,赠送纪念品,表达对他们多年辛勤工作的慰问! 两年来院工会对有病住院的教职工,准时去医院探望;对有特殊困难的教职工,准时申请补助;对教职工(包括离退休)去世者,均去慰问家属并送花圈;对教职工父母去世者,恢复了每人100元的丧葬补助;对家庭消逝冲突者,准时调解,避开冲突激化;对需要关心介绍对象的,也给乐观牵线;有位老教授,反映家里电表有问题,工会干部马上找有关部门反映,提出了解决方法……,总之,教职工的事,就是我们工会干部的事,事无大小,只要能办到,我们都在力所能及的范围内赐予解决. 3,开展丰富多彩的文体活动,活泼教职工生活.院工会发挥自身特点,开展多种活动,陶冶情操,加强精神文明建设. ①开展女职工工作,为女职工效劳.每年妇女节都给女教职工送礼品并举办讲座.2023年"三·八"妇女节,结合女性特点,请妇产科专家,举办了"不同时期女性保健学问讲座",下半年举办了"女性皮肤保健学问讲座",受到大家好评.2023年"三·八"妇女节,请纺织学院教授给大家做了"职业女性服饰搭配专题讲座",提高大家的艺术修养,丰富女职工的精神文化生活. ②乐观组织教职工参与校庆纪念活动,在医学校区举办灯谜晚会,增加了校内的喜庆气氛.校工会组织的各项活动,院分会都乐观组织参与,并取得良好成果.第三,四十届校运会,我们以开展群众体育运动为主题,参与为主,从刚参与工作的青年老师到年近六旬的老教授组成了代表队,大家奋力拼搏,获得了较好的好成果;"七·一"合唱竞赛我们工会获二等奖;老师节参与划船竞赛,获二等奖;冬季,为了增加群众体质,按校工会支配,组织教职工"晨练",每年参与约200余人,每逢"五·一节","国庆节","元旦"等重要节日均在学院范围内组织联欢活动,另外还举办"桥牌"竞赛、"书法展览"等活动,丰富了教职工的业余文化生活,促进教职工精神文明建设. 3,重视青年教职工的工作.充分发挥和提高青年教职工乐观性,是搞好学院教学,科研工作的关键.平常多关心他们工作,学习,生活等方面存在的问题和困难,是工会工作一个重要方面.我院于今年6月份召开青年老师座谈会,请有丰富教学经验的老老师传授讲课经验,分党委书记王海江与会对青年老师提出了要过好"上课关,科研关,教书育人关"的要求,青年老师畅谈了自己在教学,科研工作中的体会和遇到的问题,同时也提出诸如在发表文章,住房,孩子入托等方面存在的问题,加强了干群之间的了解,关心青年老师解决了局部问题.11月份在党的"十六大"召开之际,又举办了"庆十六大青年老师爱岗敬业座谈会",邀请了校工会,人事处,科技处,争辩生处的领导和院党政领导,各位领导就"爱岗敬业"作了重要讲话,呼吁青年教职工奋勉努力,搞好教学,科研工作,以实现自我进展;青年老师代表介绍了自己工作学习的状况,加深了相互间的沟通了解,使青年老师受益匪浅. 4,献爱心为灾区人民做奉献,2023年陕南地区患病百年不遇的洪水,灾区人民的困难紧揪大家的心.全院师生心系灾民,主动捐款捐物,共向灾区人民捐献衣物2380件,捐款5350元,其中王治伦教授捐款1000元,有的教职工本身生活就不很宽余,但他们仍特殊乐观,坚持捐钱捐物. 5,工会经费的使用遵照来自会员,用于会员的原那么,除集体活动,必要的办公经费,文体用品等支出外,所余经费用少量资助基层工会小组搞专题活动,其余全部在2023年"双节"期间,给全院教职工发月饼,给师生包两场电影,大家兴奋地说:已有多年没有看过工会包的电影,第一次吃上工会发的月饼,真好! 三,党委重视,行政支持,是做好工会各项工作的保证 1,依据校党委?关于进一步加强工会工作的假设干意见?的文件精神及校工会的支配意见,院分会努力开展工作.在工作中的重大事项准时向院党委请示汇报.院党委派一名副书记分管工会工作,院党政联席会,评聘干部等重要会议均有工会主席参与,并能准时争辩工会提请党组织争辩的重要问题,真正落实了源头参与和过程参与,使工会的工作正规化.学院为工会供给必要的工作条件.在用房特殊紧急的状况下,给分会支配了一间大办公室,配备了桌子,柜子,接通 ,使我院分会较早地落实了校工会提出的"4+1"要求. 2,党政领导和教职工对工会的工作给以充分确定.依据学校人事部门的有关政策,经党政联席会争辩提议,教代会确认,给工会主席,副主席和委员,分别补贴工作量为50学时,45学时和15学时,更加激发了工会干部的工作热忱,大家齐心协力,相互协作,共同当好"教职工之家"的管理员和效劳员. 四,坚持理论学习,提高工会干部素养,使分会工作上水平.院分会主要负责人除了参与校工会组织的屡次学习班外,还每月定期召开一次分会委员学习会,主要学习江主席"三个代表"的讲话,新修改的"工会法"并组织党政领导,工会委员,工会小组长参与"工会法"学习及答卷,党的"十六大"召开后,我们准时组织大家学习争辩,并办了四期板报.通过学习,大家明确了新形势下工会工作的指导思想,方针政策和工会的根本职责,明确了工作目标和任务,牢固树立了全心全意为教职工效劳的意识和思想,大家心往一处想,劲往一处使,从而保证了工会各项工作的顺当进行. 今后,我们将围绕学校的中心工作,在校工会的直接领导下,以宣扬学习"十六大"文件精神为契机,扎扎实实地抓维权,踏踏实实地搞效劳,为实现校"十·五"规划宏伟目标做出新奉献. 医学院分会 7