2023年县公安局教育实践活动开展情况汇报.docx

县公安局教育实践活动开展情况汇报 （六）局党委班子及成员查摆“四风〞问题情况根据党的群众路线教育实践活动听取意见环节工作要求，县局党委班子及党员领导干部以勇于揭短、不怕亮丑的勇气，通过“进万家、征万言〞、深入基层走访、召开座谈会和民主评议会等形式，广泛征求社会各界的意见建议；采取“自己找、群众提、领导点、同事帮〞等形式，切实查找出自身在“四风〞方面存在的问题和缺乏。期间县局共走访基层群众6553户（人），召开各种座谈会36场次，民主评议会25场次，发放各种征求意见表3万余份，共收集到各种意见建议和查摆出问题11类78项。 1、局党委班子查摆出的问题一是形式主义方面。 1、工作安排部署多、督查落实少； 2、解决实际问题的力度不够； 3、部署工作不够长远；从实际出发的少； 4、深入基层走访群众少，抓案件落实不够； 5、工作硬性化要求太多，过多注重形式化； 6、会议过多过长； 7、发文多，抓落实少。二是官僚主义方面。 1、平时班子之间谈心少，主动沟通工作少； 2、对民警职工思想状况了解不多、关心不够，缺乏凝聚警心的合力； 3、对待群众还停留在过去的老观念上； 4、深入基层调研和征求基层意见少，没有做到虚心纳谏； 5、主动深入群众解决群众反映强烈的热点难点问题少，化解各种矛盾纠纷少。三是享乐主义方面。 1、缺乏艰苦奋斗的优良传统和作风； 2、对享乐主义的危害性认识不够； 3、工作停留在现有的政绩上，思路不多，创新不够； 4、缺乏工作动力和激情，工作说得多、干的少，布置多落实少。四是奢靡之风方面。 1、在接待上级领导有陪同迎送、接待超标现象； 2、轻车简从，勤俭节约不够； 3、办公用品管理不标准，存在纸张、水、电浪费现象； 4、抓艰苦奋斗和勤俭节约教育少。五是联系效劳群众方面。 1、深入基层一线，倾听群众呼声、解决群众困难少； 2、办理户口等证照件程序多，不方便群众办事； 3、存在脱离基层的现象，不能接地气； 4、解决群众反映强烈的热点、难点问题少，群众不满意。 2、局党委班子成员查摆出的问题 （一）县委常委、公安局长谢国旺“四风〞方面的问题。一是形式主义方面。 1、理论学习系统性不够，学以致用、解决实际问题少； 2、平时主动与班子成员之间谈话谈心、交流工作少； 3、以会议落实会议、以文件落实文件的多； 4、深入基层调研、解决问题少； 5、了解掌握基层情况不够，局部工作决策和部署缺乏全局性。二是官僚主义方面。 1、有时存在听汇报多、抓工作落实和研究解决问题少； 2、深入基层倾听群众反映强烈的热点、难点问题少； 3、为群众办实事、办好事少，群众不满意； 4、有时有急躁情绪，接待上访群众态度不够热情； 5、抓队伍注重严格，处分多、批评多，关爱少。三是享乐主义方面。 1、工作创新意识不强； 2、工作部署多，沉下身子、深入一线不够。四是奢靡之风方面。 1、有时在接待中存在超标准现象； 2、艰苦奋斗、勤俭节约意识有所下降。五是联系效劳群众方面。 1、深入基层，调研了解基层工作情况少； 2、倾听群众呼声少； 3、抓民警的业务工作多，耐心细致的思想教育工作不够。 （二）党委副书记、政委韩小琛“四风〞方面的问题。一是形式主义方面。 1、理论学习系统性不够，存在为学习而学习现象，解决实际问题少； 2、主动与班子成员及中层干部谈话交流少； 3、以会议落实会议，以文件落实文件的多； 4、主动思考研究工作少，工作按部就班多； 4、分管工作安排的多，深入基层抓落实的少。三是官僚主义方面。 1、坐办公室听汇报多，下基层、进农村、入农户调查研究少； 2、关心群众疾苦、为群众办实事少； 3、有时有急躁情绪，接待上访群众态度不够热情； 4、对群众反映的问题和困难解决少，造成群众不满意； 5、抓队伍管理考核不严。三是享乐主义方面。 1、工作创新意识不强，干事缺乏狠劲； 2、工作中有安于现状的现象。四是奢靡之风方面。 1、有时在接待中存在超标准现象； 2、艰苦奋斗和勤俭节约的优良作风坚持的不好。五是联系效劳群众方面。 1、深入基层，了解基层工作情况少； 2、下基层接地气不够；倾听群众呼声少； 3、抓民警的思想政治教育不够、方法不多。 （三）党委委员、副局长李治国“四风〞方面的问题。一是形式主义方面。 1、主动思考工作少，被动应付工作多； 2、理论学习的系统性不够、针对性不强； 3、深入基层调查研究和解决问题不够； 4、工作中还有老好人思想； 5、对分管工作指导少； 6、抓窗口单位和效劳群众少。二是官僚主义方面。 1、有时有急躁情绪，接待上访群众态度不够热情； 2、对群众的问题不能及时处理，造成群众有意见； 3、工作中有时讲官话，脱离基层民警； 4、从工作、生活细节方面关心民警，开展谈心少。三是享乐主义方面。 1、不能够经常深入基层，深入群众，下基层有走马观花现象； 2、缺乏进取心，缺乏有为就有位的奋斗精神； 3、有安于现状、知足常乐的现象。四是奢靡之风方面。 1、有时在接待上级检查中有迎来送往现象； 2、勤俭节约坚持的不好。五是联系效劳群众方面。 1、深入基层调查研究和关心群众疾苦少； 2、解决群众反映强烈的问题和困难少，还没有真正做到让群众满意。 （四）党委委员、副局长马炳忠“四风〞方面的问题一是形式主义方面。 1、主动沟通交流工作少； 2、理论学习的系统性不够，缺乏针对性和长远性； 3、深入基层调查研究不够深入； 3、搞形象工程多，解决群众急需解决的问题少； 4、对分管工作安排部署多，抓落实少。二是官僚主义方面。 1、工作中听汇报多、实地调查研究少； 2、有时有急躁情绪，接待上访群众态度不够热情； 3、对局部群众提出的问题不能及时处理，造成群众有意见； 4、执行工作制度缺乏灵活性，有按部就班现象。三是享乐主义方面。 1、工作缺乏激情和动力， 2、有时有老好人思想，工作魄力不够； 3、工作有时停留在外表上，不注重抓细抓深。四是奢靡之风方面。 1、勤俭节约坚持的不好； 2、有时在工作接待存在迎来送往和超标准现象。五是联系效劳群众方面。 1、深入群众少，了解群众疾苦不够； 2、与民警职工谈心交流少，关心不够。 （五）党委委员、副局长张治中“四风〞方面的问题。一是形式主义方面。 1、工作中有凭经验办事现象； 2、理论学习抓的不紧，学习不深不透； 3、深入基层调查研究还不够深入； 4、对分管工作的监督检查少，抓工作落实少。二是官僚主义方面。 1、有时有急躁情绪，接待上访群众态度不够热情； 2、对群众反映的问题困难不能及时处理；有推拖现象； 3、听汇报多，到基层接地气、参加学习会议的多，及时传达学习的少；调研解决实际问题少； 4、一局部人员部门利益，大局意识不强。三是享乐主义方面。 1、不能够经常深入基层，深入群众，与基层脱节； 2、工作满足于以往经验； 3、工作创新意识和进取精神不够。四是奢靡之风方面。 1、有时在接待上级领导用餐方面存在超标准接待现象； 2、有公款招待现象； 3、在艰苦奋斗方面有所放松。五是联系效劳群众方面。 1、深入基层、联系群众少； 2、不引导党员，接地气、通下情不够，不虚心向群众学习。 （六）党委委员、副局长李存明“四风〞方面的问题。一是形式主义方面。 1、主动沟通研究工作少，坐办公室听汇报多； 2、自身学习抓的不紧，学习的针对性和时效性不强； 3、深入基层调查研究、解决问题少； 3、研究群众所需所想少，群众满意度不高，平安感不强； 4、对分管工作停留在指挥层面，抓好落实不够。二是官僚主义方面。 1、对群众的问题和困难不能及时处理，造成群众不满意； 2、有时有急躁情绪，接待上访群众态度不够热情； 3、对工作中遇到的问题调查研究和及时解决少。三是享乐主义方面。 1、工作中有固步自封现象，缺乏创新精神和魄力； 2、研究工作停留在外表的多。四是奢靡之风方面。 1、在接待上级领导用餐方面还有陪吃陪喝现象； 2、自我要求和自我约束有所放松。五是联系效劳群众方面。深入基层调查研究和接地气少，了解群众疾苦不够。 （七）党委委员、纪委书记马玉孝“四风〞方面的问题。一是形式主义方面。 1、主动思考研究工作少，被动应付处理工作多； 2、理论学习坚持的不好，抓的不紧，学习缺乏全面性； 3、深入基层调研时停留在外表，无视群众反映的问题和困难； 4、抓队伍监督管理力度不够、抓工作不求实效。二是官僚主义方面。 1、工作停留在外表，深入基层研究少； 2、有时接待上访群众态度不够热情； 3、对群众反映的一些问题有推拖现象，造成群众不满意； 4、队伍监督中缺乏灵活性。三是享乐主义方面。 1、工作中有老好人思想和畏难情绪； 2、缺乏工作激情和动力，创新工作方式不够。四是奢靡之风方面。 1、在接待中有迎来送往现象； 2、艰苦奋斗和勤俭节约意识不强，自我要求有所降低。五是联系效劳群众方面。 1、深入基层接地气少； 2、漠视群众的疾苦。 二、XX县区公安局根本情况XX县区公安局成立于1956年，随着历史沿革，历届局党委团结带着全体公安民警为XX县区各项社会经济开展做出了不可磨灭的奉献。近年来先后涌现出了革命烈士苗卫民、全国公安系统二级英模海小平等一大批先进典型和模范民警。新一届局党委于2023年12月份成立，共有7人组成，其中县委常委、局党委书记、局长1名，党委副书记、政委1名，党委委员、副局长4名，党委委员、纪委书记1名。 （一）机构根本情况。根据县委编制机构总体设置，我局机关设立了办公室、政工监督室、纪委、警务保障室、法制室5个部门。下设豫海、石狮、王团、下马关、韦州、预旺、河西、丁塘、兴隆9个户籍派出所，市政、草原2个专业派出所，交警、禁毒、刑侦、经侦、国保、治安6个大队，看守所、强制戒毒所、行政拘留所3个监管场所。 （二）组织根本情况。根据组织建设总体设置，在局党委的统一领导下，成立了18个基层党支部，其中局机关综合部门1个党支部，9个基层派出所，6个业务大队，监管单位（看守所、强制戒毒拘留所）分别成立党支部。其中局党委设立7人委员，各党支局部别设立3