2023年办公室工作要点新编.docx

办公室工作要点 是学习贯彻十八大精神的开局之年。做好各项工作，意义极其重大。市委办公室工作的总体要求是：以学习贯彻十八大精神为统领，以全心全意为人民谋幸福为主线，以加速开展、加快转型、推动跨越为主基调，以工业强市和城镇化带动为主战略，以三路一区三园为主战场，以工程建设为主阵地，紧紧围绕推动市委明确的四件大事以及创先争优、三个建设年、四帮四促、一抗三保等，切实搞好三效劳，为促进我市经济社会又好又快、更好更快开展做出新的、更大的奉献。 一、围绕中心，进一步提高三效劳水平 （一）把握全局性，做好综合协调。着眼全市工作大局，加强综合协调，着力推动各项工作有序开展。加强与市人大办、市政府办、市政协办及相关部门办公室的交流联络，善听各方声音、善纳各方意见，在领导和乡（镇、街道）之间、领导和部门之间、领导与同志之间、同志与同志之间架起一座理解信任、配合协作的桥梁，互通情况、协商问题，相互配合、合力共振。坚持原那么性与灵活性相结合，既表达政策和法规的权威、表达市委的权威，又把握分寸、方圆有度、刚柔相济，该方的地方不糊涂，该圆的地方不呆板，确保工作到位、任务落实。坚持特事特办、急事急办、缓事妥办的原那么，统筹兼顾、合理安排、标准运转，对头绪多、情况杂的问题，找重点、抓主线，真正做到全局在胸、运筹帷幄，确保特事特办、高效运转，急事求快、快而不乱，缓事求稳、稳而不拖。 （二）增强主动性，做好参谋效劳。坚持把当好参谋助手放在突出位置，增强工作的主动性、创造性，参在点子上、谋在关键处。紧紧围绕市委工作的重点、领导关注的焦点、群众反映的热点，切实搞好经济开展、工程推进、根底设施建设、民生等重点课题调查研究，形成有分量、高水平的调查报告，让更多调研成果进入市委的决策视野，转化为推动全市经济社会开展的新举措。按照定性准、站位高、角度新、内容实、反映快、篇幅短的要求，紧贴中心、紧贴决策、紧贴领导，多渠道、全方位搜集信息，把需要领导知道和领导需要知道的信息及时、有效地反响到位。在文稿起草上，坚持以提高领导满意度、基层认同感和对实际工作的指导性为原那么，正确传达上级精神，准确表达领导意图，如实反映基层情况；多出新思想、多谋新方法、多提新举措，用简短的篇幅容纳丰富的内容，用准确的语言表达深刻的道理，用清新的文风增强表达的效果，杜绝语言的假、大、空；严把政策理论关、文字格式关，做到语言表达恰如其分、遣词造句准确精炼、语法修辞准确无误、标点符号使用标准、逻辑结构严密完整。要严格会议审批程序，努力精简各种会议、文件，为领导集中精力抓大事创造必要的工作环境和条件。 （三）突出实效性，做好督办督查。督查工作要围绕市委工作中心，以抓落实为出发点和落脚点，重点督查市委重大决策和主要工作部署的落实情况，全年各工程标任务的运行情况及领导最关心、群众最关注的热点、难点、焦点问题的解决情况。要积极探索督办督查的新方法，把经常性督查和阶段性督查有机结合起来，把综合督查与专项督查有机结合起来，灵活应用分解立项、督查调研、催办查办、联合督查、跟踪督查、书面督查、 督查等多种手段，确保政令畅通和市委各项工作任务的顺利完成。要进一步强化督查工作责任制的落实，坚持一级抓一级，层层分解督查任务。充分利用督查通报的通报效能，形成议而决、决而行、行必果、果必报的决策督查督办运行机制和批必查、查必果、果必报的专项查办运行机制。 （四）注重平安性，做好机要保密。要进一步建立健全保密制度，全体干部职工要进一步强化保密观念，确保党和国家秘密万无一失。 （五）发挥前瞻性，做好后勤保障。牢固树立后勤不后、小事不小意识，在早字上争主动，在细字上下功夫，在俭字上动真格，严谨细致地做好保障工作，确保办公室高效运转。严格执行车辆管理制度，加强驾驶员行车教育，保证平安行驶。做好市委常委会议室和领导办公室的卫生工作。坚持向老干部通报工作情况，关心他们的生活状况，为老干部发挥余热创造条件。建立办事高效、运转协调的后勤管理体制，增强后勤保障能力。 二、强化管理，进一步促进机关高效运转 （六）坚持从整顿入手，加强作风建设。加强理想信念教育，提高干部职工思想认识，端正干部职工工作态度，激发干部职工爱岗敬业热情，促使干部职工用心想事、用心谋事、用心干事。从整顿入手，克服脱离实际、因循守旧、安于现状、不思进取的现象，纠正工作中缺位、越位和错位的毛病，着力解决工作不落实、责任不到位的问题。按照说了就干、干就干好的要求，把每项工作做实抓好。 （七）坚持从管理入手，加强制度建设。立足当前、着眼长远，进一步建立健全办公室工作制度，促进办公室工作制度化、标准化和科学化。突出抓好学习制度、工作规那么、办文办会办事重大失误责任追究等制度建设，完善工作规程，强化内部管理，确保各项工作职责清楚、有章可循，真正做到用制度管人，按制度办事，形成奖优罚劣的鼓励约束机制。 （八）坚持从关心入手，加强和谐建设。开展经常性交心谈心活动，同事之间多交流思想、多沟通情况，让领导了解职工，让职工理解职工，实现上下沟通、左右协调。着力帮助解决干部职工工作生活中的实际困难，努力排除他们的后顾之忧，让干部职工安心地工作。着力解决好干部职工福利待遇，力所能及地改善办公条件，努力为干部职工营造较好的工作环境。注重办公室人员的提拔使用，大力向组织部门推荐德才兼备的办公室人员到领导岗位工作，充分调动干部职工工作激情。 三、展示形象，进一步提高执行力 （九）建一流队伍。积极加强办公室干部职工素质教育，坚持学习上追求深，工作上追求高，管理上追求严，作风上追求实，努力建设一支政治可靠、作风优良、业务精湛、乐于奉献的干部队伍。坚持储藏一批、使用一批、推荐一批、交流一批的方法，加快办公室人才交流，增强办公室工作的活力。 （十）创一流业绩。加强办公室同志业务培训、岗位锻炼，强化业务素质。强化效能意识，构建鼓励机制，营造创先争优的良好气氛，积极开展业务大练兵，组织引导文秘人员争做快笔，信息编撰争发快车，后勤效劳争当快手，机要、保密运行争挂快档，多出精品、当能手，促进办公室业务水平大提升。 （十一）展一流形象。坚持政治上不糊涂、思想上不松懈、作风上不出格、工作上不缺位，做到特别能吃三种苦，即思想艰苦、工作刻苦、生活清苦，以自己的辛苦指数提升人民群众的幸福指数，塑造吃苦耐劳形象；遵守廉政纪律，管住自己的腿，不该去的地方不去，管住自己的手，不该拿的东西不拿，管住自己的嘴，不该吃的宴请不吃，塑造清正廉洁形象；增强效劳意识，端正效劳态度，落实首问责任，做到来有迎声、问有回声、走有送声，塑造诚挚热情形象。 第5页 共5页