2023年镇长对照检查汇报材料.docx

2023年镇长比照检查汇报材料 依据市委和镇党委群众路线教育实践活动支配部署，围绕为民务实清廉主题，严格落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病〞的总要求，坚持“一学三促四抓〞，认真学习了系列重要讲话精神和规定书目材料，累计集中学习到达6天，进行个人自学80个小时，为开展好教育实践活动奠定了坚实的思想根底。先后与班子成员谈心交心15次，实行座谈、发放征求意见函、蹲点调研、入户走访等形式，共梳理汇总意见建议19条。比照焦裕禄、吴金印精神和“三严三实〞要求，进行了深刻自我反省，深化查摆“四风〞问题13条，内心触动很大。现比照检查如下： 一、遵守党的政治纪律，贯彻执行中心八项规定和省委省政府20条意见状况 〔一〕遵守党的政治纪律方面 作为一名党的基层领导干部，在政治原那么、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中心保持高度全都，能够坚决不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，在大是大非问题上始终保持糊涂头脑，坚决执行中心、省委、市委各项决策部署，树立党员干部良好形象。 通过反思，还存在确定问题和缺乏：一是政治敏锐性不强。理论学习不深化、不系统，导致政治敏锐性、鉴别力和执行政治纪律的坚决性还不够，对社会上的不良现象抵抗不够，对一些谣言和错误言论警觉意识不强，对有损党的形象的言行批判制止不够坚决，缺乏维护党的形象责任担当。在落实上级决策部署上有本位主义、有用主义倾向，对一些难度大的工作，执行力不够坚决，有时有拖一拖，变通一下解决的念想。二是管党治党落实不力。思想上重经济进展轻基层党建，抓党建工作中，存在会议部署多，如何配强班子、选好带头人，标准村级管理缺少手段和方法，导致个别村存在村级组织薄弱，村级班子脆弱松散，上级支配部署任务落实难度大，群众意见大。三是落实党风廉政建设主体责任履职不到位。片面的认为党风廉政建设是“一把手〞工程，自觉担当党风廉政建设责任和工作要求不严格，“一岗双责〞落实得不够坚决；特殊是廉政宣扬教育、标准“三公〞经费、提倡勤俭节省，抓落实不到位。村级一些干部还心存侥幸心理，每年都会有违纪党员干部受处处理。 〔二〕贯彻执行中心八项规定和省委省政府20条意见方面 一是生疏跟进慢。中心八项规定出台后一段时间，有观望、从众心理，担忧自己执行的过于严格，怕影响领导和客人对自己的评价和看法，影响全镇对外形象和经济进展，存在执行规定打折扣，比方，执行当中有时存在公务接待超标、公车私用现象，在清理办公用房方面，存在等待观望的思想；二是执行自觉性不够强。还存在基层调研解决问题少，机关化办公现象严峻，存在文山存在以会议落实会议、以文件落实文件等现象。如，政府文件发文把关不够严格，局部可发可不发的文件还是发了，上半年政府发文75个，经去年同期增加了19个。三是厉行勤俭节省不到位。虽然没有组织高消费，消遣活动，但讲排场、爱面子的思想生疏仍未彻底铲除。 〔三〕需要说明的问题 一是办公用房。面积9平方米，符合规定。二是家庭住房状况。现有商品住房一套，100平方米，位于卫洲路和谐花园3号楼一单元201室，于2023年购置，价格8.93万元；三是因公出国〔境〕状况。自参与工作以来没有因公出国〔境〕状况。四是公务用车。与镇班子成员集体合用一辆办公用车，桑塔纳2023〔豫G40088〕，1.8排量、购置于2023年6月，价格13万元；五是家属子女从业状况。儿子张智桐，现在专家树人学校上学，不存在经商办企业问题。六是职务消费和人情消费状况。未消逝借职务消费搞铺张铺张、以权谋私的行为状况。七是“三公〞经费方面。整体支出把握在标准以内，但公务接待费个别时候有超标准接待。八是不存在把作风建设同推动改革进展对立起来，“为官不为〞问题。 二、“四风〞方面存在的突出问题 〔一〕形式主义方面 1、系统学习不够,有学用脱节状况。有时学习的自觉性、主动性缺乏，存在有用主义，以会代学、以干代学的状况多，系统学习少，学习形式和方法单一，与身边同志争辩沟通学习不多。如，机关组织的学习和上级支配的培训，以工作忙为由，按要求参与的次数少。 2、作风浮漂。抓工作规划部署多、催促落实少，总结经验多、实际成效少，缺乏“钉钉子〞的精神和一抓到底的干劲，工作重部署、轻检查，对工作的责任主体催促不够，缺乏持续跟踪，导致个别工作进度缓慢。如社区瑞祥大道打通工作，从2023年开头做工作，至今没有实质性进展。抓催促、抓问责不到位，在工作考核上，存在照看平衡状况，确定程度影响了干部干事创业的热忱。如，年初的经济工作会议表彰，有照看个别村状况。 3、留意面子工程。在工作支配部署上，考虑眼前任务多，考虑领导关注、上级支持的工作多，急于出成果、走捷径，对一些短期简洁见实效的项目或工作抓得多、抓得紧，对一些投资大、难度大、见效慢的工作推动缺乏动力。如，加快土地流转进呈现代农业上，思想不够坚决，总觉得此项工作一两年不愿定见成效，加上现在上面没有可借鉴的经验做法、干部群众又不够理解，总觉得不如围绕上级重点考核的工作，多投放精力，没有考虑如何做打根底的工作。 〔二〕官僚主义方面 1、疏远群众，脱离基层。虽然也经常下基层调研，主动性不强、不深化，坐等上门多、主动问需少，只留意了解自己想要了解的问题，在工作上对基层状况的了解主要靠听汇报和抽查，不全面系统；基层调研检形式，走马观花、浅尝辄止，联系群众不广泛，很少坐下来真正同基层群众面对面沟通意见，知民情、察民意不全面。如，今年的威尔马项目征地工作共涉及5个村，随着工作的不断深化，觉察村上工作状况和村干部状况与自己平常的了解存在不小的差距。 2、高高在上，关心干部不够。工作中只追求最终结果，不讲工作过程，工作推动中不听群众意见，对干部职工要求过急、批判过严、不讲情面；方法简洁粗暴，总认为这是工作有魄力，有共性，作风雷厉风行，但无形中挫伤了同志们的乐观性。如，办公室消逝工作失误、个别点工作推动缓慢时，一味责怪，不讲情面，严峻批判的次数多。与干部谈心沟通还少，即使沟通谈心也是说教的多，倾听的少。如，支配工作只考虑工作结果，不考虑开展工作的困难，没有关心同志们乐观想方法解难题，用批判问责代替工作指导。 3、宗旨意识弱化，效劳群众不够主动。总认为自己长期从事农村工作，对群众的想法很了解，觉得自己的想法就是群众的想法，导致在决策中效劳群众滞后缺位。对群众反映的问题，被动解决多，主动化解少，对群众的所盼所求不上心、不热心、不操劳，消逝执行政策打折扣、效劳群众不到位的“肠梗阻〞问题，“最终一公里〞现象成为干群之间一道无形的“隔心墙〞。比方史庄点林果业进展根底好，如何进展壮大合作社、加强品牌培育、技术效劳、市场推介等工作上存在缺位，导致林果品种吸引力不强，价格始终徘徊在较低水平。 4、关注信访稳定少，处理缺少急躁。对信访工作，不是主动地去支配部署，而是因信访而设，因信访而作。同时，在主观上对信访主体持排斥态度，不从工作中找缘由，不从信访冲突中查结症，把信访行为视为不端行为，认为信访有损党委、政府的形象。平常对重要时段信访稳定工作投入精力大，对信访部门反应的信访案件比拟认真，但对因进展造成的新的信访案件缺少猜测，对个别信访老户缺少深化细致的专题争辩，带头执行信访值班制度坚持不好，与上访群众沟通缺乏急躁，往往是消逝一起想法堵漏，确定程度上消耗大量的人力和财力。如，杨庄杨景胜因包工程拖欠工程款，由于缺乏有效沟通，导致反复到信访部门上访。 〔三〕享乐主义方面 1、思想不够解放，创新意识不强。在工作处理中，因循守旧、按部就班，满足于老经验、老方法，习惯于老一套、旧框框，或存在等上级指示机械执行，创新的士气和胆略小，干事动力缺乏。如招商引资工作，镇有市级专业园区，习惯于用大呼隆方法抓工作，遇到工作就是抽调人员成立领导小组或指挥部的方式推动，缺少在一线紧盯死抓的劲头和一线关心他们解决冲突和问题，导致招商成果始终不明显，很大程度是由于我们的思想不够解放，很少主动外出招，对东部沿海地区向中西部地区产业转移的阶段性时机把握不好。 2、攻坚克难的士气缺乏。有时工作遇到难处，怕阻力大，麻烦事多，影响稳定，瞻前顾后，束缚了手脚，造成工作被动。在工作推动上，学习别人做法的时候多，有确定的求稳怕乱思想，敢闯敢试，拼劲闯劲还不够足，缺乏“第一个吃螃蟹〞精神。如作为市示范中心镇，镇区开发有着良好的工业根底和优越的地理位置，为加快镇区建设邀请了深圳汉沙和朝阳公司先后进行了商贸路的开发勘察、资金预算等工作，但推动中诸如资金问题、配套设施、房屋撤除等因素考虑太多，争取上级政策支持多，至今整个项目进展较为缓慢。 3、担当精神不够，处理简洁问题不主动。对于一些疑难简洁问题，有畏难心情，思想顾虑多，处置不够坚决，尤其对信访工作消逝的新状况、新问题，解决方法不多，不愿担责、能拖那么拖，简洁使一些冲突越积越大。如，社区建设占地，个别群众屡次通过不正值渠道阻挠施工，一度影响社区建设进度，针对此种状况，也曾先后通过邀请部门专家现场解答、镇村干部政策宣扬等方式，有针对性地进行解决，但随着社区内道路修建，新建区的占地，对消逝的新问题没有提前主动考虑，导致社区建设整体推动不够快。 〔四〕铺张之风方面 1、对中心八项规定的理解生疏不深化。总以为在公务接待不超标，不违规用车、不巧立名目挥霍公款、不收送礼品、礼金、有价证券等就是不违反“八项规定〞，在确定程度上存在风格不够朴实，作风不够勤俭的问题。如，在机关干部纪律作风上要求不严格，中午接待没有严格禁酒。自己在每周住镇三夜的制度上坚持的不好，存在下班回城“走读〞，热衷“进城办事〞，流连“上面协调〞现象。 2、对歪风邪气有从众心理。比拟留意人情关系，习惯在饭桌上解决问题，有时把应酬看得比工作重要，而对此有见怪不怪的心理。如，机关制度执行上有老好人思想，个别机关干部违纪处理不到位，乡镇干部重要亲属住院要探望慰问一下，红白事随礼上抵抗不够坚绝等。 3、勤俭意识不强，有铺张现象。购置办公用品价格要高的、配置要好的，铺张水电和办公耗材不以为然。在很多场合上把关不严，公务接待交往中，有时碍于情面，总想标准高一些，助长了铺张铺张之风。 三、产生问题的缘由分析 比照焦裕禄、吴金印和先进群体精神，从心灵深处剖析自己产生“四风〞等问题的根本缘由，主要是抱负信念、宗旨意识、党性观念有所淡化，世界观、人生观和价值观“总开关〞产生了偏差。 〔一〕缺乏系统的政治理论学习和深刻理解 主观上存在惰性思想，认为自己多年的基层工作经验足以做好当前各项工作，总觉得与乡镇工作的联系性与紧密性不大，以至于学习得还不够深化、不够透彻，不够全面。平常的理论学习过程中存在急躁心理，缺乏毅力和恒心，有重业务学问学习，轻政治理论学习的思想，对政治理论的学习只是满足于记住几句重要论断和领导讲话，放松了对中国特色社会主义理论等最新学问的系统学习，没有把理论学习放在首要位置。事实证明，没有系统的理论支撑和崇高的抱负信念，导致“四风〞问题的存在，思想简洁滑坡，观念跟不上步伐，工作方式僵化，理解解读政策消逝偏差。 〔二〕宗旨意识和公仆意识不牢固 群众路线和群众观点领悟不深刻，“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众〞的思想在具体落实上有偏差。去年，我被组织选派到镇任党委副书记、镇长。与同龄人相比，自己格外幸运，自觉不自觉地以为自己通过努力，从基层一步步成长起来，到了这个位置，政治理论水平、党性修养自然会高人一等，但紧密联系自己思想、工作和生活实际，急于树立政绩，想干成一些大事、实事，对下面催得过紧过急，存在急于求成的现象，对实事求是的原那么坚持得不够到位；平常的工作中，自己经常坐等办公室听汇报，支配部署多、亲力亲为少，在一些具体问题的决策中，有时还凭经验作决