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2023
学习
时代
担当
新作
有感
18
学习新时代新担当新作为有感18篇
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【篇一】
“疾风知劲草,烈火见真金〞。新时代呼唤新担当,新时代需要新作为。在全面建成小康社会决胜阶段、打赢打好三大攻坚战关键时刻,党中央专门出台鼓励干部担当作为的关于进一步鼓励广阔干部新时代新担当新作为的意见,意义重大而深远。新时代的到来,为我们带来了新的机遇,同时也迎来了新的挑战,更需要我们立足本职岗位,以强烈的担当精神履好职尽好责,善作善成,勇做历史眷顾的坚决者、奋进者、搏击者。
不忘初心、强化信念,做敢担当善作为的坚决者。习近平总书记讲:“坚持原那么、敢于担当是党的干部必须具备的根本素质〞。“心底无私天地宽〞。没有以天下为己任的坚决,没有听党话跟党走的坚决,没有把人民对美好生活向往作为自己奋斗目标的坚决,就不可能闯过横在前进路上的那些“娄山关〞“腊子口〞,也不可能有祖国事业的欣欣向荣。当前,我们要把党的十九大为人民描绘的壮美蓝图变成现实,做历史眷顾的坚决者,坚决维护一个“核心〞。毫不动摇地坚持以习近平同志为核心的党中央坚强领导,旗帜鲜明讲政治,树牢“四个意识〞,全面系统学好习近平新时代中国特色社会主义思想,切实把这个当代马克思主义中国化最新成果的巨大伟力焕发出来。始终不渝地树牢以人民为中心的根本立场,弘扬“红船精神〞,践行宗旨意识,提升效劳本领,密切联系群众,把中国现代化建设的宏伟愿景真实地呈现在人民眼前。
牢记使命、锐意进取,做敢担当善作为的奋进者。习近平总书记讲:“历史上、现实中,很多人以顽强拼搏为人生信条,不断提升自己,立志追求卓越,因而创造了优秀业绩。并不是命运多么垂青他们,而是这些人自己不懈怠、不放松,坚持不懈奋斗〞。党的十九大报告指出,虽然人民群众的获得感幸福感平安感不断攀升,但不平衡不充分的矛盾还很突出;虽然我国科技创新能力有了长足提高,但我国科技总体水平还不高。面对改革开展艰巨任务,面对剧烈的国际竞争环境,我们必须以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,用最高标准把工作干好,用最美色彩把梦想画好。
继续前进、矢志不渝,做敢担当善作为的搏击者。新时代开启新政治,在这个大有可为的新时代,我们一定要有新自觉、新气象、新作为,以搏击者、弄潮儿“会当水击三千里〞。习近平总书记提出的“五条〞好干部标准。我们应坚持敢于担当、勤政务实,坚决克服“平平安安占位子,忙忙碌碌装样子,疲疲沓沓混日子〞的庸懒散习气,以“马上办〞的行动、“钉钉子〞的韧劲,时刻对标“三严三实〞,做到锐意进取、勇于创新、敢于担当、乐于奉献、知行合一;常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,干干净净做人,踏踏实实做事,做敢于干事创业的搏击者,为实现中华民族伟大复兴的中国梦奉献力量。
【篇二】
十九大过后,新时代的到来,使身处这样一个充满期待、令人向往的新时代的党员干部们重新思考创新工作的重点和方向。中共中央办公厅印发了关于进一步鼓励广阔干部新时代新担当新作为的意见,大力教育引导干部担当作为、干事创业,要求广阔干部要有对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当,时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当,守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当,努力作出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩。鼓励干部有新担当、新作为,是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,建设高素质专业化干部队伍的重要举措,是推动党和国家事业开展的迫切需要,是切实解决干部队伍突出问题的内在要求。
新担当意味着党员干部要有政治担当、历史担当、责任担当。习近平总书记强调:“干部就要有担当,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。〞党员干部要具有政治担当,政治担当就是党员干部对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福,永葆共产党人政治本色。党员干部要具有历史担当,习近平总书记指出:“开拓创新,是邓小平同志一生最鲜明的领导风范,也永远是中国共产党人应该具有的历史担当〞“看准了的事情,就要拿出政治勇气来,坚决不移干〞。党员干部要具有责任担当,“敢于担当责任,勇于直面矛盾,善于解决问题,努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩〞。习近平总书记旗帜鲜明地说,“干部干部,干是当头的〞。如果身为干部而不担当、不作为、不干事,这样的干部不要也罢。
新作为意味着党员干部要有忧患意识、实干精神和创新能力。固守陈规弊大于利。做到心有理想、胸怀党和人民、脚踏实地、勇于创新,这样持之以恒必定有新作为。在全面建成小康社会的重要时期,党员干部应提高自己的精气神,保持勇气、锐气、朝气,只能朝夕。同时需要选好人、用对人,对他人负责、对自己负责、对党组织负责。领导干部及基层党员干部在其位、谋其政、干其事、求其效,作出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩。
【篇三】
5月18日,中共中央办公厅印发了关于进一步鼓励广阔干部新时代新担当新作为的意见〔中办发[2023]29号,以下简称意见〕,对建立鼓励机制和容错纠错机制,进一步鼓励广阔干部新时代新担当新作为提出明确要求。各级领导干部要把贯彻落实意见作为政治责任,自觉做贯彻落实的具体执行者、推动者、维护者。
一是要带头学习贯彻。通过中心组学习会对意见精神先学一步,深学一步;带着广阔党员干部通过“三会一课〞、“主题党日〞等多种形式,坚持集体学和个人学将结合,“线上学〞和“线下学〞相结合,学精神和抓实践相结合,全面掀起学习意见精神新热潮。
二是要带头强化宣传。不但要做学习贯彻的带头人,更要做精神宣传的先行者,全面加大宣传力度,认真总结提炼,深度宣传和推广一批成功做法,不断营造浓厚的舆论气氛。
三是要带头严抓敢管。要旗帜鲜明支持保护担当者、鼓励褒奖有为者。加强干部日常监督管理,及时提醒、“咬耳扯袖〞,确保不出事、干成事。对不正之风要敢于斗争,对不良和失实言论要敢于批评纠正,坚决不能让其发酵升级、败坏风气。
四是要带头担当作为。要切实发挥“头雁〞效应,以身作那么,率先垂范,在各领域工作实践中要亲力亲为、上心上手,勇于担当、积极作为,带头承当责任,日常工作兢兢业业,关键时候冲锋在前,带动广阔干部职工切实履行职责,当好全面建成小康社会的的“排头兵〞和“生力军〞。
【篇四】
近日,中共中央办公厅印发关于进一步鼓励广阔干部新时代新担当新作为的意见,强调鲜明树立重实干重实绩的用人导向,“坚持有为才有位,突出实践实干实效,让那些想干事、能干事、干成事的干部有时机有舞台。〞鼓励干部新担当新作为,是推动党和国家事业开展的迫切需要,是切实解决干部队伍突出问题的内在要求。选好人、用对人,是最有效、最直接的鼓励。要树立干事创业的鲜明导向,大胆地用,让敢担当善作为的干部有舞台、受褒奖;坚决低调,让不作为慢作为的干部让位子、受警醒;该容的容,让广阔干部轻装上阵、撸起袖子加油干。
干事创业容不得慵懒懈怠,天上不会掉馅饼,幸福都是奋斗出来的,改革创新容不下“为官不为〞。无论什么岗位、什么机构,哪里不需要实干家的奋斗。谁又愿意与清谈客为伍。事实证明,岗位要跟才能相匹配,尤须以实绩作支撑。
古语云。“不患无位,患所以立。〞要想实现个人价值、成就自我,必须撸起袖子加油干。与其汲汲于更高的职位,坠入“升迁焦虑〞的渊薮而难以自拔,莫如立足既有岗位,从即刻开始、从一点一滴做起,用有意义、有价值的作为磨砺心智、锤炼本领、增长才干、彰显担当显本色。通过历练累积真才干、真本领,不断增强自身的竞争力和不可替代性,那么不管身处何种位置,都能发光发热、立于不败之地。
有的人只想当官不想干事,把“位子〞看得重于一切,把“实干〞抛到九霄云外;有的人只想揽权不想担责,于己有利就奋勇争先,需要决断那么溜之大吉;有的人只想出彩不想出力,华而不实,总想着走捷径、偷奸耍滑。凡此“在其位不谋其政〞,不仅损害了群众的利益,也反过来阻塞了自己的成长通道。只有苦干实干,才能有位可为,才能彰显担保本色。
能为能干者,方显英雄本色。今天,新时代为奋斗者提供了前所未有的广阔舞台。把握好“有为〞与“有位〞的辩证法,想干事、能干事、干成事,我们何愁不能施展才干、赢得人生的主动权。
【篇五】
不久前,中共中央办公厅印发关于进一步鼓励广阔干部新时代新担当新作为的意见,从建章立制的层面为干部担当作为树正导向、立明规矩、破潜规那么,一经出台,就引发了广泛关注与社会共鸣。
新时代的形势和任务迫切需要一支政治过硬、敢干敢当、善作善成的高素质干部队伍。然而,干部队伍也会出现问题,一些干部不敢担当,不愿作为,背着怕出错怕担责的思想包袱,工作中过多地考虑个人得失,不愿意承当责任。剖析这种现象的原因,既有干部主观意识上的缺乏,也有考评机制导向方面的问题,要从主客观两个方面共同着手破解。
从客观方面来看,必须成认,敢于担当、勇于任事的局面有赖于良好的制度环境和机制支撑。党员干局部散在各个系统、各条战线上,不同部门、地方、单位的工作环境、管理方式、考评机制、奖惩制度各不相同,这就让一些想干事的干部心有顾忌,让混日子的干部心存侥幸。此次中央出台的文件,就是要针对当下影响干部积极性的关键症结,如动力缺乏“不想为〞、能力缺乏“不会为〞、担当缺乏“不敢为〞等突出问题,着力将干部选、育、管、用各个环节衔接起来,营造敢担当、有作为蔚然成风的良好生态,从系统机制层面为敢于担当的干部撑腰鼓劲。
从主观方面来看,敢于担当、勇于任事首先是一种工作态度和价值取向。干部干部,干字当头,如果选择从政却不担当、不作为,当然就是失职。封建时代的官员尚有“为官避事平生耻〞的道德自觉,新时代的干部更应该把敢于担当作为根本操守。从共产党人的政治伦理来看,全心全意为人民效劳是我们的根本宗旨,为人民谋幸福、为民族谋复兴是我们的初心和使命,既然选择了这项为人民效劳的崇高职业,就需要忠诚于党和人民,扎扎实实将自身岗位角色所赋予的责任义务履行好。
“盖有非常之功,必待非常之人。〞习近平总书记指出,“干部干部,干是当头的,既要想干愿干积极干,又要能干会干善于干〞。伟大的事业呼唤更多富有担当精神的好干部,让我们不断创新完善党的干部管理考核制度机制,切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲,为新时代凝聚起更多想干事、能干事、会干事的中坚力量,不断将新时代中国特色社会主义伟大事业推向前进。
【篇六】
党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央励精图治、革故鼎新,带着全党全国各族人民攻坚克难、砥砺奋进,开创了中国特色社会主义新时代。历经沧桑的中华民族前所未有接近实现伟大复兴的梦想,社会主义的中国前所未有走近世界舞台的中央。〔8月21日人民日报网讯〕
党的十八大以来,习近平总书记反复强调意识形态工作是党的一项极端重要的工作,必须把意识形态工作领导权牢牢掌握在手中。一系列果断的重大决策部署,直击要害,立破并举,从根本上扭转了意识形态领域一度出现的被动局面,呈现出开创性、长远性、全局性、根本性的转变。中共中央办公厅印发的关于进一步鼓励广阔干部新时代新担当新作为的意见就是要求我们要认真贯彻落实意见,必须坚持把思想教育摆在首位,落实意见提出的坚持“一个武装〞、强化“三个担当〞、做到“三个带头〞的要求。继承和弘扬干部思想教育,必须教育引导干部筑牢信念之基,从科学理论中汲取营养,修养担当作为的底气,把“四个意识〞融入血液、铸入灵魂,自觉做到对党忠诚、为党分忧、为党尽职;注重见贤思齐,特别要学习习近平总书记强烈的历史担当、浓厚的家国情怀、务实的工作作风,学习先进模范的崇高思想