2023年行政工作计划3篇.docx

行政工作方案范文3篇 行政工作方案范文一 xx年是贯彻落实党的xx大会议精神的开局之年，为做好我局依法行政工作，根据州党委、政府推进依法行政工作安排和xx年自治区地方税务工作会议精神，结合我局实际，制定本方案。 一、指导思想 以十八精神为指导，按照国务院全面推进依法行政实施纲要和关于加强法治政府建设的意见，深入贯彻落实区局和州党委、政府依法行政工作部署，继续深入推进依法行政，加快法制建设，不断提高税务机关公信力和执行力，保障经济社会又好又快开展。 二、工作目标 深入推进依法行政，按照州局党组“戒虚务实〞工作主题，实现“执法素质显著提高、执法体系完备高效、执法权责清晰明确、执法行为全面标准、执法监督严密有力、执法形象文明公正〞六大工作目标。 三、工作任务 （一）强化税收标准性文件制定管理。加强对税收标准性文件的审核把关，确保标准性文件合法适当，制定标准性文件要严格遵守法定权限和程序，符合法律、法规、规章和国家的方针政策，不得违法创设行政许可、行政处分、行政强制、行政收费等行政权利，不得违法增加公民、法人、或者其他组织的义务。未经公布的标准性文件，不得作为行政管理的依据。从源头上标准权力运行，杜绝违法设定减免税、税收行政强制、行政审批等内容的文件出台。严格标准性文件的制定程序，认真落实文件解读与标准性文件“三同步〞原那么。做好税收标准性文件的备案备查、定期清理工作，及时纠正未经法规部门审核出台的文件，及时清理并公布作废文件目录。 （二）加强对重大行政决策的合法性审查，强化税收执法监督。按照“实行科学民主决策，坚持依法行政，推行政务公开，健全监督制度，加强廉政建设〞的要求，认真落实公众参与，对重大问题采取民主集中制，严格执行重大案件审理制度、减免税集体审批等制度。积极推行政务公开，加强和完善监督制，在重大决策事实过程中，实行督查与督办相结合。认真组织开展xx年执法督察工作，做好查出问题的整改和完善工作，根据执法督察情况制定整改建议书，催促基层单位扎实整改，通过执法督察促进税收执法管理行为的全面标准。 （三）进一步标准税务行政审批工作。学习贯彻国家行政审批制度改革精神，认真开展税收标准性文件涉及行政审批工程自查清理工作，积极上报清理结果，反响意见建议，进一步标准审批行为，减少审批环节，提高审批效率。 （四）标准税务行政处分裁量权。认真落实区局新修订的“税务行政处分裁量标准〞，严格开展处分案件预先审核，对到达重大案件标准的，及时提交审委会集体审理。提升案件办理质量，降低税收执法风险。适时开展案件预审和标准案卷专项检查，抽查基层单位案卷，并详细通报预审和案卷中的问题。 （五）依法妥善处理复议应诉案件。充分发挥税务行政复议化解涉税争议的主渠道作用，积极受理复议申请，充分利用和解、调解手段解决争议，尽可能地将争议解决在税务机关内部2023行政工作方案2023行政工作方案。积极应对行政诉讼案件，严格执行法院判决或裁定。发挥政策法规部门熟悉法律的特点，从法律的角度协助处理每一涉法信访案件，确保涉法信访案件妥善解决。 （六）深化内部法制教育培训。有重点地举方法制培训班，内容包括行政强制法、征管环节执法风险防范、稽查环节执法风险防范、税收政策解读等。组织集体学习新出台的法律法规、政策文件等，讨论、解决具体工作中疑惑，增强学习效果，实现共同提高，提升工作水平。积极参加各级组织的法制培训。 （七）着力开展对外法制宣传。积极开展税收宣传月、“12。4〞法制宣传日、法律“六进〞等普法活动。深入开展以税法及纳税xxxx利、义务为主要内容的税收相关法律及法规的广泛宣传，做好税收政策辅导、纳税咨询和个性化效劳，增强宣传效果。及时总结并向区局等各级机关、各类媒体报送有关地税法制工作的做法、经验、问题。 （八）根据国家税务总局关于推进全国税务系统依法行政考核评价工作的要求，积极配合区局开展依法行政考核工作的调查研究，根据州政府绩效考核中依法行政考核的 行政工作方案范文二 一、总体目标 1、进一步完善公司的组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，争取做到组织架构的科学适用，三年不再做大的调整，保证公司的运营在既有的组织架构中运行。 2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据； 3、完成日常行政招聘与配置； 4、推行薪酬管理，完善员工薪资结构，实行科学公平的薪酬制度； 5、充分考虑员工福利，做好员工鼓励工作，建立内部升迁制度，做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。 6、在现有绩效考核制度根底上，参考先进企业的绩效考评方法，实现绩效评价体系的完善与正常运行，并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核的权威性、有效性。 7、大力加强员工岗位知识、技能和素质培训，加大内部人才开发力度。 8、弘扬优秀的企业文化和企业传统，用优秀的文化感染人； 9、建立内部纵向、横向沟通机制，调动公司所有员工的主观能动性，建立和谐、融洽的企业内部关系。集思广益，为企业开展效劳。 2023、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理。既保障员工合法权益，又维护公司的形象和根本利益。 二、本卷须知 1、行政工作是一个系统工程。不可能一蹴而就，因此行政部在设计制订年度目标时，按循序渐进的原那么进行。如果一味追求速度，行政部将无法对目标完成质量提供保证。 2、行政工作对一个不断成长和开展的公司而言，是非常重要的根底工作，也是需要公司上下通力合作的工作，各部门配合共同做好的工作工程较多，因此，需要公司领导予以重视和支持。自上而下转变观念与否，各部门提供支持与配合的程度如何，都是行政工作成败的关键。所以行政部在制定年度目标后，在完成过程中恳请公司领导与各部门予以协助。 行政工作方案范文三 xx年已经过去了。人事行政部的工作按照xxx总xxxx年年初定下的“xxxx〞的工作思路，在部门分管领导xxx的综合协调与重点工作亲自打头阵的前提下，总的来说，我们认为根本到达了公司要求，同时还有很多缺乏之处。我们将在xxxx年，根据xxx对部门的工作要求与目标，秉着“xxxxxxx〞的企业精神逐一去努力完成。 先将部门xxxx年全年工作总结 一、政府工程申报与社会荣誉争取方面 （1）xxx年度xxxx市高新技术企业成功认定 优惠政策：企业所得税由25%降为15%征收；企业享受人才引进优惠政策；企业的对外宣传无形资产增值；其他重大科技资金工程的支撑条件（如科技小巨人、火炬方案等）； （2）xxxx区xxxx中心成功认定 优惠政策。最高直接资金资助xxxx万元；其他重大科技资金工程申请时加分；可申请认定国家级、市级企业技术中心；企业技术开发机构的设立，可直接向工商行政管理部门登记注册；经营期在十年以上的企业技术开发机构的科研及小试、中试生产用地，从生产之日起三年内通过土地有偿使用取得土地使用权的，可向XX县区政府申请缓交土地使用费、土地出让金；企业技术开发机构的科研及小试、中试生产用房，从生产之日起三年内按规定缴纳的契税，由财政部门给予财政补贴50%；独立核算的企业技术开发机构和设立国家级、市级企业技术中心的高新技术企业，其发生的研究开发费用，可在税前按实列支；非独立核算的技术开发机构，经财政、税务部门批准，可按企业销售额的2023%提取技术开发费用；企业技术开发机构从事技术转让、技术开发业务和与之相关的技术咨询、技术效劳业务取得的收入，按有关规定免征营业税；对企业技术开发机构从境外引进经有关部门认定的先进专有技术所支付的技术转让、使用费，可按有关规定免征营业税，对上述支付的费用中应征收企业所得税的局部可给予5%的财政专项补贴；对在xxxx高新技术产业领域投资额占其总投资额的比重不低于70%的企业，可比照执行高新技术企业的财政扶持措施，并可按当年总收益的3%提取风险补偿金，用于补充以前年度和当年的投资性亏损。风险补偿金余额可按年度结转，但其金额不得超过当年年末净资产的2023%； （3）xxxx市xxxx奖xxxx已获批、xxxx区xxxx奖xx等奖已获批； xxx市和xxx区科技进步奖是为了奖励在本市/本区科学技术进步活动中做出突出奉献的个人、组织，是地区性科学领域的政府最高荣誉，可以显著提升企业和企业领导人的对外形象和社会地位，也无形中增加企业综合竞争力； （4）xxx基金验收完毕且通过 xxx年度国家xxx基金已于xxxx年xxxx月份最终验收完毕，合计获得资金款项xxxx万元，在财务部门的大力配合下，该工程完整验收通过；该工程是政府部门对科技型中小企业的肯定和直接资金支持，可以为企业在经济活动中和申报其他资金工程时候加分； （5）xxxx万xxxx合同顺利认定 在财务部大力配合下，顺利认定了公司与合作伙伴xxxx万元的技术合同，为公司节省相关税收近xxxx万元； （6）xxxx市高新技术成果转化工程获批，工程最高等级：xxxx级 享受税收减免、人才引进、贷款贴息等多项政府政策；高新技术成果可作为无形资产参与转化工程投资，成果价值占注册资本的比例可达35%；对经认定的高新技术成果转化工程，自认定之日起三年内，政府返还工程用地的土地使用费、土地出让金；免收购置生产经营用房的交易手续费和产权登记费，局部房产契税可作为政府的补贴返还；免征建设过程中的上水、排水、煤气增容费和供配电贴费；经认定的拥有自主知识产权的高新技术成果转化工程，那么从认定之日起五年内，营业税和企业所得税、增值税的地方收入局部，由财政按规定列收列支返还；之后三年，由财政按规定列收列支返还50%；在沪注册并缴纳企业所得税的企业（包括外商投资企业），用1997年1月1日以后企业税后利润投资于经认定的高新技术成果转化工程，形成或增加企业的资本金，且投资合同超过五年的，与该投资额对应的已征企业所得税地方收入局部，由财政列收列支在第二年度返还企业； （7）xxxx区荣誉：xxxx奖 （8）xxxx年度xxxx区劳模——先进工作者（获得者：xxxx，计入个人档案） （9）xxxx区xxxx产业联盟副理事长单位（xxxx区xxxx委组织） （2023）xxxx市xxxx市场协会理事（xxxx总） 为下一步公司开展过程中，诸多技术合同免税认定的申请提供有力条件。 （11）xxxx市公积金缴纳诚信单位 （12）xxxx奖 二、人力资源工作 （1）建立和不断健全绩效考核管理制度 （2）完善招聘、面试、入职培训和转正流程 不断根据公司开展规划和各部门需求为对应部门寻找适宜人才，跟踪入职后试用期管理，强化转正前考核和入职培训教育，推动新员工带教工作，满足公司不断变化的人员需求。 （3）完善考勤统计、薪酬规划和社保福利体系 通过实施与法律法规相符合的工时制度、假期管理制度、出差管理制度，保证出勤率和员工考勤福利，通过新的薪酬计算标准、社保福利变更缴纳周期调整和新薪酬福利的计算发放流程，与财务顺利对接，保证薪酬社保福利按时、顺利、合理、合法的缴纳与发放2023行政工作方案工作方案。 （4）健全暂住证、居住证、户口审批流程，解决员工后顾之忧 目前暂住证、人才居住证、符合政策的户口迁移落户审批均正常、及时办理，满足了符合条件员工对该方面的要求； （5）评选周期性先进部门和先进员