2023年台球厅规章管理制度多篇.docx

台球厅规章管理制度[多篇] 为加强企业人力资源的开发和管理，保证企业各项政策措施的有效执行，特制定以下规章制度： 一、考勤制度 1、每班次提前2023分钟开班前会点到。 2、正式上班迟到2023分钟以内者作迟到处理，早退2023分钟以内作早退处理。 3、迟到或早退超过30分钟小于2小时者扣发1天工资。 4、迟到或早退超过2小时，视为旷工一天。 5、迟到或早退按5元/次罚款，当月迟到或早退累计到达3次，扣除1天工资，旷工一天扣除三天工资。 6、迟到、早退和当月有请假的员工均无全勤。 7、无故旷工3天以上者（含3天），按自动离职处理，且无任何工资领取。 8、请假。员工因个人事务必须亲自处理，应提前一天按规定的程序请假，批准前方可离开，如因突发事件来不及按规定程序请假者，应利用通信工具向管理人员请假，事后完善手续和出示相关的有效依据，否那么视为旷工。 9、当月请假到达4天（含4天）以上者，岗位工资取消。 二、福利待遇 1、工资的结构：根本工资＋岗位工资＋全勤奖＋提成＋奖金 2、每月的工资发放为15号，（如有特殊情况可以前后不得超过三天），逢节假日顺延. 3、前厅员工每月带薪休假2天，由管理人员安排，如果不休假，可算加班，按照根本工资给予加班费。 4、其他节假日。春节3天，当天值班的员工按照国家规定给予根本工资的两倍计发加班费。元旦2天，国庆节1天，五一1天，当天值班的员工按照国家规定给予根本工资计发加班费。 5、法定假日婚假、丧假、产假、方案生育假按实际情况而定。 6、辞职必须提前半个月交辞职报告，审批前方可离职，否那么公司将追究其经济损失。 7、前厅全体员工均扣除200元服装保证金，通过正规的离职程序且与公司无任何经济牵涉的情况下给予退还。 8、每月可回收垃圾费用和酒水瓶盖费用为前厅员工公费开支。（分配方式可以平均分配或集体活动开支） 9、员工每天享受员工餐两顿，不用餐者不给予补偿。 三、奖惩制度 为维护企业与员工的正常利益，促进公司与员工的共同开展，公司将严格贯彻“奖优罚劣〞的根本原那么，即“有功必奖，有过必罚〞的制度。 （ 1、）奖励 1、每月根据情况评选优秀效劳员1名，奖金30元。（采用无计名投票，管理人员综合的方式）。 3、在工作中因客人成心为难，受到了严重的委屈者，公司视其情节给予2023---30元的委屈奖励。 4、拾到客人的物品或现金，及时交到收银台或主动寻找失主，根据所拾到物品的价值和当时的情况给予5元---50元的奖励。 5、能够团结同事，遵守劳动纪律，努力推销店内的产品，成绩显著者，视其情节给予2023---50元不等的奖励。 6、发现并举报其他员工在工作中的重大违规事件者，经核属实，给予违规员工罚金的40%作为奖励。举报 13568170037，138904xx0。 7、其它奖励因实际的工作中按情况而定。 （2）惩罚制度 1、仪容仪表不符合公司规定者，给予5元/次罚款。 2、迟到、早退、旷工无病装病，骗取假条等，按考勤制度执行。 3、各种会议培训及公司组织集体活动不按时参加者均按考勤制度执行。 4、工作期间无故窜岗、脱岗，做与工作无关的事情，处5----2023元/次罚款。 5、上班带情绪，无微笑，引起客人投诉至少处2023元/次罚款。 6、私自使用客用设施，员工餐浪费者处20元/次罚款，厨师有权当时给予处分。 7、工作中出现过失或失误造成的经济损失和投诉，拒不抱歉，除追究其经济责任外并处以20元/次以上罚款。 8、上班期间讲脏话，骂人至少处20元/次罚款，打架斗殴者处20230元/次罚款，情节严重者开除处理。 9、不及时上交客人遗失物品或现金，造成严重后果者至少处20230元/次罚款，并作开除处理。 2023、不服从上级安排管理，欺骗并顶撞上级，对管理人员进行言语上的攻击，至少处以20元/次罚款，严重者作开除处理。 11、上班时间不得带通迅工具，发现处5元/次以上的罚款。 12、未经同意用吧台 聊私人事务者处以50元/次罚款。 13、拒签、撕毁罚单，视其情节作相应处理，最低作加倍处分。 14、违反公司规章制度，屡教不改者，作辞退处理。 15、如有侵占挪用公司财物者，除了追究其经济责任外，并作开除处理。 16、道德败坏，品质恶劣、行为不检者处20230元/次罚款，并作开除处理。 17、凡属开除类型的员工均无任何工资领取。 18、保护公司财物，如有损坏，照价赔偿。视其情节并处5---200元的罚款。节约用水用电，如有浪费，根据具体情况处5—50元/次罚款。 20、不严格实行普通话效劳的，处5元/次罚款。 21，保守公司商业机密，根据情况处5—200元/次，造成严重后果的做开除处理.22，不打听客人的年龄\身份\收入等情况，并恪守客户隐私，不得发表虚假或诽谤言论.影响客人及其他员工的声益及团结的，根据情况处5—50元/次，情节严重并造成后果的做辞退或开除处理. 23、股东如抽查发现上述违规情况，除责令管理人员对违规人员开具罚单外，还可根据具体情况要求当值负责人承担连带责任。 （3）卫生制度 1、公共区域的卫生情况，地上有粗垃圾、水迹、纸屑等处5元/次以上的罚款。 2、桌面物品摆放不整齐，桌布不整理整齐，不按照公司统一规定的摆放，处以5元/次的罚款。 3、发现台灯、沙发、桌面、窗台有灰尘的，处5元/次罚款。 4、窗帘每天没有整理好，没有按照公司的要求进行整理，处5元/次罚款。 5、植物盆内有枯枝败叶，烟头等，处5元/次罚款。 6、天花板上面、灯具上有蜘蛛网，该区域效劳员处5元/次罚款。 7、洗手台上面有水迹不及时处理者处5元/次以上的罚款。 8、卫生间的大便器不干净、蹲位有水迹者，相关人员处以5元/次罚款。 9、拖把每天拖完地要清洗，掉挂，发现不洗且不掉挂的，处5元/次罚款。 2023、不按时倒垃圾者，当班管理人员处2023元/次罚款。 11、吧台器具、杯具卫生工作不到位，有明显的污迹，处2023元/次罚款。 12、吧员应按严格的操作程序进行操作，发现在操作的过程中不符合卫生要求者处2023元/次以上的罚款。 13、吧台所有人员要随时保持整个吧台的整体卫生，如发现不符合卫生要求的吧台每人处2023元/次以上的罚款，并及时处理不干净的地方。 第6页 共6页