分享
2023年县人事劳动和社会保障局上半年工作总结.docx
下载文档

ID:1909905

大小:17.42KB

页数:4页

格式:DOCX

时间:2023-04-23

收藏 分享赚钱
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,汇文网负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。
网站客服:3074922707
2023 人事 劳动 社会保障 上半年 工作总结
县人事劳动和社会保障局上半年工作总结 1—6月,全县人事劳动和社会保障、机构编制管理工作在县委、县人民政府的正确领导下,在上级业务主管部门的指导帮助下,以科学开展观为指导,深入贯彻县委十二届八次全会、县十五届人民政府三次全体(扩大)会议暨廉政工作会议、全州人事编制、劳动和社会保障工作会议精神,坚持把民生为本、人才优先 作为工作主线,大力加强人才队伍建设,稳慎推进人事制度改革、分配制度改革、行政管理体制改革,继续以就业和社会保障为重点,突出就业安民之本,坚持保障惠民之策,围绕培训强民之举,多做维权利民之事,牢记履职为民之责,立足创新谋开展,全力以赴抓重点,扎实工作求突破,推动人事劳动和社会保障工作全面开展。 一、抓效能建设,带好队伍,保障履职 (一)贯彻会议精神,明确工作目标任务 在全州人事编制、劳动和社会保障工作会议召开后,认真贯彻落实会议精神,早谋划,早部署。一是及时向全局干部职工传达会议精神,掌握目标任务,明晰工作思路,做好工作方案。二是及时把全州人事编制、劳动和社会保障工作会议精神,形成书面汇报提纲报县委、政府主要领导,争取各级、各部门对人事劳动和社会保障工作的重视、理解和关心支持。三是及时组织召开了全县人事劳动和社会保障工作会议,安排部署了全县人事劳动和社会保障工作。 (二)抓紧学习,提高素质。一是年初制定了结合部门实际的各项学习方案。二是长期坚持每周1次理论学习,每月1次辅导式政策法规集中学习和支部学习。三是做好痕迹管理,要求每位干部职工增强敏锐性、每月撰写一篇信息,深入研究工作、每年撰写一篇调研文章。 (三)完善制度,增强责任。一是建立目标责任制度,将人事劳动和社会保障、机构编制重点工作工程、民生工作工程等细化分解目标任务,把责任落实到人,开展目标做到心中有数。二是建立完善督查督办制度,局办公室明确专人搞好工作督查,局党组每月召开一次工作进展情况分析会,一次局务会,强化工作目标管理。三是健全工作目标考核奖惩制度。开展“文明股室中心〞、“优秀共产党员〞、“优秀公务员〞评比表彰活动,对成绩突出的给予表彰奖励,考核落后的取消“文明股室中心〞称号。 (四)树立正气,强化效劳。一是认真分解落实党建目标、党风廉政建设责任制,充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。二是认真稳固落实法治政府“四项制度〞、责任政府“四项制度〞、阳光政府“四项制度〞、效能政府“四项制度〞各项措施,以优质高效为目的,切实为群众效劳,提高行政效能。三是深入学习实践科学开展观,以创立先进基层党组织为抓手,坚持从部门实际出发,改革创新,务求实效,充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,做到“五好五带头〞,努力建设效劳型机关、效能型队伍,到达自身队伍建设“五个一目标〞,增强执行力,提高机关效劳水平。 二、抓人才管理,效劳优先,发挥作用 (一)以效劳为前提,加强人才队伍建设 1、抓好公务员、专业技术人员教育培训工作。 ——在全县行政机关公务员中开展以“忠诚教育〞为核心的“公共效劳职业道德与技术方法〞培训教育活动;在专业技术人员和企事业单位管理人员中组织开展以“低碳经济〞为主题的公需科目培训,并下发了县人事劳动和社会保障局关于公务员、专业技术人员和企事业单位管理人员培训有关问题的通知。 ——完善了开展的危机管理培训考试备案3924人发证等工作;完成了全县58名事业单位考聘人员初聘培训,发放教材自学,填写个人信息工作。 ——为职称外语等相关网上考试报名工作60余人次,计算机等级考试报名72人,发放各类考试合格证140余本。 2、抓好公务员、专业技术人员年度考核管理工作。 ——完XX县区乡政府机关公务员及机关工人1318人的考核和结果应用工作。一是我县县乡机关政府系列实有1323人,其中:公务员1135人,机关工人122人,试用期66人。本年度实际参加考核人数1318人,其中:因患病长期住院超过半年不参加考核3人,被判处缓刑不参加考核2人。二是根据省、州考核方法的通知要求,各单位按职务层次优秀比例不超过20%以内,全县政府机关总人数1318人,优秀等次261人,优秀率19.8%,称职等次1251人,试用期66人,受处分不定等次2人。三是按时限要求完成政府机关公务员专项统计工作。统计的范围是政府行政机关39家(县级27个,乡镇12个),参照公务员法管理的事业单位9家,统计的对象为列入公务法实施范围的行政机关已经登记的公务员。四是完成新录用公务员37人的公务员登记工作。 ——完成全县事业单位专业技术人员4418人考核和结果应用工作。一是严格按照考核程序,根据各单位按职务层次优秀比例不超过20%以内。全县应参加考核4418人,实际参加考核4396人,参 第4页 共4页

此文档下载收益归作者所有

下载文档
你可能关注的文档
收起
展开