2023年劳动仲裁承诺书.docx

劳动仲裁承诺书 事实理由申诉书 劳动仲裁委员会： 对于本人-----与-----公司的劳动纠纷要强调几点事实; 在本人去-----公司面试时，对公司面试人员一直在询问公司对于给员工是否上保险的事情，因为本人是外地非农业人员，一直上的是五险一金，他们说有而且去面试的人中有当地人他们都给上五险，所以本人放心的工作到试用期结束，并且通过了试用期，在签合同当天我发现自己的劳动合同是“白皮〞农民工合同询问之下，工作人员说只能上两险（农综险）。我比较意外，并且强调本人是非农业人员请求上五险，但--公司行政人员说：公司规定外地员工表现好半年给上，否那么要一年之后给上。我也没看见过他们公司的规定，只是工作人员口头陈述的。本人已经工作一个月怎能放弃工作，并且找工作也深知困难，所以只能顺从，可是莫名其妙的事情发生了：行政人员要求本人写下自愿放弃五险保证书内容是领取失业金而放弃五险的内容。他们明知本人面试之前在办理失业金，所以他们以“失业金〞的事做起了保证书的勾当，以逃避责任为目的，迫使本人写下保证书，本人是成年人写下保证书是要承担责任，但是-----公司迫使本人逃避缴纳社保金在前，任由此保证书的发生，并且接受保证书之后----公司允许本人继续工作，说明---公司对于劳动合同法内容规定的漠然，任由面临劳动争议的风险存在；过错一方不在本人，本人是劳动者是社会中的弱势群体，像我这样的劳动者在----公司不在少数，他们雇不起律师只能顺从，偶尔接触到法律却被公司行政人员认为是恶意的敲诈，而他们不知劳动者的辛苦，现在国家的体制健全了，有了劳动合同法可是有多少劳动者懂法，只能要求公司去守法。 总之经过本人写下保证书才能工作到现在的事实，并且两份农民工合同书都被---公司扣留。说明了一些卑劣的公司为了降低劳动本钱为目的逃避国家法律强制性的法律条文，钻法律的漏洞，损害到劳动者的切身利益。如果这种事情得到法律部门的纵容，只会让劳动者白白付出劳动，而且那些公司更会肆无忌惮。这些事实已深深地损害到劳动者的合法权益。 对于----公司的口述的规章制度（本人有自主录像为证，绝无剪接，可以去相关部门去鉴定）已经触犯了劳动合同法第二十六条的规定；本人有理由根据劳动合同法第三十八条，第 二、 三、四款的规定与中荣公司提出解除劳动合同。（本已发函以此事实原因解除合同，立即执行。） 其次本人20---年---月份的工资还没有发放要一并追讨，这是本人的劳动所得必须予以成认。而且夜班津贴，冬季取暖补贴这些福利在中荣公司未得到过，（本人自20---年--月--日签订合同入职到20---年---月---日发函解除劳动合同立即执行）甚至全厂人都没得到过夜班津贴，冬季取暖费补贴。而且在工资条中没有表到达，所以本人有理由通过劳动部门去追缴。根据劳动合同法第三十八之条款解除劳动合同的，可以要求公司给予经济补偿金一个月工资的的要求，本人工作满六个月，并且是本人六个月的平均工资。 本人特此强调：本人不接受以削减金额为目的的调节，因为本人是付出辛苦劳动的所得，理应得到补偿。如果本人不能得到劳动仲裁部门公正满意的判决，本人保存通过行政及更高一级法律部门继续维权的权利。此致申诉人： 第3页 共3页