2023年创建文明单位的实施方案.doc

创立文明单位的实施方案（10篇） 是全国最大的免费站，每日文章海量更新，同时，我们有一批专业的写作团队，可以为您提供高质量的写作效劳，如果下面的范文没有适宜您的，您可以拨打我们的免费 400-012-1855或点击网页两侧客服图标进行咨询。 【篇一】 2023年是我局创立全国文明单位的关键之年，为扎实有效开展文明单位创立工作，全面推进质监科学开展、技术能力建设、精神文明建设，稳固“创立全国文明城市先进单位〞成果，不断提高创立水平，根据市文明委的部署，按照全国文明单位创立工作测评体系要求，制定本方案。 一、指导思想 认真贯彻党的十九大和十九届三中、四中、五中全会精神，按五中全会“创新、协调、绿色、开放、共享〞的开展理念，“争先、创优、创新、特色〞的要求，牢牢把握“十三五〞规划的要求，站在新高度上开展全国文明单位创立工作，树立归零的心态，认真总结经验、坚持问题导向，聚焦突出问题和明显短板，坚持创立为民，注重常态长效，不断提高干部职工的文明素质，切实丰富质监文化内涵，做好完善、标准和创新文章，努力实现质监事业新跨越。 二、主要任务 紧紧围绕创立全国文明单位的任务要求，稳固总结过去创立经验和成果，提炼创立过程中的优秀事例和典型做法，着力形成长效机制；精心设计载体，拓宽创立渠道，搭建效劳平台，夯实创立根底，不断使创立工作充满生机和活力；强化责任意识，改进工作作风，用时代的要求审视文明建设，用开展的眼光研究文明建设，用改革的精神推动文明建设，用制度的落实保障文明建设。根据省、市文明办的部署，开展好学雷锋志愿效劳活动，道德模范学习宣传、讲文明树新风活动、道德讲堂建设，将全国文明单位创立工作作为系统化工程，着重完成以下“三抓三促〞工作： （一）围绕重点抓创立，完善机制促进位。 1.培育践行社会主义核心价值观。一是把社会主义核心价值体系建设作为我局精神文明建设的核心任务，深入进行理想信念教育，以根本道德标准为根底，着力开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德的教育。二是开展“建功‘十三五’，机关党员做先锋〞为主题的“先锋工程〞，鼓励机关党员立足岗位争做改革先锋、效劳先锋、志愿先锋，让先进走出家庭，走向社会，营造“培育先进、学习先进、赶超先进〞的良好气氛。三是高度重视“三学一做〞等思想政治教育活动。坚决不移地抓好十九大、十九届三中、四中、五中全会和习总书记系列重要讲话精神的学习贯彻。按照中央、省、市开展的“三学一做〞等主题教育活动要求，充分利用宣传阵地，继续发挥好“周一夜学〞、“夜学讲坛〞等平台在精神文明建设中的作用，与市文明办、市直机关工委的工作合拍共振。 2.强化举措建设素质过硬的干部队伍。一是树立科学的教育培训导向。认真贯彻中央新公布的干部教育培训工作条例，凸显教育培训作用，注重理想信念与党性教育，坚持“分类分级，全员培训〞的原那么，严格培训管理，标准培训时间，提高培训质量。注重学原著、读原文、悟原理，举办系列主题讲座，帮助干部职工在温故知新的根底上，对新的讲话精神也能及时学、更进学。二是学习教育内容。学习贯彻五中全会精神以及准那么、条例。把深入学习贯彻党的十九届五中全会精神作为重要的政治任务，学习和准确把握中国共产党廉洁自律准那么和中国共产党纪律处分条例的根本内涵和精神实质，使廉洁自律标准和党纪要求内化于心、外化于行，对违纪违规行为要严肃查处，切实维护党规党纪的严肃性和权威性。三是健全考评机制。认真总结理论学习量化考核管理方法，深化“工分+学分〞考核管理机制，推进学习型部门和学习型干部的评选活动，提高干部教育培训工作的实效。 3.扎实推进机关作风建设专项行动。理顺关系，明确职责，制定机关纪委党风廉政建设责任清单，发挥机关纪委的监督责任和协助作用，加大监督执纪问责力度。各部门学习和准确把握中国共产党廉洁自律准那么和中国共产党纪律处分条例的根本内涵和精神实质，使廉洁自律标准和党纪要求内化于心、外化于行，注重抓早抓小，发现问题，及时纠正，对违纪违规行为要严肃查处，切实维护党规党纪的严肃性和权威性。 4.高质量抓好抓实“五个一〞活动。以开展志愿效劳、结对帮扶、两地报道、善行义举榜评选等形式，积极组织干部职工参与各类道德实践活动，在社会道德风气建设中起到示范作用。建设“以身边人讲身边事，身边人讲自己事，身边事教身边人〞为主要形式的道德讲堂，按照标准的活动流程，通过经常化的活动，大力弘扬助人为乐、老实守信、孝老爱亲、敬业奉献、见义勇为精神，引导全局讲道德、当好人、做好事，推进社会公德、职业道德、家庭美德，个人品德建设。坚持做好文明展板的文化宣传，标准墙面各种职责挂放，统一规划标语和口号，营造文明和谐办公环境。管好文明餐桌，餐厅内有相应的文明提示牌，引导员工“不剩饭、不剩菜〞。稳固优化网络文明传播志愿效劳组，及时传播正能量，积极应对网络舆情，让网络空间晴朗起来。 5.积极开展“我们的节日〞主题活动。利用春节、元宵、清明、端午、中秋、重阳等中华传统节日，充分挖掘节日文化和精神内涵，开展好干部职工广泛参与的节日民俗文化活动和中华经典诵读活动，弘扬中华优秀传统文化和绍兴地域文化，共建质监精神家园。广泛宣传节日文化，深入报道节日活动，积极营造节日气氛，在政务网、微博上宣传介绍传统节日相关知识，不断创新节庆活动的形式和载体，有针对性地设计工程和开展活动，增强“我们的节日〞主题活动的群众性和广泛性，吸引力和感染力，积极倡导文明和谐、实用节俭的现代节日理念，在移风易俗中表达人文关心，在欢乐喜庆中倡导文明新风。 6.传承弘扬雷锋精神深化志愿效劳。一是贯彻中央关于深入开展学雷锋活动的意见，广泛宣传雷锋式模范人物和优秀志愿者，普及“学习雷锋、奉献他人、提升自己〞的志愿效劳理念，把志愿效劳的要求纳入质监干部职工行为标准之中，纳入文明测评体系，不断壮大学雷锋志愿效劳队伍。二是扎实开展多种形式的社会志愿效劳活动，进一步培育志愿效劳文化，扩展志愿效劳工程，使志愿效劳成为推进基层文化队伍建设的有效手段。在“3.5学雷锋〞期间，组织和发动广阔干部职工积极报名参加各领域的志愿效劳活动，集中开展学雷锋志愿效劳行动日活动，掀起全民学雷锋志愿效劳活动的热潮。三是加大志愿效劳的宣传力度，制定严格的管理标准，结合志愿效劳活动，扎实推进志愿者注册工作，依托市注册志愿者信息管理系统为广阔志愿者提供志愿效劳电子档案、志愿效劳活动发布等电子信息效劳，逐步形成有规模、相对稳定的志愿者队伍，使得志愿效劳制度化，人性化，持久化。 （二）突出特色抓创立，培育品牌促开展。 1.认真落实“两重〞战略部署。发挥好质监职能，推进“五水共治〞工作，为做深做透“水城〞文章，主动融入中心，效劳大局。紧紧扭住质量和效益这个中心，始终把提高群众满意度和社会认可度作为质监工作的切入点和落脚点，做足做优效劳和监管两篇文章，实施标准引领、质量提升、品牌带动三大工程，抓好民生民安、惠企便民、深化改革、优良作风四方面工作，挖掘好、弘扬好质监文化底蕴，优化工作环境，让广阔干部职工更自觉地投入到创立活动中来。 2.借力党建效劳品牌建设，创立文明单位品牌。加强机关党建科学化规律的探索，系统总结富有行业和地域特色的基层党组织工作经验，树立做精做强意识，培育、打造和推广如市特检院党支部这样的优秀党建效劳品牌。制定机关党建效劳品牌建设五年规划，按照“五有〞标准（有形象化标识、全员化争创、制度化推进、网格化评价、常态化运行）开展党建效劳品牌创立，争创“三个最正确〞（最正确效劳举措、制度创新、工程推进），使党建品牌成为文明创立品牌，进一步提高质监工作的影响力和引领力。 3.深化“一对一〞帮扶活动。一是作为第三轮经济薄弱村和低收入农户奔小康结对帮扶活动第十一片组的牵头单位，我局要充分发挥好带头作用，高度重视与经济薄弱村的结对工作，在对结对村进行实地调研的根底上，制定有针对性的帮扶方案，采取派出驻村指导员、帮助争取资金等举措，结合开展敬老、爱幼、助残、帮困等送温暖献爱心活动，扎实推进帮扶工作。注重激发村级组织和农户增收的主观能动性，注重提高村民科学文化素质，及时推广借鉴好的做法，切实落实政策举措，创新完善帮扶机制。同时，整合片组职能资源，对结对村进行组团式帮扶，加大协同推进力度，提高帮扶实效。二是对结对社区的帮扶，积极回应居民的需求，及时送上节日慰问，并利用质监职能优势，让质监的检验检测惠民工程走进社区，与居委会的工作产生合拍共振，扩大帮扶的力度和深度。 4.群团工作助力文明创立。健全常态化的谈心谈话制度，了解反映，探访慰问、扶贫帮困，文体生活和批评表彰等党内六大关爱制度，强化组织凝聚力。加强工会维权机制建设，关心职工群众的身心健康，关心困难党员和职工，帮助解决实际困难。要积极发挥工、青、妇等组织的桥梁纽带作用，坚持机关干部职工健康高尚生活情趣的养成机制，开展“活力青春〞、“美丽巾帼〞等系列活动，创新“五大文体俱乐部〞活动形式和内容，建好局图书室，推进质监文化，着力营造“和谐质监〞的良好气氛。 （三）针对问题抓创立，补齐短板促提升 坚持问题导向，文明创立标准化管理，严格按照全国文明单位测评体系规定的标准，进行任务分解，落实到各部门单位。主动查漏补缺，针对创立气氛不够浓厚、干部职工实际参与度不高、与业务工作的有效联系不多等方面差距缺乏，强化措施，抓紧整改，对一些出现反弹和回潮的老问题，要求列出整改清单，重点治理，注重长效，切实提升整治成效。 三、实施步骤 根据全年创立工作安排，分以下四个阶段。 第一阶段：规划部署，宣传发动（1月—3月） 根据各自职责，梳理创立工作重点和难点，制订本年度创立工作方案，加大宣传力度，提升创立工作的知晓率和创立积极性。局创立办及时将拟定的局实施方案报市创立办。 第二阶段：重点突破，整体推进（4月—6月） 1.对照测评体系和责任分解表，逐条研究，重点梳理部门创立重点和难点，对已达标工程要继续稳固提高，对未达标工程要落实责任进行重点创立，确保创立任务达标。 2.加强创立督导。局创立办要对全局面上创立工作进行整体协调，对突出问题要开展督查，及时协调有关责任部门落实相关举措。对重大难点问题提出建议意见。 3.做好资料整理。局创立办按照市创立办的专题材料收集整理要求，对于重点工作资料要严格收集，确保材料收集整理周密、标准。 第三阶段：集中攻坚，迎接测评（7月—9月） 1.进一步强化领导。成立迎评工作指挥小组，召开专题会议，制定工作方案，组织各类材料，集中开展专项督查工作。 2.进一步攻坚克难。局创立办对创立过程中经常反复的问题、部门之间管理重合的难点开展专项行动，逐项整改，整体提升，确保迎检工作落实到位。 3.进一步加强宣传。积极利用报纸、电视台、微博等载体，形成创立宣传的长效机制。 第四阶段：总结经验，稳固提升（10月—12月） 进一步健全工作机制，完善创立成果的稳固提升措施，对各责任部门的创立工作进行绩效考核，提高常态化文明水平，研究安排下一年度的创立工作。 四、工作要求 各部门要把创立工作纳入今年本部门的总体工作统筹安排，结合部门工作要求，分解创立任务，细化工作方案，根据创立工作的实际需要，认真落实，形成责任到人、资金到位、工作到底的良好运行体系，创立工作情况纳入各部门年度岗位目标责任制考核的内容，全力以赴抓创立达标，全面完成各工程标任务。 【篇二】 为扎实有效地开展创立文明单位工作，进一步加强管理，不断地提高创立水平，根据省、漳州及我市文明单位创立工作要求，结合我局工作实际，特制订xx年度文明单位创立工作规划。 一、指导思想 坚持