2023年公司职业安全健康管理体系运行总结.docx

公司职业平安健康管理体系运行总结 文章标题：公司职业平安健康管理体系运行总结 自我公司建立职业平安健康管理体系以来，经过两年多的运行，我安保部依据gb/t28001：2023职业健康平安管理体系要求，建立的管理体系要求得到进一步落实，对职业平安健康管理体系又有了新的认识，职业平安健康管理水平有了显著提高。在公司“以人为本〞的治厂方针引导下、管理者代表的正确领导下，以及在各级领导的共同支持下和全员的积极参与下，2023年职业平安健康管理体系运行目标得以实现。员工的职业平安健康的意识进一步提高，全年未发生严重平安责任事故，安保部在平安生产工作中始终奉行“以人为本，平安第一〞的管理理念，不断在过程中总结，在总结中提高，在提高中创新，积极探索平安监督管理新思路，创新平安文化建设，有效实施了职业平安健康管理体系。 公司职业平安健康方针为依法实施全员\全方位\全过程的平安管理，保证员工平安健康；持续改进环境\人行为\物状态的平安根底，实现企业本质平安，其具体描述表达了公司以人为本，预防为主，既尊重员工利益又考虑社会效益的管理思想，是比较科学的。在去年外审老师的指导下，对职业平安健康目标进行了修改，现为： 目标： 1、杜绝重伤、死亡事故。 2、控制轻伤事故。 指标： 1、重伤以上事故率为零。 2、轻伤事故等于或小于千分之三。 3、年度火灾事故率为零。 对控制平安事故率提出了更适宜的目标，比较充分全面地反映了平安现行政策与法制的要求。安保部及时将修订后的目标宣贯到全体干部、员工，得到了大家的普遍认同。事实证明，“方针〞对于增强员工的平安防范意识具有明显的导向和促进作用，“目标〞通过层层目标分解，具有良好的可操作性，也得到了较好的贯彻落实。 我安保部制定的法律法规清单，几经修改，最近已受控发放到各部门。共计96个，并全部识别到相应的条款，比先前的版本更为全面、更为实用。法律法规对公司平安管理具有较强的针对性和良好的指导性。 通过各单位对危险源的辨识共计202300多项及平安重大风险的控制，针对我部评价出的19个重大危险源和实际情况，制定相应重大风险预防控制措施及相关应急预案，落实平安生产责任制，层层签订平安生产责任书，实施平安教育达2023多人次，特殊工种、特殊工作人员的各种专业培训，培训合格率20230，按规定持证上岗率20230。积极开展“百日平安生产活动〞，举行平安生产知识竞赛，普及平安生产知识，包括：法律法规、应急预案、危险源、方针目标、公司各种规章制度及各车间操作规程等相关知识。各种劳保用品的配备根本到位，对日常平安检查和平安大检查中查出的违章违纪现场进行纠正、教育，对隐患与相关部门负责人进行沟通，限期整改，并验收全部合格。 在职业平安健康管理体系实施过程中，我们坚持把风险管理的着眼点放在基层岗位、放在生产一线。在突出风险识别分析控制的根底上，从而完善了管理手册、程序文件。同时，为实现体系的持续有效改进，我们定期进行严格的体系内审和管理评审，为职业平安健康管理体系的有效实施提供了支持。此外，为了提高岗位员工平安操作技能，将职业平安健康理念贯穿于平安生产的全过程，切实减少了各类“三违〞行为。通过实施职业平安健康管理体系，大力推进平安文化建设，营造良好的平安生产气氛，结合实际情况，安保部编制了不平安因素300例以及修订了各种规章制度和操作规程，下发到车间供干部、员工学习。有效提高了广阔干部、员工的平安意识，减少了各类事故的发生。 平安是需要投入的，并且也会有很高的产出和良好的社会影响。公司对员工劳动防护用品的购置费用、夏季防暑降温饮料费、事故隐患整改和治理费用、平安教育培训费等各种投入都是得到了有效保障。2023年，公司对现场存在的隐患投入了上百万元的专项平安整治费用。 通过职业平安健康管理体系的运行在平安管理上，凡事要多想一想，要把各种可能发生的情况都估计到，把各种解决的对策都考虑好，把各种工作预案都准备好，这样，平安工作才能防患未然、有所保证。增强了适宜性，可操作性提高，受得基层的肯定。管理体系总体上是适宜、充分和有效的。 但通过职业平安健康管理体系运行也发现了一些缺乏的方面：一是管理体系运行的深入程度在部门和部门之间、单位和单位之间还不平衡；二是平安方面劳动防护设施的到位情况还要加强：三是各车间对外来施工单位的监管检查不够深入。四是职业平安健康管理意识在个别领导的思想上存在模糊认识，全员的参与和平安意识有待进一步提高。五是对危险源的识别不到位。 公司职业平安健康管理体系运行总结来源于网，欢迎阅读公司职业平安健康管理体系运行总结。 第4页 共4页