此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。2023建行演讲稿(4篇)【建行爱岗敬业演讲稿】尊敬的各位领导、各位评委：大家好!在这枫树火红、金菊傲霜的季节，我们济济一堂，共商建行开展大计，身为建行人我有幸参加这次演讲，感到无比冲动和自豪。首先，请允许我代表济宁建行，向精心组织本次大赛的各位领导及同仁，表示真挚的感谢，也向在座的各位同志致以亲切的问候。亲爱的同事们，如果你们问我：你最爱什么我会毫不犹豫地告诉你们：我最爱建行，行兴我荣，行盛我强，我始终为自己是一个建行人感到骄傲。建行，是我温暖的家。我爱建行，我是建行人，建行的开展关系着我的命运，建行的效益表达着我的价值，建行的辉煌成就了我的梦想，相信在座的各位也与我一样，身在建行，心系建行，期望建行飞速开展，盼望建行效益最正确，是我们每个人的心愿。而建行要快速开展、要出效益，合规经营、躲避风险又是它唯一的保障，所以，这就要求我们所有的建行人必须同心协力，做到人人合规，处处合规，事事合规，树立合规人人有责，合规创造价值的理念，只有这样，才能保证我们建行事业的开展不偏离正确的方向。一千多年前，诸葛亮在诫子书中明确提出：非淡泊无以明志，非宁静无以致远。这朴实的道理，成为历代仁人贤士的一面镜子。一种好的思想文化，对于行动，意义深刻;我们每一名员工，都应该看到，如果没有心境上的淡泊、宁静，就没有行动上的明志、致远。如果没有以合规文化为先导，稳健经营就没有立足点。也更没有内控管理可言。所以，建立合规文化，是我们标准操作行为之必然，是提升管理水平之必然。提到合规，在座的大家都不会陌生，因为它时时刻刻都表达在我们的工作中，合规是一种良好的习惯，合规是一个广义的概念。我曾经看到过一那么比喻：假设一个停车场有一百个停车位。如果美国人来停车，只能停八十辆，因为美国人的车此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。大;要是德国人来停车呢，可以停一百辆，因为德国人守秩序;如果日本人来停车，那么可以停一百二十辆，因为日本人的车小;但是如果某些中国人来停车，也许只能停两辆，入口一辆、出口一辆。我想这个比喻不是有意要贬低我们的国民素质，而是想通过这个故事来告诉大家一个事实：合规意识在我们国人心中还有些淡薄，提高大家的合规意识迫在眉睫，对规那么进行认真贯彻落实很有必要，也就是我们所说的...
