2023年法院作风建设情况汇报材料.docx

2023年法院作风建设状况汇报材料 接中院 电报后，我院即组织开展了对法院队伍作风建设状况的调研工作，现将调研工作状况报告如下： 一、根本做法 为了搞好这次调研工作，院党组特殊重视，召开了专题会议，对调研工作进行了认真争辩和部署，并成立了以党组副书记周xxx同志为组长，纪检、监察、政工、争辩室等部门参与的调研小组，院领导反复强调这次调研要深化基层，扎实开展调研工作，摸清法院队伍建设的现状，特殊是加强和改良作风建设工作进展状况，找准存在的突出问题，认真分析缘由，乐观探寻对策，推动法院队伍作风建设工作深化开展。 调研小组成立后，即召开了全体成员会议，确定了调研内容，制订了相关调研问卷，前后用四天时间，通过发放问卷、走访调查及召开座谈会等形式，到四个基层法庭所在地乡镇及县公安、检察、司法、妇联、团委、律师事务所、工商、税务等部门进行了深化调研。我们分别召开座谈会14场次，发放问卷120份，走访调查30余人，认真听取了所到单位及调查对象对法院队伍作风建设状况的意见和建议。他们也都实事求是，客观公正地提出了一些好的意见和建议，使我们把握到第一手资料，觉察了存在的突出问题，收到好的效果。 二、调查结果及存在的问题 通过发放问卷、走访调查及召开座谈会等形式深化调查觉察，总的认为法院队伍作风建设状况是好的，充分确定了近几年法院在队伍建设方面取得的成果。四个基层法庭所在地乡镇党政领导反映，法庭同志尽管处在最基层，但都能安心本职工作，认真执行?法官法?规定的法官行为“十三不准〞及中政委“四禁令〞，严格执法，秉公办案，作风扎实，团结协调，坚持群众工作作风，运用审判职能为群众排忧解难，根本杜绝了“门难进、脸难看、事难办〞的衙门作风，县直一些部门及行政执法单位也都认为法院这几年来不断加强队伍建设，加快人事体制改革的步伐，实施了一项项改革举措，取得了明显成效。法院干警在审判工作中都能自觉、虚心接受人大及其常委和社会各界群众监督，认真履行法定职责，勤政爱岗，全心全意为人民效劳，依法行使审判权，为我县改革、进展和稳定起到了保驾护航作用。 在确定成果的同时，他们也提出了存在的一些问题，主要表现在：1、基层法庭考勤值班不太标准，有的法庭同志一到周末都回家双休，庭里未支配人员值班，导致有的老百姓到法庭起诉却找不到人。2、个别干警作风拖拉，对当事人还存在生、冷、横、推的现象，举止仪表不留意法官形象。3、有的乡镇反映法庭在协作党委、政府工作方面做的不够；当然这方面也有一些客观缘由，如有的乡镇要求法庭派员参与政府征收合同款、规划生育等行政工作，法庭拒绝参与，但未做好解释工作产生一些误会。有的法庭也还存在与党委、政府联系不够，他们期望法院要进一步加强队伍建设，加大物质装备投入，使法院为地方经济进展做出更大奉献。 三、今后打算 通过对调研结果梳理分类，我们针对存在的问题，经院争辩，在今后的一段时间内着重抓好以下四个方面的工作：一是深化扎实地开展“四查四看〞活动，进一步加强思想政治工作，发扬思想政治工作的优势，增加针对性和实效性，使全体干警真正从灵魂深处转变作风。二是进一步加强法庭标准化建设，我们拟于近期召开法庭队伍作风建设座谈会，整顿工作作风。三是深化法院队伍建设，重点是进一步改革人事体制，加强教育培训工作。四是建立法院队伍建设责任制，一级抓一级，一级对一级负责，不断健全各项管理监督机制，推动法院队伍作风建设的深化进行，切实实现“转变作风年〞里，法院队伍作风建设的根本好转。 3