2023年乡镇党委领导班子度民主生活会对照检查材料 领导班子征求意见2.docx

〔乡镇党委领导班子2023年度民主生活会对照检查材料〕 2023领导班子征求意见 乡镇党委领导班子2023年度民主生活会对照检查材料 　　按照区委组织部关于召开乡镇领导班子专题民主生活会的通知要求，围绕“xxxxx〞主题，紧密结合领导班子在严守政治规矩、抓好换届纪律教育以及干部监督管理等方面找差距、摆缺乏、明方向、定措施。结合“干部大联户〞、基层大走访〞和践行“亲情工作法〞等活动，充分征求上级相关部门、机关干部、村支两委以及党员、群众代表的意见，汇总梳理，认真剖析，现将存在的问题及今后整改意见剖析如下： 　　一、存在主要问题 　　〔一〕思想政治建设、党性修养方面 　　一是思想认识缺乏高度，重视程度不够高。认为思想政治建设是软任务、虚工作，成果显现不明显，存在抓不抓无所谓思想，往往出现会议布置多，文件强调多，而实际执行却认真分析少，只重形式不重实效，人为弱化了思想政治建设工作。二是对政治理论学习坚持不够，个别班子成员常因为业务工作繁忙，疏忽了自我充电，学习时间没有得到保证，领导班子成员缺乏学习的自觉性、主动性。三是缺乏有效手段，学习机制不健全。没有认真研究新形势下领导班子思想政治建设的新规律和新方法，长期沿用多年的老套路，形式单一，方法陈旧，存在理论学习情况、学习水平和干部提拔任用脱节现象。 　　〔二〕干部队伍建设、抓好干部监督管理方面 　　一是教育引导不够。党委领导班子对一般机关干部、村(社区)“两委〞班子在加强学习、严明责任、严肃纪律、严格管理上有所放松，对切实坚持学习、维护上级党委的权威、执行中不搞变通、不打擦边球的教育引导不够。二是严格管理不够。对镇、村干部遵守会议纪律、工作纪律、上下班考勤、请销假制度上没有严格打表，对一些小问题 “睁一只眼，闭一只眼〞 常常板子高、打得轻;同时，一些影响到单位和群众眼前利益的事情，往往容易产生偏重照顾群众情绪，维护队伍稳定的考虑，在个别问题的处理上态度还不够坚决。三是监督检查不够。对一般机关干部和村(社区)干部理论学习情况、遵守政治纪律情况，口头强调的比拟多，监督检查还不够经常，力度也不够大。 　　〔三〕遵守党的政治纪律、政治规矩、组织纪律方面 　　一是遵守党的政治纪律意识淡薄。个别班子成员由于年龄偏大，对自己要求不严，思想上放松，认为“能放那么放，能松那么松〞，导致遵守党的政治纪律不严。二是维护组织纪律的严肃性力度不够。比方对于党委、政府部署的工作，局部村社干部由于压力大、情绪差，在群众中抱怨、诋毁、散布不良言论，但班子对其处分较轻。三是履行维护政治纪律的职责不明。班子没有将维护政治纪律各项工作任务细化，分解到各办公室，没有明确责任人，没有形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。 　　〔四〕抓好换届纪律教育、整治拉票贿选不正之风方面 　　一是学习力度不够、相关会议精神还未深刻领会。今年以来，仅组织镇、村干部开展了一次换届选举专题学习，自学力度也不够，党员干部尤其是班子成员对中纪委、中组部“九个严禁〞“九个一律〞学习领会还需进一步加强。二是宣传发动缺乏、风清气正的廉洁气氛还不浓厚。班子成员未将换届工作和“干部大联户〞脱贫攻坚等中心工作无缝对接，没有有效利用走访调研的契机，积极向广阔党员群众宣传换届工作，形成纪委监管、干部自律、群众监督的廉洁气氛。 　　二、产生问题的原因分析 　　对照中央、省委、市委、区委关于2023年度乡镇换届工作的相关精神，班子成员深刻反思，不漠视、不回避、不推卸，紧密联系思想和工作实际，按照“九个严禁〞“九个一律〞要求对问题产生的原因进行了深入剖析。主要是以下几个方面： 　　〔一〕 理想信念不够坚决 　　一是精神弱化。领导班子成员受社会普遍存在的以事务工作代替党性锻炼观念、理想信念淡化的影响，个别班子成员党性修养减弱了，对自己要求放松了，队伍的宗旨意识、大局意识、敬业精神有所弱化。二是理想淡化。受各种思潮的侵入和现实案例影响，思想容易波动，加之有的班子成员自觉理论学习和修养缺乏，造成为最终实现共产主义的理想信念有所淡化，导致“四风〞问题的存在。三是理论虚化。有的班子成员存在重业务知识学习，轻政治理论学习的思想。认为业务是实的东西，与实际工作联系紧密，政治理论是虚的东西，政治理论水平再高不如实实在在干点事。理想信念的淡化，自身修养的不够，一定程度上影响了工作质量提升。 　　〔二〕 党性修养削弱 　　对照习总书记对各级干部提出的党性要求深层剖析，班子成员在党性修养方面确实存在较大差距。一是思想上不重视。作为班子成员，不但没有发挥模范带头作用，相反还因为是领导干部，相互之间监督疲软、管理松懈，没有好好利用中心组学习以及“三会一课〞，认真加强政治理论学习，努力提高自己的党性修养。在学习党的最新路线、方针、政策上，大多时候也是照本宣科，既没有联系实际也没有认真思索，将党性修养看做务虚的形式主义工作。二是没有紧跟时代步伐，党性锤炼不够。认为尽好党员义务就算一名合格党员，无视了时代进步对党员干部提出的新任务、新要求。弱化了党性锻炼，放松了党性修养，降低了党性要求。 　　〔三〕 真抓实干韧性缺乏 　　一是工作标准要求不高。工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准。二是工作质量完成的韧性缺乏。安排部署上下了不少功夫，工作实施、监督检查不够，个别创新工作存在“虎头蛇尾〞的现象。三是政策制度研究不透。政策研究的思路有的还不够成熟，政策实施缺乏深入追踪和掌握，决策与实际存在差距。制度执行的力度还不够果断，实际运用中缺乏检查和监督。因而存在有时为基层效劳不到位，与干部认识有出入等情况，造成群众的不理解。比方在新农合、新农保代扣代缴制度时，群众需签订代扣协议，同时完善相关资料，但由于对政策研究不够深入，导致局部群众白跑路、跑弯路现象。 　　〔四〕 纪律意识不强 　　2023年作为换届选举年，时间紧、任务重、压力大，但是班子成员对中央、省委、市委、区委关于换届的相关会议及文件精神，吃得不透、领会不深。一是纪律意识松懈。个别班子成员思想上认为这是党政一把手的负责，没有将换届作为组织下达的政治任务来严肃对待，对这项工作的复杂性和艰巨性认识不够。没有及时向自己所分管的部门、联系的村〔社区〕传达精神、收集意见、强调纪律。二是内部管理制度尚未严格执行。制度制定的多，但平时在干部的管理上碍于情面，心慈手软，查处不良现象力度不够。平时班子成员与机关干部职工、社区〔村〕干部交心谈心时间较少，对个别干部不正确的想法和做法及时批评教育不够。 　　三、今后的努力方向和改良措施 　　针对存在的问题和产生的根源，班子成员将以“九个严禁〞“九个一律〞为标准，切实履行好工作职责，立说立行、立查立改，下大力气祛除作风之弊、行为之垢，通过问题整改促作风转变、形象提升，圆满完成换届选举各项任务。 　　〔一〕 坚决理想信念，不断提升党性修养。 　　班子成员要自觉加强党性锤炼，切实提升道德境界，追求高尚情操，自觉抵抗歪风邪气，自觉远离低级趣味，坚持不懈抓好党的科学理论武装，加强对中国特色社会主义理论学习，重点学好习总书记系列重要讲话精神。坚持和完善党委理论中心组学习制度，每年集体学习不少于12次，集体学习研讨不少于6次，综合运用个人自学、集体研讨、专家辅导、实地调研等多种形式，进一步抓好专题学习和延伸学习，确保学有所思、学有所获。要进一步认识党性修养的重要性，把牢政治方向、站稳政治立场，始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，自觉厘清思想认识上的误区，切实纠正行动上的偏差，使“在党言党、在党为党、在党忧党，对党忠诚、为党奉献〞成为领导班子全体成员的行动自觉。 　　〔二〕 践行严于律己，不断增强规矩意识 　　班子成员要进一步正确对待个人私欲与党性原那么，时刻保持政治定力、守住法纪底线，做到手握戒尺，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，不断增强政治敏锐性、提升政治鉴别力，自觉遵守党的政治纪律，坚决维护党中央的权威。要严格遵守工作纪律和各项法律规章制度，坚持依法行政、按章办事，特别是“三重一大〞制度和扶贫等专项资金使用等相关制度，做到坚持原那么、恪守底线。要严格遵守中央“八项规定〞、厉行勤俭节约，自觉遵守廉洁从政有关规定，不断增强自我约束力、控制力，始终保持共产党人优秀品质。 　　〔三〕坚持秉公用权，不断完善监督机制 　　班子成员要做到正确对待权力，始终敬畏权力，依法依规用权，真正做到心中有戒、谨慎用权，只要是从农民群众的根本利益出发、对农民群众有利的就应该大胆地去干事、去尝试、去探索。要强化制度约束，坚持标准用权，严格执行干部人事、资产管理、民主决策、廉洁自律等方面制度，做到议事有规那么、决策有依据、执行有要求、检查有标准，切实形成用制度管权、管人、管事的良好局面。要加强有效监督，坚持阳光用权，按照党务公开、政务公开、财务公开制度的相关要求，健全权力监督机制，使班子成员习惯在监督的环境中工作、在公开透明的条件下行权。 　　〔四〕严肃换届纪律，不断加强干部管理 　　党委通过组织班子成员开展集中学习与自学相结合的方式，让班子成员充分认识这次换届工作的重要性和换届纪律的严肃性，提高班子成员对换届工作的思想认识。班子成员就换届选举过程中严格遵守换届纪律进行公开承诺，加大教育宣传力度，对违反换届纪律、破坏换届风气的行为，严惩不贷，确保换届工作各项安排部署落到实处。同时加大对党员干部的教育、管理、监督力度。加大制度首问责任制、限时办结制等制度的执行力度，明确奖惩细那么，对违反规定的尤其是换届纪律的干部坚决惩罚，切实做到令行禁止。