2023年水利局工会年度工作计划3篇.docx

水利局工会年度工作方案范文3篇 水利局工会年度工作方案范文一 一、春节来临之际，配合局党支部做好送温暖活动，开展“情系职工温暖万家〞为主题的送温暖活动，对困难职工、困难党员及退休老干部进行走访慰问。 二、联合妇委会和团支部在“三八〞节期间，组织开展“踏寻革命足迹、追忆峥嵘岁月〞为主题相关活动。 三、配合水政大队、水政股举办“世界水日〞（3月22日）宣传日相关活动。 四、积极开展各类体育工程比赛，丰富职工文体生活。组织参加县举办的绿色运动会和篮球比赛以及市水利局举办的乒乓球比赛。 五、为满足职工对文化生活的需求，努力营造朝气蓬勃、团结和谐、健康文明的文化生活气氛，积极开展“读一本书、提一条建议〞活动，举行相关演讲比赛或征文活动。 六、开辟健身活动场所，工余时间和周日向职工定时开放；为丰富职工文娱活动，建立阅览室。 七、在重阳节举办登高活动。 八、开展丰富多彩的文娱活动，认真组织好职工春节联欢活动，并积极准备文艺节目。 九、协助办公室做好其他工作。 十、下发工会活动情况问卷调查表并收集总结。 水利局工会年度工作方案范文二 一、深入学习，全面提高机关干部职工素质 （一）配合机关党组织抓好理论教育学习。通过集中学习、讨论交流、图片展览等各种学习方式，深化理论学习效果，努力提高干部职工的思想素质。 （二）贯彻全民道德纲要，开展社会主义核心价值观教育。配合机关党组织抓好干部职工的纲要学习，全面了解纲要内容和要求。在机关工作人员中突出开展社会主义核心价值观教育，积极参加文明城市、文明机关、文明科室、文明岗位的创立活动，使干部职工在建设创新型机关，效劳型机关，构建和谐机关中做好表率、带好头。上半年，举办一次公务礼仪专题讲座。 （三）搭建学习平台，努力营造学习气氛。在开展“学习型〞机关创立活动中，根据干部职工的知识结构和工作生活需求，采取多种渠道，不断丰富学习内容。一是开辟学习场所，建立机关阅览室；二是充分发挥网络优势，发布活动信息，交流工作，征求意见等，实现机关干部职工资源共享；三是开辟工会信息、维权职能、文体活动、机关动态、保健知识等栏目。 二、齐心协力，切实增强工会组织的凝聚力 （一）充分发扬民主，增强干部职工的参与积极性。组织机关干部职工参与事务管理，实行民主监督，保证他们的知情权和参与决策权。定期组织召开机关干部职工座谈会，听取他们的意见建议，促进事业快速健康开展。 （二）建设民心工程，关心困难职工。组织开展“送温暖，献爱心〞活动，对生活困难和生病住院的职工坚持“五必访〞，建立困难职工档案，实行“一帮一〞结对工程。做好干部职工的医疗互助保障等工作。组织机关干部职工参加慈善一日捐、结对帮扶、向受灾地区捐衣、捐书等活动，为构建和谐社会发挥作用。 （三）积极做好机关干部的疗休养工作。在机关工作任务重、压力大的情况下，倡导干部职工休假，领导带头休假，在休息中养心健体。继续做好职工的体检和疗养工作，建立机关工作人员休养制度和职工疗养档案，合理安排休养人员，以良好的心态、充分的精力做好各项工作。 三、丰富活动内容，全面推动机关文化体育事业 （一）努力提高干部职工的生活质量。以提高机关干部职工的生活质量为目标，加强健康教育，强化健康意识，继续贯彻“健康工作、快乐生活〞的思路。年内请专家进行健康、艺术等方面的知识讲座，引导大家建立科学健康的生活方式。 （二）运用多种形式，开展各项文体活动。一是积极参加市直机关运动会。根据市直机关设置的运开工程，发动干部职工积极报名，主动参与，形成人人爱运动、个个重健身的活动气氛。二是组织外出考察活动。为提高机关事务管理工作水平，拓宽视野，扩大活动外延，不断丰富局机关干部职工的业余生活，今年将组织机关干部职工参观周边城市机关事务管理等考察活动。 四、强化工会自身建设，提高工会整体效劳水平 （一）建立学习制度。机关工会坚持每月研究工作和每季集中学习一次制度。强化学习意识，加强自身修养，提高效劳能力，做好带头作用。 （二）加强工会干部的队伍建设。工会干部要深入科室，深入职工，善于与大家共事，虚心听取会员的意见，切实解决干部职工的实际困难。工会干部要树立“三心〞（工会工作要热心、倾听意见要虚心、思想工作要贴心），提高“四种〞能力（学习研究的能力、出谋划策的能力、沟通协调的能力、组织活动的能力）。从今年起，机关工会要分期分批建立会员档案制度。 （三）落实工会经费，完善工会财务制度。工会经费是加强工会组织建设、开展工会工作的根底和保障，要按照有关规定落实必要的工会工作经费，同时做到勤俭持“家〞，做到来往账目清楚，财务手续标准，并公布于众。 （四）互动互助，促进活动经常化。以局和中心为牵头单位，坚持每季度召开一次会议，交流工会工作经验和体会，探讨工作中存在的问题及研究对策，促进活动经常化、标准化和实效化。 水利局工会年度工作方案范文三 机关各股室，局属各单位： 2023年，市人社局工会工作总体要求是。以科学开展观为统领，深入贯彻落实党的十八大、市委十二届三次全会精神，围绕着力推进江油经济建设和社会开展，充分发挥工会组织在参与和创新管理中的作用，努力在组织职工、引导职工、效劳职工、维护职工合法权益中表达新作为、展示新风貌，团结发动全局职工为把江油建成西部一流经济强市作出新的奉献。为实现全年工会工作目标，全局工会要着力做好以下几个方面的工作。 一、加强工会组织建设。完善各种制度，标准工会管理，以保障工会工作正常开展。 二、积极参加全市组织的系列活动。开展工会工作先进部门和先进个人评比表彰，积极向上级工会推荐先进个人，努力营造“团结拼搏、锐意进取、发奋有为“的良好气氛。 三、开展全民健身活动。通过开展职工做工间操、球类活动、棋类活动、趣味活动、登山比赛等健身活动，到达促进交流，增进了解，加强团结协作，提振职工士气，增强单位集体荣誉感的目的。 四、深入开展“创立学习型组织、争当知识型职工〞活动。一是开展社会主义核心价值教育系列活动，举办先进事迹报告会，大力宣传弘扬模范人物的先进事迹或创新精神，激发广阔职工热爱人社事业，积极投身人力资源和社会保障事业，投身江油建设；二是开展职业道德建设系列活动，加强职工职业道德、职业操守、职业纪律教育，选树一批示范岗和标兵，引导职工在家庭做个好成员、在单位做个优秀职工、在社会做个好公民；三是适时组织职工外出交流学习；四是以“共享阅读快乐〞为主题的读书、征文比赛，选树一批学习型组织和知识型职工，在全局掀起学习政策、钻研业务、提高执行力的热潮。 五、开展“争先锋、立新功、奋战‘十二五开展规划’、建功在江油〞的各项活动。一是开展以“文明窗口树新风，创先争优促开展〞为重点的劳动竞赛。积极引导广阔职工立足本职岗位，锐意改革，大胆创新，积极投身人力资源和社会保障事业，争当优秀公务员、先进工作者和工会积极分子，争做劳动模范，勇夺五一劳动奖章。二是围绕节能创效、低碳开展、绿色开展、循环开展，组织开展职工提合理化建议和“我为节能减排作奉献〞系列活动。 六、开展送温暖活动，解决职工实际困难。一是继续开展离退休、在职人员体检活动；二是号召广阔职工发扬互助友爱精神，积极开展在职人员生病住院、困难职工慰问工作，把组织的关心及时送到他们身边，努力创立和谐人社部门。三是根据中国传统节日结点开展相应活动，开展春节走访慰问活动。四是要针对职工因病致贫、致困还未得到根本解决的，积极鼓励职工参加由省总工会职工互助保险会开办的医疗互助保险，切实帮助职工缓解因病致贫困难。五是配合局办公室搞好“职工之家〞建设，让职工时时刻刻感受到组织的关心和温暖。 七、坚持以人为本，充分发挥工会能动作用。一是继续坚持局党组领导干部联系工会小组、效劳工会小组工作制度，指导和帮助工会小组职工解决实际问题。二是深入开展“面对面、心贴心效劳职工在基层〞活动，转变作风，强化效劳，深入各股室，了解职工情况、掌握职工动态、帮助职工解决问题。着力健全工会干部效劳职工的长效机制，始终保持同职工的血肉联系，树立工会组织的良好形象。三是要加强和标准工会财务管理工作，促进工会活动标准运作。严格执行中央“八项规定〞和XX省十项规定，以及xx市、xx市的七项规定，压缩开支，注重厉行节约。加强工会经审工作，保障工会资产资金的平安。四是继续加强工会统计、信息工作，全面完成局党组安排的各项中心工作。 第7页 共7页