2023年公安局交通支队三项建设先进集体事迹材料.docx

公安局交通支队三项建设先进集体事迹材料 公安局交通支队三项建设先进集体事迹材料 凝心聚力铸警魂情系交通保平安 纵横交错、宽阔整洁的城市道路，见证着的成长变迁；有条不紊、平安畅通的交通秩序，凝聚着公安交警的汗水奉献。森林之城，田园都市，因森林环绕而美丽，因公安交警的辛勤而宁静。自以来，市公安局交通警察支队根据公安部交管局、公安厅交管局关于“三项建设〞工 作的总体部署和要求，认真落实科学开展观，扎实推进“三项建设〞向纵深开展，使全市交警系统“三项建设〞有了新突破，交警队伍执政能力、战斗力、公信力、亲和力全面提升，道路交通平安防控能力加强，交通事故四项指数持续下降。 一、信息化建设促开展 信息化建设原来一直是市交警支队的薄弱环节，因此市交警支队以此为突破口，以推进信息化建设为主线，牢固树立信息主导警务理念，做到全警发动、全警采集、全警录入、全警应用。开创了信息采集录入的新局面。各基层交警大、中队发挥信息应用主力军作用，支队科技科、秩序科、车管所、事故大队发挥职能监管作用，确保采集录入工作一个不缺、一样不少、一项不漏。一分耕耘，一分收获，经过百日攻坚大会战，支队信息采集录入工作卓有成效，信息采集录入应用在全区综合排名第六。 支队建成完善“金盾工程〞网络。支队到市局二级网络为20230m带宽，各县大队到支队8m带宽线路共3条，各乡镇中队到支队2m宽带线路共8条，为支队整体局域网络的良好运行提供了保障。1月双向视频会议系统的开通使用，标志着支队的网络建设又上新台阶。 与此同时，支队建立严密的路面监控系统。支队在全市建立了道路卡口监控，在市区内有4个监控点，在高速公路及二级路上有9个监控点；支队还结合“天网工程〞建设了5个道路监控点，并调用“天网〞监控摄像头实现了对市区7个红绿灯路口及5条路段的实时监控。监控系统和电子警察系统启用以来，支队共发出21378份违法处理通知书，交通秩序明显改观。 至此，强大的信息网络已建成，支队信息化建设取得了阶段性的胜利。 二、标准化执法促公正 执法标准化是“三项建设〞的核心，为此，黄伟峰支队长亲自抓落实，每项工作的牵头单位、责任人、督办领导，确保各项措施落实到位。 群雁高飞头雁领，打铁还须自身硬。正是因交警支队领导班子团结务实创新、锐意进取的，才锻造了交警支队这支政治坚决、纪律严明、业务精通、作风优良的公安队伍，支队标准执法的推进工作进行得有条不紊。一是深化教育培训，4月份以来，支队对路面执勤执法民警、交通事故处理民警、车辆和驾驶人管理民警分批轮训，增强民警学法用法的意识，树立民警正确的执法理念。二是建章立制，支队制订下发了法制员制度、民警旁听庭审制度、法制审核制度、执法质量考评奖惩方法、信访接待和值日警官制度、执法质量考评奖惩暂行方法等2023多项工作制度，用以指导法制工作开展，促进民警标准执勤执法，同时实行执法信访一票否决，将法制工作贯穿于执法活动的各个环节。三是完善执法监督机制，支队建立行政复议人才库共12名专职法制员，成立执法考评小组，对办案质量、执勤执法、警容风纪、效劳态度等进行考评；在车管所业务大厅、机动车检测线、违法处理室的业务窗口安装视频监控系统，设立公开监督 ；为一线民警配发录音笔，实现对执法工作的全程监督，确保民警行为标准、执法严格。四是考核评价标准化，制定执法质量考评工程评分标准，从办案民警的工作量、工作效果、信访投诉和监督制约等方面进行了精细管理，实行了单位负责人、法制员、直接责任人“三级〞问责制。五是转变执法理念，确定了“从细节入手、抓根本根底、以效劳为本、树良好形象〞的执法工作总要求，支队、大队车管所等窗口单位积极拓展效劳渠道，推出多项便民利民政策，促进交警部门从管理型向效劳型的根本转变。 支队全体民警辛勤的汗水，换来了丰硕回报，自以来，民警执勤执法实现了零投诉。支队全体民警就是这样默默地为警徽增光添彩。 三、警民融洽促和谐 9月1日起，支队党委敢为人先，布署开展“爱民实践教育基地〞创立活动，以建立新形势下交通管理工作走访群众、联系群众、效劳群众的长效机制。以来，支队结合“公安民警大走访〞爱民实践活动，把继续深化“爱民实践教育基地〞创立活动作为新形势下深入学习实践科学开展观、推进“三项建设〞的重要载体和构建和谐警民关系的重要平台来抓紧抓好，分别在全市三县二区范围内的乡镇、社区、学校、企业事单位、村寨陆续创立了26个 第4页 共4页