2023年电力公司工会个人工作计划新编.docx

电力公司工会个人工作方案 一、总体工作思路 x202x年工会工作总体思路和要求是。深入学习党的xx届六中全会精神和集团公司党群工作会议精神，紧密围绕“开展、效劳、和谐〞三大主题和“三抓一创〞的工作思路，切实履行工会的各项职能，努力在融入中心、效劳大局、履行职责、发挥作用的实践中有所创新，努力在建设和谐员工、和谐班组、和谐企业，实现公司和职工的共同开展中有所作为。重点开展好“班组管理精细化竞赛〞和“爱心·平安〞活动，为全面完成承包集团公司的各项指标任务和建设“一强三优〞现代公司而努力奋斗。 二、工作目标 x202x年工会工作目标是。两个确保，一个争创。 两个确保。确保实现“xxxx省学习型组织先进单位〞、“全国‘安康杯’竞赛优胜企业〞创立目标。 一个争创。争创“全国职业道德建设先进单位〞。 三、工作措施 具体工作措施是。围绕一个中心，突出一个主题，强化四个建设。 围绕一个中心。就是要围绕公司中心工作，团结发动广阔职工在建设“一强三优〞现代公司中建功立业。 突出一个主题。就是要突出抓好以经济技术创新为主题的“班组管理精细化竞赛〞活动。 强化四个建设。就是强化民主管理机制建设、职业道德建设、职工素质工程建设和工会自身能力建设。 四、x202x年重点工作 （一）抓好职工的政治理论学习和教育 1、按照市总工会、xxxx电力集团公司工会和公司党委的各项部署和要求，深入学习贯彻党的xx届六中全会、公司七届四次职代会和公司党委一号文件关于大力开展和谐企业创立工作的意见精神，认真学习领会科学开展观的深刻内涵，坚持全心全意依靠工人阶级办企业的方针，紧密结合全公司工作大局，组织职工积极参与到创立和谐企业、建设“一强三优〞现代公司和开展“爱心活动〞、实施“平安工程〞中，激发广阔职工干事创业、发奋进取的工作热情和干劲。 2、切实抓好职工的职业道德建设。组织职工深入学习贯彻国家电网公司员工守那么，努力创新教育活动的形式和方法，认真开展“烟台供电系统劳动模范〞的评选和管理工作，通过编辑网页、宣传图册和举办报告会等形式，大力宣传劳动模范的先进事迹，充分发挥劳模的示范和导向作用，鼓舞和鼓励全市供电系统广阔职工爱岗敬业、争先创优。 （二）进一步强化民主管理机制建设 3、按照“稳固、标准、深化、提高〞的要求，重点抓好职代会建设、厂务公开、集体合同签订、维护职工合法权益等工作，结合实际着力探索新的有效途径和形式。 4、进一步稳固职代会星级创立的成果，深化和完善以职工代表大会为根本形式的民主管理制度，切实提高职代会的质量。按照各基层单位人事调整变动情况，及时做好职工代表竞选工作，不断优化职工代表结构。 5、切实抓好职代会各项职权的落实，加强对职工代表有针对性地教育培训，要重点抓好企业工会工作条例和xxxx省企业职工代表大会条例的学习贯彻，年内举办一期职工代表培训班，强化职工代表的责任意识，不断提高职工代表参政议政能力和水平。 6、在充分发挥职代会作用的根底上，积极探索职代会实现形式，健全和完善民主管理制度。切实做好对职工代表提案的立案、传递和处理工作，努力提高提案质量，更好地表达职工的呼声和意愿。 7、组织职工代表到有关基层单位开展巡视调研活动，定期开展职工满意度民主测评活动，促进企业民主管理、民主监督制度的有效落实。 8、健全和完善平等协商和集体合同制度，健全和加强劳动关系协商机制，建立健全劳动关系矛盾的预防、预警机制，化解矛盾，维护职工队伍的稳定。 9、要继续深入推行厂务公开制度，抓好烟台供电公司厂务公开实施方法的落实，健全完善厂务公开的程序制度和检查考核体系，特别是重视加强对重点单位和班组的政务公开工作的监督检查。按照“提出、审议、公开、评议、反响、整改〞程序要求，推进厂务公开工作的标准化、标准化和程序化建设。 （三）大力开展多种形式的劳动竞赛活动 2023、按照科学开展观的要求，进一步提升公司精细化管理水平，夯实建设“一强三优〞现代公司管理根底，在公司系统深入开展“班组精细化管理竞赛〞活动，切实提高班组精细化管理水平。年初召开发动大会，对竞赛活动作出全面部署，年中召开竞赛活动经验交流会，年底对竞赛活动抓好总结和表彰。 11、与生产部和变电工区同力配合，继续深化“创立220千伏红旗变电站竞赛〞活动，推进“变电运行精细化管理优胜操作队竞赛〞活动，推广已获得xxxx电力220千伏“标杆红旗变电站〞和“红旗变电站〞的经验与做法，充实竞赛内容，抓好监督落实，不断提高变电运行管理水平和设备健康水平，争取更多的变电站进入xxxx电力红旗变电站行列。 12、在全市供电系统开展第二届“真诚效劳，岗位创新〞效劳之星劳动竞赛活动，通过多种有效的竞赛形式，在效劳窗口单位中培养和树立更多的效劳竞赛明星。 13、深入开展以“提高质量、增进效率、降低消耗、节约本钱、提高效益〞为目的的合理化建议活动，进一步健全合理化建议活动组织机构和规章制度，完善活动操作、建议评审、推广应用、效果评价及表彰奖励等机制。 14、进一步提高平安生产重要性的认识，认真开展劳动保护监督工作，充分发挥工会组织对企业平安工作的监督作用，为实现平安生产“可控、在控〞创造良好的平安环境。 （四）进一步强化职工素质工程建设 15、深入开展职工素质工程，认真总结多年来职工职业道德建设的经验和做法，组织开展“职业道德知识竞赛〞和“职业道德建设大讨论〞等活动，引导职工树立正确的职业态度和职业观念，努力培育“四有〞职工队伍。 16、以争创“学习型企业〞、争当“知识型职工〞为载体，深入推进“双无班组〞建设，与教培部共同抓好集团公司组织开展的技术比武和知识竞赛活动，营造敬业爱岗、忠于企业、注重平安、讲究效率、追求卓越的浓厚气氛。 17、强化自主创新意识，广泛开展以技术创新、管理创新、营销创新和效劳创新为主要内容的“职工创新、创效成果评选。