2023年以“创先争优”活动为契机推动组织建设新发展.docx

以“创先争优〞活动为契机推动组织建设新开展 以创先争优活动为契机推动基层党建工作创新 （动力工区第二检修作业区党支部） 深入开展创先争优活动，是新世纪新阶段推进党的建设新的伟大工程的重要举措，是加强党的基层组织建设、固本强基的重要抓手，是推动基层党建工作创新的重要契机。在当前我们党的执政条件、经济社会生活环境、党组织和党员队伍状况发生重大变化的情况下，不断提高执政能力和水平，实现基层组织科学执政、民主执政、依法执政，就必须探索新路子，总结新经验，寻找新规律，不断推进党建工作创新。作业区党支部按照中心及工区各级党组织的创先争优理论研讨目标要求，在基层党建工作创新方面进行了积极探索。 创新作为一种工作手段，应始终表达与中心工作相结合的要求，始终定位在为经济社会开展提供坚强组织保证上，牢固树立全局观念、效劳意识，找准党建工作与中心生产经营开展的结合点，使党的先进性和党组织的创造力、凝聚力、战斗力表达在团结带着作业区全体职工为企业做奉献的实践中。加强党的组织建设，应在牢固树立科学开展观、增强开展意识、开拓开展思路、提高开展能力上下功夫。在“双培养〞工作中，开展党员，考虑如何吸收接纳开展意识强、技能高、素质优的工作在一线的先进分子；培养党员骨干，创新培养方式方法，改进教育培养手段；选拔使用班长、骨干，注重把懂技术、会管理、能促进作业区发 1 展的优秀人才纳入视野，真正实现党建工作与经济社会开展的有机结合。作业区实施了以“把政治素质好的技术骨干培养成党员，把勤劳肯干、任劳任怨的优秀党员培养成班组长。 围绕全面推进基层组织建设进行创新。牢固树立与时俱进的思想观念，深入调查研究，正确把握形势，积极寻求基层组织建设的“创新点〞，创新“五项〞长效机制，创立“五型〞党组织，争创“样板〞党支部。 创先争优活动以来，作业区注重加强党组织的先进性建设，努力探索先进性建设长效机制。通过创新学习教育、联系群众、效能建设、民主监督、争先创优“五项〞长效机制，创立学习型、效劳型、高效型、廉明型、先进型“五型〞党组织，提升了作业区党员干部的整体素质，增强了大局意识、效劳意识，构建了和谐的党群、干群关系，树立了党组织和党员干部的良好形象。 （一）创新学习教育机制，创立学习型党组织 为增强作业区党员干部对理论知识的重视程度，提高其政治素养，改变过去学习形式单调、党员积极性不高、学习效果不够理想的现状，作业区党组织着力创新学习教育机制，创立学习型党组织。一是加强干部的理论学习。了三个专题九项内容，采取微型党课和聘请先进人物介绍经验等方式开展理论学习，并要求班子成员每年选学“两本书〞、党员以及入党积极分子每年选学“一本书〞。202223年下半年， 2 组织了12次班子成员的学习，并采取班子成员扩大学习的方式，为全体党员及入党积极分子开办了4期专题党课讲座。通过学习，拓宽了班子成员的工作思维方式，增强了党员工作责任心，提高了处理问题的能力，提高了学习教育效果。二是标准学习教育制度。作业区逐步健全完善了党组学习、民主生活会、党内谈心、党员思想汇报等制度；坚持每月一次的集中学习和每季一次的党课制度，撰写教育论文。通过创新学习教育机制、创立学习型党组织，使党员牢固确立了“学习工作化、工作学习化、学习工作一体化〞的理念，号召党员形成全员学习、全程学习、终生学习的浓厚的党内学习环境，进一步提升了党员的综合素质、效劳本领和工作业绩，充分发挥了党员干部的先进性作用。 （二）创新联系群众机制，创立效劳型党组织 作业区以增强内涵建设为根本目标，牢固树立了效劳职工、效劳社会意识。为创立效劳型党组织，作业区党组织尊重职工，依靠职工，及时反映职工意愿，主动关心职工疾苦，帮助职工解决工作、学习、生活中的实际困难和问题，努力实现作业区稳定和谐，越级上访“零事故〞的记录。加大对经济困难职工的救助、关爱等工作力度，以“保平安、保检修质量、保稳定〞为抓手，推进作业区党组织的建设，为职工办实事、办好事。自觉接受职工监督，积极组织扶困救助活动，融洽职工关系，密切党员与群众之间的关系。通过努 3 力创新联系群众机制，创立效劳型党组织，切实改进了党员的思想工作作风，提升了党组织和党员为群众的效劳能力，增进了群众对党组织及党员的认同感和向心力，构建了党员、干部与群众的和谐关系。202223年党支部走访作业区特困职工与困难职工26人次，将这份爱心送到职工家中，发放救济金额共17600元，让职工群众感受到组织的温暖。 （三）、创新效能建设机制，创立高效型党组织 为提高管理效能，增强行政和效劳的整体性，作业区在中心及工区相关文件精神的指导下，建立健全了岗位责任制度，对作业区领导班子工作做了明确规定；坚持因事设岗、职责相称，责任一致、责任清楚，任务清楚、要求明确，便于考核的原那么，标准了工作行为和工作程序，保证岗位责任制的切实落实。通过建立健全各项规章制度、管理条例，努力构建适合作业区实情的科学化的管理体系，充分调动了广阔职工的积极性、主动性、创造性，推动了作业区平安、检修、管理和技术创新工作的顺利开展。 （四）创新民主监督机制，创立廉明型党组织作业区坚持和完善党政联席会议制度，坚持民主集中制，决策科学民主，班子团结协作，班子成员党性强、作风正，善于做思想政治工作。坚持理论学习制度，重视党建工作，202223年共组织了22次班子成员的学习，并采取班子成员扩大学习的方式，为全体党员及入党积极分子开办了4期专题党课 4 讲座。通过学习，拓宽了班子成员的工作思维方式，增强了党员工作责任心，提高了处理问题的能力。支部班子成员模范遵守党风廉政建设假设干规定，并建立党员行为约束制度。按照党员日常行为标准，对党员干部参加组织生活、完成党组织交办工作、完本钱职工作、遵守制度纪律等情况每月进行讲评，开展加强作风建设专题教育活动，组织召开班子作风建设专题民主生活会;加强了领导干部节假日值班制以及设备大中修期间深入基层一线、对深入重点检修工程进行跟班的制度。班子成员中做到小事互相沟通、大事会议决定，在涉及企业和开展全局的问题上，统一思想、统一步调，使班子整体效能得到了良好的发挥。党支部班子成员签订了反腐倡廉惩责任书;加强反腐倡廉惩防体系建设，卓有成效的开展治理贿赂和群众监督活动。切实加强对党员干部的监督管理，做到在党纪国法面前不碰“高压线〞，不闯“警戒线〞，不打“擦边球〞。 （五）创新争先创优机制，创立先进型党组织 实行公开公正评选，在各类先进评选中，作业区始终做到评选标准的合理量化、评选过程的公开公平、评选结果的民主公示，把真正的先进典型树起来，使评先工作让党员干部和群众心服口服，用身边先进典型促进创先争优活动。 1、认认真真地“选〞。作业区每年都会在不同岗位，不同层面选树出很多先进典型人物。继去年学习实践科学开展 5 观涌现出“工作狂〞—好作业长胡少敏、巾帼不让须眉—作业长助理陈述堃等先进典型人物后，今年选树出不少先进人物。为了在创先争优活动中，掀起学先进、赶先进、争先进的热潮。党支部按照中心党委关于争创“四强〞党组织、争做“四优〞共产党员，深化党内创先争优活动的通知要求，采取走访考察、征求意见等形式严格把关，已磷选出学习宣传的先进党小组1个，优秀共产党员2名，并向上级党组织推荐先进党小组和优秀共产党员各1个。 2、轰轰烈烈地“宣〞。为了扩大创先争优活动的影响力，党支部建立健全宣传机制，充分发挥作业区简报、作业区报道员投稿、编写先进典型小故事、党支部大会等形式，开展先进党小组的好做法、好经验，宣传先进个人的优秀事迹，不断引导作业区党员、干部形成争创先进、争当模范的良好气氛。在内容上，注重突出特色。今年作业区简报设置了“先进典型事迹专栏〞，每期以不同侧面刊登反映先进典型的事迹。不定期配发学习典型人物心得的“典型人物回音壁〞等文章。作业区党支部在宣传先进个人的先进事迹工作中已形成立体式、全覆盖的工作格局；做到典型教育宣传与其他创先争优活动“两不误、两促进〞。 3、扎扎实实地“学〞。作业区党支部采取灵法多样的学习活动，使学习活动更有成效，富有实效。“微型党课〞自主学。党支部创先争优活动已作出精心安排，让“党员人人上讲台〞紧密联系本人的思想工作实际，既可以谈对学习的 6 认识、看法，也可以谈具体学习过程中的点滴心得、感受。提高党员重学好学，来提升自身素质。树典型煽动学。把作业区钳工党小组、优秀党员兰成威先后几次被评为鞍钢“三八〞红旗手、“先进共产党员〞、“鞍钢十大杰出女性标兵〞、技术创新标兵等诸多荣誉称号的作业区女强人--陈述堃的先进事迹材料印发给各个班组。通过开展学习身边的先进典型事迹，引导广阔党员干部职工要以他们为典范，践行科学开展观，为实现科学跨越、中心的“两个一流〞目标，努力促进保质保量完成检修任务，文明、和谐、形象到达生产厂满意为标准。又好又快开展作出新的更大奉献。论文征集促动学。以“学习先进典型，树立检修形象〞为主题，开展论文征集活动，要求班子成员每年选学“两本书〞、党员以及入党积极分子每年选学“一本书〞。通过学习典型，增强能力，推开工作。 4、实实在在地“争〞。“学习先进典型事迹，干好本职争奉献〞。先进典型人物是广阔群众敬仰的楷模，他们的精神境界和道德情操是创先争优活动的珍贵资源。利用创先争优活动的先进典型，积极开展向先进典型学习的活动，把他们的崇高思想品德传播到广阔职工中去，变成全体职工的自觉行动。作业区党支部开展以“创先争优树形象，立足本职岗位比奉献〞的主题活动，北钳工班利用班前、班后会，班中小黑板。党员技术骨干针轮流对当天或近期生产中所遇到的一些技术问题进行分析讲解，使职工在作业中存在的问题及时得到解决，不留“后遗症〞鼓励大家人人争当技术能手。其次是采取短期集中培训的方法，利用检修间歇时间，由作业区技术人员或技术骨干对全体职工进行系统的集中培训，考试结果与奖金挂钩。党支部每半年举行一次岗位大比武活动，并制定了岗位的奖金分配差距，突出重点岗位，根据理论考试和岗位比武结果，优胜劣汰，将技术尖子选用在重点 7 岗位上并指派帮带一名职工，在全作业区保持竞争的良好开展态势，有效提高了队伍的整体素质。通过抓典型、树样板，发挥辐射带动作用，提高了党建工作整体水平。 建立健全创先争优长效机制。建立健全创先争优长效机制，是当前党建工作的重要课题，是确保创先争优活动真正取得实效、成为群众满意工程的关键环节。应着眼于增强党员意识、提高党员素质、促进党员履行义务、保障党员民主权利、充分发挥党员先锋模范作用，建立党员教育培训、管理监督、民主参与、联系效劳群众，以及党员开展、纯洁组织和关心帮助党员等制度；着眼于强化基层组织功能、提高基层组织解决自身矛盾和问题的能力、充分发挥战斗堡垒作用，建立扩大党的组织和工作覆盖面、改进设置方式和活动方式、健全和严格党内生活、保障开展活动和工作的物质条件等制度。对已经形成的制度，加强催促检查，在点上求深化，在面上求实效，确保落到实处。同时，按照长效机制长期抓的要求，根据形势任务的需要和党组织、党员队伍的实际，在系统归纳、梳理的根底上，进一步探索、创新，不断丰富完善、深化提高。设计制度标准应注意与国家的法律法规和党章等党内现行制度相衔接，做到系统配套，简便易行，务实管用。对新建立的各项制度，应同步制定相关的实施方法和措施，确保各项制度能够长期坚持、长期见效。作业区党支部着眼于稳固扩大创先争优活动成果，立足长效、管用，引导党员深入研究探索，制定了一系列文件、制度，形成了教育培训、管理监督、鼓励引导、权利保障、组织保障和效劳群众的五项长效机制，有效地提 8 升了作业区党建工作水平，为争创