第1页共25页粥店卫生院控烟培训方案为做好我院控烟工作，降低我院员工吸烟率，提高指导戒烟的方法和技能，特制定此方案，根据不同的培训对象，以不同形式进行集中或分散屡次培训，并建立培训人员名册进行登记，收集记录培训文字、图片资料。（1）全院职工知识培训。12月3日前完成第一次培训，主要是学习XX市卫生局11月29日创立无烟医疗卫生机构的方法介绍、学习岱岳区卫生局关于印发岱岳区医疗卫生系统禁烟实施方案的通知和XX市第一人民医院关于开展创立“无烟医院〞活动的实施意见，从政策上认识引导，逐步提高我院职工参加控烟、创立“无烟医院〞的积极性。（2）全院职工知识培训。12月2023日前，有针对性地加强控烟方法和技巧培训。（3）巡查员培训。12月20日前完成，着重人文、劝导方式文明用语等方面的培训。（4）监督员培训。根据卫生部无烟医院评分标准，进行检查要点培训，12月30日前完成第一次培训。（5）科室培训。完成了第一次培训的情况下，利用科室培训的方式，对各科室医务人员进行同伴教育，由科室主任、护长作为本科室的同伴宣传员，利用各种时机为本科室培训（202223年12月至2023年12月每月至少培训一次），加强员工的控烟意识，降低医院员工吸烟率。二o一o年十二月三日粥店卫生院医务人员控烟劝导规定一、严格执行医院各项控烟规章制度。二、吸烟医务人员应主动戒烟，并制定自己的戒烟方案。三、积极参加医院控烟知识的培训。四、医务人员有劝阻旁人吸烟的责任。五、做控烟表率，严禁在院内工作场所及室内吸烟，不接受来访者或患者敬烟。六、做控烟的义务宣传员。七、同事间进行同伴教育，相互讨论交流同伴教育的经验。第2页共25页八、落实科室无烟环境，看到烟头主动捡拾。XX市岱岳区粥店卫生院创立无烟科室责任书粥店卫生院二0一0年十二月为贯彻落实我院控烟工作，进一步控制吸烟的危害，为广阔医务人员和患者营造文明、健康、和谐的医疗工作环境，树立医务工作者良好形象，实现创立“无烟医院〞的目标。特制定创立无烟科室责任书，由各科室负责人与卫生院签订：一、科室责任内容：（一）科室必须认真学习卫生院有关控烟制度，凡在院内严禁吸烟的场所，必须无条件地遵守执行。（二）利用科室培训的方式，科室负责人为本科室所有医务人员进行控烟培训（202223年12月期间，每月至少培训一次），并对培训人员进行登记、收集记录培训文字、图片资料，做好工作总结，每月底把相关资料交至控烟办公室。（三）科室内设置控烟监督员，...
