2023年乡政府劳动保障所工作总结.docx

XX年乡政府劳动保障所工作总结 篇一：2023年乡镇劳动保障工作总结 2023年乡镇劳动保障工作总结 2023年乡镇劳动保障工作总结 我镇辖13个村，2个居委会，59个合作社，有机关单位19个，总农户1895户，总人口820233人，其中：非农业人口1391人，有在职干部职工278人，离退休干部职工122人（其中企业职工56人），下岗失业人员52人。全镇参加养老保险264人，医疗保险278人，失业保险115人。自xx年6月成立劳动和社会保障办公室以来，根本做到了七有：即有牌子，有专职工作人员，有专门办公地点，有工作制度上墙，有工作目标任务，有工作软件资料，有相应办公设施。年终总结 今年，我镇被列为全县劳动保障工作试点乡镇之一，在镇党委、政府的领导下，在业务主管部门的大力支持和具体指导下，我们严格按照三优标准，以建文明窗口，创一流业绩为目标，以劳动保障，劳务开发，就业效劳为载体，围绕培训、就业、保险、维权为核心，主要做了以下工作： 1、党委、政府高度重视。一是党委、政府安排1名副镇长分管劳动保障工作，安排1名专职干部负责业务工作，街道社区和各村委会分别确定了1名劳动保障工作协管员，专门负责劳动保障工作；二是年初党委以杨委发【xx年】1号文件确定了目标责任，年终纳入目标考核；三是党委、政府与办公室和各村社签订了目标考核责任书；四是对社区和各村协管员进行了业务培训；五是在财力十分困难的情况下，挤出了局部资金对街道社区和各村劳动保障办公室进行了标准化建设。 2、大力宣传和贯彻了国家有关劳动和社会保障的法律、法规和政策，特别是对养老、失业、医疗、工伤、生育五大险种的宣传、解释工作。我们采取各种会议、印发资料、串门上户等多种形式，宣传劳动保障工作的社会性、公平性、强制性、福利性。为参保职工提供政策咨询，使辖区内用人单位及参保职工知晓达20230％。我镇企事业单位社保扩面达97％，本单位达20230％。社保基金征缴达96％，本单位征缴达20230％。 3、我们有序地组织了辖区内充裕劳动力的劳务培训和劳务输出工作。今年我们共组织劳务培训2批，培训人员1120人次，印发打工必读要点700余份，已全部发给民工手中。全年自发外出务工人员1455人，我们共组织劳务输出2120人次。其中：向省内外各大公司输送三无人员18人，主要输送在广东、江苏、西安、北京、上海等各大知名企业（如江苏好孩子集团公司、广东合冠鞋业公司等）。全年劳务总收入达860万元。 4、狠抓了下岗失业人员的再就业工程。我镇下岗失业人员文化层次低，又无专业技能，年龄偏大，实现再就业十分困难。根据这一特点，我们组织他们召开了座谈会，一方面宣传法律，宣传政策；一方面争取他们的意愿，帮助他们实现再就业，我们通过水电公司，水码门铁矿等单位，解决再就业5人，镇辖零就业家庭户55户，帮助他们就地从事理发业、饮食业、缝纫业等就业38户，并帮助安排4050就业困难人员开发公益性岗位2023人，主要从事城镇农贸市场管理、机关、街道保结等工作。 5、狠抓了我镇离退休人员退管效劳工作。今年我们共组织两次离退休人员座谈会，一 方面给他们学政策，讲形势，谈未来，让他们为杨坝的开展献计纳策，奉献余热；一方面让他们明确老有所养，老有所乐，解除他们的后顾之忧。同时，我们还组建了老年活动室，为他们休闲、娱乐创造了一个良好的环境。 6、严格按照三优文明窗口标准，标准了办公室平台建设工作。在县业务主管部门的具体指导下，我们办公室对各种规章制度、工作职责、各类表、册、部都标准化上了墙，各种文书档案都进入了微机管理。2023年乡镇劳动保障工作总结2023年乡镇劳动保障工作总结。 2023年工作重点： 一是进一步加大对劳动和社会保障的法律、政策的宣传力度，做到在机关、街道、农村家喻户晓，人人皆知。特别是五大险种要增大扩面，逐步延伸到农村。 二是扎实做好下岗失业人员的再就业工作，城镇待业人员和农村充裕劳动力的劳务培训和劳务输出工作，特别要做好未能继续升学的新成长劳动力参加预备制培训。 三是不断完善办公室文书档案材料立卷规档工作，做到工作秩序井然。 xx年年2023月25日 2023年乡镇劳动保障工作总结 回忆2023年，双峰乡劳动保障工作在县人事局、乡党委政府的指导和支持下，通过全乡劳动保障协管员的共同努力，较好的完成了局里布置的各项工作任务，全乡上下劳动保障工作有序开展。现将2023年我乡劳动保障工作总结如下： 一、一年来工作总结 1.劳动保障工作队伍建设 经过一年多来的劳动保障（2023音乐教学工作总结）工作实践，劳动保障工作确实需要工作细致、责任心强、责任感高和有一定文化水平的人员担任。结合实际，根据全乡劳动保障协管员队伍存在的问题，今年年初，对各村的劳动保障协管员进行了培训并提出了相应的要求，同时签订了劳动保障工作责任书，落实了工作责任。同时坚决执行劳动保障工作例会制度，使得全乡整支劳动保障协管员队伍在素质上、业务操作上都有了进一步的提升，为全乡劳动保障工作奠定了良好的根底。 2.城乡居保工作 城乡居保工作涉及内容多，面广。今年下来我乡自我加压，在做好居保缴费、待遇审批、农保折算等根底工作上，还要求各村协管员针对刚满45周岁年月应保尽保。截至目前，我乡共参保人数1368人，完成收缴率达98.25%。 3.劳动就业工作 按照县里统一部署，开展了全乡剩余劳动力工作调查，同时结合大走访活动，到企业开展用工需求调查，并通过月度劳动保障工作例会予以传达落实。目前全乡劳动力人数在3000人左右，完成劳动就业、失业调查录入工作。积极配合就业处开展好双峰乡用工招聘会，较好的完成了用工招聘活动。同时结合劳动就业有关政策，极大的鼓舞了乡劳动协管员鼓励剩余劳动力就业的工作积极性。另一方面，较好的完成了企业劳动监察工作，全年共发生劳资纠纷一起，并于当天予以解决，全乡上下劳动就业根本稳定。三是劳动就业效劳平台建设各项标准均按考核要求充实完善。四是完成劳动力资源调查录入工作。 4.退休人员社会化管理工作 我乡退休人员逐年增加，队伍逐步庞大，积极开展退休人员社会化管理工作。针对我乡退休人员社会化管理工作领导小组，小组组长负责，完善了日常管理工作。同时开展了全乡退休人员茶话会活动，详细了解退休人员的根本情况，为今后我乡社会化管理工作奠定了良好根底。 5.其他工作 按要求开展医保宣传及收缴工作。2023年乡镇劳动保障工作总结 1.召开全乡劳动保障协管员年终会议，总结回忆全乡劳动保障工作，收集意见及建议； 2.部署2023年有关城乡居保工作； 3.按时完成城乡医保收缴及录入工作； 4.迎接县人事局劳动保障工作考核； 5.走访有关家庭困难、重病的退休人员。 2023年乡镇劳动保障工作总结 今年以来，我镇的劳动和社会保障工作在镇党委、政府的领导下，在市局的具体指导下，围绕2023年度劳动保障目标任务、围绕社保扩面、劳动就业、劳动维权这个中心，充分发挥管理、效劳的职能作用，努力做好劳动保障各项工作。总结今年的工作，主要做了以下几个方面： 一、做好社保扩面的推进工作 社保扩面是劳动保障所的重点工作和中心工作。在平时工作中，我们始终围绕这一主线开展工作。今年市政府下达给我镇社保扩面任务虽比去年有所减少，但任务仍十分艰巨。近几年来，全镇新办工业企业较少，产品结构单一，而我镇确立转型开展的工作思路是 坚持生态优先，环境保护优先，全力打造云湖风景旅游度假区，社保扩面空间越来越小。虽然任务艰巨，但党委、政府仍十分重视社保扩面工作。主要做了三个方面：一是广泛宣传，加强引导。年初我们利用走访村企时机大力宣传劳动保障法律法规，切实提高各类企业和广阔职工的参保意识，营造加快推进社保扩面的良好气氛，宣传农保、企保利弊关系，发动有缴费能力和意向的自有职业者等社会各界人士由农保转企保。据统计到11月25日止，全镇农保转企保人员203人，占今年扩面完成数的48%。二是屡次召开了扩面推进会，将任务分解到村企，其中村级劳动保障工作站分解任务70个，占任务数的28%；主攻用工重点企业，舜昌、金云、华芸三家企业完成扩面人数90人，占任务数的36%。三是劳动保障所进一步提高效劳效能，减少程序、简化手续。在效劳大厅张贴办事流程，告知效劳事项及内容，对来所办事群众，做到热情周到，一次性告知，平时全程指导、协助企业做好职工参保相关材料的收集整理，并对全镇所有企业及职工的各项参保手续全部由镇劳保所进行事务代理，减少了企业在参保方面的工作量，企业和职工参保积极性大大提高。到11月25日止，累计完成社保扩面任务425人，完成年度任务数的170%，净增实际缴费人数32023人，完成年度任务的177%。 二、做好企业职工工伤事故、劳资纠纷的调解处理工作，确保社会稳定 今年，全镇工伤事故、劳资纠纷总体处于平稳，到11月25日止，登记工伤事故15起，处理结案15起，补偿职工76万元；发生劳资纠纷43起，全部得到了调解处理，帮助工人追讨工资95万元，切实维护了职工的合法权益，办案质量进一步提高，坚决将各类矛盾化解在萌芽状态。特别是处理江苏云湖国际会议中心、云海间个园酒店、五圣旗盘山茶场、五圣茂林茶场四起群体性工资纠纷案件过程中（涉及职工90人），所内人员放弃休息时间，深入企业，对劳资双方做好耐心细致的解释工作，确保拖欠工资按时足额发放到位。今年没有发生因工伤、劳资纠纷而产生的集体上访事件，为全镇的平安、稳定作出了本部门应有的奉献。 三、认真做好2023年度企业劳动保障书面审查工作 为进一步加强劳动保障监察工作，在今年3~4月份，我们用两个月时间，对企业2023年劳动保障工作实行书面审查。这项工作面广量大，企业需提供的材料较多，为此，我所全体人员分片责任到人，相互配合对企业提供材料逐一审查，到4月30日，完成书面审查企业93家，超额完成了市局下达的任务，通过了书面审查，进一步标准了企业的用工行为，提高了对用人单位的监察效能。 四、积极做好就业和再就业工作 平时对全镇农村劳动力资源搞好调查，建立健全农村劳动力资源数据库，及时掌握全镇劳动力资源状况，做好动态管理和跟踪效劳；今年新增就业人数400人，完成年度任务的133%。与成校相互配合，今年共举办挡车工、计算机、机械工艺等职业技能培训2023期，参训人员730人，完成年度任务的126%，实现农村劳动力转移596人，完成年度任务的199%。 五、认真做好城乡居民养老保险各项工作 城乡居民养老保险是政府一项实事工程，涉及人数多，工作量大，政策性强，为此，我所确定一名人员专门负责此项工作，每月对城乡居民养老保险人员的增减变动及时做好上报工作。全镇共有缴费居民7283人，其中今年新增656人，完成年度任务的187%，老年居民6559人，其中今年到龄城乡居民285人，全镇共有参保居民13842人。为全镇53名符合条件的遗嘱、民政低保重残人员办理了城乡居民养老保险待遇。城乡居保各项工作标准、台帐齐全，确保不发生过失。 六、抓好村级劳动保障工作站建设 村、社区劳动保障工作站自2023年成立以来，在效劳基层、效劳群众等方面起到了重要作用。今年我们着重抓好标准化建设，对照村级劳动保障工作标准，具体做好制度建设、台帐建设、人员素质提高等方面的工作。3月31日，镇劳保所组织各村协理员进行了一次业务培训；平时劳保所人员也经常到村工作站指导工作，基层工作站工作进一步标准，为群众效劳能力进一步提高。