2023年论农村劳动力转移对策.docx

论农村劳动力转移对策 。随着农业的开展，解决好农村剩余劳动力就业问题，使农村劳动力从传统的农业部门向现代经济部门转移，这是加快农村经济开展，协调城乡关系的重要方面。农村就业问题是当前解决“三农〞问题的关键，也是协调城乡经济社会开展需要研究的重大课题。因此，从农村就业问题入手，积极探索解决农村就业问题的根本方法、途径是有效缓解当前“三农〞问题所带来的经济、社会矛盾的一条思路。 关键词：农村劳动力;转移就业;现状;问题;对策 一、农村剩余劳动力转移就业的现状 随着经济社会的开展，中国农村就业结构正在发生积极的变化，非农就业比重上升。2022年从事农林牧渔的就业比重为61.57％，比2022年下降6.81％;工业就业2023.94％，比2022年提高2.37％;商、饮、效劳业就业比重为5.44％，比1999年提高1.79％。2022年，全国农村劳动力外出就业约2023260万人，比上年增长约440万人，1998～2022年年均转移农村劳动力380万人，平均年增长率为4％。[1]预计今后几年农村转移新增劳动力将在400万～500万人，增长4％-5％。当前，农村劳动力转移的根本趋势表现为，本乡内非农就业比例下降，流向城市就业的农村转移劳动力比例上升，县级城市和小城镇吸纳农村转移劳动力的能力有较大增强，农村劳动力跨省就业的趋势明显。乡镇企业吸纳农村劳动力就业的能力继续减弱，以乡镇企业吸纳农村劳动力为主的农村劳动力转移模式逐渐被外出务工和农村个体私营经济就业方式所取代，外出务工人员就业主要集中在第三产业，农村劳动力外出就业稳定性增强，劳务输出组织化程度明显提高。 总之，改革开放以来，农村就业经过了漫长而艰苦的体制变革、观念更新，家庭经济就业、自主创业、城市就业这三种根本的就业形式，构成了中国农村劳动力就业的多元结构。清华大学中国经济研究中心的一项研究说明，在1979～1999年的20年中，农村剩余劳动力转移对中国gdp增长的奉献高达14％，即在gdp年均近9.6个百分点的增长中，农村剩余劳动力转移对gdp增长的奉献达1.4个百分点。[2] 二、农村剩余劳动力转移效应 农业剩余劳动力由农业转移到劳动边际生产率相对更高的非农业部门中就业，对经济社会开展具有积极推动效应。 1.增加产出总量，推进经济增长。农业剩余劳动力转移到非农业中就业，将大大提高其劳动边际生产率水平，从而增加国内生产总值水平。农业剩余劳动力转移产生的国内生产总值增长效应一般可以推动国内生产总值增长5.2％～12.8％。在未来30年中，如果劳动力转移的劳动力市场等障碍得以消除，使城市和农村居民收入水平大致相等的话，劳动力的部门间和地区间转移可以对cdp年均增长率奉献2～3个百分点，劳动力资源配置的正面效应将会更加充分地表现出来。 以这种方式推进国内生产总值的增长，并不需要增加额外的物质投入，只需对城乡就业结构作出调整。 2.提高农民收入，促进农业开展。由于大量的劳动力从农业中转移出来，人地关系大大缓解，农业劳动边际生产率上升。随着农民的劳动平均产出水平上升，农民的收入水平也会随之提高，农民收入中高于维持生存所需的局部，可用于追加农业投资，农业本身也有可能得到较快的开展。1965-1977年是日本农业剩余劳动力迅速转移的重要时期。1965年日本每个农民年收入为14.6万日元，1978年，每1万名农民拥有的汽车量到达了65.7辆。随着农民收入的增加，日本农民的生活条件也得到了很大的改善，实现了生活城市化和电气化。在中国，1994年农村中纯农业劳动力的年纯收入为1826元，兼业者为4160元，非农业劳动者那么为5200元，三者之比是1： 2.28： 2.85。以劳动日收入计，每个纯农业劳动力每日的纯收入平均为8元，约等于每个非农业劳动力每日纯收入的53％。2022年，农村剩余劳动力年平均务工收入6471元;全国农村居民人均纯收入2936元，而工资性收入人均为998元。可见，农村剩余劳动力转移就业有利于推动农民增收。 3.扩大非农业利润，加快工业化进程。农业剩余劳动力由传统的农业部门转移到现代经济部门，有利于促进城乡统一的劳动力市场的形成。城乡劳动力的市场竞争，使现代经济部门的工资水平上升势头变缓，企业相对人工本钱下降，利润相应上升。同时，新转移到非农业部门就业的农业剩余劳动力还会为现代经济部门创造出新增利润，刺激现代经济部门追加投资、扩大再生产的能力，加快工业化进程。 三、当前农村劳动力转移就业面临的主要问题 当前农村劳动力转移就业面临许多困难，有些问题正在阻碍农村劳动力就业，进而成为解决中国就业问题不可无视的重要方面。 1.城乡结构矛盾明显，阻碍了农村剩余劳动力转移的速度和规模 一是我国城市化进程明显滞后于工业化进程。2022年，第二产业增加值占gdp的比重为52.9％，其中工业增加值为45.9％，但是城镇人口占总人口的比例只有41.8％。[3]城市化进程滞后于工业化开展速度不利于效劳业的开展，而农村劳动力转移恰恰最容易进入城市效劳业。二是城乡二元户籍制度及由此衍生的城乡居民身份差异给农村劳动力的自由迁移增加了本钱和风险，影响了人力资源的合理配置。劳动力市场的城乡分割、市场准人条件不平等、社会保障不充分等等构成了城市对农村劳动力的歧视和排斥。三是农村劳动力职业技能不高，就业竞争能力较弱。结构调整、产业升级、第三产业的快速开展，在创造了大量就业时机的同时，就业结构变化导致了劳动力供给结构与劳动力需求结构出现较大差异，缺乏技能的劳动力供大于求。目前我国农村人口中文盲人数庞大，农村人口的文化水平、技术素质偏低。我国农村人口中文盲和半文盲人数高达3亿，占农村人口的20.7％;小学文化程度的占38.8％;受过职业教育和培训的仅占5％。四是随着城市失业数量的增加，农村劳动力与城市劳动者在就业市场中的竞争愈加剧烈，过高的城市失业率会加大农村劳动力在城市寻找工作的时机本钱。按照经济增长速度保持在7％左右，在现有经济结构状况下，每年将新增就业岗位200万到800万个，年度供大于求的缺口在1400万到1500万个之间，再加上农村还有2亿多充裕劳动力，劳动力供大于求的矛盾十分锋利。另一方面，传统行业出现大批下岗失业人员，许多人再就业困难;而新兴的产业、行业和技术职业需要的素质较高的人员又供不应求。参加世贸组织以后，国际经济波动和世界经济结构调整对我国的影响更加直接，劳动力素质与岗位需求不相适应的矛盾更加突出。劳动力供求总量矛盾和就业结构性矛盾交织在一起，解决农民工就业问题更为艰巨。 2.农民工的就业环境不宽松 农村剩余劳动力进城就业的行业、工种限制虽然正在逐步取消，但仍存在其它制度性的限制，对农村剩余劳动力的就业歧视还未完全消除;城镇公共就业管理效劳体系对农民剩余劳动力开放还需解决观念、体制和物质技术条件等问题，让农民工享受与城镇居民同等的公共就业效劳还需做大量工作。近几年农村剩余劳动力的工资收入虽然有所上升，但农民工在城镇的生活本钱也在迅速增加，农民工务工收入在扣除住房、子女教育、生活消费等方面支出后就所剩不多了。享受不到与城镇居民同等的公共资源和效劳以及大量额外支出都在一定程度上影响了农民工流动就业的积极性。 3.农民工的工资待遇和权益维护与其实现稳定就业的需求之间存在较大差距 当前农民工劳动权益得不到保障的问题依然严峻，表现最为突出的问题包括：克扣和拖欠工资，强制加班加点和超时工作，劳动和卫生条件恶劣，不按规定与农民工签订劳动合同等。国家统计局2022年所做的调查显示，农民工平均每周工作6.4天，每天工作9.4小时。据有关方面调查，2022年上报的拖欠农民工工资总额为336亿元（至2022年底偿付比例为98.4％）。2023年，签订劳动合同的农民工人数占农民工总数的28.7％，参加城镇职工根本养老保险的占13.8％，参加城镇职工根本医疗保险占2023.0％，参加工伤保险的农民工占农民工总数的12.9％。由于统计口径和调查误差等原因，农民工实际参保率很可能还要低。 4.农民工社会保障普遍缺乏 由于历史和现实的原因，我国社会保障体系薄弱，不少企业不为进城就业的农村剩余劳动力缴纳社会保险费，企业将社会保险金负担转嫁给劳动者个人而形成超额利润，这一方面使资本积累加快，另一方面使劳动者贫困加深。因此，农村剩余劳动力进城就业者缺乏社会保障的竞争模式，必然使gdp分配中资本的分配比例过大，而消费分配的比例过小。同时也造成了企业竞争的不平等，影响了市场经济体系的形成。 四、促进农村就业的主要措施 农村就业问题是当前解决“三农〞问题的关键，也是协调城乡经济社会开展需要研究的重大课题。因此，从农村就业问题入手，积极探索解决农村就业问题的根本方法、途径是有效缓解当前“三农〞问题所带来的经济、社会矛盾的一条思路。作者认为，应当重点采取以下措施： 1.提高农业生产率，增加农业剩余，加快农村劳动力的转移。著名开展经济学家拉尼斯和费景汉认为，开展中国家经济开展的关键就在于如何把农村的伪装失业者全部转移到工业部门中去，要做到这一点，农业生产率的提高是保证工业部门扩张和劳动力顺利转移的必要条件。改革开放以来，我国农业生产率不断提高，但同兴旺国家相比仍存在很大的差距。目前，我国农村由于农业生产率低，农产品的增加主要是依靠大量的劳动力投入，严重制约了农村劳动力的转移。因此，我们必须大力推广先进的农业技术，提高农业的机械化、现代化水平，使我国农业生产率迅速得到提高，从而使大量的农业劳动力从土地上转移出来。 2.重视产业的转移与承接。农村劳动力流动与产业聚集有着密切的关系，哪里产业聚集效应大，哪里吸引的劳动力就多。反过来，农村劳动力的流动又加速了这些地区的产业聚集。但是，伴随这种正反响机制的形成，东部地区与中西部地区又出现了一种新的二元经济结构，这对中西部工业化和城市化是不利的。 只有当中、西部地区有自己强大的产业聚集，实现东、中、西部产业趋同，地区差距才可能缩小。[4]因比，农村劳动力转移数量大的地区，要认真研究产业集聚与劳动力流动的关系。东部沿海兴旺地区劳动密集型产业得到足够开展后，会向下一个具有比较优势的地区转移。因此，做好产业承接，有利于促进农村劳动力在本区域内转移，这既是解决农村剩余劳动力的关键所在，也是加速本区域工业化和城市化进程的必然选择。但是，产业转移除受比较优势的因素影响外，制度、市场等因素也非常重要。如果一个地区虽有比较优势，但是制度本钱高，市场发育滞后，产业转移也会受阻。 另外，经济欠兴旺地区相对便捷的根底设施和相对成熟的产业链比不上东部地区。因此，中、西部地区要大力推动制度创新，扩大对外开放水平，优化投资环境，加快市场机制的培育和开展。 3.加快城市化进程，扩大就业需求。农村剩余劳动力逐步向现代经济部门转移，是工业化和现代化的必然趋势。因此，我们要坚持大、中、小城市和小城镇协调开展，走中国特色的城市化开展道路。大、中城市的经济规模较大，产业门类较多，聚集效应强，消费水平较高，为解决农村就业提供了广阔的空间。推动城市化，要不断加快现有大、中城市开展，继续调整和完善经济结构、提升产业档次，提高城市的经济效益，完善区域性中心城市功能，发挥大城市的辐射带动作用，提高各类城市的规划、建设和综合管理水平，充分发挥大、中城市促进农村剩余劳动力转移作用。小城镇是实现城市化的重要路径。我国多数小城镇现有人口规模小，经济开展空间较大，吸纳就业能力较强，农民进镇本钱低，可以为农村充裕劳动力转移提供现实需求。还要看到，多数农民是在搞好土地承包经营的同时兼营二、三产业，相当数量的农村劳动力还不完全具备离开土地进入离家很远的大、中城市的条件。小城镇具有与农村联系紧密的区位