天道酬勤关于国有企业基层组织党建工作的思考【】近年来，我国国有企业的开展越来越迅速，社会针对国有企业的党建工作提出了更高的要求，希望能够加强国有企业基层组织党建工作来促进国有企业的开展。贯彻落实党的建设要求，坚持党的领导，推动党政融合的实现。本文主要论述了当前国有企业基层组织党建工作中存在的问题，并针对相应的问题提出具体的解决措施，旨在推动国有企业改革的不断开展。【关键词】国有企业基层组织党建工作措施国有企业面临的转型和改革会直接影响到企业的基层组织党建工作，这也使得企业面临着前所未有的挑战。为了能够推动社会经济的开展，稳定国有企业在市场中的地位，就需要不断加强企业的基层组织党建工作，提高企业工作人员的政治思想认识，以此来推动企业文化创新，维持企业的可持续性开展。一、国有企业基层组织党建工作中存在的问题〔一〕基层党组织的作用受到限制党的十九大召开以来就明确要求坚持党对一切工作的领导，但国有企业的基层党组织弱化了这种领导。国有企业生产和开展的目的都是盈利，以此来实现最终的保值增值。在企业自身开展的过程中，就容易出现重视企业业务，无视党建工作的问题。但是，到目前为止很多国有企业能够意识到这一问题，并探究具体的解决措施。国有企业将党建工作放入企业的章程之中，并完善了相关的制度，党组织可以参议到重大决策之中发挥作用。然而，企业虽然制定了规章制度，但是在实际落实的过程中仍然存在一些问题，使得企业的基层党组织不能有效发挥其作用。〔二〕没有严格落实组织生活制度通常情况下，要想保持让党始终有着先进性和战斗力就需要党员自觉维护自己的纯洁性，而党内组织生活能够有效保障队伍的纯洁性。但是，当前的国有企业没有严格落实好基层党组织生活，缺乏严肃性和规划性。还有的企业党组织生活没有活力和创新，在开展落实组织生活是并没有考虑到企业以及党员的需求，对党员的组织生活没有任何约束作用，也不能充分发挥其鼓励效应。很多企业党员参加组织生活的兴趣以及积极性不高，将开展组织生活视作一种负担，应付了事，没有真正认识到组织生活的重要性。〔三〕对党员教育管理要求不严格对党员的教育管理一直以来都是国家所关注的重点，能够催促党员继续学习，帮助提高党员的整体素质。对此，国有企业也需要落实国家的政策，积极开展党员培训方案。但是，现阶段的很多国有企业基层党组织对党员的培训力度缺乏，没有制定明确的培训方案，天道酬勤缺乏“三...
