2023年城管执法个人工作总结五篇合集.docx

城管执法个人工作参考总结五篇合集 　　城管执法个人工作总结(一) 　　城管大队紧紧围绕争创全国文明城区这一中心，坚持“政治合格、纪律严明、作风过硬、业务通晓〞的工作思路，坚强拼搏，务实创新，圆满完成了年初指定的城管综合执法各项工作任务，现将今年的城管工作总结如下。 　　一、加强学习教育，提升队员素养 　　加强理论学习，制订理论学习安排意见，各中队、部门坚持每周政治学习日制度，每季度进展理论学习闭卷考试，标准学习笔记，建全各类记录，提升队员政治素养;加强思想教育，每季度召开政工例会，定期分析处理队员思想顾虑和实际困难，调动了队员的积极性和工作热情。 　　二、加强法制工作，力保依法行政 　　狠抓队员业务学习，开展“每月一法〞、农机工作总结每周法制学习日等学法活动，城管队员每周至少半天时间学习城管法规，大队组织了全员业务培训，系统学习了城管法律、法规和规章制度，年底，对执法人员进展了独立办案和执法能手“两率〞达标考核，逐一过关。完善案卷治理、文书领取用治理等规定，严格落实逐级审批、错误责任追查等制度，严把立案关、告诉关、处分关，力保了依法行政。 　　三、加强内部治理，打造过硬队伍 　　加强指挥中心建立。坚持了早点名、晚汇报制度，确立指挥中心在争创文明城区工作中发挥了应急突击队和业务工作中心枢纽的重要作用;加强车辆、财务、值班治理。严肃了办公纪律;加强协管人员的治理。重新调整大队就业再就业工作领导小组及四个职能组组成人员，制订了协管人员人事、工资、合同等治理制度，对协管人员进展业务培训、闭卷考试，标准了治理，提升了素养;加强社会治安综合治理。 　　加强平安防范工作，制订了城管大队平安事故责任追查方法，对人身、车辆、执法、内部等方面平安要求及处分方法做出严格规定，加大检讨处分力度，减少了各类事故的发生。加强督察考核。年初重新改正了市容环境、依法行政、内部建立三个考核方案，对各基层中队、部门施行了全面的达标考核，力保了各中队、部门各项治理制度落到实处，台帐、档案材料标准治理，推进了队伍正规化建立再上新水平。 　　四、大力整治环境，力保创文明城区目的实现 　　为力保拆违任务的圆满完成，专门抽调骨干力量成立拆违工作组，大队领导亲身带队，逐户调查取证、登记造册、宣传法规，下达法律文书，并多方协调有关部门，协助违章者处理实际困难，细心做相对人思想工作。采纳调查摸底、登记造册、入户宣传、发放通告、责令自行撤除、强迫撤除等各种方法，力保了区重点工程的顺利施行，企业员工个人总结净化了市容环境。 　　参考城管执法个人工作总结(二) 　　随着各地县域经济的开展，县城城市化进程的不断加快，群众对改善居住环境的呼声也日益高涨，城市治理已成为摆在城市治理者前的一个严峻课题和严峻挑战。 　　从某种意义上说，一座好的城市不是“造〞出来的，而是“管〞出来的。假设没有治理，道路建得再宽也会拥堵，小区建得再美照样脏乱。 　　城市治理水平的上下直截了当关系到城市的综合竞争力和群众的生活质量。作为一名城管执法队员，除了熟悉城市治理的法律、法规及相关业务知识，我认为治理好城市还应该从以下几个方面着手：一是广泛开展宣传教育活动，打造独特城市文化和城市精神。 　　运用公关策略聚拢民众力量，而公共关系运作核心之一，就在于如何借助媒体的传播力及活动的阻碍力进展积极有效的言论引导，将民众的留意力、民众的情绪、民众的责任认识聚拢到某一个点上，构成一种威力无穷的群体性力量，这种力量的介入将大大推进城市治理的进程，通过大量的城市治理宣传教育活动，使广阔市民从理解城管法规到自觉遵守城管法规，潜移默化的陶冶人的思想情操，启迪人的文明认识并构成一种有利于城市治理的城市文化和城市精神。 　　二是创新工作方式，使城市治理构成长效机制。 　　现行的城市治理方式以运动式、突击式执法比较普遍，个体工商户与城管人员“打游击〞。常态式、长效式治理机制不健全。存在这种现象是由于法律、法规设定行政强迫措施缺乏，证据的搜集成了难点，做出行政处分又特别难执行，因此本人认为首先，应该为执法队员装备照相机或摄像机，在做出详细行政处分前进展充分的证据搜集，给一些流淌摊贩及违章个体工商户造成心理上的压力;其次，要堵疏结合从源头上根治，在城市规划和建立中充分考虑到流淌摊贩的安置征询题，即方便了市民又从源头上根治了流淌摊贩;再次，城市治理职能中存在职责穿插及治理职能不标准，在执法中各自为政，构成了城市治理的混乱，“八个大盖帽管不了一个破草帽〞的情况经常发生，严峻阻碍了城市治理工作的健康开展，因此我认为地点政府应该协调明确各单位的治理职责，才能使城市治理走上健康有序轨道，构成长效机制。 　　三是严格执法程序，使执法工作走上标准化。 　　由于在行政执法中忽略了法定程序，导致行政诉讼及行政诉讼案件败诉，即损害了单位形象又在市民中造成了恶劣阻碍。因此我认为我们在详细的执法过程中应该留意：1.不颠倒法定程序;2.详细的行政行为以法定的方式表现出来(如：不能以口头通知代替书面告知或送达的送达方式);3.按规定的方式完成行政执法(如：主动说明执法身份，对行政违法行为先取证后处理，不能先处理后取证等)。 　　四是加强队伍形象建立，把文明执法落到实处。 　　执法队伍的作风和形象是文明执法的前提，经常可以看到报道城管执法人员，且不说报道是否客观，但其负面阻碍却是不可估量的。我们在执法中经常面对的是弱势群体，本着教育与处分相结合的原那么，对他们进展屡次教育后没有到达预期效果才会进展相应的处分，但是市民通常都只是站在同情弱势群体的角度。这就要求我们在执法过程中要更加留意本人的言行举止，改变以往穿着不整，行为不端庄，满嘴粗话的陋习，在市民心目中树立城管行政执法队伍的新形象。 　　在详细的执法过程中“说好一段话，做好一个法律文书〞是文明执法的关键。反过来说文明执法是保护本身平安的“防弹衣〞。因此，只有将文明执法贯穿于工作的方方面面，才可以使我们的执法环境得到改善，才会制造良好的执法气氛。“说好一段话，记住一段准确的法律条款，做好每一次取证纪录〞，我们才能在工作中游刃有余，才能把文明执法落到实处。 　　五是细化自由裁量，使执法真正表达公平公正。城管工作个人总结行政处分自由裁量权如不合理行使，会造成行政处分“同案异罚〞现象，客观上会阻碍行政执法的公正性和廉洁性。我认为我们应该在详细的执法工作中，将违法情节划分为细微、一般、较重、严峻等几类情况，对照违法行为的性质、情节、后果等要素确定行政处分的幅度，并向执法相对人公开。如此将自由裁量量化、细化做出的行政处分才能表达出行政执法的公平公正性，才能被当事人接受，才能被公众认可。 　　六是用情用理，使执法工作表达人性化。 　　执法过程中，只要思想工作做得好、做得细致，做到了行政相对人的心田上，许多征询题都会迎刃而解。耐性细致不怕苦恼的讲解及充分尊重行政相对人人格，与当事人进展充分的沟通，在发放的各类告知书中，附上相关法律、法规的条文等，使公正执法和执法效果得到最正确统一，即缓解了执法气氛又收到了良好的执法效果。 　　经典的城管执法个人工作总结(三) 　　2023年已经完毕。在这一年里,我不管是份内的仍然份外的事都可以脚踏实地的去做,不驰于空想,不好高骛远,以惟确实工作态度和踏实的工作作风互相协作的工作态度顺利的开展各项工作,完全得以于大队领导和全体队员的鼎力支持。在这里,我把本人一年来做的主要工作给大家作个简单的汇报： 　　一年来，我严格要求本人，身体力行，紧紧围绕全年工作目的，在队长的带着下团结全队发扬知难而进，攻坚克难的拼搏精神;坚持脚踏实地、创新创效的务实作风，坚决决心，迎接挑战，扎实工作，付出了最大的努力，争取较好的成绩，全面的完成了领导分配的各项工作任务。 　　一、加强学习、转变思想 　　不管是在市容治理或规划建立监管工作中，尽管我所扮演的角色快速的转变着，但是我时刻保持着一丝紧张感，在完本钱身的工作和上级交办的任务的同时，不断充电学习，查遗补漏，在稳定本人一线执法才能和执法水平的同时，为成为一个好的下属和称职的治理者而不断学习进取，不断转变思想观念。 　　城管执法工作点多面广，较多的涉及弱势群体的利益，因此在今年的实际工作中，端正认识态度的同时，不断地加强了对理论知识的学习，通过自学、业务培训等多种方式不断地树立文明执法，效劳为民思想，不断地提高本身的道德修养。本着群众利 　　益无小事，为群众效劳作为工作的出发点，边学习边总结边提高。，并把本人的思想认识与实际的治理工作结合起来，工作中处处要表达好“城管执法为人民，城管效劳为人民〞。 　　二、注重实效、认真履行职责，全力推进“双创〞工作。 　　2023年是我们旬阳城管人难忘的，更是旬阳城管人刻骨铭心的，“三镇一体化〞的规划格局和创立“国家级卫生县城〞是我们旬阳城管人立身之年，是攻坚克难，冲刺之年，是旬阳城管人树立和提高行业形象的大好时机。 　　1.实在做好市容治理工作，建立长效治理机制。 　　积极响应大队部号召，积极参与城市市容环境综合整治和夜间执法巡查，以“定人，定岗，定责，定目的，定考核，定奖惩〞为根底的治理运作方式，按照辖区特点，人员特点，工作要求，逐步实现划分合理化，人员搭配效能化，协调配合灵敏化，检查考核经常化，提高了县城区市容治理的工作效率，扩大了城市治理的覆盖面。通过施行分级化治理，营建了辖区市容较为整洁有序的城市市容环境目的。 　　2.实在抓好群众反映强烈，领导关注和创立热点，重点和难点工作。农业执法个人工作总结遏制露天烧烤，马路餐桌和马路市场。针对露天烧烤，马路餐桌和马路市场严峻污染环境，阻碍交通和居民正常生活，且容易反弹，整治难度打的特点，通过先期发布公告，采取严防死守，逐一击破的方法，有效取缔了这些群众关注征询题，遭到周边群众 　　的好评。标准户外广告店招店牌。按照创立任务要求，对辖区内的不标准店招店牌，立式灯箱进展统一的更换和撤除。对临时未使用的店铺作公益广告宣传，加强了对横幅的设置治理，通过应用语音告知系统，抓现行，有奖举报等措施，亦有效治理了“城市牛皮癣〞三乱现象 　　三、抓住机遇，实在加强队伍建立。 　　着重在提高队伍素养上下功夫，做到了“四个注重〞。第一，注重队伍内部治理，按照“培训有制度、执法有机制、过程有监视〞的治理运转目的。 　　第二，注重抓日常养成，利用现有的规章制度，抓经常性的治理工作，做到抓经常、经常抓，有效地促进了执法工作的法制化和标准化建立。 　　第三，注重思想教育，转变工作作风。针对执法工作困难多、任务重的实际，我们注重打牢队员的思想根底，培养队员爱岗敬业、吃苦耐劳、乐于奉献的思想品德和政治觉悟，加强责任感、骄傲感。 　　深化开展了“四个要有〞实践活动，协助队员树立文明执法观念，要求在熟悉业务的根底上，严格依法执法、文明执法，做到着装整齐、行为端正，摈弃执法中冷硬的工作作风和简单地驱逐、取缔的工作方法，更新观念，强化文明执法，把执法工作做得深化细致，扎实有效，“润物细无声〞地化解执法矛盾冲突。 　　四、廉洁自律，提高拒腐防变的才能。 　　在廉政征询题上，严格按照廉政责任制要求本人，不做违法乱纪的事，不拿原那么作买卖，同时管好了本人的下属。要求本人做到： 　　1.按守那么自律。上级规定不准做的我绝对不做，上级要求到达的我争取到达，不违章、不违纪、不犯法，做个称职的第一把手。 　　2.用制度自律。严格按本局制定的廉政措施办事。在人员调整、奖惩、案件立案、处理等重要征询题上，都经中队会议讨论决定，不搞〞一言堂〞，不立〞小山头〞，力求秉公办事。 　　3.以〞干部〞自律。我在考虑征询题、处理事情当中，但凡要求群众做到的，本人首先做到。我不是以〞队长〞自居，寻求索取，而是以〞队长〞自律，讲求奉献，珍惜法律和人民给予的权力。 　　五、存在的征询题和缺乏。 　　1、政策、业务水平还不高，要不断学习。 　　2、工作还不够细致，稍显急躁。 　　城管执法个人工作总结模板(四) 　　我是XX年年7月6日从计生委综