2023年青年问题清单个人问题清单及整改措施方案.docx

青年问题清单个人问题清单及整改措施方案 党员个人问题清单及整改措施方案篇一“理论联系实际，密切联系群众〞，“批评与自我批评是中国共产党的三大作风，有无认真的批评与自我批评是无产阶级政党区别于其它政党的显著标志之一，我们党之所以能够从弱小走向强大，从幼稚走向成熟，从挫折和失败中，不断振作起来，始终走在时代前列，重要原因是敢于公开成认错误，善于及时纠正错误，敢于拿出批评与自我批评的武器，开展积极健康的党内斗争，作为一名预备党员，必须要学会开展认真批评与自我批评，把它作为加强党性修养的有效武器和成长进步的重要阶梯。 做好批评与自我批评必须了解全面认识自己的缺点与缺乏，别人的批评指正以及自我反省是主要的两种手段而自我总结和反省是必不可少的。古代就有“吾日三省吾身〞的思想，而我经过自己总结也找到自己的优缺和缺乏。只有经常地开展批评和自我批评，虚心地接受批评才能不断地改造自我，提高自我，完善自我。 在学习上，我一直很认真，不管怎样，学习于我们而言还是首要的，学好了专业知识才能说更好地效劳他人，班上的学习气氛很浓，大家比学帮超，既不乏高中的书香气氛也丝毫不减大学应有的丰富多彩，班上竞争剧烈，少学也意味着退步，正因为有这样一个班级才让我的学习劲头更足， 生活方面，我坚持勤俭节约的作风以及积极向上的乐观态度。来自农村的我没有忘记自己的读书时机是来之不易的不会去追求那种奢弥的生活，能够有正常的学习生活环境我已经很满足了，况且我们没资格拿父母的血汗钱来享受满足自己的虚荣感。通过自己的努力来赚取一切才是正确的可取的。 在工作方面，于我们学生而言主要表达在班上事务，学生会工作、党支部等等。我虽然不是班委，但作为党支部中的一员，我也尽力配合着班委的工作。毕竟作为预备党员的我要担起自己的责任。预备党员与正式党员一样，有为大家效劳的义务。 要把批评和自我批评开展起来，关键是领导带好头。党员领导干部严于律己，亮出自己的缺点和问题，诚心诚意的听取批评意见，广阔党员才会消除顾虑，敞开心扉，真心实意地给领导提意见，党员才会以领导干部为典范，认真查摆自己的问题。党员领导干部敢于实事求是地指出其它同志的缺点和错误，于人为善地帮助同志进步，广阔党员就会从中受到党性煅练，学到正确方法，使党员之间的批评很好地开展起来。 认真开展批评和自我批评必须坚持走群众路线，以诚恳的态度，确实的措施，广泛地征求群众意见，认真地对待群众意见，虚心地接受群众意见。不仅要充分听取本单位群众的意见，而且要广泛听取下级单位和效劳对象的意见，特别是听取老同志的意见，听取党外人士、普通群众的意见。不仅要广泛收集群众的意见和建议，而且要认真分类整理，反响给党员个人，不仅要虚心接受群众的批评和监督，而且要负责任地研究解决问题，让广阔群众实实在在地感受到党组织和党员接受批评和解决问题的诚意和先进性教育的成效，充分调动和保护群众参与先进性教育活动的积极性。 开展批评和自我批评必须坚持理论联系实际，广阔党员要紧密联系自己在党性修养和作风方面的实践，恰如其分的分析造成问题的原因，要从世界观、人生观、价值观上深入剖析造成问题的主观原因认真整改。 认真开展批评和自我批评必须把握正确的出发点和落脚点，要以增进团结为出发点和落脚点，与人为善，治病救人。通过批评和自我批评在提高认识、统一思想的根底上到达新的团结。要以改进和推开工作为出发点和落脚点，严格要求，实事求是通过批评和自我批评找准党员和党组织中存在的影响加强党的先进性建设和执政能力建设、影响改革开展稳定、影响群众切身利益的突出问题，以提高党员素质为出发点，知无不言，言无不尽。通过开展批评和自我批评引导和鼓励广阔党员增强政治意识和大局意识，讲党性、讲原那么、讲真话、讲实话，自觉地经受党内生活煅炼，自觉增强党性修养。 只要我们认真开展好批评和自我批评，使教育活动成为弘扬党的优良作风的生动实践，加强党性煅炼的严肃课堂，教育活动就一定能够扎实推进，取得实实在在的效果。 在以后的学习、生活、工作中，我会继续保持自己的优点，改进自己的薄弱之处，进行自我总结以及批评，虚心接受周围的同学对我提出建议和意见，努力地完善自己，使自己不断进步，并且在同学中起到预备党员的作用，发挥带头模范作用，为同学们服好务，尽一个学生党员应尽的义务，不让党组织失望。 个人问题清单及整改措施方案篇二 （一）严格遵守党的政治纪律 1.认真贯彻民主集中制。一方面做到充分发扬民主，杜绝搞“一言堂〞的现象，特别是在工程争资工作中，报哪些工程，怎么申报，多听取科室和工程单位的意见。平时的工作少发号施令，多主动征求和听取工作人员和工程单位对工程申报工作的意见，也很少向上级部门和领导反响分管部门和工程单位的意见，特别是在以工代赈工程申报工作中，重点考虑工程安排平衡性问题，多向上级部门和单位一把手反响基层意见，重点倾斜安排多年从来没有安排过补助资金的村。另一方面严格执行上级政策，不断增强分析、判断、综合驾驭能力，对集体讨论意见及时进行决断，坚决执行重要工作决议。在财务管理工作方面，在财经审批过程中真正贯彻执行好上级关于公务接待的相关规定方面，严格签批接待发票，对没有附接待清单、接待公函的发票予以拒签。 2.坚决维护班子团结。一方面，主动发挥参谋助手作用，对自己分管范围内的工作，主动担当，敢于履职，勤于履职。充分发挥配合补台作用，一把手考虑问题不周全时敢于指出，出现失误时，积极主动补救，尽全力维护班子整体形象。另一方面，工作上多与其他副职沟通交流。认真克服时间和个人的惰性问题，多与其他班子成员沟通关联度大的分管工作，在很多相关事项的处理上，尽可能听取其他班子成员的意见，特别是在绩效考核工作方面要主动配合杨罗同志，每月定期主动要向其提供阶段性的数据和材料。 3.严格执行政令，确保畅通无阻。摒弃本位主义思想影响，严格执行上级对行政审批提速的要求，政府投资工程审批工作中全面推行立项和招投标并联审批，减省政府投资建设工程立项审批中提供征求意见表环节，提高文件传签工作效率，节减审批时间，确保提速50%以上。 （二）坚决落实中央八项规定、省委九条规定、市委“两规定一方法〞要求 4.切实精减会议文件。一是对会议资源进行大力整合，推行多个工程联合评审方法，精减会议次数。二是加强会后催促落实，提升会议效率。切实跟进落实会议要求，特别是在政府投资工程评审后，切实加强专家修改意见落实情况的催促，科学把握政府投资建设工程建设方案的科学性，严控投资。 5.严控迎来送往的规格规模。摒弃接待上级领导视察、检查工作中场面大、规格高才算重视的错误认识，上级来视察工作，妥善安排陪同，严格控制陪同的人员和车辆规模。 6.多下基层开展专项调查，多花时间进行专题研究。一是保障时间，除业务工作外，每年到联系乡镇乔口镇和一推行四公开联系村进行驻点调研，确保时间90天以上，二是明确主题，以以工代赈工程实施成效、惠农工程推行情况为主题，年内撰写调研报告2篇以上。三是进村入户，结对联系2户困难群众，年内走访3次以上，力所能及地为群众办好事实事5件以上。 7.整治作风。一是经费管理方面，在财经审核过程中严格把关，杜绝超范围、超标准以及与相关公务活动无关的费用报销行为，严格执行公务卡制度。二是公务接待方面，执行公务接待集中管理制度、公务接待审批控制制度，杜绝无公函接待和公务接待无接待清单现象，接待严格控制标准，杜绝安排高档烟酒的情况。 （三）彻底纠正“四风〞问题 8.着眼长远，纠正政绩观念。加强工程审批效劳工作，在政府投资工程的管理方面，加强调度、跟进力度。建立工可评审后的调度制度，推行一对一的跟进措施，明确责任人，扎实推进工程开工率。 9.不图虚名，确保绩效考核数据真实可靠。在重大工程、固定资产投资、固定资产投资工业占比调度工作不再向各工程单位下压数据任务，据实上报各项指标数据。 2023.工作中加强对群众利益的关注度。针对工程进村入户深入基层群众了解情况，在政府投资工程方案铺排过程中加大对民生工程铺排建议力度;积极争取上级资金，大力推进民生工程争资力度;在生猪标准化养殖补贴工程等惠民工程安排工作中推行公示制度，接受群众监督。下基层开展业务指导。8月份开始，就政府投资工程审批流程、立项审批相关要求、工程争资包装筹划等专业知识听取最基层的意见，根据基层需求加强现场专业指导。 11.分管工作做到抓好、抓细、抓实。落实工作要求时抓细，彻底改变工作重形式，轻实效的错误认识，在具体工作应对中做到既重文字材料，更重工作落实，多做亲力亲为、业务精通的表率。具体工作上既要问结果、更要问过程，实践中既重最后结果、更重平时指导的问题。 12.量化岗位职责，明确责任分工。对分管科室工作人员的岗位职责进行量化、明确，确保责任上肩，做到人人有事做，事事有人做，防止人浮于事的情况出现。 13.加强对市重大工程申报工作指导。组织开展专项调研，在充分尊重工程单位意见的根底，科学把握投资总额，合理申报相关数据。 14.整章建制，加强内部管理：以重大决策、会议办理、公文处理、政务公开、请示报告、公务活动、督办检查为重点，建立健全政务工作规那么;进一步明晰党组、党总支、党支局部工，以党员干部交心谈心制度、党组中心组学习制度、党员领导干部联系基层组织和人民群众制度、干部谈话制度、 党建党风廉政建设制度为重点，建立健全党务工作规那么;以学习制度、会务工作那么、关于改进机关干部职工作风的八项规定、工作人员守那么、民主集中制制度、财务管理制度、考勤制度、用车管理制度、首问负责制等30余项制度为重点建立健全内部管理制度;分系统对业务管理制度进行收集、梳理、整合并对外公示。 15.切实加强机关党建。充分发挥总支对各支部的指导、协调、调度作用，进一步厘清党组、党总支、党支局部工，以“三会一课〞制度、党员干部交心谈心制度、党组中心组学习制度、党员领导干部联系基层组织和人民群众制度、干部谈话制度、党建党风廉政建设制度为重点，建立健全党务工作规那么。 16.想方设法充实队伍力量，明晰职责强化队伍管理。一是明确岗位职能职责，建立岗位责任制，确保做到人人有事做，事事有人管，解决人浮于事的问题。二是推行动态考核和绩效考核方法，健全人员考核方法，以考核结果来评先评优。三是有针对性、多层次申报人员招聘工作方案，逐步解决人手缺乏问题。 17.充分调研，修改完善政府投资工程管理方法，实现速度与效率的双重提升：把政府投资工程管理作为一个专门课题，重点对工作中存在的管理方法滞后、工程实际结算金额超估算严重、代建制要求的落实和推行不力、实行备案制工程招投标核准权限取消后的应对措施断层等问题进行调研，在充分调研的根底上修改完善现行的管理方法提交区政府决策，发挥好政府投资工程管理的参谋助手作用。 18.严格审批关口，确保招投标管理工作更标准。克服多一事不如少一事、怕惹麻烦上身的想法，严格把好审批关，确保政府投资工程公开招标率。探索招投标统一平台建设工作，学习公共资源交易中心建设的先进经验和方法，把公共资源交易中心建设工作纳入我局体制改革的重点研究方向。 。 19.严格工程申报工作。生猪标准化养殖补贴等惠农工程为重点为，在上级资金安排工程工作中力推公示制，严格审核工程申报条件，杜绝安排打招呼工程，彻底杜绝推荐介绍中介机构等有违相关规定的事项。 20.端正工作绩效评价标准。注重工作实绩，以实绩争取上级的工程资金和优秀的考核结果，杜绝宴请、陪同等工作接待问题。 21.加强修养，磨砺个性。多读圣贤书，多进行自我反省，保持心态的冷静，成熟地处理各种矛盾和问题，适度把握原那么性和灵活性。在对下属的管理、