2023年教育局上半年工作总结及下半工作计划.docx

教育体育局上半年工作总结及下半年工作方案 今年以来，全市教育系统坚持以科学开展观为统领，以统筹“三大开展〞、推进“九比竞赛〞为动力，按照市委、市政府关于教育工作的各项安排部署，紧紧围绕“根本实现教育现代化〞的目标任务，立足全局抓落实，创新举措抓落实，集中精力抓落实，各项工作得到快速开展。 一、上半年工作总结 1.各项教育事业实现协调开展。加快推进学前教育增量提质，深入实施学前教育五年行动方案，召开开全市学前教育五年行动方案暨省学前教育改革开展示范区创立工作推进会。加快做好城乡幼儿园规划与建设工作，新建、改扩建幼儿园45所。全市学前教育优质资源覆盖范围不断扩大，新增省优质园20所、市优质园22所，目前，全市省优质园达209所，占比58.4%。推进义务教育优质均衡开展，深入开展全市义务教育学校标准办学行为“减负校校行〞活动，启动市薄弱初中课程基地和小学特色文化项目建设。指导xx区加快省义务教育优质均衡改革开展示范区创立步伐。推进普通高中优质特色开展，全面加快薄弱高中创立三星级步伐，进一步推动普通高中课程基地建设，转变教学方式，全面提高学生综合素质和实践能力。启动市级普通高中课程基地建设，3所学校参加省普通高中课程基地评比。职业教育内涵开展取得新成效，7所省四星级中等专业学校加大省高水平示范校创立力度，6个省级品牌特色专业通过省专家组评估验收。省技能大赛共获奖牌93枚，其中金牌3枚。2022年对口高考技能考试过关率达97.1%，，位居全省前列，本科达线262人，专科达线2342人，本专科达线率达98.3%，创历史新高。加快专业设置优化调整，目前全市中等职业学校共设置13个专业大类，106个专业方向。全市社区教育完成实用技术培训5.2万人次，创业培训0.2万人次，精神文明培训10.6万人次。 2.教师队伍整体素质不断提升。继续为各县区免费定向培养幼儿师范生100名，目前已经完成招生宣传和面试组织工作。积极组织各级各类培训449人次，其中，出国培训48人次，省级培训329人次，市级培训120人次。精心组织面向社会认定教师资格工作，共组织215名社会人员和全日制非师范类毕业生参加测试。精心组织省第十三批特级教师推荐人选选拔工作，共推荐上报26人。组织xx市首届中小学教师微课大赛，目前共有662人参赛。18名教师在省“两课〞评比中获奖，获奖率达90%，居全省第二。 3.各项教育惠民举措落到实处。中小学校安工程建设扎实推进，上半年新建、开工、加固校舍17.9万平方米。撤除、停用d级校舍36.6万平方米，根本实现全市所有d级校舍100%停用。城乡义务教育学校办学条件进一步改善，中心城市教育布局调整工作加快实施。xx区局部中小学布局调整根本完成，市实验小学新校区投入使用，马陵高中新校区主体工程完工。启动中心城市中小学幼儿园午餐保障行动，起草了?中心城市中小学、幼儿园午餐保障行动实施方案?，并向各区征求意见。实施中心XX县区食堂改扩建和午餐配送工程，目前，改扩建食堂2.3万平方米。教育现代化创立取得新进展，圆满完成省教育现代化监测评估工作，xx区接受省教育厅专家组的现场督导，创立工作受到省教育厅领导的高度评价。 二、下半年工作方案 1.深入推进各项重点工作。一是加快教育现代化建设步伐。加强对创立工作的催促指导，提升创立的针对性。深入沭阳、泗洪调研，促xx县委、县政府尽早召开创立工作推进会，切实做到早谋划、早准备、早推进，确保今年下半年通过申报，今年底或明年初通过省厅评估验收。制订我市更高水平教育现代的创立方案，并在xx区先期试点，启动高水平教育现代化的建设工作。二是加快推进中心XX县区教育提升工程。加快马陵高中新校区建设进度。加快青华中学、宿豫实验高中三星级创立步伐，大力推进市钟吾初中校园改造工程，打造省级精品校园。深化中心XX县区布局调整和学校管理体制调整的成果，调优做强教育资源，切实提升中心XX县区的教育教学质量。三是加快推进校安工程建设。严格按照全年60万平方米的建设任务，建立工作调度、任务督办、监督检查、进度通报等长效工作机制，一着不让地抓好推进工作。加强对民办学校校安工程建设面临困难和问题的研究，按照市政府四届四次会议要求，建立鼓励机制，分类指导，分批建设，确保民办学校的校安工程顺利实施。进一步完善中小学校舍改造维修长效机制，实现校舍安全管理常态化、长效化。 2.推进根底教育优化开展。一是促进学前教育普及提高。以省学前教育改革开展示范区创立为抓手，进一步整合学前教育资源，合理调整幼儿园布局。加快农村薄弱园建设，年内新建、改扩建幼儿园120所，创立省优质园25所。二是促进义务教育优质均衡开展。以全国义务教育开展根本均衡区、省义务教育优质均衡改革开展示范区创立为抓手，积极探索集团化办学的新路子，不断扩大优质教育资源覆盖面。确保全市初中毕业生升学率保持在98%以上。三是努力实现普高教育的优化开展。加快薄弱高中创立步伐，创立三星级以上普通高中1所。实施质量提升三年行动方案，全面推进课程改革，构建高效课堂模式，全面提升教学质量。严格控制学校规模和班级人数，实施精致管理、精品办学。进一步标准高中招生秩序，标准执行热点普通高中招生指标均衡分配到各级各类初中的政策，让更多的学生接受优质高中教育。深入推进市级课程基地建设，推进普通高中特色开展。 3.加快职业教育内涵开展。一是大力实施品牌特色开展战略。强化品牌意识，着力提升办学层次，加强名优专业、基地的建设。认真制定学校品牌开展的规划，进一步加快优质资源的创立步伐。全市年内创立省高水平现代化中等职业教育改革开展示范校2所，创立省品牌特色专业10个，省高水平示范性实训基地5个。二是实施改革创新开展战略。积极探索“专业承办、产业承包〞的学校管理机制，变消费性实习为生产经营性实习。创新职业教育办学机制，加快建立职普沟通机制，全面提升学生的就业创业能力，不断提高技能大赛和对口高考的成绩。加大职业学校学生就业指导，职业学校毕业生“双证率〞达80%，当年一次性就业率达95%，三是加强社会教育根底能力建设。健全社区教育保障机制，让社区教育有阵地、有人员、有经费。加快构建以市开放大学为龙头、县〔区〕开放大学、培训学院为骨干，社区教育中心为主体、居民学校为根底的社会教育体系。 4.促进民办教育健康开展。一是进一步加大政策扶持力度。进一步优化公平办学、公平招生的环境。认真落实市委、市政府相关文件精神，进一步加大“以奖代投〞力度。二是优化民办教育开展机制。鼓励支持有条件的市内外企业、名校利用自身经济实力、品牌及管理优势，采取收购、合并、兼并、组建教育集团等多种形式，对运转困难的民办学校进行兼并重组；积极引导民办学校根据区域生源变化及时变更办学层次或转型开展。三是进一步加大效劳管理力度。进一步健全年检制度，明确民办学校的开展目标，对民办学校的开展规划、办学投入、星级创立、校安工程建设、教学质量提升等方面进行严格考核。 5.加强教师队伍建设。一是加大名师引进力度。用足、用活中心城市1亿元名师引进基金和人才引进政策，进一步加大宣传力度，加大市外教育人才引进力度，力争今年人才引进实现重大突破。二是加大教师培训力度。认真做好暑期教师培训工作。科学制订培训规划，不断创新培训模式，让更多骨干教师能够到名校跟班学习、更多名师能够来我市开班授课，使外地先进教学经验和优秀教研成果在宿迁得到推广应用，不断提高教师队伍能力。三是加大教师交流力度。建立健全区域内教师、干部交流机制，深入推进干部教师交流工作常态化、标准化，促进教育资源均衡配置。 第6页 共6页