2023年岗位练兵会议讲话稿范文.doc

岗位练兵会议讲话稿 同志们今天所召开的这次岗位练兵活动旨在于激发全员的学习热情，不断自强和创新，在于有所作为。是我们联社贯彻落实人才强社战略，实施创立学习型联社的一项重要举措；也是深入开展劳动竞赛，促进形成全社岗位练兵、岗位成才良好气氛的一项重要活动。下面我就如何开展好本次活动，讲三点意见： 一、提高认识，确保练兵活动有效开展 当前银行业的竞争关键是效劳竞争，效劳竞争的关键是人才的竞争，广阔员工的素质决定着信用社的效劳水平和竞争能力。随着时代的开展，改革的深入，竞争的日趋剧烈，对员工的素质要求也就越来越高。信用社的业务技术比赛，从算盘开展到，从手工操作、单机运行开展到如今全省联网下的电子化操作，本身就说明银行技术在进步，对员工的素质要求在提高，同时也说明信用社面临着新的机遇和挑战。此次大练兵活动以及要举办的技术比赛，就是要检验多年来创立学习型联社的成果，就是要检阅全社业务技术水平和综合效劳水平的上下，就是要进一步掀起学技术、学业务、苦练根本功的热潮，全面的提高员工的业务素质，以更饱满的精神状态、更好的效劳质量、更高的技术水平，去迎接未来更剧烈的市场竞争，争取更为丰硕的经营成果。这些年来，我们镇平信用社的开展取得了一定的成绩，但我们职工的忧患意识只有所淡化，这是一种很危险的现象。没有忧患意识，就容易满足现状，容易停滞不前，就会把一些熟悉的业务知识谈忘，有了忧患意识，才能把自己的积极性和潜能发挥出来。不进那么退，不快进也是后退，要有对工作和学习的经常反思，要“战战兢兢〞地开展工作；要有对自身的忧患，看自身的素质能否适应未来的开展，看自我的评价与单位和社会的评价相一致，时刻有自知之明，有进取之心。反映在岗位练兵上，就是要勇于求知，“找高手下棋〞，自强快进，就是要树立“时不我待，不进那么退〞的思想，抓紧学习那些对工作有帮助的知识，切实掌握一定的技能，始终保持学习的状态。反映在工作上，就是要立足本职，干出一流的业绩，就是要树立“无功就是过，不快进也是退〞的思想，勇于应对各种新的挑战，发现解决矛盾、新问题，既着眼长远，又立足现实，不断取得阶段性的新成果，力争成为创造最正确业绩的“常胜将军〞。既着眼阶段性成果，也着眼于长远开展。就是要始终保持一种练兵的状态。所以要求每一位信用社员工要充分认识到本次岗位大练兵的重要性，要全身心地投入到次此活动中。 二、协调分工，确保练兵活动有序进行 一要全员参与。岗位练兵不是哪一个岗位或是哪个部门的工作，而是全员的任务。所有员工都必须参加练兵，不允许在岗位练兵活动中有特殊的人物，也不能单纯练一两个尖子选手。 二要领导带头。岗位练兵活动既要练“兵〞，也要练“官〞。各单位领导干部，必须身体力行成为练兵活动的模范，不能指手画脚光喊不练。 三要分工负责。岗位练兵活动是今后一个时期的重点工程。各业务部门要与综合办公室等部门相配合，要“行政部门搭台、业务部门唱戏〞。综合办公室负责统一筹划练兵活动的总体框架，制订考核验收方法。业务部门和基层单位按照下发的实施方案，精心设计练兵项目，组织实施岗位练兵活动。 四要突出“三基〞。所谓“三基〞就是基层、根底、根本。所谓基层，就是在练兵对象上，要突出基层。所谓根底，就是在知识掌握上，要突出根底，包括理论根底、根底法律知识、常识以及根底技能；所谓根本，就是要突出根本技能。因此，岗位练兵活动是否取得了实效，“三基〞是根本，是内功。只有牢牢把握住这个本，就抓住了岗位练兵的要害。 五要坚持“三实〞。所谓“三实〞，就是要讲求实用、追求实效。岗位练兵的主要目的是提高全员的政治、业务和体能素质，重点是应知应会的根底知识和根本技能。虽然我们的长远开展需要“更高、更快、更强〞，但是岗位练兵的定位非常明确，就是打牢根基。所以这次练兵，我们不提倡高、精、尖，不搞深、难、怪。就是要紧紧抓住“三实〞，坚持一切从实战发出，一切为实战效劳，要干什么、练什么，缺什么、补什么。各单位必须从思想上解决“练为用〞还是“练为看〞的问题，不能搞花架子、搞形式主义的东西。 六要把握“三练〞。“三练〞，就是在做好本职工作的同时，鼓励和引导全员自学自练、互学互练、边干边练。现在我们的各项工作都很多，守信卡业务、存款业务蒸蒸日上，各单位都不可能长时间、大批量地集中全员进行统一学习和比赛，更不能只练不干，因此“三练〞是岗位练兵活动的主要形式。 三、扎实做好三个到位，促进各项工作再上新台阶 为确保本次活动的扎实有效开展，各单位必须努力做到“三个到位〞：一是履行职责到位。履行职责到位，是我们开展好本次活动的关键，机关各部室要认真履行好在本次活动中的职责，及时地效劳好本次活动。基层各单位负责人也要认识到自己在本次活动中的作用，积极地帮助员工解决学习中的困难，使他们都能安心参与练兵比武活动中。二是学与用结合要到位。开展岗位大练兵活动要着眼于基层普及，进一步扩大活动的覆盖面，通过要比赛把业务能手组织起来，到基层巡回表演、辅导，搞好传帮带。综合办公室要对一些先进的操作技术，组织相关部室研究、培训和推广，使少数人的绝招绝活，变成全体员工的共同财富。同时，要把岗位练兵活动纳入整体开展规划，与创造“学习型信用社〞、“青年文明号〞等活动结合起来，逐步建立完善岗位练兵活动的机制，做到经常化、制度化、标准化，进一步促进各项工作的有效开展。三是要自己的缺乏，要有危机感，要有不学习就恐慌的感觉；要有刻苦学习的精神，有终身学习的方案，有好的学习方法，既向书本学又向实践学；要学以致用，学习以后马上在实践中运用，又在实践中开始新的学习，多学习一些历史、哲学知识、业务知识；要不断学习新知识，掌握新技能，以适应新形势。要有创新意识，要想一想能不能通过创新提高工作效率，把工作做得更好，而不是老和尚的帽子---平不塌。要有创新的勇气和能力。这样才能使我们始终保持一种创新的活力，使我们的工作环境始终保持一种创新的气氛。另外还要始终保持一种奋斗的状态。每位员工要一种激情和奋斗的精神，始终保持生机勃勃的奋斗状态。以事业为重，以奋斗为荣，把奋斗放在第一位，要自觉把锐意进取，永不言败作为一种品格来垂炼，培养战胜一切困难的信心和勇气，始终保持一种顽强拼搏，锲而不舍的奋斗精神，要老老实实做人，勤勤恳恳做事，一步一个脚印地去奋斗，正如海尔经验中的一句话“把简单的事情做好就是不简单〞。 此次开展岗位练兵活动，标志着我县信用社系统业务技能和业务知识学习新阶段的开始。县联社相信通过这次活动必将进一步激发全员学习的积极性，提高全员的整体素质，激发企业的经营活力，增加企业的竞争能力。县联社希望通过这次活动，造就一批富于活力的员工队伍，各单位要在造环境、造气氛、造动力上下真功夫。 6