2023年医院工作人员职业道德规范和行为准则.docx

医院工作人员职业道德标准和行为准那么 一、为加强卫生系统社会主义精神文明建设，提高医务人员的职业道德素质，改善和提高医疗效劳质量，全心全意为人民效劳，特制定医德标准及实施方法。 二、医德，即医务人员的职业道德，是医务人员应具备的思想品质，是医务人员与病人、社会以及医务人员之间关系的总和。医德标准是指导医务人员进行医疗活动的思想和行为的准那么。 三、医德标准如下： 1、救死扶伤，实行社会主义的人道主义。时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛。 2、尊重病人的人格与权利，对待病人，不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都应一视同仁。 3、文明效劳，举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人。 4、廉洁奉公。自觉遵纪守法，不以医谋私。 5、为病人保守医密，实行保护性医疗，不泄露病人隐私与秘密。 6、互学互尊，团结协作。正确处理同行同事间的关系。 7、严谨求实，发奋进取，钻研医术，精益求精。不断更新知识，提高技术水平。 四、为使本标准切实得到贯彻落实，必须坚持进行医德教育， 加强医德医风建设，认真进行医德考核与评价。 五、本医院必须把医德教育和医德医风建设作为目标管理的重要内容，作为衡量和评价工作好坏的重要标准。 六、医德教育应以正面教育为主，理论联系实际，注重实效，长期坚持不懈。要实行医院新成员的上岗前教育，使之形成制度。未经上岗前培训不得上岗。 七、建立医德考核与评价制度，制定医德考核标准与考核方法，定期或者随时进行考核，并建立医德考核档案。 八、医德考核与评价方法可分为自我评价、社会评价、科室考核和上级考核。特别要注意社会评价，经常听取患者和社会各界的意见，接受人民群众的监督。 九、对医务人员医德考核结果，要作为应聘、提薪、晋升以及评选先进工作者的首要条件。 十、实行奖优罚劣。对严格遵守医德标准、医德高尚的个人，应予表彰和奖励。对于不认真遵守医德标准者，应进行批评教育。对于严重违反医德标准，经教育不改者，应分别情况给予处分。 十一、本标准适用于本医院的医务人员，管理人员和工勤人员也要参照本标准的精神执行。 第二篇：医务人员职业道德标准和行为准那么医务人员职业道德标准和行为准那么 医务工作者职业道德 尊重病人奉献爱心 钻研医术诊治精心 提高技能护理细心 救死扶伤尽责尽心 医师在执业活动中履行以下义务 一、守法律、法规、遵守技术标准； 二、树立敬业精神，遵守职业道德，履行医师职责、尽职尽责为患者效劳； 三、关心、保护、尊重患者，保护患者的隐私； 四、努力钻研业务，更新知识，提高专业技术水平； 五、宣传卫生保健知识，对患者进行健康教育； 廉洁行医诫勉、临床行医十个严禁 严禁利用职权为个人谋私利，切实做到合理检查，合理用药，合理治疗；严禁以介绍病人入院、检查、手术、治疗为理由而收取红包； 严禁私自为药品经销单位或个人代开、代售药械或要求病人到指定的药店购药； 严禁设立或收取药械生产或经营单位发放的“临床促销费、开单费、处方费〞等形式的变相回扣严禁为药品生产、经销单位登记、统计医生处方或为此提供方便； 严禁擅自收费、不合理收费或乱收费； 严禁以介绍、转诊患者为由收取“介绍费〞、“转诊费“等形式回扣； 严禁违反国家有关规定，“以物代药“； 严禁涂改、伪造、销毁病历； 严禁擅自接受新药临床观察及新药推广； 第三篇：工作人员职业道德标准和行为准那么工作人员职业道德标准和行为准那么 一、为加强卫生系统社会主义精神文明建设，提高医务人员的职业道德素质，改善和提高医疗效劳质量，全心全意为人民效劳，特制定医德标准及实施方法。 二、医德，即医务人员的职业道德，是医务人员应具备的思想品质，是医务人员与病人、社会以及医务人员之间关系的总和。医德标准是指导医务人员进行医疗活动的思想和行为的准那么。 三、医德标准如下： 1、救死扶伤，实行社会主义的人道主义。时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛。 2、尊重病人的人格与权利，对待病人，不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都应一视同仁。 3、文明效劳，举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人。 4、廉洁奉公。自觉遵纪守法，不以医谋私。 5、为病人保守医密，实行保护性医疗，不泄露病人隐私与秘密。 6、互学互尊，团结协作。正确处理同行同事间的关系。 7、严谨求实，发奋进取，钻研医术，精益求精。不断更新知识，提高技术水平。 四、为使本标准切实得到贯彻落实，必须坚持进行医德 教育，加强医德医风建设，认真进行医德考核与评价。 五、本医院必须把医德教育和医德医风建设作为目标管理的重要内容，作为衡量和评价工作好坏的重要标准。 六、医德教育应以正面教育为主，理论联系实际，注重实效，长期坚持不懈。要实行医院新成员的上岗前教育，使之形成制度。未经上岗前培训不得上岗。 七、建立医德考核与评价制度，制定医德考核标准与考核方法，定期或者随时进行考核，并建立医德考核档案。 八、医德考核与评价方法可分为自我评价、社会评价、科室考核和上级考核。特别要注意社会评价，经常听取患者和社会各界的意见，接受人民群众的监督。 九、对医务人员医德考核结果，要作为应聘、提薪、晋升以及评选先进工作者的首要条件。 十、实行奖优罚劣。对严格遵守医德标准、医德高尚的个人，应予表彰和奖励。对于不认真遵守医德标准者，应进行批评教育。对于严重违反医德标准，经教育不改者，应分别情况给予处分。 十一、本标准适用于本医院的医务人员，管理人员和工勤人员也要参照本标准的精神执行。 医疗护理人员岗位责任制 一、爱岗敬业，具有团队精神，密切配合他人工作；遵 守学院的各项规章制度，严格要求自己，提高工作效率，谨防各种事故的发生；因工作失误造成的损失按照学院的制度承担相应的责任。 二、热爱本职工作，勤恳敬业、忠于职守、服从安排、 热情效劳。认真完成 本部门考核指标，做到不迟到，不早退，有事向部门主管请假。 三、按照值班制度参与24小时值班，认真完本钱班的各 种诊病、护理工作及清洁消毒工作，按规定做好交接班手续并要有记录。 四、诊病工作，做到仔细诊断，分析病情，认真记录。 对危重、疑难病例及时请示会诊或护送转院，以防漏诊、误诊延误病情。 五、做好护理工作，认真执行“三查七对〞制度，严格 无菌操作，作好无菌 物品、器械及抢救药械物的准备工作。护理操作熟练，热情耐心，尽量减少病人的痛苦和心理负担。 六、严格按照医嘱发药，治病，认真核对姓名、药名、 剂量、用法等，防止错服漏服，杜绝医疗事故的发生。 七、认真完成全院教职工和学生乙肝病体检及其他突发 性传染病的预防，隔离工作，以及乙肝等疫苗的接种工作。 八、作好药品、医疗器械的管理和检查工作，及时预防 和发现药物变质、过期、失效等现象的发生。按规定拟定药品的采购方案，验收核查购进药品，及时记账，同时按规定 算出药物零售价格。月末按时对药品进行盘点、核算，保证帐与实物相符。 九、完成学生体检工作，建立健康档案并妥善保管。 十、配合各级领导工作，接受并认真完成各种临时调派工作。 聘用人员实行岗位管理 自觉服从医院和所在科室的管理，遵章守制，按照规定的工作程序进行工作；保质保量的完本钱职工作任务，注重业务学习，不断更新知识，提高业务素质；积极参加医院和科室组织的政治、业务、劳动等集体活动；医院每年对聘用人员进行一次综合考评，填写聘用人员年度考评表，由资源办存档，并作为晋级、晋职、奖惩、续聘和解聘的依据。聘用人员的行政管理 人员培训 为提高员工的自身素质和工作技能，医院举办各种培训，并鼓励员工参加各种专业知识培训。 员工的培训分为岗前培训、在职培训两种。 岗前培训：由办公室负责，内容为：进行政治思想、医德医风教育及文明礼貌用语训练，提高根本素质，养成良好的学习、工作、生活习惯； 业务培训：集中学习技术操作常规、医疗文书书写、计算机操作以及各类人员职责、各项规章制度等； 科室对聘用人员指定上级医（药、护、技、工程）师专人负责带教，科主任定期检查带教情况，并定期进行理论和技能考核；聘用人员经科室考核，对到达工作要求并胜任本职者，报请上级主管部门审批后，可参加科室值班（医师可给予处方权）；科室根据实际情况制定聘用期内的培训方案，并可根据工作需要安排到相关专业科室轮转； 第四篇：护理人员的职业道德标准和行为准那么护理人员的职业道德标准和行为准那么 1、热保护理专业，坚守工作岗位，尽责尽职，严格执行各项技术操作规程和规章制度。 2、救死扶伤，实行人道主义，千方百计为病人解除病痛。 3、工作严肃认真，一丝不苟，认真执行医嘱，细致观察病情。 4、对病人文明礼貌，态度诚恳，耐心解释，不拖，不冷。 5、尊重病人的人格和权利，一视同仁，不泄露病人隐私和秘密。 6、举止稳重，仪表整洁，抢救病人敏捷果断，做各种治疗动作要轻柔，尽量减少病人的痛苦。 7、不断更新护量知识，积极开展新业务、新技术，提高业务水平。 8、遵守医院的各项规章制度，最少提早5分钟上班，整理治疗台，做好交接班工作。 9、团结协作，医护密切配合，共同完成诊疗工作，自觉维护集体荣誉。 2023、做好三查七对工作。 11、实行首问负责制，首见负责制。 第五篇：人员职业道德标准与行为准那么人员职业道德标准与行为准那么 一、医德，即医务人员的职业道德，是医务人员应具备的思想品质，是医务人员与病人、社会以及医务人员之间关系的总和。医德标准是指导医务人员进行医疗活动的思想和行为的准那么。 二、医德标准如下： 1、救死扶伤，实行社会主义的人道主义。时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛。 2、尊重病人的人格与权利，对待病人，不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都应一视同仁。 3、文明效劳，举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人。 4、廉洁奉公。自觉遵纪守法，不以医谋私。 5、为病人保守医密，实行保护性医疗，不泄露病人隐私与秘密。 6、互学互尊，团结协作。正确处理同行同事间的关系。 7、严谨求实，发奋进取，钻研医术，精益求精。不断更新知识，提高技术水平。 三、建立医德考核与评价制度，制定医德考核标准与考核方法，定期或者随时进行考核，并建立医德考核档案。 第10页 共10页