2023年XX街道上半年党建工作总结新编.docx

XX街道XX年上半年党建工作总结 2023年，xx街道党工委在市委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，严格按照省、州、市关于“基层党建创新提质年〞的部署和要求，扎实推进基层党建各项工作任务。现将半年来的党建工作总结如下： 一、工作开展情况 （一）严格落实抓党建工作主体责任。在2月14日的干部职工大会上，传达学习了全省“基层党建创新提质年〞工作部署视频会议精神，全州、全市组织工作会议精神和全市城市基层党建示范市建设发动部署会议精神，总结分析了2023年街道基层党建工作存在的问题，对当前和今后一段时期党的建设和城市党建示范市建设工作进行了安排部署，确保各级党组织进一步明确2023年基层党建工作，特别是城市基层党建省级示范市建设工作的重点任务和目标要求，做到及早安排，及早落实，推进基层党建工作在六个方面创新提质，充分发挥城市党建的示范引领作用，不断提高城市基层党建工作整体效应。 （二）认真落实基层党建“联述联评联考〞制度。在2月19日组织召开了2023年党组织书记抓基层党建工作述职评议考核会。8个社区党委书记、机关党支部书记和xx平安工程师事务所党支部书记就履行主体责任和抓党建工作情况进行了现场述职，其余3个直属党支部书记进行了书面述职，参会人员对各社区党委书记、街道直属党支部书记抓党建工作进行了测评打分。通过党组织书记抓基层党建工作述职评议会，进一步强化了各级党组织书记认真履行基层党建工作第一责任人的责任，为推进全街道决战脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会提供了坚强的组织保证。 （三）严肃党内政治生活，组织开好民主生活会和组织生活会。一是按照市委的部署要求，街道领导班子分别于3月7日、3月29日召开了2023年度科级领导班子民主生活会和脱贫攻坚专项巡视反响意见整改专题民主生活会。领导班子和党员干部聚焦主题，紧密结合思想和工作实际，不回避、不绕弯、不掩饰，开展了严肃认真的批评与自我批评，到达了“团结—批评—团结〞的目的。二是根据中共xx市委组织部关于召开2023年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员几个问题的通知要求，组织全街道98个党支部于3月底以前召开了2023年度基层党组织组织生活会，做到程序不漏，内容不减。各支部还组织党员进行了民主评议，全街道1754名党员，评定为“优秀〞的有258人，评定为“合格〞的有1496人，无不合格党员。 （四）继续开展党支部标准化达标创立。一是将党支部标准化建设标准小册子下发至77个社区党支部、16个非公经济组织党支部及5个机关事业单位党支部，让各级党组织第一时间掌握2023年党支部标准化建设的新标准、新要求。二是按照街道党支部标准化建设达标创立三年方案，在2023年党支部达标创立根底上，实现2023年累计达标75%以上。筛选出文新街、大以古2个社区作为五星级示范点进行打造，确定42个党支部按照12类党支部标准化建设标准，开展党支部标准化建设达标创立，力争用2年时间，全面提升各领域党支部标准化标准化建设水平。 （五）推进“互联网+党建〞信息化平台的管理和使用。一是对各社区业务人员加大培训力度，加强对“云岭先锋〞 app网上党支部、综合效劳平台、远程教育平台等党建信息化平台的运用，推进“互联网+党建〞信息化平台的管理和使用水平。二是结合党支部标准化建设达标创立，推进网上党支部建设。及时组织各支部维护党员信息，录入党费收缴、“三会一课〞台账、党员积分制、活动场所建设等电子台账，推动党建工作智慧化。同时，加大对为民效劳事项办理情况的监督检查，截至6月26日，共受理为民效劳事项428件，作废26件，办结395件，办结率为98.26%。 （六）加强城市基层党建，提升城市基层治理水平。一是切实提高政治站位，认真研究了城市基层党建工作的抓手和措施，结合街道实际提出了高登社区就业用地开发推广工程和小区党建示范创立工程2个“书记创新工程〞，目前，2个“书记创新工程〞，正按实施方案上的时间节点推进各工程内容的落实。二是对街道城市党群活动效劳中心和xx社区党群活动中心进行提升改造，同时倾力打造大以古社区党群活动中心，围绕“标识明显、便于参与、功能实用、内容丰富〞的特点，打造开放式党群活动效劳中心，进一步完善党建阵地功能，最大限度为党员、群众提供多元、精细、高效效劳。 （七）开展扫黑除恶专项斗争，夯实基层党建根底。一是以持续整顿软弱松散基层党组织为抓手，对确定的xx社区塘子边小组党支部进行专项整顿，针对其支部书记优亲厚友行为已经转街道纪工委进行立案处理。二是以社区、基层党支部为平台，召开党委会、党员大会，学习传达扫黑除恶有关部署要求，共计57场1923人次；组织党员、干部签订不参与涉黑涉恶承诺书1750份，开展扫黑除恶知识培训9期500余人次，进行书面测试4期400余人次。三是对社区“两委〞班子成员、党支部书记、小组干部共计422人进行了资格联审，对其中1名受到公安行政立案的居委会委员及时进行了清理。对社区党委书记进行分析研判，对提请辞职的3名社区书记进行了专题研判后及时调整。对19名拟任社区干部进行任职资格审查，坚决防止“村霸〞、涉黑涉恶等不符合条件的人员进入社区。四是从严治理“慵懒散〞现象，在xx街道机关及各社区深入开展作风整治专项行动，共严肃追责街道、社区两级干部14人次。 二、存在的困难问题及下步工作打算 （一）存在问题。一是工作推进力度有差距。街道工作繁杂，副书记分管工作多、组织委员业务量大，难以深入到下级指导工作，造成下级党组织对党建工作业务不熟，推进不力，根底台账差距较大的问题，局部党组织和党员领导在党建工作上投入的时间和精力不多，积极性不高，对存在的突出问题和薄弱环节，调查研究、创新突破少，重业务轻党建思想严重。二是流动党员多，管理难度大。受外出务工经济影响，有学历、有能力、有出路的青年都走向了“务工潮〞，造成党组织开展活动困难，开展党员困难，培养村组干部困难。三是“互联网+党建〞工作实效性差，成效不明显，远程教育实效性不强，农村党员难以集中，远程教育利用率低，综合效劳平台没有实现为民办事全融合，有的业务办不了，群众仍然要屡次跑腿，农村老党员存在无智能机或不会用等情况，“云岭先锋〞 app安装使用难度大。 （二）下一步工作打算。一是层层压实责任，催促班子成员履行党建“一岗双责〞，抓实“书记抓〞“抓书记〞的党建责任制。二是继续加大对党务工作培训力度，继续提升党组织书记及党务工作者对党建工作的思想认识，提高业务能力水平，实现党建与脱贫工作双推进。三是管理维护好远程教育、视频调度系统、综合效劳平台软硬件设备，积极组织党员参加教育学习，运用平台效劳群众办事需求，宣传指导党组织书记和党员安装使用“云岭先锋〞 app，提高安装使用覆盖面。 第5页 共5页