第1页共6页加强干部管理工作推进和谐企业构建加强干部管理工作推进和谐企业构建加强干部管理工作，是基层党的建设工作重大课题，更是构建和谐企业的重要保证。如何调动干部队伍的工作热情，引导干部队伍更好地履行职能、发挥作用，建设一支思想觉悟强、管理水平高、工作业绩好的高素质干部队伍，切实推进企业科学开展、和谐开展，是xxxxxxxx党委一直高度重视和密切关注的重点工作。近两年，我们在干部管理工作方面做了多方面的探索和实践，形成了较为完善的“三建一评〞（思想政治建设、制度建设、作风建设和综合考评）工作体系，有效地激发了干部队伍的积极性和创造性，推动了企业健康持续开展。一、坚持以考促学，加强思想政治建设思想政治建设，主要是解决理想信念、政治方向、政治纪律等自身素质问题以及党组织凝聚力、创造力、战斗力等整体功能问题。加强思想政治建设必须以理论建设为根本，全面宣传贯彻党的根本理论、路线、方针和政策，不断增强领导干部自身修养，时刻保持干部队伍的先进性。当前，随着形势、环境不断的改变，干部的思想状况也随之产生了新的变化，思想政治建设工作面临的挑战越来越多，压力越来越大，情况越来越复杂。如果不注重继续抓紧、抓好干部队伍的思想政治建设，只满足于现状而沾沾自喜，放松对干部的要求，或者无视干部队伍中出现的问题，就必然会对构建和谐企业产生影响。因此，我们结合企业实际，运用以考促学的工作方法，对干部队伍严格要求、严格管理，切实将思想政治建设工作做实做好。自2023年春季开始，我们在每年的春、秋两季各组织一次干部考试，对30余名中层干部掌握理论知识、党建工作、企业文化建设工作等方面的情况进行检查和考核，引导中层干部充分认识理论学习的重要性和必要性，促进干部自觉加强学习的系统性、深度和力度。为确保学习效果，我们力推了四项针对性较强工作的开展。一是坚持每月组织中层干部集中学习。主要以政治理论学习为主，着重突出思想建设，学习内容包括中第2页共6页纪委七次会议、六中全会精神、党章、江泽民文选、社会主义荣辱观等等；二是专门举办了支部书记培训班和干部培训班。重点加强了领导科学、qcd改善、礼仪等管理知识的学习及新的“五好党支部〞评比达标细那么内容的宣讲；三是坚持干部讲学活动。05年至今，已有38名中层干部在学习会上进行了讲课、交流；四是坚持安排自学课程，如赢在执行、细节决定成败等管理书籍的学习，同时要求每名干部结合工作实际，撰写至少...
