2023年发改委的责任制考核实施意见.docx

发改委的责任制考核实施意见 为了进一步发挥局机关干部职工的工作积极性，提高工作和办事效率，圆满完成各项工作任务，鼓励先进，奖勤罚懒，特制订开展方案局机关岗位工作责任制考核实施意见。 一、开展方案局主要职责 学习贯彻江泽民总书记"三个代表"的重要思想，代表政府对全县国民经济和社会开展战略制订中长期开展规划和年度方案，提出城市化、产业开展及经济结构调整的目标和政策，衔接、平衡主要行业的行业规划；负责与国民经济开展和人民生活关系重大的商品、货源稀缺的商品和自然垄断经营的商品价格管理；贯彻落实国家收费（价格）管理的政策，提出各项收费标准的调整建议；对全社会粮食流通进行管理，制定粮食购销、调拨和储藏方案，确保当地粮食市场的供需平衡；依照国家法律、法规政策，开展全社会的统计和国民经济核算工作，贯彻全国统一的根本统计报表制度，发布统计信息、统计分析和咨询建议工作。 二、工作目标 （一）编制x县20x年国民经济和社会开展方案执行情况、20x年国民经济和社会开展方案草案报告。 （二）制定全县年度固定资产投资方案，前期工程方案和省、市、县重点工程方案，并综合管XX县区重点工程建设。 （三）抓好粮食订单任务的签订和收购工作。 （四）实现"一符四无"粮仓县。 （五）抓好中心粮库建设。 （六）深化粮食企业改革，完成收储公司改制工作。 （七）贯彻实施XX省定价目录，加大对国家行政机关收费的管理力度。 （八）抓好医疗效劳价格和药品价格的管理。 （九）做好收费年度审验及收费许可证换证工作，做好行政事业单位的收费公示工作，加强和改进农本调查。 （十）标准根底教育收费和学校收费行为。 （十一）健全和完善涉农价格收费公示工作。 （十二）及时完成各项统计年报和定期报表工作。 （十三）做好统计法律、法规宣传工作，及时查处统计违法行为。 （十四）搞好统计优质效劳工作。 三、各科室的主要职责 （一）办公室（改制办） 围绕全局开展的各项工作，协调机关日常事务和政务工作。（1）负责起草局内综合性文件、材料及日常文件，制订局机关管理制度；（2）负责局组织召开会议的会务工作，负责文秘、督查、保密、档案、信访、宣传、保卫、行政管理、后勤事务、国有资产管理工作；（3）负责组织全局各系统的业务教育培训和信息工作。 抓好人事档案管理、劳开工资、技术职称、职工教育、纪检监察、社会治安综合治理、机关办公楼保卫平安、平安生产、老干部管理，方案生育、改制企业的人员安置、人事档案及组织关系转迁，及时准确填报各类报表等，协助做好来信来访和方案生育工作；（5）认真履行会计法规定的各项职责；（6）严格执行有关会计核算、财务管理制度，如实反映经济业务状况，做好会计核算，加强财务情况检查、催促，及时、准确填报各类财务报表；（7）加强机关资产的管理和财务收支管理，进一步抓好增收节支工作。 （二）投资科 （1）制订全县年度固定资产投资方案和投资导向；（2）提出全县根本建设投资工程前期工作方案；（3）负责提出年度县重点建设工程方案并对重点工程进行综合管理；（4）负责国家、省、市、县出资的重大建设工程的申报工作，对建设工程过程的招标、建设进度、工作质量、资金使用以及投资概算进行监督检查，并提出对策和建议；（5）积极向省、市相关部门争取各项补助资金。 （三）综合科 （1）完成年度全县国民经济和社会开展方案报告的编写工作；（2）对全县经济运行进行分析监测，提出经济形势分析报告和预测、预警及对策建议；（3）负责起草综合性、政策性文件，负责申报农业、林业、水利、生态环境等限额以上大中型根本建设工程；（4）提出产业、行业的开展规划和政策。 （四）粮食科 （1）抓好粮油信息的收集、调研，供领导决策参考；（2）协助领导抓好购销企业的经营管理，做好购销储藏方案的实施；（3）检查、催促粮油平安储藏及"一符四无"工作，开展粮油仓库设施检查并提出建议、修理意见；（4）及时、准确做好各类粮食报表的统计、报送等工作；（5）积极向省、市相关部门争取各种补助资金。 （五）物价科 （1）宣传贯彻国家、省、市有关商品价格管理的方针、政策、法律、法规，组织实施上级出台的工农业商品价格改革措施；（2）负责对全县范围内的商品和效劳价格进行管理，根据价格管理权限，制定和调整工农业商品价格，房地产价格、垄断性经营的价格、公用事业和公益性效劳价格、经营性效劳价格管理；（3）标准和引导经营者定价行为，负责商品价格、收费的监审、监测工作；（4）开展农副产品本钱调查工作。（5）宣传贯彻国家、省、市有关收费管理的方针、政策、法律、法规，组织实施上级出台的收费调整方案；（6）负责全县的行政事业性收费管理，按照管理权限制定收费管理方法，核定收费标准；（7）组织实施行政事业性收费许可证和定期验审制度，监督收费执行情况；（8）开展清费治乱减负工作；（9）积极向省、市相关部门争取各项补助资金。 （六）统计科 （1）及时完XX县区根本情况综合年报，完成国民经济核算及季度国内生产总值测算工作，完成全县年度统计公报的撰写发布工作；（2）每月按时编印x国民经济月度资料，负责编印x统计年鉴的统稿、编辑等工作，及时向县委、县政府提供国民经济运行信息。（3）组织开展统计法律、法规的宣传工作，检查统计法执行情况，组织年度统计法大检查工作，牵头组织查处统计违法案件；（4）做好统计单位登记的日常工作，按时完成统计单位年检工作，完成统计人员持证上岗及统计人员的业务培训工作；（5）完成农村住户调查和劳开工资报表任务；（6）及时、准确地完成工业、农业、投资、建筑业、批零贸易业、效劳业、房地产业、科技等统计年报的定期报表资料的收集、审核、上报工作；（7）完成规模以下工业抽样调查和限额以下批零贸易业抽样调查，规模以上畜牧业的超级汇总工作；（8）配合市调查队做好各项调查工作；（9）及时撰写和提供统计分析；（2023）做好乡镇、街道、部门及基层统计人员的业务指导工作；（11）积极向省、市相关部门争取各项补助资金。 四、具体工作要求 （一）全体干部职工必须以江总书记"三个代表"重要思想为指导，认真贯彻党的路线、方针、政策，执行组织的决定，团结一致，奋力拼搏，克服困难，开拓进取。 （二）每位工作人员必须按科室职责和领导安排，积极努力，各尽所能，各负其责，保质按时完成各项工作任务，科室间协同配合，共同完成上级布置的各项任务。 （三）严格遵守劳动纪律，做到按时上下班，不擅自离开岗位，严格遵守法律和各项规章制度。做到秉公办事，清正廉洁，严禁以权谋私。 五、考核奖惩方法 （一）考核方法： 本方法实行月度、季度、半年、年度考核。具体按XX省国家公务员考核实施方法执行，考核档次分优秀、称职、根本称职、不称职四个档次，工作人员由科室考核，分管领导审核，局长审批。 （二）奖惩方法 1、完成月度各项任务，考核称职的工作人员发月度奖金380元；季度考核均在称职以上（含称职）的工作人员，加发季度奖金240元；半年考核均在称职以上的（含称职），发半年奖；全年考核称职的工作人员年终给予适当奖励。 2、经考核为优秀的人员，给予基数20%的加奖；经考核为根本称职的人员，奖金按基数50%发放；经考核为不称职的人员，奖金全部取消，预发的奖金从次年工资中扣回，并另给予批评教育和处分。 （三）考核对象，包括物价检查所、价格认证中心、粮食总公司。 六、本规定自制定20x年元月开始执行。 第7页 共7页