2023年岗乌镇部门参与联席会议制度5篇.docx

岗乌镇部门参与联席会议制度5篇 第一篇：岗乌镇部门参与联席会议制度岗乌镇部门参与联席会议制度 岗乌镇政府召集镇辖区范围内派出所、卫生院、社会事务办等部门召开方案生育联席会议，明确相关职能部门在方案生育方面的工作职责，并建立了岗乌镇方案生育联席会议制度。 一、针对当前计生工作管理手段严重缺乏的现状，该镇从促进新桥镇人口与方案生育事业健康开展的角度出发，镇党委、政府研究决定建立岗乌镇计生联席会议制度，充分发挥各职能部门作用，协助镇政府解决社会抚养费征收和落实非法怀孕引流产等计生工作中的难点和重点问题，形成岗乌镇计生工作“信息共享、协调有序、齐抓共管、综合治理〞的工作新机制。 二、联席会议由镇主要领导牵头，参会人员为各成员单位的主要领导，联席会议下设办公室，由镇分管计生工作的副镇长兼任办公室主任。同时还建立经常性碰头磋商、信息反响、交流协调机制，原那么上每季召开一次联席会议，并视实际情况适时召开。在年终由分管镇长牵头组织检查各单位各部门方案生育职责的落实情况，并将检查实绩向镇党政联席会议汇报，作为年终考核评优的重要依据。 第二篇：多部门联席会议制度多部门联席会议制度 为建立医院部门内或部门间信息传达和沟通协调机制，进一步提高科学决策水平，加强职能科室间、院-科间、临床-护理、临床-医技间等的协作沟通，促进医院和谐开展，特制定本制度。 一、组织机构 （一）联席会议领导机制 医院多部门联席会议设立工作领导小组，由院长任组长，分管领导为副组长，各职能科室负责人为成员。 （二）联席会议办公室 联席会议工作领导小组下设办公室，由行政办公室主任兼任办公室主任，由各职能科室负责人任办公室成员，负责联席会议日常工作。 办公室成员主要职责有。负责联席会议的会务筹备工作；协调拟定联席会议的议题；起草联席会议的通知、督办函件、工作报告等各种文字材料；记录会议内容，起草会议纪要；了解、跟踪和催促联席会议商定事项的落实；与各部门进行联络沟通；对联席会议文件、资料等进行收集、整理和归档。 （三）联席会议组成部门及人员 根据工作需要，召开跨部门工作会议，如职能科室间、院-科间、临床-护理、临床-医技间等。联席会议成员由分管相关工作的领导，各职能科室、临床医技科室的主要负责人、护士长组成。 二、会议程序 联席会议由部门、科室负责人向联席会议工作领导小组提出申请后召开。会议一般由工作领导小组组长主持，也可以授权副组长主持。联席会议的主要议题由各职能科室向工作领导小组提出。 每次联席会议都必须有一个明确的中心议题和牵头部门。负责中心议题的部门对需要研究协商的议题，应事先向分管领导汇报，并形成书面材料，提出建议和措施。 三、反响督办机制 经联席会议协商同意后所形成的决议、决定等，牵头部门要形成会议纪要。会议纪要由工作领导小组组长审定签发，并印发至各成员单位及有关责任科室贯彻执行。会议纪要的贯彻落实情况，要及时报送工作领导小组。联席会议办公室负责对会议纪要的落实情况进行督办。 第三篇：五部门联席会议制度五部委联席会议制度 为进一步加强我乡综治委、纪委、党务、人事、监察等工作的联系和协调配合，共同推进社会治安综合治理领导责任制和建设“平安二塘〞工作的落实，特制定本制度。 一、综治委、纪工委、党务、人事、监察等工作单位共同建立社会治安综合治理工作联席会议制度，联席会议原那么上每半年召开一次，必要时也可临时召开。 二、联席会议由乡综治委主任主持召开，综治委、纪委、党务、人事、监察等的成员和分管领导参加，必要时可邀请与会议议题有关的单位领导列席会议。 三、联席会议议题： 1、研究商议我乡贯彻落实社会治安综合治理方针、政策、规定、决定的方法和措施；研究对各单位和村落实社会治安综合治理领导责任制和建设“平安二塘〞工作情况的检查、考核方法及相关奖惩规定。 2、根据各单位开展社会治安综合治理和建设“平安二塘〞工作情况，研究加强全乡综治领导责任制和平安建设工作的具体措施和方法。 3、根据各单位社会治安综合治理和平安建设的工作实绩，依照综治领导责任制的规定，讨论对有关单位和党政领导的奖励表彰，对有关责任单位和责任人实行综治一票否决的建议意见，研究对因领导干部工作不力而导致发生严重危害社会稳定和社会治安问题的单位领导进行责任追究的事项。 4、研究落实中央、省、市五部门及乡综治委领导交办的其它事项。 四、召开联席会议的议题由综治办事先与纪委、党务、人事、监察等单位商议确定。会议召开前，各成员单位要根据议题做好有关准备。会议由乡综治办负责记录，议定的重要事项应形成会议纪要。 五、联席会议讨论决定的事项，联席会议各成员单位应认真贯彻落实，并及时反响贯彻落实情况。 第四篇：医院多部门联席会议制度医院多部门联席会议制度 为建立医院部门内或部门间信息传达和沟通协调机制，进一步提高科学决策水平，根据XX省三级综合医院评审标准实施细那么（2023版），结合我院实际，特制定本制度。 （一）组织机构 1、联席会议领导机制 医院多部门联席会议设立工作领导小组，由院长任组长，各部门分管领导为副组长，各职能科室负责人为成员。 2、联席会议办公室 联席会议工作领导小组下设办公室，办公地点设在党群部，负责联席会议日常工作。 办公室主要职能有。负责联席会议的会务筹备工作；协调拟定联席会议的议题；起草联席会议的通知、督办函件、工作报告等各种文字材料；记录会议内容，起草会议纪要；研究各部门请示联席会议的问题，提出相应处理意见，报工作领导小组审批；了解、跟踪和催促联席会议商定事项的落实；与各部门进行联络沟通；对联席会议文件、资料等进行收集、整理和归档；承办联席会议交办的其他工作。 3、联席会议组成部门及人员 根据工作需要，召开跨部门工作会议，如职能科室间、院一科间、临床一护理、临床一医技间等。联席会议成员单位由分管相关工作的领导，各职能科室、临床医技科室的主要负责人、护士长组成。 （二）会议程序： 联席会议原那么上每季度召开一次，遇特殊情况可以提前或延期召开。会议一般由工作领导小组组长主持，也可以授权副组长主持。 联席会议的主要议题由各职能科室填写提请联席会议讨论议题议案表，并经分管领导审签后交联席会议办公室，由联席会议办公室统一安排召开。每次联席会议都必须有一个明确的中心议题和牵头部门。负责中心议题的部门对需要研究协商的议题，应事先向分管领导汇报，并形成书面材料，提出建议和措施，提前报送联席会议办公室。联席会议办公室收到中心议题后，应认真审查，及时请示院长作出是否召开联席会议的决定。 （三）反响督办机制 经联席会议协商同意后所形成的决议、决定等，要形成会议纪要。会议纪要由工作领导小组组长审定签发，并印发至各成员单位及有关责任科室贯彻执行。会议纪要的贯彻落实情况，要及时报送工作领导小组。对涉及多个成员单位的日常性事务，由办公室负责统筹协调。各成员单位对会议纪要的落实情况应及时向联席会议报告。联席会议办公室负责对会议纪要的落实情况进行督办。对于超过合理期限仍未落实的，办公室应以督办函形式通知承办单位限期落实，由承办单位办理并按时报告结果。承办单位在指定期限内，无合理理由未报告办理进展情况或办理结果的，在联席会议上予以通报，并在职能科室绩效考核时按有关规定扣分处理。 第五篇：关于建立惩防体系建设牵头部门与参与部门联席会议制度的通知XX县区卫生局 关于建立惩防体系建设牵头部门与参与部 门的联席会议制度 为认真贯彻落实县委、县政府202223年县属单位反腐倡廉建设和作风建设责任分工文件精神，进一步加强对惩防体系建设牵头任务的落实。经研究，决定建立惩防体系建设牵头部门与参与部门联席会议制度。 一、联席会议人员组成 联席会议由县卫生局牵头，成员单位由县监察局、县发改委（县物价局）、县财政局、县人事劳动局、县建设局、县工商局、县食品药品监管局组成。具体名单如下：召集人：县卫生局纪检组长。 成员。各成员单位纪（工）委书记（纪检组长）。联席会议下设办公室，挂靠在县卫生局，负责日常工作。 二、联席会议主要任务 （一）定期通报卫生系统医疗器械、医用耗材采购工作的实施过程； （二）研究部署重点领域、重要环节源头治理工作需要相互配合的问题； （三）研究部署预防腐败重要制度建设中需要协调解决的重大问题； （四）协调解决预防腐败中的其他重大问题； （五）承办县委、县政府、县纪委交办的其他事项。 三、联席会议议事规那么 （一）联席会议各成员单位设立联络员，由成员单位从事纪检监察的负责同志担任，负责信息沟通、日常联络等相关工作； （二）联席会议原那么上每年召开一次，由联席会议办公室负责通知，因工作需要或成员单位要求也可临时召开； （三）会议研究问题应充分酝酿、共同协商，遇重大问题意见不一致时，由召集人或联席会议办公室负责协调办理；协调后仍不能形成一致意见时，将有关意见和理由报县监察局局长办公会议决定； （四）各成员单位应积极参加联席会议，认真落实联席会议部署的工作任务和议定事项，及时处理惩防体系建设中需要跨部门协调解决的问题； （五）联席会议可根据具体工作工程需要邀请其他相关单位参加会议。 四、联席会议办公室主要职责 （一）承担联席会议的日常工作，筹备和组织联席会议的召开，起草、印发会议纪要和简报； （二）负责与各成员单位沟通联系，及时了解需要协调解决的重要事项，研究提出联席会议议题； （三）召集联络员会议，沟通协调工作中遇到的有关问题； （四）组织落实联席会议议定的工作事项，协调解决落实工作中存在的有关问题； （五）负责起草联席会议有关文件； （六）承办联席会议交办的其他事项。 二〇一〇年六月二十一日 第9页 共9页