2023年开展干部作风整顿活动实施方案.docx

篇一：开展干部作风整顿活动实施方案 XX县区拦河中心小学校开展以“关键在于落实〞为主题的 干部作风整顿活动实施方案 为进一步深化创先争优活动，增强全校各级干部执行力，改进工作作风，提高管理水平，提升效劳意识，促进学校科学开展，根据XX县区教育体育局关于干部作风整顿活动的安排，决定在全校集中开展以“关键在于落实〞为主题的干部作风整顿活动。具体实施方案如下： 一、指导思想 根本原那么和时间安排 （一）指导思想 以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，全面贯彻落实科学开展观，强化崇尚实干、务求实效的导向，深化创先争优活动，坚持以“重学习强队伍，重常规提质量，重创新促开展〞的思路，深入治理“庸懒散冷满〞，在全校上下形成“自觉抓落实、敢于抓落实、善于抓落实〞的浓厚气氛，大力促进全校党风政风进一步转变、党群干群关系进一步改善、促使行政效能进一步提升，努力实现“干部更精神、工作更高效、环境更清新、群众更满意〞目标，为构建和谐拦河教育提供强有力的组织保证，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。 （二）根本原那么 重在落实，务求实效原那么；领导带头，全员参与原那么；开门整顿，群众监督原那么；责任追查，惩戒教育原那么。 （三）目标要求 开展以“关键在于落实〞为主题的干部作风整顿活动，全面加强党员干部作风建设，大兴学习之风，树立勤奋好学形象；大兴调查研究之风，树立真抓实干形象；大兴密切联系群众之风，树立真情为民形象；大兴艰苦奋斗之风，树立清正廉洁形象；大兴批评和自我批评之风，树立团结协作形象。克服形式主义和官僚主义，努力建设善于领导、科学开展、堪当时代重任的领导班子和政治坚决、纪律严明、求真务实、狠抓落实的干部队伍。 （四）时间安排 此次开展以“关键在于落实〞为主题的干部作风整顿活动从今年2023月开始，到党的十八大召开结束。今年2023月至明年1月，为集中活动时间；明年2月到党的十八大召开前，为稳固提高、持续深化时间。 三、整顿重点和活动范围 （一）整顿重点 重点整治“庸懒散冷满〞，主要解决以下五个方面的问题： 1、思想上，解决因循守旧、自甘平庸问题。主要表现 在。思想平庸，满足现状，凡事只求过得去、不求过得硬；精神懈怠，不思进取，对工作一知半解；忙于消遣娱乐、交际应酬，静不下来，沉不下去，学不进去。 2、工作上，解决责任心不强、敷衍懒惰问题。主要表现在：办事推诿扯皮、患得患失，怕冒风险、怕负责任；工作敷衍塞责，在其位不谋其政，不思进取，不求创新，四平八稳，得过且过；滥用职权、以权谋私，该作为的不作为、不该作为的乱作为。 3、纪律上，解决自律意识不强、工作散漫问题。主要表现在：对上级安排事项拖延不办，动机不纯；上班时间炒股、上网聊天、玩游戏、滞留酒店茶楼等娱乐场所参与赌博等问题。 4、作风上，解决效劳意识淡薄、态度生冷硬横问题。主要表现在：官僚主义、衙门作风，对办事群众接待不热情，解读不耐心；滥用职权，行政审批人为设卡，成心刁难效劳对象，不给好处不办事，给了好处乱办事。 5、能力上，解决执行力不强、骄傲自满问题。主要表 现在。自我感觉良好、工作满足一般化，自强争先意识不强；不畏艰险、加快开展的干劲有所松懈，不怕疲劳、锐意进取的精神有所淡化；抓落实不够有力、不够有效甚至抓不落实。 （二）活动范围 全校中层以上干部、群团组织负责人。 四、活动步骤和工作方法 （一）活动步骤 1、学习发动阶段（2023年2023月8日—2023年2023月20日） （1）召开发动大会。及时传达和贯彻落实县委、县府、教育体育局关于在全县开展以“关键在于落实〞为主题的干部作风整顿活动的意见精神及镇党委、政府关于干部作风整顿活动的工作要求，对我校干部作风整顿活动进行发动部署。 （2）召开专题学习会。学习中央、省委、市委XX县区委领导同志关于抓落实的重要文章、重要论述、重要讲话，研究贯彻落实具体措施。 （3）开展“关键在于落实〞大讨论。组织干部围绕活动主题开展学习讨论，教育引导广阔干部树立正确的事业观、工作观和政绩观，敢抓敢管、尽职尽责、发奋有为。学校领导和干部职工撰写不少于1500字的心得体会。 （4）开展调查研究。领导干部要围绕活动主题、结合工作任务亲自带头深入实际，深入基层，深入群众，认真分析和查找制约本地本单位科学开展、群众反映的突出问题和薄弱环节，了解掌握第一手资料，研 究提出改进干部作风、推动科学开展的思路和措施，努力实现全校党员干部作风大转变。 2、查找问题阶段（2023年2023月21日—2023年11月20日） （1）开展集中排查活动。坚持“开门整风〞，采取群众评议、问卷调查、专题座谈等方式，集中排查本单位在“抓落实〞方面的突出问题，在推进中心和重点工作中存在的突出问题，在管理和干部队伍作风建设上存在的突出问题。 （2）开展自查自纠活动。组织干部职工对照“五类问题〞，深入查找自身在精神面貌、敬业状态、效劳大局、效劳基层、效劳群众、狠抓落实等方面存在的突出问题，进行集中梳理，找准整改方向，明确整改措施。 （3）召开作风整顿专题民主生活和组织生活会。结合领导班子年度民主生活会，深入剖析领导班子及领导干部个人存在的问题和原因。主要领导要带头认真开展批评与自我批评，帮助同志查找缺乏，坚决反对一团和气。组织党员干部开好专题组织生活会，深刻剖析“庸懒散冷满〞、“肠梗阻〞、“吃拿卡要〞、“顶门杠〞问题及原因，提出整改方法，作出整改承诺。 3、全面整改阶段（2023年11月21日—2023年1月20日） （1）制定整改方案。立足群众期盼，着眼强化责任，紧密结合查找出的突出问题，逐一完善规定、程序、方法，并征求分管领导、效劳对象意见建议后向社会公示。 （2）进行警示教育。围绕增强党性修养抓落实，结合干部作风方面的突出问题，在全校范围内开展警示教育活动。特别是对群众反映的突出问题，要公开通报。 （3）开展机关效能“大提升〞行动。严格落实首问负责制、限时办结制和责任追究责任“三项制度〞，树立一批能力强、作风实、业绩好、群众认可的正面典型，狠抓一批“庸懒散冷满〞、“吃拿卡要〞、群众意见大的反面典型，掀起“落实风暴〞，大力提升工作效能。 （4）严肃查处违纪行为。由党支部采取明察暗访、随机检查、受理举报等形式，对单位领导干部“五类问题〞进行检查。对群众反映突出的人和事，经查实，根据其性质和危害程度，分别采取诫勉谈话、通报批评、公开曝光、组织处理、纪律处分等方式进行处理。 4、小结提高阶段（2023年1月21日—2023年1月31日） （1）认真开展“回头看〞活动。针对整改正程中出现的新情况、新问题，尤其是领导“点评〞、群众测评中反映的问题，及时查漏补缺，进一步修改完善整改方案；坚持立说立行、立查立改，以推进工作的实际成效表达活动成果。 （2）形成专题报告。及时向教育体育局党委写出活动专题总结报告。 （3）建立长效机制。围绕强化工作责任、工作考核、工作督查、奖优罚懒，建立健全落实到人的责任制度、科学到位的考核制度、全程跟进的督查制度，形成一套实用管用抓落实的长效机制。 （二）工作方法 1、抓思想，找差距，把思想教育贯穿始终 引导广阔干部职工跳出学校看高职，横向与省内外同行比机制建设、比教学科研管理，纵向与过去比工作作风、业绩提升，正确认识本部门工作在全国高职校校中的水平，明确差距、方向和目标，努力破除自我封闭、自我满足，增强危机意识、责任意识、进取意识。 2、抓机制，查症结，把检查整改贯穿始终 结合部门职责查规定，紧扣提升效劳质量查程序，坚持廉洁高效，从头梳理部门规章制度，公开办事标准、程序和要求，进一步明确相关职责，以制度机制解决问题。 3、抓监督，重开放，把依靠师生贯穿始终 （1）开展密集性集中检查。重点检查各部门活动开展不力、查找问题不深入、学校中心工作任务不落实等问题。 （2）组织经常性明察暗访。 （3）畅通师生监督举报渠道。设立举报 、电子邮箱。 五、加强领导，确保活动开展落到实处 （一）强化领导，落实责任。开展干部作风整顿活动，增强干部落实力，是学校当前和今后一个时期一项十分重要的任务。各部门要切实加强组织领导，精心组织实施。要明确责任，学校领导都要以身作那么，率先垂范，身体力行地抓好分管部门的作风整顿，形成人人负责、层层负责，科学合理、行之有效的责任机制。 （二）联系实际，推进工作。结合部门工作性质、特点，开展形式多样的主题实践活动，结合创先争优活动，把活动开展与强化工作落实、完成各工程标任务、推进工作创新相结合，做到“两不误、两促进〞。 篇二：作风纪律整顿工作方案 “三抓〞整顿工作方案 为进一步加强安保队伍作风纪律建设，解决当前队伍中存在的工作责任心不强、执行力不够、制度落实不到位等问题，改进工作作风，增强主人翁意识，提高安保队伍整体素质和能力水平，结合公司的作风纪律整顿，自2023年2023月15至11月15日开展为期30天的作风纪律整顿，为确保整顿取得实效，结合单位实际，制定本方案。 一、指导思想 以公司体系文件要求为指导，围绕“三抓〞（抓主管，抓制度，抓落实）为主线，加大整顿工作力度，严格标准、改进作风，全面提高安保队伍的整体素质，全力打造一支“热爱本职，履职尽责，作风过硬，专业精通〞的安防队伍。 二、组织领导 为确保这次作风纪律整顿活动到达预期的效果，各项整顿措施有效落实，公司成立由安保副总任组长，安保专业经理助理，各安保主管为组员的领导小组，具体负责活动的组织实施、协调、监督、指导和各项整顿措施的落实。 三、整顿内容 （一）解决不注重学习，主人翁意识不强的问题。目前安保队伍中存在不注重学习，对物业安防工作认识不到位，效劳意思不强，主人翁意识不强，工作就是混、能力强与不强无所谓的错误思想。通过这次整顿使大家强化对公司体系文件、物业效劳标准和安防业务知识的学习，熟悉掌握安防业务内容及相关知识，对“五项平安〞、“四化〞内容理解透彻、准确运用，并组织岗位技能大比武，稳固提高学习成果，使安防队伍理论水平上一个新台阶。 （二）解决工作中制度不落实和不标准的问题。在屡次检查中发现，安防工作制度不落实或落实不到位的现象常有发生，尤其是检查巡视不认真，未按要求进行检查，未按制度进行标准的现象普遍存在，通过这次整顿彻底解决“有制度不执行的问题〞，推动各项制度落到实处；安保主管为直接责任人，率先垂范、以身作那么、加强监督检查，强化各项制度的落实。 （三）解决工作跟进不及时，作风松散，推诿扯皮的问题。安防工作来不得半点虚假，尤其问题的整改跟进，与相关部门的配合要紧密，目前存在工作跟进不及时，作风松散，推诿扯皮的问题，通过这次整顿要从自身找问题，改变工作作风，不能出现是工程专业的事、是保洁专业的事等现象，要协同作战，共同完成，杜绝推诿扯皮的现象发生。 （四）解决日常养成不严格，着装不整等问题。安保队伍中有局部员工上班期间穿便装，制服混穿或着工服边走边吸烟等现象，影响公司的形象。通过这次整顿到达统一着装，严格日常养成，严禁出现服装混穿，着装不整的现象，自觉维护安保队伍的形象。 （五）解决工作不认真负责，擅自离岗或从事与工作无关事宜的问