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2023年教育培训业人力资源管理问题及对策研究提纲.doc
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2023 教育 培训 人力资源 管理 问题 对策 研究 提纲
教育培训业人力资源管理问题及对策研究 第1章 绪论 教育培训业人力资源管理的背景 教育培训业人力资源管理开展前景 第2章 教育培训业人力资源概念及理论 根本概念及内涵 2.1.1 教育培训业人力资源的概念 2.1.2 教育培训业人力资源的界定 第3章 教育培训业人力资源管理现状分析 3.1 中国人力资源管理现状 人力资源管理方法的落后 从业人员逐年增多但技能偏低 人才流失严重 3.2 中国教育培训业现状 培训机构繁多、产业集中度较低 市场竞争秩序混乱 培训质量、人员素质不高 效劳水平低与能力低 3.3 教育培训业人力资源管理存在的问题 工资、绩效考核不合理 不作人力资源分析,盲目招聘 只用不养,人才流失 品牌弱势、国际竞争力不强 第4章 教育培训业人力资源管理开展对策 建立健全的法律保障体系 组建、培育专业培训管理人才队伍 合理用人,合理留人 创立培训管理品牌 第5章 结语

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