在集团管理培训班开班仪式上的讲话.doc

. 在集团管理培训班开班仪式上的讲话 同志们： 经过紧张筹备，XX集团XX商学院管理培训班今天正式开班了。在此，我想和大家说几句心里话。对此次开办培训班，大家可能有很多不解，甚至有些怨气冲天。其实静下心来想想，生活原本就不容易，如果容易，那你根本没在生活。生活很难，人生不易，我想说一声，我也不容易，希望大家能够理解。 借此机会，我着重谈三点看法： 一、为什么要开办此次培训班 也就是说开办培训班的作用和重要意义是什么？ （一）这是发现人才、培养人才、储备人才的需要。随着形势的发展，公司新的战略目标即将实施，打造优秀的企业团队，增强公司核心竞争力，建立学习型企业，推行竞争上岗时不我待。为提高全体员工整体素质与工作能力，培养更多的优秀管理人才，我们必须加大企业内部培训力度，实现自我转变提升，以适应公司“走出去”战略，与新时代发展同行，与人民需求同步。 （二）是学习交流、取长补短、共同提高的需要。我们此次采取培训班的形式，是经过深思熟虑的，希望大家能够理解组织这次培训的良苦用心。对大家进行培训主要是为了解决工作与学习的矛盾，给大家提供一个充电、交流、提升的机会，促使大家养成不断加强学习、培养终身学习的习惯。 （三）是紧跟时代，顺应潮流，继往开来的需要。加强对学习重要性的认识。“玉不琢，不成器；人不学，不知义”。学习的重要性自不待言，而要抓好学习，关键就是要端正学习态度。俗话说：“态度决定一切”，有什么样的学习态度，就会选什么样的学习方式，就会有什么样的学习效果。随着社会的不断发展变化，科技日新月异，新思维新观念层出不穷，只有做到常学常新，才能保证思想的与时俱进，才能更好地适应新形势、新任务的需要，才能找到破解发展难题的科学方法和措施，抓住机遇掌握主动。 （四）是蓄势聚力、助推发展、谋求飞跃的需要。通过学习认清形势。当前，我们正处在加快发展的关键时期，进入一个新的发展阶段，面临很多困难和挑战，推动发展的任务十分繁重。面对新的形势和工作任务，要实现发展目标没有高远的视野是不行的，没有创新思维是不行的，没有系统思考的能力是不行的。我们此次参加培训班的同志要有前瞻的视角、开阔的胸怀、务实的精神，深刻认识加强学习的重要性，增强学习的紧迫感和责任感，不断提高自身的综合素质，以适应社会发展的需要。 二、培训班要达到什么效果 （一）要坚持学有所悟，不断提升学习的能力和水平。学习本身不是目的，学习的目的在于提升个人素质、增强工作能力。而要实现这一目的，关键在于学有所悟。我们参加培训的同志在学习的时候要活学、巧学，要勤于思考、善于思考，要带着思考去学习，要带着问题去对照，找准在学以致用、以用促学方面的结合点，做到真学、真懂、真用，做到把学习中的感悟运用到提升业务素质、提高服务水平、争创工作业绩中去。希望各位参加培训的同志要珍惜此次的机会，结合各自岗位，有针对性、有目标地学习，并在学习时形成良好的互动，提高此次培训效果。同时希望参加培训的同志要正确处理工作与学习的关系，统一安排，集中精力投入学习，珍惜这次难得的学习机会，真正静下心来，集中精力，虚心学习，真正做到学有所思、学有所悟、学有所获。 （二）要坚持学而不倦，时刻保持学习的热情和状态。知识是在不断更新的，学习也必须及时跟进，否则就很容易落后于时代。古往今来，凡成就大事业者，无不是终身学习的典范。只有坚持学习、不断学习，加快知识更新、拓宽眼界和视野，才能赢得主动、赢得优势、赢得未来。抵制学习、抵制组织的教育，就是懈怠、抛锚、出问题的开始。学习不是一朝一夕的事，适应新时代、新要求，必须把学习当作一种生活方式，从“学一阵”变为“学一生”，活到老、学到老、改造到老，终身学习。 （三）要坚持善学理念，不断浓厚学习的兴趣和氛围。学习是唯一只赚不赔的投资，可以使自己不断增值。学习是一个人不断自我完善的过程，可以让心灵得到安宁，可以使灵魂不受干扰，可以让人遇见更好的自己。在学习上的每一次投入付出，都将内化为自身的能力素质，成为成长进步的阶梯。学习力是一个人的核心竞争力，事有所成，必学有所成。新时代必须重视学习、善于学习，带着问题学，在学习与工作的良性互动中不断超越自我、成就事业。 （四）要坚持学以致用，不断提高学习的深度和广度。要达到工作学习化，学习工作化。学习和工作是融会贯通的整体，学习促进工作，工作促进学习，两者具有高度的契合性。离开工作的学习必定空洞无物，而缺少学习的工作必定是低层次的重复劳动。唯有把学习和工作有机结合起来，才能发挥出最大效能。我们必须坚持干中学、学中干，始终在研究状态下学习和工作，做到学习和工作两手抓、两不误、两促进。 三、几点要求 （一）强化培训管理，确保培训工作顺利开展。对于此次开展内部管理培训工作，我们安排了专门的工作经费及专人负责培训工作，XX副总任XX集团XX商学院的执行院长，XX副总任教学主任，XX同志任教务主任，希望你们尽职尽责，精心组织好、管理好，严格执行培训工作的各项管理制度，各部办、各分公司、各项目部负责人要密切配合，服从管理，认真组织好参训人员；参训人员要严格遵守学习纪律，服从组织人员的管理和授课人员的安排，要准时参加培训，上课期间要认真听老师讲课，积极做好学习笔记。没有特殊情况不准请假，做到不迟到、不早退，确有特殊原因需要请假的人员需行请假手续，无故缺席者按制度处罚，并予以通报批评。 （二）强化带动作用，力求此次培训学习取得实效。年轻同志要自觉带头学习、自我加压，切不可瞻前顾后，亦不能当“撞钟和尚”，要提升专业素养，干一行爱一行、钻一行精一行，通过学习，达到法律法规、政策理论、专业知识信手拈来。要满怀斗志昂扬、敢闯敢冒的心态，保持迎难而上、奋发创新的状态，见第一就抢、见红旗就扛，在学习提升和改革攻坚中添动力、求突破。要不怕吃苦、主动吃苦，锤炼担当“铁肩膀”。要振奋精神、不甘现状，发挥有活力、有干劲的优势，不断积累经验，提升能力素质，在XX这个“大熔炉”中夯实基础、砥砺品质、提高本领，方能成长为可堪大用、能负重任的优秀人才。 同志们，进入新时代，机遇与挑战并存，老办法解决不了新问题，老套路适应不了新要求，老思想引领不了新发展，“旧船票”登不上“新客船”。我们要以“而今迈步从头越”的当代视野，以超前眼光，紧跟时代步伐、赢得发展先机、掌握工作主动。我们要把管理培训班和竞聘上岗、干部队伍建设、作风建设结合起来，通过培训切实达到提高素质，树立形象、改变作风、增长才干、加快发展的目的，为促进XX集团又好又快地蓬勃发展做出应有的贡献！ 最后预祝此次培训工作圆满成功，每位学员学有所成！ 谢谢大家！