2023年水利管理站工作总结.docx

水利管理站工作总结 即将过去的2023年是不平凡的一年，也是我站成立以来水利工作取得较大突破的一年。一年来在局党委正确领导下，我们坚持以科学开展观为统领、以党的xx大精神为指导、以创立群众满意水利站为抓手，努力履职尽责。 一、突出效劳、强化学习 2023年水利站作为全区第一批开展深入学习实践科学开展观活动单位，在水务局党委及区学习实践科学开展观指导小组的正确领导下，严格落实学习实践活动，开展了以全区水务系统效劳能力上水平、效劳民生解难题为主题的学习实践活动，通过学习活动，强化了工作人员效劳农村水利事业的责任意识，进一步激发了投身农村水利建设的激情。 突出效劳职能强化业务知识学习。一年来水利站在水务局及相关科室的具体指导下，组织了以学习水利法律法规和水利工程管理、农田水利、水利工程测量等相关专业法律知识、专业知识的学习。通过学习，强化了全站人员的法律意识、依法管水的责任意识，并极大的提高了履行水利管理的专业技能，使全站的效劳能力和靠前效劳意识得到了提升和突破。 二、内强素质、外树形象 2023年水利站按照区委、区政府和水务局的统一安排，开展了以创立群众满意水利站的文明创立活动。一年来水利站严格按照上级的规定动作，组织全站工作人员落实创立工作方案，按照创立群众满意站所的根本要求和条件，开展了针对性的学习和整改;内部管理工作进一步得到完善。 （一）、突出效劳宗旨、公开效劳内容标准办事程序 按照区水务局的要求和水利站工作实际制定了XX县区祁家湾水利管理站效劳承诺、XX县区祁家湾水利管理站工作流程及办事程序、XX县区祁家湾水利管理站绩效考评细那么等，将本单位所承办的各类业务、工作程序、纪律要求等向社会公开，使干部群众通晓办事规程，增强了水利站的工作透明度，同时也强化了内部监督和自觉接受群众监督。 （二）、严格考勤制度、保持良好的工作秩序 根据区水务局关于加强机关作风建设和绩效目标管理工作的要求，并结合自身实际，为保持良好的工作秩序，水利站制定了内部考勤制度，严格请消假制度、杜绝无故迟到、早退行为，做到有奖有罚、奖罚清楚。通过落实考勤制度，保证了水利站各项工作的正常开展并极大地提高了全站干部职工的工作积极性。 （三）、强化廉洁自律、增强法纪观念 一年来，水利站以支部生活会的形式组织党员干部深入学习四大纪律、八项要求和身边的腐败案例，引导干部职工从我做起，从身边做起，从点点滴滴做起，把八荣八耻转化为自觉行动，杜绝了吃、拿、卡、要。根据局党委、纪委要求并结合水利站工作特点制定了廉政制度，从制度上约束和标准工作人员廉洁行政、廉洁效劳，树立了良好的水利人形象。 三、开拓创新、抓落实 今年以来，我站紧紧围绕区水务局、和驻地政府中心工作，认真贯彻落实市、区水利工作会议精神，按照年初确定的工作目标，开拓创新，狠抓落实，农村平安饮水、防汛防旱、水工程管理及平安、水利规划编制、山洪防治预案、农村小型水利工程管理体制普查等各项工作均取得新进展、新突破。 （一）、农村平安饮水工作 （二）、防汛抗旱工作 三月份以来水利站把编制两个街道防汛预案、南部圩堤加固、北部小型水库防汛通道建设、滚水坝、节制闸、涵的查危除险作为重点，全面梳理并登记造册，根据其权属关系分别上报水务局、和当地政府，积极落实上级的处理意见，做到了在汛期来临前无险工、险段，无病闸、病站，水库防汛通道畅通、圩堤隐患消除。做好防汛值班。从6月1日起到9月30日是防汛期，做到自觉地遵守值班坐岗制度，重点水库、河坝、堤院、排渍重点村湾，严格落实汛期巡查制度，做到了险情及时发现及时上报及时处置。 今年以来特别是进入7月份以来，XX县区受持续高温少雨天气的影响，导致旱情异常严重，我站所辖范围内农田受旱面积达3.6万亩，严重受旱面积到达1.9万亩。针对严峻开展的旱情，水利站按照防汛抗旱预案，迅速成立南、北两个抗旱指挥部，北部由站长李全文等三位同志负责、南部由支部书记徐福建等4位同志负责，严格落实岗位责任制，全力组织抗旱，把旱情减少到最低限度。一是协调梅院泥水库管理处、矿巴水库管理处，加大渠道引水流量;二是确保渠系水流畅通，组织劳力650余个，对高干渠以下的长兴分干、艾机支渠、龙须支渠、雷集支渠、姜店支渠、古潭支渠、李桥支渠等主要灌溉渠道的堵水障碍物进行去除，共去除阻水障碍物30多处、堵水断面1440平米、土石方0.35万方;三是全力发挥流域内小型水库、塘堰、提水泵站的抗旱功能。积极协调配合街道及电力、农机部门确保了提水电力、机械设备修配齐全，保证了抗旱泵站能随时启动出水;四、积极协调化解灌水矛盾，保证了较好的上下游灌水秩序。通过上述努力，保证了高干渠尾端的艾家湾机站（175kw）、水口机站（130kw）、花园机站（150kw）、九子机站（75kw）等正常启动，有效减轻了灾情，抗旱成效明显。 （三）、水利工程管理及平安工作 （四）、专业规划编制及小型水利工程管理体制普查 今年以来水利站按照水务局要求，编制了辖区内两个街道的水利中长期开展规划和防御山洪灾害预案。为全面掌握我辖区内小型水利工程管理体制、运行现状，配合水务局及当地政府进一步深化水管体制改革收集第一手资料，水利站深入村湾、村民用水协会、中心排灌站等水利工程管理单位了解和收集小型水利工程运行、管理现状及工程管理改革的意见和建议。这些根底性的工作为下一步的农村水利建设、改革和开展、为和谐水利，富民水利夯实了根底。 （五）、农田水利根本建设 回忆一年来，各项工作虽然取得了较大成绩，但也存在着许多问题和缺乏。 一、水利思路、治水理念僵化。 长期以来几乎模式化的管理体制、工作机制仍然制约了水利站的全面建设和开展，治水思路仍然不能适应由工程水利、传统水利向资源水利、现代水利、可持续开展水利转变的要求。 二、严重缺乏的水利管理经费制约了水利站的履职能力。 三、严重空白的办公设施和技术装备是制约效劳现代农村水利的短板。 水利站组建几年来，水利站的根底设施、办公设施和技术装备依然是空白，依然是制约提高效劳能力、满足当前农村水利事业开展的短板。 四、主动意识、创新意识、超前意识缺乏。 以上这些问题如不解决好，势必影响今后的水利工作。 2023年的工作思路 寻求在拓宽效劳领域、转变效劳方式、增强效劳功能、创新运行机制和标准内部管理上求突破。 继续以学习实践科学开展观和创立群众满意站所活动为载体，针对学习实践科学开展观和创立群众满意站所活动中出现的问题，继续做好整改落实，全面落实岗位责任制、严格落实绩效目标考评细那么。在强化落实现有各项规章制度的根底上、更加注重拓宽效劳领域、转变效劳方式、更加注重增强效劳功能、创新运行机制和完善管理制度。把加强干部职工的党风廉政建设、思想作风教育、业务知识学习，制度化、常态化。不断提高干部队伍的整体素质;努力构筑拒腐防变的思想道德防线，实现工程平安、资金平安、干部平安的目标。坚持业务知识的学习，不断提高水利效劳本领。着力打造一个形象良好、能力突出、团结高效的工作团队。 第6页 共6页