2023年档案局年终工作总结3篇.docx

2023年年档案局年终工作总结3篇 第一篇:档案局党风廉政建设和履职工作总结 一年以来，区档案局党风廉政建设工作在区委、区政府和区纪委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深化贯彻落实科学进展观，认真学习贯彻党的十九大及十九届三中、四中全会和中心、省、市、区纪委会议精神，依据中共中心关于建立健全惩治和预防腐败体系2023--2023年工作规划的要求，从加强领导，狠抓学习教育和强化内部管理入手，实行切实有效的措施，乐观构筑反腐倡廉防范体系，狠抓工作落实。 一、强化组织保障，认真落实党风廉政建设责任制 依据分工，今年我局先后召开了三次党组会议，争辩和部署党风廉政建设工作。落实了由主要领导负总责，分管领导具体抓的责任制，把任务分解到科室到个人，使党风廉政建设落到实处。依据区委、区政府和区纪委的工作部署及要求，认真落实工作规划及区委实施意见，坚持围绕中心、效劳大局，标本兼治、惩防并举，改革创新、完善机制，分层分类、系统治理，重点突破，系统治理的原那么，加大预防力度，坚持教育、监督、改革、惩罚整体推动，并已纳入到各项工作之中，与各项业务同布置、同检查、同考核。 二、重视学习教育，增加反腐倡廉意识，提高拒腐防变力量 围绕年初制定的2023年纪检监察工作要点和关于加强2023年度党风廉政建设和反腐败实施意见，我们将党风廉政教育列入了党的其次批教育实践活动和党课教育学习，把学习党章和中心、省、市、区纪委会议精神作为主要教育内容。 一是定期召开党风廉政建设专题会学习。组织党员干部认真学习廉政准那么、实施纲要、中国共产党党内监督条例（试行）、党章、中国共产党纪律处分条例等内容。认真组织观看廉政警示教育片，共有6名党员干部观看了警示教育片。进一步提高了党员干部思想觉悟，树立了以清廉为荣、以贪腐为耻道德观念，增加了党性观念，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。 二是认真开展了经常性教育活动。一年来，我们把党风廉政教育作为党组中心组学习的主要内容，组织全体党员干部深化学习建立健全惩治和预防腐败体系工作规划、中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正值利益的假设干规定八项规定等内容，加强法律法规学问的学习，强化依法行政理念，教育全体党员加强纪律意识和法制观念，做到防微杜渐，警钟长鸣。深化开展“三学三查一承诺〞活动，个人签订了廉洁履职承诺书、家庭助廉承诺书，发放了家庭助廉建议书等。组织党员干部到化成法纪教育基地参观学习，对干部进行廉政教育，做到心灵上有所触动，灵魂上受到教育。 三是结合其次批群众路线教育实践活动开展学习。依据要求，将党章、一系列重要讲话精神、厉行节省、反对铺张--重要论述摘编等纳入群教活动的学习中，还学习了杨彬的先进事迹。坚持集中学习与自学相结合，开展学习与争辩相结合，做好学习笔记，每个人写好学习心得体会。通过学习，全体机关党员干部转变了作风，提升了素养，并在学习中找查存在的问题，比照剖析，提出整改意见。 四是加强法律法规的学习，提高依法行政力量。我局认真依据依法治区相关要求，将干部学法纳入党组中心组学习内容和干部职工教育的内容。标准办事程序，提高机关干部法制水平和依法办事力量。为了进一步标准权力运行，进一步提高行政管理效能，增加政府的执行力和公信力，推动行政权力公开透亮     运行，。建立和标准了行政监察平台，让权力得到有效监督。加强法制宣扬，在6月9日国际档案日围绕走进档案为主题的法制宣扬月活动中，发放了宣扬资料，接受群众询问等活动，收到了良好的效果。 三、强化干部新形象，转变作风，切实为人民服好务 （一）进一步完善了行政权力公开透亮     运行体系，把窗口的职责及办事程序会制成流程图，增加了透亮     度又便利了群众。 （二）制作了机关工作人员的责任意识，彻底转变了过去门难进，事难办，脸难看的不良现象。同时，在去年8月取消一切收费，真正做到为民惠民，快捷效劳。 （三）解决群众反映最突出问题，就是要“加强民生档案的管理〞，为解决这一突出问题，我局以深化开展群教活动为动力，以“6月9日国际档案日〞宣扬为载体，强力推动档案工作，力求扩大档案工作影响力，增加全社会档案意识，加强民生档案的管理，围绕“走进档案〞主题活动，在巴人广场搞了一个宣扬档案法为主要内容的启动仪式，用标语、展板、询问台现场答疑解惑，散发学问传单2023多份，新闻采访报道等形式深化宣扬，促进基层档案工作标准，有序进展。 四、强化制度建设，加大从源头上预防和治理腐败的力度 制度建设是提高党风廉政建设的关键环节，也是标准依法行政的一项重要措施。一年来，我们依据从源头上预防腐败的要求，针对中心的八项规定和省、市、区各项规定，中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正值利益的假设干规定，进一步完善了机关工作人员考勤制度、机关公务接待制度、机关财务四联签制度、党风廉政建设制度公务员差旅费管理等多项制度，通过建立健全各项制度，形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制。坚持民主集中制原那么，做到小事相互通气，重大事项必需长办公会集体争辩确定，既发挥了集体才智，又避开了不廉洁行为的产生。在群教活动中认真开展批判和自我批判，谈心交心，做到敢于解剖自己，正确对待别人的批判，同时对班子成员身上存在的问题、缺点和缺乏，敢于提出批判意见，关心分析缘由，促其改正。认真过好专题民主生活会，通过在会上较真碰硬的提出意见，真正做到红红脸、出出汗。会后针对列出的问题制定了整改措施，建立了长效的制度，确保我会的干部作风进一步好转，效劳群众的力量进一步提升。 五、创新党风廉政工作，营造残联系统风清气正的环境 为进一步加强和创新基层党风廉政建设和反腐败工作，贯彻落实好2023年在全区纪检监察组织中开展的党风廉政建设和反腐败工作创新项目。我局提出2023年度“量服〞工作提质扩面，强力推动全区档案事业不断向前进展。坚持走基层、接地气，变群众上访到单位职工下联。 在市区纪委开展的正风肃纪“春雷行动〞中，结合工作实际开展认真自查，接受了区纪委督查组的检查，针对检查中存在的：一是关于落实中心八项规定及省、市、区委政府各项规定中存在的在执行相关的政策时还不够彻底，制度上不够完善。制定出进一步加强学习，政策执行上要逗硬，完善相关的制度。二是关于“三公经费〞的检查状况中存在的帐目不完善，票据不标准等问题。提出进一步按财务要求做到帐目完善，发票标准的整改措施。三是关于上班纪律的问题。通过自查和纪委督查，我局上班状况良好，但上班签到制度坚持不太好。我局落实了上下班签到，有事请假等制度。并落实了整改牵头领导和责任科室，准时进行了整改。 深化开展领导干部收受红包礼金专项整治活动。在此项活动开展中乐观发挥纪检监察的监督责任，协作党组在全体干部职工会上进行宣扬，并进行公开承诺，签订承诺书。自觉依据市、区纪委要求，将此项工作纳入民主生活会和年度述职述廉中。 乐观发挥好纪检的监督责任。在两个责任的建设中，发挥好纪检监察的监督责任，加强对单位干部职工的纪律要求，经常性地进行教育、提示、约谈，把干部的思想和行为约束在制度之下。在档案局半年工作中进行了廉政教育，确保档案局系统全年内未消逝一起违法犯罪案件。 一年来，区档案局在党风廉政建设工作取得了确定的成效，有力地促进了各项工作的顺当开展。当然，建设一支廉洁、高效、务实、优质的档案人工作队伍是一项长期而困难的任务，需要我们坚持不懈地抓好抓实。为此，我们将进一步紧密联系本部门及干部队伍的思想作风和工作实际，坚持把党风廉政建设与各项业务工作结合起来，与建立长效机制结合起来，认真贯彻党的十九大会精神，严格党风廉政建设责任制，以科学进展观为指导，进一步解放思想，与时俱进，以求真务实的作风，努力开创档案人工作新局面。 其次篇:档案局行风软环境建设工作总结 一、强化组织领导，增加责任意识 为进一步加强软环境建设，推动标准化效劳型政府的形成，开展党的群众路线教育实践活动。我局进一步加大了软环境建设工作力量，结合标准化效劳型政府建设，更好地为企业和群众效劳。与此同时，党委结合党风廉政建设责任制的贯彻落实，还特地突出了软环境建设的内容，如要求主动为企业搞好相关效劳；不准在到企业强包工程、强买强卖、强行务工等，把干部纳入了软环境建设的责任主体。 二、改进机关作风，主动效劳企业 机关作风好坏，直接影响党委政府在企业和群众心目中的形象，也是经济进展软环境好坏的主要表现。狠抓机关管理，连续坚持了出勤抽查制度、亮牌办公制度，对机关干部出勤执纪状况进行了随时抽查，觉察违纪行为准时订正处理，转变了机关作风，提升了工作状态。在先进性教育活动中，开展了机关学习制度，使机关党员明确了的先进性的具体标准，找出了自身在执行力、效劳意识和力量、建设不相适应的地方，明确了努力的方向，提高了“人人都是投资软环境〞的意识。 三、时刻搞好信访接待 对待群众的来信来访，建立了群众来信来访的接待、受理、调查、办理、反响的工作机制和责任制度，做到了企业、群众来信来访“件件有落实、事事有回音〞。 今后日后工作中，我们确定会更加努力，全面乐观做好局内各项工作，严格遵守各项制度，望监督。 第三篇:档案局政风行风工作总结 区档案局民主评议政风行风工作在市局评议办、区纠纷办的细心指导下，依据党的十九大精神和“三个代表〞重要思想的要求，紧紧围绕完善社会保障体系、促进就业和再就业、提高劳动者素养和维护劳动者合法权益的中心工作，从自身工作实际和部门特点动身，从加强对劳动保障系统突出问题的整改入手，坚持在以评促改上下功夫、在纠建并举上做文章，突出阶段重点，紧扣工作环节，经过不懈努力，全系统的行风建设取得了确定的成效。 一、主要做法 1、发动准时，生疏统一 继市、区开展民主评议行风工作发动大会后，我局马上召开局务会议，组织学习，结合工作实际，确定分工，明确责任，认真争辩行评启开工作。8月10日召开全劳动系统评议行风工作发动大会，劳动保障系统60余人参与了发动会；局领导作发动报告，要求下属各单位要以求真为本、落实为责的工作作风，克服厌倦、畏难、无所谓等消极思想，增加责任感和紧迫感；严格标准、严格程序、严格把关，确保行评不走过场、取得实效。 2、宣扬到位，气氛深厚 一是多形式学习宣扬。通过发动教育统一思想生疏，领悟精神实质。二是多层次典型宣扬。通过设立政风行风评议栏、创办工作简报、走访基层等形式，推广好的做法和经验，营造深厚的行评气氛。在层层发动，广泛发动的努力推动下，使宽敞干部职工都懂得了开展行评的意义、对象和内容，进一步提高生疏，克服“不在乎〞、“不重视〞、“事不关己〞等消极思想，扭转被动应付的局面。 3、加强领导，明确责任 准时成立了民主评议政风行风工作领导小组，抽调专人组成行评办公室，形成了分工明确、职责清楚、上下联动、整体推动的行评工作格局；制定实施方案，明确了行风评议的根本内容，对评议的方法和步骤做出了具体支配，做到早规划、早支配，早作预备，确保行评工作组织机构到位、任务到位、方法到位、目标到位。 4、拓宽渠道，真听实查。 以真诚的态度，广辟渠道，真心纳谏，全面征求社会各界的意见和建议。一是发放征求意见表。向区直各单位发放征求意见表115份，并100%收回，二是设立举报 、设置意见投诉箱。三是深化基层调查争辩。行评办公室人员深化基层，实行座谈沟通、实地查看等方式征求意见。四是畅通信息沟通渠道。开拓了“民主政风行风议〞宣扬角，公布了投诉监督 ，并以简报形式加强行评信息沟通，营造一个良好的气氛。现已出简报8期。 5、深查细纠，整