2023年人保机关发展提升总结.docx

人保机关开展提升总结 按照省、市的决策部署，为进一步优化开展环境，加快推进“相向开展〞和“强工兴城〞战略部署，县委、县政府决定2023年在全县开展开展提升年活动，人保局在开展提升年活动中以主动的姿态积极做好配合工作，现将活动开展情况汇报如下： 一、加强组织领导，落实领导责任 （一）、为把开展提升活动抓紧抓实，人保局成立了活动领导小组，制定了县人保局开展开展提升年活动实施方案，主要领导为第一责任人，分管领导为具体负责人，将目标任务进行细化，分工负责，做到有人管、有人抓，形成一级抓一级，层层抓落实的格局。 （二）、坚持定期召开开展提升年活动协调调度会，针对遇到的难题做到通力合作，形成合力，确保全局工作协调一致，整体推进。 二、围绕效劳群众、效劳企业，建立健全投资创业平台 为进一步提高创业效劳的满意度，环境优化的公信度，为民办事的可信度，全面提升开展质量和水平，努力为我县“十二五〞规划的实施开好局、起好步，人保局以效劳群众、效劳企业为抓手，不断加大效劳力度： （一）、着力抓好免费为企业培训和创业培训工作，以培训促就业。2023年对培训中心制鞋产业和服装培训进行了有力扶持，为我县26家重点企业上岗员工开展了技能培训。截止11月15日，共免费培训47期，参训人员达3228人，其中创业培训455人，落实培训补贴96.84万元，落实国有及城镇大集体企业下岗失业“4050〞灵活就业人员社会保险补贴150余万元，为提供创业和就业人员发失业登记证945本。 （二）、着力抓好小额信用担保贷款发放工作。2023年，为促进全民创业，扩大就业渠道，就业局加大了小额信用担保贷款工作力度，扩大发放规模，把原每工程3万元放宽到5万元，对原贷款老实守信按期还贷款者，根据创业需求及个人申请可发放二次贷款。截止2023年2023月底，共办理发放小额信用担保贷款3364万元，扶持创业人数92023人，完成全年任务166%。 （三）、创新招工方式，着力满足新上企业用工需求。今年以来，我们一是采取多形式搭建平台，构建了中国招工网，长期坚持并悉心组织春季招聘会；二是多区域构建网络，在本县、邻县及省外构建招工网络，全年共为企业招工3600余人。 三、标准企业用工行为，着力化解信访矛盾 （一）、强化宣传培训。今年3月以来，劳动监察局为全面贯彻落实劳动合同法和社会保险法等有关法律法规，对全县278家用工单位法人进行了分期分批培训，培训率达72%。 （二）、加强督察力度。劳动监察局为标准用工行为，经常深入用工企业督察，由于工作到位，使全县162家企业与4944名员工签订了劳动合同，132家企业为4154名员工缴纳了养老保险，22家企业为员工办理了失业保险。 （三）、努力化解纠纷。我局把群众投诉当作头等大事来抓，截止11月15日，共受理企业员工、农民工投诉150余起，涉及202300余人，共追讨企业、工程老板克扣和拖欠工资569.2万元，处理化解信访矛盾纠纷27起。 四、全面效劳民生、改善民生，大力抓好民生保障工作 2023年，我局以“保障民生〞为主题，围绕努力“实现好、维护好、开展好最广阔人民群众的根本利益，确保民生工程好事办好，实事办实〞的目标，加大社会保险、医疗保险征缴扩面力度，加大新农保工作展开力度，强化基金管理，确保了离退休人员养老金按时足额发放，有力地维护了社会稳定，为促进经济开展，构建和谐社会作出了积极奉献。 （一）、今年元月份，社保局按照上级有关提高离退休人员养老金水平的文件精神，为全县离退休人员人均调加145元。全年征缴养老保险基金6200万元，占年度的20231%，比上年净增900万元；全县离退休人员7050人，比上年增加320人；全年发放养老金2023300万元，比上年同期增长950万元。 （二）、狠抓征缴，努力扩面。一是上门催缴；二是加强稽核；三是加大清欠力度；四是转变观念，改变思路，从内扩展到外扩展。今年从外省引进9家人力资源公司在我县注册并参加我县社会保险，累计参保人数达5000余人。 （三）、继续强化城镇居民医保工作。一是继续加大医保宣传力度；二是进一步完善医保各项制度；三继续提高城镇居民医保支付待遇；四是提升医保基金使用功能。我县由于工作措施创新管理较好，曾屡次受市里表扬。 （四）、认真做好新农保试点工作。我县新农保工作进程快，工作扎实，截止11月15日，已登记核实全县60岁以上非农居民893人，农村户口60岁以上居民12323人，12月2023日前将领取到第一批养老金。 五、创新招聘人才机制，积极做好人才引进工作 （一）、坚持以尊重知识，尊重人才，效劳经济开展的理念，大力拓展业务，加快人才市场快速开展，积极为用人单位引进人才，为求职者提供展示才干的舞台。2023年全县事业单位通过“绿色通道〞共招聘大学本科学历以上7人，面向社会招聘58人。 （二）、强化约束机制。我局做到招聘信息公开，程序和过程公开，在招聘考试中，坚持公开、公平、公正的原那么，做到全程监督公开。 六、努力转变工作作风，提高为民效劳水平 （一）、我局为转变工作作风，切实提升为民效劳水平，以窗口效劳、股室效劳为着力点，提供群众办事便利，开展亲情效劳、延时效劳和延伸效劳。做到窗口效劳一条龙，尽力让群众少跑一趟路、少进一扇门、少找一个人。 （二）、积极开展网上办事效劳。一是更新了县人保网，丰富并及时更新网上内容，通过网络宣传政策，公开办事流程；二是开通网上办事效劳，让群众办事更加便捷。 （三）、积极创新活动载体。我局为提升效劳水平，在人保系统开展了“三为、三问、三提高〞活动，在处理群众的信访投诉案件中，着力化解矛盾；在企业遇到困难，影响企业正常生产、经营开展时，尽力为企业解困；在群众面临涉及民生难题时，全心全意为民排忧。在工作中做到问政于民，问计于民，问需于民，着力提高我局为民效劳综合素质水平。 今年以来，我局在开展提升年活动中，虽做了大量工作，也取得了一定成绩，但距活动要求还有一定差距，通过这次活动，我们要认真总结经验，积极创新活动载体，提高效劳效能，力争在活动中为效劳我县经济开展做出成效，创有特色，评有亮点，为我县经济开展作奉献。 第5页 共5页