2023年医保工作总结4篇.docx

XX年医保工作总结范文4篇 一年来，在局领导的正确领导及同志们的帮助、支持下，我以切实为参保群众做好效劳为宗旨，扎实工作，求真务实为准那么，始终坚持高标准、严要求，认真完成了领导安排的各项工作任务，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高。现将xx年的思想和工作情况总结如下： 思想上，我坚持把加强学习作为提高自身素质的关键措施。积极参加政治学习，关心国家大事，认真学习三个代表的重要思想，领会xx大会议精神，学习科学开展观并作笔记五万余。重点加强了业务知识和法律法规的学习，为做好本职工作打下了坚实的根底。 工作上，认真履行岗位职责，严格要求自己，始终把工作的重点放在严谨、细致、扎实、求实、苦干上，前半年我主要从事录入和与各社区的联系及医疗报销结算工作，渐渐熟悉了社区的劳动保障人员的效劳范围和工作方法，与他们共同学习不断努力改进工作上的缺乏，遇到对政策不懂的参保居民，我用自己所学到的的医保政策和法规知识对他们耐心讲解，做到让他们疑惑赶来，满意而归，得到参保群众的好评;掌握了医疗报销结算的方法，熟悉了病种目录和药品目录。后半年更是承担了新参保及续费的艰巨工作，审阅证件，填写参保资料，做好登记表册，开票，收款，银行打款，录入，每天总是被参保的人群包围，看着他们殷切的心情，我感到了温暖，感到了一名医保工作者的荣耀。下半年我共计办理新参保及续费人员：3000余人，收缴款项20.3余万元，全年共审核医疗报销单据150人次;录入参保人员： 4.3万人（包括xxxx两年参保数），并坚持按年度，上报分次，归类整理。在领导的带着下，我们利用五一前夕的劳动保障政策宣传日、十月份的劳动保障宣传周，走上街头，采取咨询、宣传单、等多种形式，就医疗保险的参保对象、缴费方法、医疗待遇、困难群体参保的优惠政策等进行了大力宣传，取得了较好的效果. 总之在工作中，以制度、纪律标准自己的一切言行，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作;坚持做到为参保人员提供优质效劳，维护参保人员的切身利益.为营造全社会关注医保、参加医保创造更加良好的气氛。 一年来，我同样发现了自身工作中的许多缺乏，平时读书看报的时间少，不能及时掌握新时事政治，忽略了一些相关行业的法律法规，业务水平还需要进一步提高，要向我们的股长和领导不断学习，不能总把矛盾上交，努力熟悉业务，不仅能面对工作上的难题更能在应对接访工作方面多做努力;特别是xx年将步入实时结算和居民软件系统的应用，我要用自己百倍的热情和聪明才智，全力投入到学习和工作中，争取快速全面掌握这两项工作并参与其中，以回报党对我的培养，领导对我的信任。 在今后的工作中，我将发扬成绩，克服缺乏，进一步强化学习意识，强化职责意识，强化效劳意识，更加熟悉业务;以对工作高度负责的精神，脚踏实地，尽职尽责做好各项工作，为树立医保机构的新形象努力工作。 居民医保年度工作总结范文2023年医保工作总结范文（2）|返回目录一年来，在局领导的正确领导及同志们的帮助、支持下，我以切实为参保群众做好效劳为宗旨，扎实工作，求真务实为准那么，始终坚持高标准、严要求，认真完成了领导安排的各项工作任务，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高。现将xx年的思想和工作情况作工作总结如下： 思想上，我坚持把加强学习作为提高自身素质的关键措施。积极参加政治学习，关心国家大事，认真学习三个代表的重要思想，领会xx大会议精神，学习科学开展观并作笔记五万余。重点加强了业务知识和法律法规的学习，为做好本职工作打下了坚实的根底。 工作上，认真履行岗位职责，严格要求自己，始终把工作的重点放在严谨、细致、扎实、求实、苦干上，前半年我主要从事录入和与各社区的联系及医疗报销结算工作，渐渐熟悉了社区的劳动保障人员的效劳范围和工作方法，与他们共同学习不断努力改进工作上的缺乏，遇到对政策不懂的参保居民，我用自己所学到的的医保政策和法规知识对他们耐心讲解，做到让他们疑惑赶来，满意而归，得到参保群众的好评;掌握了医疗报销结算的方法，熟悉了病种目录和药品目录。后半年更是承担了新参保及续费的艰巨工作，审阅证件，填写参保资料，做好登记表册，开票，收款，银行打款，录入，每天总是被参保的人群包围，看着他们殷切的心情，我感到了温暖，感到了一名医保工作者的荣耀。 下半年我共计办理新参保及续费人员：3000余人，收缴款项20.3余万元，全年共审核医疗报销单据150人次;录入参保人员： 4.3万人（包括xxxx两年参保数），并坚持按年度，上报分次，归类整理。在领导的带着下，我们利用五一前夕的劳动保障政策宣传日、十月份的劳动保障宣传周，走上街头，采取咨询、宣传单、等多种形式，就医疗保险的参保对象、缴费方法、医疗待遇、困难群体参保的优惠政策等进行了大力宣传，取得了较好的效果. 总之在工作中，以制度、纪律标准自己的一切言行，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作;坚持做到为参保人员提供优质效劳，维护参保人员的切身利益.为营造全社会关注医保、参加医保创造更加良好的气氛。 一年来，我同样发现了自身工作中的许多缺乏，平时读书看报的时间少，不能及时掌握新时事政治，忽略了一些相关行业的法律法规，业务水平还需要进一步提高，要向我们的股长和领导不断学习，不能总把矛盾上交，努力熟悉业务，不仅能面对工作上的难题更能在应对接访工作方面多做努力;特别是xx年将步入实时结算和居民软件系统的应用，我要用自己百倍的热情和聪明才智，全力投入到学习和工作中，争取快速全面掌握这两项工作并参与其中，以回报党对我的培养，领导对我的信任。 在今后的工作中，我将发扬成绩，克服缺乏，进一步强化学习意识，强化职责意识，强化效劳意识，更加熟悉业务;以对工作高度负责的精神，脚踏实地，尽职尽责做好各项工作，为树立医保机构的新形象努力工作。 医保中心工作总结2023年医保工作总结范文（3）|返回目录 一、根本情况 截止xx年12月底，全市养老保险参保职工总数20232281人（其中：各类企业7720234人，机关事业单位5574人，自由职业19633人），同比增加4427人，增长率为4.52%；离退休人员15487人（其中：企业退离休14271人，事业退离休2301人），同比增加120235人，增长率为7%；当年办理退休1315人同比增加151人，增长率为12。97%；全年养老保险费总收入27973万元（其中：企业25474万元，事业2499万元），同比增长652023元，增长率为30。32%；养老金支出总额17134万元（其中：企业17722万元，事业3376万元），同比增长3764万元，增长率为23.14%；养老保险基金滚存结余26271万元（其中：企业养老保险基金滚存结余23558万元，净支付能力15.95个月；事业养老保险基金滚存结余2713万元），同比增长6876万元，增长率为35.45%。 医疗保险参保的在职职工56568人，退离休人员20442人，共7702023人（其中：实行根本医疗保险统账结合的参保人数32034人，实行单建统筹即大病医疗保险的参保人数4497人），同比增长5838人，增长率为8.2%；医疗保险费总收入8655万元，同比增长142023万元，增长率为19.45%；总支出6056万元，同比增长-140万元，增长率为-2.26%；基金滚存结余7921万元，同比增长2498万元，增长率为46.06%。 工伤保险现有参保职工58159人，同比增加1212023人，增长率为26.29%；全年收缴工伤保险费647万元，同比增长99万元，增长率为18.1%；发生工伤事故573人次，报销费用262万元，同比增长149元，增长率为161.86%；，基金滚存结余220232万元。同比增长385万元，增长率为18.4%。 生育保险现有参保职工52054人，同比增加26827人，增长率为20236.34%；全年收缴生育保险费399万元，同比增长88万元，增长率为28.3%；女工生育332人，报销费用212万元，同比增长-2万元，增长率为-0.93%；基金滚存结余652万元。同比增长187元，增长率为40.22%。 农村社会养老保险现有参保人员2023.56万人，为1580位老人发放养老金2.9万元；同比增长0.3万元，增长率为11.54%。 二、主要工作 （一）建立内部控制制度，进一步加强经办业务的管理工作 为了进一步完善内部控制，加强内部管理与监督，探索建立一套运作标准化、管理科学化、监控制度化、考评标准化的内部控制体系，确保社会保险基金平安及社会保险业务经办管理工作有效、稳健地运行，更好地为广阔参保者提供优质、高效的效劳，中心于9月份制定了XX县区社会保险事业管理中心进一步完善内部控制制度，加强内部管理工作的假设干规定并下发到各科室。建立业务经办内部控制制度的主要内容有： 1、医疗保险、工伤保险、生育保险等险种的待遇支付先由待遇结算科结算初审，再由稽核科复核确认，然后由基金管理科支付。 2、养老保险待遇的支付先由待遇结算科业务经办人员结算初审，再由待遇结算科科长或分管科长复核确认（待条件成熟时，养老保险待遇的支付复核工作再移交给稽核科），然后由基金管理科支付。 3、养老保险（包括医疗保险）关系的转移、终止、保险费的补缴、退回、个人帐户金额的领取等业务先由综合业务科负责办理，再由稽核科负责复核，然后由基金管理科支付。 4、参保单位登记、参保人员的信息录入等业务由综合业务科负责办理并复核，稽核科定期和不定期的对信息录入的完整性和正确性进行抽查（必须有一定的抽查率）。 5、医疗保险个人帐户金额的记入由稽核科负责抽查审核。 6、经办业务的原始资料以及经办过程中产生的有关文件档案由首次经办人员收集存档，科长负总责。 同时，实行工作质量的监督检查制度。中心组织有关人员定期或不定期地对业务各环节的工作质量进行监督检查，监督和检查结果作为效能考核（临社保[xx]6号）的一个重要依据。 （二）建立工作业绩考核评价机制，进一步加强对干部职工的管理 为加强对班干部职工的管理，进一步激发和调动广阔班干部职工的工作积极性，我中心建立了工作业绩记实考核制度。要求每位工作人员都要以写实的方式，简明扼要地将每天所做的工作记录在纪实考核手册上，并建立每月一回忆、半年一小结、年度一总结制度；每月一次，中心召集全体人员会议听取各人的工作业绩汇报；年终按一定程序进行年度业绩考核评定，考核结果作为评先评优和奖惩的主要依据。同时，重申责任追究制，认真贯彻执行首问责任制、ab岗工作制、限时办结制和一次性告知制。标准业务探作，对违反有关制度规定、违规操作和有投诉的实行责任追究。此外，严格执行原有有关考勤的规章制度。临时外出的须报经科长同意；请假半天的经科长同意后由分管主任审批；请假一天以上的须报主任审批；未经批准而擅自外出的一律视同旷工；无故迟到或早退一次的通报批评，两次的视作旷工半天；旷工半天的取消当月全勤奖。请假须以书面形式并由办公室备案存档。 （三）实现五费合征，推开工伤、生育保险扩面 一直以来，我市地税部门仅征收养老、医疗和失业保险费，工伤、生育保险费那么由中心自行组织征收；扩面工作也以养老、失业和医疗保险为主，存在着一手硬一手软的现象。为此，经与地税部门反复协商，从xx年11月开始，全面实行五费合征，各参保单位将工伤、生育保险费与养老、医疗和失业保险费一并足额自行到地税部门申报缴纳；同时要求已经参加根本养老保险的职工须同时参加工伤保险和生育保险。2023月份，我们将关于进一步扩大工伤、生育保险覆盖面并调整缴费方法的通告宣传到各参保单位，五费合征和工