2023年读《高效能人士的7个习惯》有感[5篇材料].docx

读高效能人士的7个习惯有感[5篇材料] 第一篇：读高效能人士的7个习惯有感姓名：吕改焕工号：4332359部门：土建 欲成功，先高效 成功如同黑夜里的一盏灯为夜行者照亮前进的方向。谈到成功，我们每个人都心驰神往。 对我们公司来说，“打造中国电建第一品牌，领跑国际电站epc〞是我们的企业愿景，“缔造精品工程，成就客户愿望，带动社会开展〞是我们的企业使命。出色地完成企业使命，实现企业愿景是我们公司的成功；脚踏实地干好我们自己的工作，实现个人的人生价值是我们个人的成功。但是，成功并不是一蹴而就的，成功是由很多因素决定的。其中“高效〞就是决定成功的一个重要因素。那么，我想说的是“要成功，首先要提高自己的效率，让自己成为一名高效能人士〞。下面我将结合高效能人士的7个习惯来谈谈自己对高效的认识和理解。缺乏之处，敬请各位给予指教。 对这本书早有耳闻，但是直到最近才有时机来细细品味其中的精华。书中向世人展示和介绍了7个习惯，主动积极，以终为始，要事第一，双赢思维，知彼解己，统合综效和不断更新。这七个习惯是一个整体，它们相辅相成，既讲到了个人要全力以赴确立目标，实现“个人成功〞；也讲到了要通过建立共赢，促进团队沟通与合作；而不断更新更是涵盖了前六个习惯，催促我们从身心开始完善。 首先谈下习惯一，积极主动。积极主动不仅指行事的态度，还意味着做人一定要对自己的人生负责。个人行为取决于自身的抉择，而不是外在环境，人类应有创造有利的外在环境的积极性和责任感。 习惯二，以终为始。以终为始要求我们在做任何事之前都要先认清方向，这样不但可以对目前处境了如指掌，而且不至于在追求目标的过程中迷失方向、误入歧途。对于企业而言，制定企业使命宣言，让所有员工参与进来，才能激发大家的向心力，调动大家的工作热忱，对企业有更多的创造价值和奉献精神。 习惯三，要事第一。我们要实现有效的自我管理，时刻把重点放在第一位，在紧迫和重要之间，知道取舍，有足够的自制力。高效能的人会用少量时间处理紧急、危机事件，他们将工作焦点放在重要但不紧急的事情上，来保持效益与效率的平衡。 习惯四，双赢思维。双赢思维是一种基于互敬，寻求互惠的思考框架与理念，目的是更丰富的时机、财富及资源。双赢者把生活看做合作的舞台而不是角斗场；他们忠于自己的感受、承诺和价值观，有勇气表达自己的想法及愿望；相信世界有足够的开展空间和资源，人人都能共享。 习惯五，知彼解己。知彼需要仁慈心；解己需要勇气，能平衡两者，那么可大幅提升沟通的效率。要知彼解己，首先要去了解对方的需求，在情感和理智上理解对方；然后，再让对方了解自己的想法，进而进行有效的沟通。 习惯六，统合综效。与人合作重要的是尊重差异。当有不同观点时，我们应该表示肯定，给予理解；当看到两种解决问题的途径时，可以尝试去寻找统合综效下的第三种路径，获得更大的效益。听取别人的不同意见，对自己来说也是一种体会，一种收获。 习惯七，不断更新。人生最值得投资的就是不断磨练自己，进行自我提 升和完善。我们要在工作中学习，在学习中工作，具备良好的思考、学习、创造和适应能力，才能使自己立于不败之地，实现学习、实践的螺旋式上升。正所谓，拥有创造财富的能力才是真正的财富。 读书的根本目的是为了学习前人的经验，是为了把握更多有用的知识和技能。只有把从书中学来的东西用到实践中，才能真正到达读书的目的。在今后的工作中，我将通过不断的努力和探索，通过培养这七个习惯，逐渐成长为一名真正高效的员工。 播撒一种思想，收获一种行为；播撒一种行为，收获一种习惯；播撒一种习惯，收获一种性格；播撒一种性格，收获一种命运。我们要明确自己的目标，坚持自己的理想；不管我们目前取得了怎样的成绩，不管我们是狮子还是羚羊，我们都要全力以赴为梦想而奋斗。年轻的我们朝气蓬勃、无所畏惧，我们要勇敢的去拼去闯，努力地去干去做。让我们尽情地绽放如花的岁月，释放似火的激情；奉献于公司，造福于社会。相信在我们大家的共同努力下，库电二期工程将会顺利完工，三公司将创造更加辉煌的明天。我的演讲完毕，谢谢大家。 第二篇：高效能人士的7个习惯高效能人士的7个习惯读后感 我读一本书之前有个习惯，看看书评，前言，目录和附录。特别是畅销书这个类型的。这本书的话也参杂了很多笔者的生活琐事，举出例子来让读者明白是怎么回事，书里藏金，当然我也有一些不认可的地方。下面就从读完这本书回味之余来说哈本书的大致脉络，以及个人看法。 大致脉络： 前言。如何善用本书。读完这本书我该收获的东西，高效能完成既定目标，道德品质修炼与个人魅力，提升个人修养，正确的价值观等。 附录。个人定位测试，你属于怎样的人。柯维公司的内在企业文化。 全书分为4个大的局部一、重新探索自我 由内而外省视自我，全面造就自己。七个习惯概述 二、个人领域的成功：从依赖到独立 习惯一：积极主动----个人愿景原那么习惯二：以钟为始----自我领导原那么习惯三：要事第一----自我管理原那么三、公众领域的成功：从独立到依赖 习惯四：双赢思维----人际领导原那么习惯五：知彼解己----移请沟通原那么习惯六：统和综效----创造性合作原那么四、自我提升和完善 习惯七：不断更新----平衡自我的更新原那么 感想及个人看法： 我平时不是很爱看畅销书，在我看来一般的畅销书都千遍一律，没什么营养价值。打个比方说，就像喝冰镇可乐，可口般爽，只是过嘴瘾，没什么实质性的东西。这本书的话，怎么说，比较实用，就如开篇写的“变化的世界，不变的原那么〞，也如笔者强调的道德品质是日积月累的，是个人意志和价值观的内在表现，而个人魅力的话就包括能短时间高效学的来的，诸如人际交往技巧，沟通，管理，公关能力，业务水平。一个善于做生意的娴熟运用职场潜规那么的经理，与一个拥有正直老实，勇敢，责任的职工，在这个意义上是不能比较的。本书一再强调个人品质，价值观，但更多的篇幅强调的那么是个人魅力。看来人是谁也逃不过生活的，只有将生活处理得有条不絮，才有精力来谈修养。前者是一种能力，后者是一种境界。或者说有了后者的品质，才有前者的修为。 我一直都在郁闷，本书一直在倡导以积极的态度追求成功，给成功下的范围定义是追求“全方面的成功〞。那么，成功是在追求既定目标过程中的提升，还是输赢本生，这不是双赢能说明的问题，我觉得。 高效能人士的7个习惯确实是畅销书中的实用工具，同时也有笔者的实践方案，价值观，是一本传递正能量的经典读本。这个是对这本书的客套话。一句话，处理问题的方法实用，好用。属于饮料中的营养快线吧，早餐喝一瓶精神一上午。学到精髓的话，它的力量就不只是一上午了。在畅销书中是很难得的。 我还是比较喜欢笔者所写到的对家庭教育的系列琐事案例，这个是中式家庭教育所不能及的。当然在美国文化中，是相当重视家庭教育的。就如我们所遇到的不知所措一样：我家侄儿是一个淘气爱动的小鬼头，到哪都乱跑乱闹，而他怕黑，家里没人在身边就大声哭闹，作为姑姑的我一下子不知道该用什么方式来教会他勇敢。然而，就想起了这本书。 自我人生价值的实现是生命的一大课题，同时也是思索长时间的问题。在精神与物质的平衡中，不断的投资，不断地更新。物质上的富裕不能带来精神上的平安感，就如工作本身并不能带来经济上的平安感一样。精神上的满足才能带来心灵的平静和安宁。 从小到大，我成认唯一坚持下来的兴趣爱好就是阅读和写作。诸如画画，乐器，运动等，早已遗忘到脑后。坚持，执着，耐力，毅力这些品质，在放弃的那一刻早已记不起。越是受了更高的教育，越是了解更多领域的不同知识，越是觉得自己贫乏。有没有注意到有种现象，越是少读书，少受教育的人，越是鼓吹读书上学没用，却不成认自己的无知。或许这就是爆发户的唯一自我抚慰罢了。我说上一句话，只想说明一个问题，知识是无穷尽的，无思想的心是狭隘的，愚昧的，金钱不是衡量价值的标准。回头看看从前写过的随笔，小说，作文，还是日志，也罢，尽是些粗糙之词，也算是个成长历程吧，唯一除了吃喝拉撒之外坚持做的事情啊。 阅读与写作，我有这样一个简单的经验，就是一段时间内，我在读哪个作家的作品，文风就会属于或是类似那一位作家。倒不说是刻意模仿，我想是脑子里，思想里影响很大吧。我想，本书中所讲的习惯也是一样的，反复推敲，反复重复，同一件是重复21天就变成习惯，好的习惯能养成，坏的习惯也能改正。有心人，天不负，肯努力，终究会到达自己的目标。时间早晚看自己的决心有多大。 第三篇：读高效能人士的7个习惯后感读高效能人士的7个习惯后感 “人的习惯总是一再重复。因此卓越不是单一的举动，而是习惯。〞这句话出自古希腊哲学家亚里士多德。真正地去体会，越发感到习惯的重要性。 习惯对我们的生活有绝大的影响，因为它是一贯的。在不知不觉中，经年累月影响着我们的品德，暴露出我们的本性，左右着我们的成败。习惯为我们所用，也可能危害我们，关键看我们如何运用。看了高效能人士的7个习惯一书，对习惯的定义和运用有了更深的了解，不管现况如何，或多或少也会有一些收益。 该书介绍的7个习惯是：习惯一：积极主动。习惯二：以始为终。习惯三：要事第一。习惯四：双赢思维。习惯五：知己知彼。习惯六：综合综效。习惯七：不断更新。书中将7个习惯依次论述要点，指出这7个习惯是相辅相成的。借着这些习惯，可以循序渐进，由依赖而独立，再由独立进而互赖。7个习惯中的前三个重在如何修养自己，由依赖而到独立，这些习惯属于个人的范畴，培养品德的根底。后三个习惯所涵盖的是团队精神、合作与沟通，追求“公众的成功〞。本书认为个人的成一定先于公众的成功，就个人而言，那么是先内省而后外显。真正的独立是培养良好互赖关系的根底，因此先应致力于团队精神、合作与沟通。第7个习惯那么涵盖了其他六个习惯，赋予其新生命，催促我们不断努力创新。 读了此书，不由得让我想到了我们——教师。想要做好一名教师，这7个习惯还真能用的上。首先是有一种团体效能观。学校是个大家庭，需要“和谐〞。而双赢思维、知己知彼、综合综效的好习惯就是一种基于互尊互敬的和谐心意。当我们需要解决教学中的或者是教育孩子中的问题时应学会协助个人找到互惠的解决方法，这是一种集资力量的分享。我们是和谐的教师队伍，我们每天共处的是同组同校的同事，共处的是许多的个性不一的儿童，也就是我们面对的都是身边熟悉的人。所以我们应该了解别人去聆听别人，倾听同事的见解与问题，倾听学生的心灵话，尊重差异，开启真正的沟通，做到双赢思维、知己知彼、综合综效。在感情的帐户里存入几种主要存款：理解同事与学生、注意小节、信守承诺、说明期望、诚恳正直勇于抱歉，还得做到无条件的爱，尤其是对于我们的学生。而在教育上，也可以将这样的习惯告知学生，引导学生间开启这样的习惯养成，好的班风，好的校风不就招引而来吗。 其次，书中让我读懂的是个人的成功需要前三个习惯。“做事积极主动可以为自己、现在和未来的行为负责，而非情绪或外在环境决定。在工作生活的路程中发挥自觉、良知、想象力和自主意志，积极面对一切。〞“做事以始为终，要事第一〞，会使自己的目标有方案地实施实现。不由的想到了在教育学生的过程中我们该有不该有的言语态度。不该有的：我已经无能为力 我就是这样一个人 他使我发怒 他们不会接受的 我不能 我必须 我被迫""我们该有的：试试看 我可以选择不同的方法 我可以控制自己的情绪 我可以想出有效的表达方式 我能选择恰当的回应 我选择 我打算""。采取这样的