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2023年减负提质增效工作实施方案.docx
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2023 减负 增效 工作 实施方案
减负提质增效工作实施方案   减负提质增效工作实施方案  德江县朱家沟学校   为了进一步提高教育教学质量,实现县委、政府提出的“55〞、“25〞质量目标和县教育体育局提出的“一个中心,五个校园建设〞工作思路,最大限度地激发教师的工作热情,奉行“爱岗敬业〞、“乐为人师〞,努力实现教学质量整体增比进位,根据上级文件精神,结合学校实际,特拟定本方案。   一、建立机构,明确职责,统筹规划,着力实施   成立减负提质增效工作领导小组   组长:李朝军   副组长:陈启才、谢正均   成员:张月权、吴健康、张刚、胡朝刚、刘遐贵、安云富、田皎静、杨丽娜、张小川、冉光萍、陈晓会、张艺、吴建强、张翊林   其中,组长负责工作的部署和统筹;副组长负责工作的安排、指导、督查、考核;成员负责工作的实施。   二、工作目标   1、小学一年级语文、数学平均分达60分以上。   2、非毕业班各科在去年根底上平均分提高5分以上。   3、小学六年级在上期终端评估检测总平均从92.86分提高到102.86分以上,净增10分。   4、九年级在2023年中考总平均分从296.9分提高到321.9分,净增25分。   5、非统考科目实行奖惩捆绑,其权重比值为0.75:1。   6、力争2023年中考排名从第15名提升到13名;小学终端评估挤进前10名。   三、措施方法   1、按“9+3〞工作要求,教师教案要渗透法制教育、平安教育、德育教育,纳入月常规检查内容,差一项扣绩效分2分、次。   2、制定各统考科目的目标任务,签订责任状,分解目标责任,落实目标任务,提升教学质量。   3、小学每天早上上四节课,中学每天晚自习实行两轮,第一轮讲解,第二轮辅导,认真催促记录。   4、加强教学工作的过程督查,对上自习课、不按课表上课、自行调课、不清点学生人数、不管学生纪律的教师实行第一次提醒,第二次警告,第三次约谈,且扣相应绩效分为1分、2分、3分。   5、实行教研活动统筹安排制和督查制,以周为单位,要有听课记录、教研会议、教研课题、教研小结、教研工作下步思路,缺一项扣绩效分2分/次。全期听课10次以上。   6、继续实施继教工程,本期的继续教育内容为师德教育和学科培训。要有读书笔记3000字/科,心得体会1500字/科,并备齐相关过程资料和教师必备资料。缺一项扣5分/期。   7、端正考风,严肃考纪,甄别瓶颈,力求突破。每一单元或章节必须测试;认真组织月考;严密组织期中、期末、中考适应性等各种考试,要有记分册、平均分、及格率、成绩分析、试题存档、比对分析和下步工作方法,缺一项扣绩效分2分/次。   8、间周一次毕业班工作会议进入常规。集思广益、分析成败、标准要求,提出下步工作思路,开一次有准备、有效果的会议。   9、以班级为单位,实行分层教学和平行教学相结合。实行月考奖励。其中六年级、七〔1〕、八〔1〕、九〔1〕划拨200元/班,其他班级划拨100元/班,用于奖励成绩进步生和成绩优秀生。   10、质量目标任务奖惩   非毕业班:一年级双科总平均分突破120分以上;2——5年级、7——8年级在上期根底上完成“25〞、“55〞目标。对完成任务者,30%的奖励性绩效兑现;完不成任务者,按完成任务的比例兑现;非统考科目实行奖惩捆绑,按权重比0.75:1兑现奖惩。〔以学期为单位〕   毕业班:本期与普通班级同等进入奖惩。下期以小学终端评估检测和中考为准。   小学:总平均在103以上,95%的学生在我校就读,奖500元,反之,惩300元。入校就读差一个百分点惩5元。   中学:总平均分达251分以上〔不含文科综合,含文科综合达322分以上〕奖500元/班,反之,惩300元/班;考取一中尖子班2 人,重点班4人,进入一中25人以上,二中35人以上,职中45人以上,县外中职20人以上,奖励200元/班,反之,惩100元/班。其中,平均分80分以上〔按百分制折合〕,按50元/人计奖;一中尖子班奖1000元/人,重点班奖500元/人。除此之外,兑现教办奖惩。   11、实行控辍保学班级责任制,一期无学生流失,奖班级100元〔班主任统筹〕,差一个学生惩30元/人。其中,七〔1〕、八〔1〕、九〔1〕学生流失加倍惩罚。   12、加强学生管理,最大限度地提高学生的学习积极性,为学生养成良好的学习风气创设情境平台。 2023年9月7日  2

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