2023年中学中层干部竞聘上岗工作实施方案.doc

XX年中学中层干部竞聘上岗工作实施方案 为适应学校开展的新形势，培养德才兼备的中层干部队伍，进一步优化领导班子结构，根据党政领导干部选拔任用工作条例和xx市xx区中小学中层干部竞聘上岗工作指导意见，结合我校实际情况，经研究，决定进行新一轮中层干部岗位的竞聘。特制订本方案。 一、指导思想 坚持“公开竞聘、公平竞争、择优聘任、严格考核〞的原那么，扩大选人视野，引入竞争机制，使德才兼备、有志从事教育管理的优秀人才脱颖而出，把政治坚决、业绩突出、群众公认的教职工选拔到领导岗位上来，加强学校中层干部队伍建设，不断提高学校办学水平。 二、竞聘工作组织机构1、xx区实验中学中层干部竞聘工作领导小组xx2、xx区实验中学中层干部竞聘工作监督小组xx 三、本次竞聘岗位及职数中层助理共2名：分别为：飞龙校区政教处1名；龙城大道校区政教处1名。 四、竞聘候选人申报条件1、拥护党的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规，具有运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力，具有胜任拟聘（任）中层领导岗位的政策理论水平。 2、有强烈的事业心和责任感，有一定的教育教学实践经验，胜任拟聘（任）中层领导岗位所需要的较强的组织协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力和文字表达能力。 3、教育思想端正，敬业守法，求真务实，善于学习，廉洁奉公，作风正派，率先垂范，艰苦朴素，心胸开阔，密切联系群众，职业道德好，有良好的师德修养，群众威信高，言行堪为师生表率。 4、有民主作风，有全局观念和协作精神，谦虚谨慎，尊重他人，善于集中正确意见，善于依靠、团结教职工。 5、首次提任的中层干部，学历在本科及以上，原那么上年龄为35周岁左右，最大不超过40周岁。 五、竞聘程序1、集体研究。根据学校中层干部空编情况，从学校实际工作需要出发，领导班子集体研究确定近期开展选拔聘任中层干部工作，制定2023年xx区实验中学中层干部竞聘上岗工作实施方案。 2、宣传发动。在开学全体教师会议上发动，将2023年xx区实验中学中层干部竞聘上岗工作实施方案在校园网公示，公布空缺岗位、岗位职责、职数及选拔聘任条件等。 3、公开报名。通过个人自荐，群众推荐，组织举荐相结合的方法，统一填写xx市xx区实验中学中层干部竞聘报名表，在规定时间内交学校聘任工作领导小组。 4、述职测评。竞聘者向大会述职，介绍自己的工作经历，德才情况，工作实绩以及其他优势，大会以无记名投票方式进行民主测评。 5、结果公示。校长办公会将决定聘任的人选，在校内大会公布，对群众反映较大的问题，及时审核调整。 6、决定聘任。经公示无异议，由校长室正式提出聘任意见，进行聘任。新任职务聘期试用期为一年，一年后经考核合格的再行续聘。 xx市xx区实验中学2023年8月 内容总结 （1）XX年中学中层干部竞聘上岗工作实施方案 为适应学校开展的新形势，培养德才兼备的中层干部队伍，进一步优化领导班子结构，根据党政领导干部选拔任用工作条例和xx市xx区中小学中层干部竞聘上岗工作指导意见，结合我校实际情况，经研究，决定进行新一轮中层干部岗位的竞聘 （2）4、有民主作风，有全局观念和协作精神，谦虚谨慎，尊重他人，善于集中正确意见，善于依靠、团结教职工