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2023年政府作风建设年剖析阶段总结.docx
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2023 政府 作风 建设 剖析 阶段 总结
2023年政府作风建设年剖析阶段总结 依据?x县开展机关作风建设年活动实施方案?的要求,汐子镇全面开展了机关作风建设年工作,在发动部署阶段,组织召开了发动大会,成立了开展机关作风建设年活动领导小组,制定了机关作风建设年工作方案,学习了县委机关作风建设相关文件精神。明确了加强和改良机关作风建设的重要意义,并依据支配,开展了机关作风建设的查摆工作,现总结如下: 一、查摆工作状况 汐子镇机关作风建设年活动查摆剖析阶段时间为3月1日—3月31日,查摆的实行方式为召开座谈会、设立征求意见箱、组织问卷调查、发放征求意见表、召开专题民主生活会等形式,查摆的目的是深化查找我镇机关作风建设中存在的问题,并进行认真总结分析,提出整改意见,改良缺乏,切实转变机关作风。在查摆中坚持全面与重点相结合,个人与集体相结合,批判与自我批判相结合的方式进行。 查摆的重点: 一是查执行县党、县政府重大决策的力度和措施状况,看是否存在有令不行、有禁不止等问题; 二是查效劳承诺、限时办结和行政效率状况,看是否存在效劳不到位、不作为、乱作为、行政效率低等问题; 三是查政务公开和行政审批效劳状况,看是否存在公开不到位、假公开、行政审批吃拿卡要等问题; 四是查依法行政意识、执法程序和执法公开、公正、公正状况,看是否存在执法不严、执法不公等问题; 五是查群众反映的热点、难点和焦点问题解决的力度和措施,看群众是否满足; 六是查遵守组织纪律、工作纪律和机关规章制度状况,看是否存在作风松散、纪律松弛的问题。 共发汐子镇机关作风建设征求意见表30份,回收30份。召开座谈会、专题民主生活会2次。 镇党政领导班子成员及干部比照部党纪法规和机关工作制度,开展了深刻自检自查,对每一条、每一款进行了梳理。 二、自检自查中消逝的问题: 〔一〕精神不够振作。局部干部创业激情开头衰退,负重拼搏的汐子镇精神有所弱化,工作中患得患失、得过且过,有的干部没有把主要精力用在工作上,无所认真、不思进取;不求质量、不讲效率,不求有功但求无过,只求过得去、不求过得硬; 〔二〕思想保守不进取。思想僵化,凭经验办事,不愿动脑筋,没有独到的见解,怕风险,缺乏主动性和创新性;个别同志不说真话,不讲原那么,对待错误观点不敢驳斥,对待错误行为不敢批判,对待腐败现象不敢斗争。 〔三〕学风不够深厚。有些同志不留意学习,不钻研业务,对政策法规一知半解,对本职工作不求甚解,存在“学问危机〞和“本领恐慌〞,难以独挡一面开展工作。 〔四〕工作不够扎实。有些站室工作按部就班,缺乏创新精神,工作中一般号召多、具体措施少,支配部署多、检查催促少。局部同志对群众的意见不了解,对基层的状况不把握,对群众和基层的呼声和要求不清楚。用会议贯彻会议,就文件落实文件,对群众急需解决的难点、热点、敏感等问题,避重就轻,避实就虚,避难就易。有的门难进、脸难看、话难听、事难办,吃拿卡要的现象照旧不同程度地存在。 〔五〕纪律不够严明。有章不循、循章不严、有令不行、有禁不止的现象在一些站室还不同程度地存在。 三、具体措施 一是加强对整改工作的领导,从班子成员到各站室负责人均按工作规定要求严格律已,领导领先垂范,自我约束,落实责任,认真实施,针对存在的突出问题认真解决、切实整改、不留隐患。 二是加强思想教育,不断提高思想生疏,开展各种方式的学习,形成爱岗敬业、勇于奉献、争先创优的良好工作气氛。建立机关作风建设的长效机制,完善岗位工作责任追究制,增加责任感和使命感,创新工作思路,提出新颖的工作举措来提高工作效率。 三是加强学习,提高业务水平。实行以日常学习为主,集中学习为辅,各人学习为主、集体学习为辅,业务学问学习为主、全面加强为辅的方式进行学问补充和更新。每人一本学习记录本,制定学习制度和学习规划,每周二、四为机关干部集中学习日,周五为镇理论中心组学习日 四是强化纪律意识,大兴廉政勤政之风。加强机关纪律整顿工作,进一步健全和标准机关管理制度,加强催促落实。要严格执行干部请销假制度和干部考勤制度,订正一些干部的散漫行为。同时要标准接待和出差考察等制度,削减行政开支,避开铺张。严禁工作期间上网谈天、玩玩耍。要严峻 政治纪律、廉政纪律,教育和催促机关干部职工自觉维护党和政府的形象。 4

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