温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,汇文网负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。
网站客服:3074922707
怎样做一名好员工
2023
怎样
做一名好
员工
心得体会
徐小剑
怎样做一名好员工心得体会徐小剑
第一篇:怎样做一名好员工心得体会徐小剑新华支行徐小剑:怎样做一个好员工心得体会
——一名一线柜员的工作理想
前一段时间,行内每人发了一本书让大家一起学习,书名叫做怎样做一个好员工。细细翻阅品味,感触颇深。我刚入行不久,现在是一名新柜员,工作正处在学习与开展阶段。我的理想是成为一个对建行有用的优秀员工。那么,就像这本书的名字一样,怎样做一个好员工,怎样实现自己的工作理想呢。通过对这本书的解读,我有了自己的一些想法。
学习,不断学习。中国有句俗话。活到老,学到老。上学时不懂世事对这句话没有多少理解,步入工作后才发现学习的重要性。特别是一名新员工,更要努力学习。通过对业务的学习,增强自己的岗位工作能力,同时也要学习别人的成功经验,提升自我。不止如此,为了跟上现如今社会开展的脚步,保持一种学习的进取心态,对于个人来说也是一件很充实的事情。
承当责任。不管我们现处在哪个岗位,把工作做到位,是义不容辞的责任。我毕业于曲阜师范大学,深受儒家思想的熏陶。孔夫子曾说过:“在其位,谋其事。〞我们每个员工都应该扮演好自己的角色,忠实的对待自己的工作,认清自己的职责所在。这对于一线员工尤为重要。作为一线员工,我们承当着与客户直接沟通与交流的责任,如果做不好本职工作,将直接影响建行在广阔客户群体中的形象,造成不良影响。所以,我们要珍惜每一个工作时机,决不能吝啬自己的勤奋与汗水,“身在其位,心谋其事〞,在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。
保持一颗进取心。进取心是一个人前进的动力。完成工作的使命和创造伟大成就的动力,就是来自于进取心,它鼓励着人们不断向自己新的工作目标前进。我们任何一个员工,都不应该被动的接受领导的指示与安排,而是应该主动的提出有价值的建议,在完本钱职工作的根底上,不断思考,精益求精,从而翻开工作的新层面,这将是我们迈向理想的重要阶梯。
提高职业素养。职业化的时代已经到来,我们每天面对的是不同职业,不同层次的客户,
如果不提高自己的职业素养,恐怕无法适应各色各样的效劳要求,导致在竞争中处于不利位置。国内某一知名职场专家曾提出10项行为准那么:结果证明价值、责任造就人品、能力解决问题、重视日常细节、耐心对待客户、遵守公司标准、团队利益为重、精确时间观念、沟通解决一切、行为始终如一。职场如战场,一招不慎满盘皆输,我们要以这10项准那么为镜,努力提高职业素养,成为一名优秀员工。
懂得感恩。人生不会平铺直叙,总有沟回曲直。面对每天繁琐的工作,我们应该用一颗感恩的心去面对,去体会工作中他人给予的信任与帮助。倘假设我们今后取得成功,回头想想身边给予帮助的人,包括建行、领导与同事。没有他们,就没有我们今后的辉煌成就。就像歌中所唱的那样:“感恩的心,感谢有你。“我们要懂得换位思考,从相反的方向去看待人生的失意与逆境,积极乐观的面对生活,用感恩的心去拥抱成功。
从步入建行的那一刻开始,我就做好了接受任何挑战的准备。以上所讲将是我今后奋斗的方向。我会通过努力,实现自始至终不变的工作理想:成为一个对建行有用的优秀员工。
建行新华支行
徐小剑
第二篇:怎样做一名好员工心得体会敬业,专业,为自己工作
第一:要敬业。敬业不只是加班加点,敬业更不仅是任劳任怨,敬业就是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。它表现在工作中就是勤奋和主动,有句口号说得好:不敬业就会失业。说得具体点就是要做好本职工作,把一点一滴的小事做好,把一分一秒的时间抓牢。我对敬业的理解主要有以下几方面:
1、要有责任感。责任感是所有人成功之本。没有责任感的员工不是优秀的员工。责任感是简单而无价的。工作就意味着责任,责任意识会让我们表现更加卓越。对于我们企业的员工,要将“责任〞二字时刻牢记在心,让它成为我们脑海中一种强烈的意识。我们经常可以见到这样的员工,他们在谈到自己的公司时,使用的代名词通常都是“他们〞而不是“我们〞,“他们销售部怎么怎么样〞“他们财务部怎么怎么样〞,这是一种缺乏责任感的典型表现,这样的员工至少没有一种“我们就是一个完整的机构〞的认同感。多问几个“我做得如何。〞,这就是责任。工作就意味着责任,在这个世界上,没有不须承当责任的工作,相反,你的职位越高,权力越大,你肩负的责任就越重。不要害怕承当责任,要立下决心,你一定可以承当任何职业生涯中的责任,你一定可以比前人完成的更出色。
2、要有强烈的纪律意识。有作为的员工,喜欢纪律。当企业和员工都有强烈的纪律意识,在不允许的妥协的地方绝不妥协,在不需要借口时绝不找任何借口——比方对工作的态度等,你会猛然发现,工作因此会有一个崭新的局面。一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队,必定是一个有纪律的团队。同样,一个积极主动、忠诚敬业的员工,也必定是一个具有强烈纪律观念的员工。可以说,纪律,永远是忠诚、敬业、创造力和团队精神的根底。对企业而言,没有纪律,便没有了一切。
3、要有自发精神。最好的执行者,都是自动自发的人,他们确认自己有能力完成任务。这样的人其个人价值和自尊是发自内心的,而不是来自他人。也就是说,他们不是凭一时冲动做事,也不是只为了得到领导的称赞,而是自动自发的、不断地追求完美。自动自发,自我奖励,视工作为快乐。我相信,这样的工作哲学,是每一个企业都乐于接受和推广的。持有这种工作哲学的员工,就是每一个企业所追求和寻找的员工。他们所在企业、他的工作,也会给他最大的回报。
第二:要专业。常言道:干一行爱一行。我们只有热爱自己的工作,积极主动地学习,才可在平凡的岗位上做出不俗的成绩来。终身学习是一种信念,也是一种可贵的品质。它是自我完善的过程,也是我们在现代社会立于不败之地的秘诀。知无涯,学无境。永远不要停止你学习的脚步,让学习成就你的事业,也成就你的人生。现代社会是信息爆炸的时代,无论知识还是技术都是日新月异。你现在所掌握的知识很快就会被社会淘汰,如果你抱守残缺,你迟早会被历史所淘汰。社会在不断进步,你也需要加快自己的脚步,不断地学习,不断地自我更新。
要以“严谨、专业〞的态度对待自己的工作,尤其是我们作效劳的保险行业理赔窗口,只有你以很严谨的态度对待客户,很专业的专业知识给客户做讲解和解释工作时,客户才会认可你,不会有客户认可我们的柜台人员“这是上级的规定〞“我们一直都是这样的赔付标准〞的这种答复。只有通过不断地学习、拥有很强大的自有知识库,才能给客户作出专业的解释和答复,才能将自己和公司形象展示给广阔客户,以此提升公司的效劳水平。
第三、每个人都在为自己工作。常常会听到有人抱怨:“为了那么点儿钱,值得那么卖命吗。〞还有人说:“拿多少钱办多少事……〞,可如果你只愿意干你分内的工作,你永远无法在同事和上司的心目中建立好形象。但是,当你愿意多干一点超出你分内的工作时,你的行为必将为你带来好的评价,而且还将进一步建立起你的良好声誉。这种良好的声誉,将给你带来更多的报酬。工作中比薪水更重要的是学习经验、锻炼能力、获得成长的时机。其实工作不只是为了老板,为了公司、更是为了我们自己。眼睛只盯着钱,斤斤计较,生怕吃一点儿亏,这样的人看起来目标明确,显得很精明,事实上却是捡了芝麻丢了西瓜。以金钱为导向,往往会被短期利益蒙蔽住心智,使他们看不清未来开展的道路,结果就是即便日后努力振作、奋起直追,也无法超越那些眼光高远的人。如果抱着“工作是为获得薪水〞这样的想法不放,一个人终其一生也无法体会到工作的乐趣及成功的喜悦。有这样一个故事:一个人在高山之巅的鹰巢里,抓到了一只幼鹰,他把幼鹰带回家,养在鸡笼里。这只幼鹰和鸡一起啄食、嬉闹和休息。它以为自己就是一只鸡。这只鹰渐渐长大,羽翼饱满了,主人想把它训练成猎鹰,可是由于终日和鸡混在一起,它已经变得和鸡完全一样,根本没有展翅高飞的愿望了。主人试了各种方法,都毫无效果。所以,即使原本是鹰,如果它当自己是鸡,时间长了就会真的失去想飞的冲动和能力。只有树立了为自己工作的信念,有了强烈的自我实现愿望,你才会产生强大的动力。即使在工作中受到挫折,即使目前的工资很低,也不要气馁,因为谁都抢不走你拥有的无形资产——你的技能、你的经验、你的决心、你的信心。坚持下去,这一切最终都会给你回报。
第三篇:怎样做一名好员工怎样做一名好员工
〔中国银行XX省分行郭心刚行长〕
认真做事
对待工作要一丝不苟,不能偷懒、不能耍滑、不能拖延,应主动尽到责任,努力干到让别人很难挑出毛病的份上。
这些年来,我发现,那些能在单位立得住、有开展的员工,首要的一条就是他们对工作都具有一丝不苟的认真态度。
我曾经认识一位老信贷员,他分管的贷款户是百货、交电批发公司,共经营着2万多种商品。他不仅能叫出大局部商品的名称,而且还能说清楚产地、进价、销量、库存以及商品存放的准确位臵,等等。我在淄博中行工作时,有一位专职清收企业欠债的员工曾经把我感动得落泪。他自制了一个红马夹穿在身上,马夹里边前面写着“债主〞,反面写着“讨债〞。到了逃债户,只要找不到人,他就在负责人的办公室门前,把马夹翻过来穿上。为此,他屡次遭到谩骂、围攻,甚至皮肉之苦,但他丝毫不畏惧。有一次,他粘住一个逃债企业的董事长达6天之多,其中有整整27个小时没离开董事长办公室一步,晚上就睡在董事长的老板台上,吃饭让行里人送。这个逃债户什么卑劣手段都用上了也无济于事,最后只好把欠了6年的10万元贷款全部还清。这个员工天天都这样工作,两年清回“死帐〞近500万元。我常常想,究竟是什么让我感动并对他们充满敬意呢。其实说到底就是“认真〞二字,就是他们对于工作的负责态度和敬业精神。像这样的员工,领导把任务交待给他会感到放心,同事把工作托付给他会感到安心。对于他们,领导怎么能不喜欢。同事又怎么能不敬重呢。
做事要认真,这既是个老生常谈的话题,又是一个常谈常新的话题。因为我发现,就在我们的身边,做事不认真的现象并不鲜见。例如,有些信贷员把款放出去,却连贷款企业的门朝哪开都不知道;有些同事,对工作敷衍了事,只要能把领导、同事糊弄过去就万事大吉,什么工作标准、工作质量、工作效率,都与己无关;有些同事工作上出工不出力,本来应该今天处理的业务,非要推到明天,甚至推后几天,给银行带来无穷隐患;更令人难以臵信的,还有的银行长期帐不平,没有人问,没有人管……像这样的员工,办事总是让人不放心,总是要让别人来给他们查错补漏。试想,哪个领导肯把这种人安排到重要岗位上。我始终认为,一个做事偷懒耍滑不认真的人,在品质上也是一个不老实、靠不住的人。这样的人,不仅在银行站不住脚,在其他单位也不会有容身之处,至于个人开展就更谈不上了。因此,我总是对自己身边的年轻人、特别是那些刚参加工作的员工讲,和我一起共事,我不一定会使你们收入有多高,也不一定会保证把你们提拔起来,但我一定会努力使你们养成认真做事的习惯。这将是你们最珍贵的无形财富,会使你们终生受益。
如何才能养成认真做事的习惯呢。那就是努力使自己成为一个责任意识强的人。什么是责任。责任是份内应做的事情,也就是承当应承当的任务,完成应完成的使命,做好应做好的工作。责任意识强的表现就是,如果没有完成自己该完成的任务,没有做好自己该做的事情,就饭吃不下、觉睡不安。我一入行就遇到这么一名老员工,他那时是一个二级分行的副行长,在他从事国际结算业务期间,每天晚上上床之后,都要把他白天所审的单证像放电影一样过一遍,想想有无问题,一有过失,不管是夜里几点,他都要到行里改正来。同事问他,你不能等到第二天上班再改吗。他说不能。那样我会一夜睡不着。
主开工作
用不着领导安排你,也不管是不是你份内的,你都出色地完成工作;领导安排你做的工作,你都做的比他要求的多那么一点,好那么一点,超过他的预期,给他带来惊喜。
如果用一句