2023年镇老年互助协会经验交流材料.docx

镇老年互助协会经验交流材料 支队伍齐发力老有所为献余热 ——XX县区土城镇老年互助协会经验交流材料 为进一步丰富老年人的精神文化生活，帮助老年人实现老有所学、老有所乐、老有所为，XX县区土城镇健全阵地、建强班子、完善制度、强化管理，围绕“一册五簿〞（“一册〞即本村60岁以上老年人的花名册;“五簿〞即会议记录簿、走访慰问记录簿、开展活动记录簿、好人好事记录簿和老年人健康记录簿），促进老年协会管理工作标准化、制度化、常态化。编印了基层老年人协会负责人能力培训教材，对村（居）干部和老协协会成员进行培训，提升老年协会工作人员的工作能力。充分利用闲置办公用房，改建了2022平方的老年活动中心，通过建立政策宣传队伍、纠纷调解队伍、文艺演出队伍、传统教育队伍、互帮互助队伍，进一步丰富了老年人的晚年生活，促进了邻里温暖和睦、社区和谐。 政策宣传队让党的声音进万家 通过组建老年人政策宣传队伍，深入农家院落、田间地头，积极宣传党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想和党的惠民政策，切实提高了广阔群众的政策知晓率。截至目前，政策宣传队开展政策宣讲27场次，发放政策宣传资料3500余份。在脱贫攻坚期间，先后到村（居）组织老年人开展老年人权益保护法和敬老爱老相关法律法规宣传教育活动32次。 纠纷调解队化干戈玉帛维稳定 土城老年协会组织有经验的离退休老干部、老教师、老村干部，组建矛盾纠纷调解队伍，帮助社区进行矛盾纠纷调解、信访维稳，促进了邻里和睦。如在景区建设和棚户区改造中，帮助化解征地拆迁、公路建设5件历史遗留问题。在脱贫攻坚期间，帮助调解矛盾纠纷30余起，签订赡养协议书158份，特困人群和空巢老人维护合法权益233人次。韩登先、陈德文、罗映珍等13人，因矛盾纠纷未及时得到解决，准备上访，矛盾纠纷调解队得知后，屡次上门调解，帮助其化解了矛盾，促进了社区和谐。 文艺演出队播精神文明润心田 近年来，老年协会组建了2023余支文艺演出队伍，开展了太极拳、棋类、舞蹈、健身操、书画等42项文娱活动，丰富了广阔老年人的晚年生活。同时，土城镇老年协会还积极帮助高坪村、群峰村、齐心村，组建了老年人文艺演出队伍，组织近百名老年人，在晚上8：00-2023：00，开展广场舞、健身操等文娱活动，丰富了老年人的精神文化生活。同时，老年人们还用钱杆、快板的方式，表演十谢共产党党的十好政策。 传统教育队促道德传承好风气 老年协会为进一步做好关心下一代工作，组织老教师、老干部，组成传统教育队，对全镇的“代理家长〞“爱心妈妈〞开展“尽责优教〞大讲堂培训活动，帮助其强化责任，增强使命感，促进了土城镇253名受关爱的留守儿童健康成长。对土城镇的150余名困难困境留守儿童和精准扶贫家庭子女进行了谈心谈话，疏导心理问题，促进了孩子们阳光、自信成长。利用“元宵节、端午节、六 一、中秋节、重阳节〞等节日开展慰问活动，发放慰问品和慰问金2.5万元。还在全镇范围内组织募捐活动，先后募集资金3.7万元，保障困难困境留守儿童和精准扶贫户家庭困难学生的生活。 互帮互助队扬传统美德构和谐 老年协会针对高龄、身体差、行动不方便的老年人，组织老年协会中身体健康、热心公益事业的老年人，组成互帮互助队伍，志愿帮助行动不便老人，送去医院看病、理发等。在老年人生日时，到其家中，帮助老年人过生日。在重大节日时，还主动上门看望和慰问家庭困难的老年人。如，2023年的“九九重阳节〞，老年协会还为九月满十的老人集体过生日。 第二篇：老干部经验交流材料强效劳促和谐切实做好新形势下的老干部工作 （三甲街道党工委） 老干部是党和国家的珍贵财富，做好新形势下的老干部工作是我们义不容辞的责任。三甲街道现有离退休老干部53人，其中离休干部1人，退休干部52人，党员44人。一直以来，我街道坚持把做好离退休老干部工作作为街道目标管理的一项重要内容，紧紧抓住落实老干部政治、生活待遇这条主线，切实从政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部，以求真务实的作风和与时俱进的精神，开创了街道老干部工作的新局面。我们的做法是： 一、落实三个保证，增强老干部工作组织保障力度 我街道从加强组织建设、健全管理机制着手，在具体工作中，做到了“三个有保证〞。一是领导有保证。街道党工委、办事处十分重视老干部工作，专门成立了老干部工作领导小组，明确街道党工委副书记具体分管老干部工作，并把老干部工作纳入党工委重要议事日程，列入年终目标考核内容，与街道经济建设与社会开展等工作同部署、同研究、同考核，确保了老干部工作集体领导有方向、阶段工作有方案、分工负责有内容、具体工作有落实，收到了良好的效果。二是落实有保证。街道党工委每年均召开老干部工作会议专题研究老干部工作，并邀请老干部代表参 加，互相沟通，及时了解情况，使老干部工作有目标、有重点。街道领导班子不仅定期听取老干部工作汇报，而且经常过问老干部的待遇落实情况，并屡次就老干部的生活和政治待遇问题进行专题会议研究，使老干部各项问题得到了及时处理解决。三是制度有保证。我们注重在建立老干部长效机制上下功夫，建立健全了一整套老干部工作制度，并抓好落实。先后建立完善了老干部政治学习、走访慰问、健康体检以及疗休养等一系列制度。 二、办好三件实事，切实保障老干部各项待遇 我街道本着“再难不难老干部，再穷不穷老干部〞的根本原那么，在落实老干部“两个待遇〞问题上不折不扣，坚决不移。一是政治上关心，全面落实老干部政治待遇。加强机关老干部党支部建设，并在今年对老干部支部进行换届，进一步充实老干部组织力量，使老干部支部建设更加标准化、标准化。坚持每月召开一次老干部学习例会，由街道班子领导联系学习，采取举办理论学习班、报告会、专题座谈等形式，组织老同志学政策、学政治、学理论、学时事，通过边学习、边聊天，谈心事、聊家常，丰富了组织生活，活泼了气氛，使老干部对街道“致力打造现代滨海经济，建设和谐新三甲〞的工作定位和取得的成效有了新的感受和认识，为支持街道党工委、办事处开展工作创造了和谐气氛。今年区委七届二十六次全体（扩大）会议召开后，街道及时组织全体老干部学习会议精神，并积极发动老干部参与到当前的“时代先锋〞创先争优活动中，使老干部紧跟党的步伐，做到“退岗 不褪色〞，切实增强了思想政治教育的针对性、及时性和有效性。二是生活上照顾，切实保障老干部生活待遇。为使老干部共享街道改革和开展的成果，我们坚持宜宽不宜严、就高不就低的原那么，全面落实老干部的生活待遇。在医疗保障上，制定完善离退休干部健康疗养和体检方案，按照两年一次的体检安排及“一个大年、两个小年〞（三年一个循环）的疗养方法，分批次组织离退休干部参加体检和疗养。在走访慰问上，我们除了做好春节、重阳节等重大节日的老干部慰问工作外，还结合实际，经常组织上门慰问困难老干部；此外，对年老体弱、生活有特殊困难的老同志，我们坚持做到逢病必访、有特殊情况必上门，及时把党的温暖送到他们的心坎上。在政策享受上，认真贯彻落实离退休老干部的相关生活政策，及时做好离退休老干部津补贴调整、住房补贴手续办理及老干部活动经费调整等相关工作，有效保证了离退休干部老有所养、老有所医。三是活动上多样，着力丰富老干部晚年生活。积极鼓励和引导老干部参加形式多样的文体活动，并坚持把内部活动与社会活动、平时活动与节日活动、经常性活动与组织比赛活动结合起来。如邀请老干部到老年大学讲课，组织老干部参加街道“银发演艺情技〞活动和老人健步走活动，邀请老干部进行书法、排舞表演，并每年组织老干部参加区老干部局游园活动等，不仅丰富了老干部精神文化生活，还使老干部的表演艺术和技能水平得到不断的提高。 三、发挥三个作用，有效发挥离退休老干部的余热 按照自觉自愿、量力而行的原那么，积极鼓励和引导离退休干部发挥特长，发挥优势，为街道经济建设、社会稳定、青少年教育等作出了积极的奉献。一是发挥参谋团作用。邀请老同志组成“议事智囊队〞，协助街道党工委开展工作，充分利用每月学习会的时机，与老干部一起探讨街道工作情况，让老同志充分表达自己的意见；每年组织开展重阳节座谈会和春节茶话会，向老干部通报街道经济开展情况，并听取老干部对街道中心工作和重点难点工作的意见建议，充分发挥老干部的参政、议政的作用。二是发挥监督员作用。定期组织老干部参观街道经济开展和重点工作情况，主动接受离退休老同志的监督。如相继组织老干部参观了十一塘围垦工程、滨海工业区建设、75省道和开发大道建设及海明村文化俱乐部建设情况，及时查摆问题，确保工作进度；结合街道“清洁家园〞行动和方案生育等工作，专门聘请离退休老干部组成一支老年监督队，不定期对各项工作进行督查；组建了一支网吧义务监督员队伍，经常对辖区学校周边网吧进行巡查，为关心和支持青少年健康成长作出了积极奉献。三是发挥带头兵作用。充分发挥老干部在辖区群众中的威望，鼓励老干部积极参与群众性精神文明创立活动，模范遵守公民道德根本标准，保持健康向上的生活方式，带头崇尚科学、反对迷信、维护公德、热心公益、团结互助，不少老同志在退休后，积极参与到当地经济社会建设中，成了劳动致富的带头人，极大地推动了街道的精神文明建设，弘扬了良好的社会风气。 回忆近年来的老干部工作，我街道在区委组织部和区委老干部局的领导下，有了长足的开展，取得了一定的成效，但我们也清醒的看到，老干部工作仍然任重而道远。在今后的工作中，我街道将进一步创新方法、完善效劳，以更多的关爱、更实的作风、更高的要求、更好的效劳，为老干部安度晚年创造一个和谐的外部环境，推动老干部工作更上一个新的台阶。 第三篇：老干部经验交流材料老干部经验交流材料 老干部经验交流材料 心态和谐就是人的内部与外部、心理与态度、思维与行为相和谐，这是人与人之间团结共事、和谐相处的根底，是一种必须具备的根本素质。作为一名老干部工作者，能否保持心态和谐，对于始终保持良好的精神状态，积极进取，不辱使命，有效开展老干部工作显得尤为重要。因为只有心态和谐，才能淡泊名利，宠辱不惊，守得住清贫，耐得住寂寞，咽得下委屈，才能不卑不亢，不骄不躁，沉着应对，处变不惊;才能与人为善，谦虚谨慎，宽容大度，客观公正。这些都是处理好老干部工作的各种关系的必备条件，是老干部工作者团结、凝聚广阔老干部的内在要求，是促进老干部和谐、老干部工作者和谐、老干部工作和谐，从而推动社会和谐的客观需要，也是老干部工作保持健康与活力的不竭源泉。 保持心态和谐需要提高认识，淡泊名利 由于老干部工作岗位与党政权力部门存在较大区别，使得有些同志感到老干部工作部门无权、无利，是清水衙门，老干部工作部门是“三苦部门〞，条件艰苦，工作辛苦，生活清苦，整天为老同志效劳，觉得低人一等，为此，精神不振，工作提不起劲来，这种思想和认识严重影响着老干部工作者的心态，也影响着老干部工作的科学开展。这是一种亟待调试的心态。虽然从事老干部工作不像党政权力部门那么“被人重视〞、“八面威风〞、“有权有势〞，但只要以平常心看待我们从事的老干部工作这个职业，看待名利地位、工作变动、职务升迁，就会懂得，在我们社会主义国家，无论从事什么样的工作，都是党的事业的组成局部，都是为人民效劳的岗位，只是分工不同而已。从而不埋怨、不攀比、不消沉，满腔热情地对待老干部工作部门的工作，认真扎实地履行自己的岗位职责。对老干部工作中遇到的困难和挫折，要学会宽容。虽然我们党和国家实行离退休干部制度还只有30多年时间，提出老干部工作的提法时间不长，许多工作尚处于探索时期，有的干部群众甚至极少数党员领导干部对其认识缺乏，老干部工作部门工作条件差一些，经费紧张一些，干部流动慢一些，工作中的困难多一些，这都是暂时的，可以理解的。要看到党的十八大提出