2023年公路系统精神文明建设领导致辞.docx

公路系统精神文明建设领导讲话 同志们： 这次会议的主要任务是。总结2023年精神文明建设工作，部署2023年工作，发动广阔干部职工，紧紧围绕全局中心工作，突出特色，注重实效，不断推进精神文明建设工作向纵深开展，为公路事业开展提供有力支撑和思想保障。 下面，我讲三个方面的意见： 一、2023年工作回忆 2023年，我们在市交通运输局的正确领导下，突出抓了以下几项主要工作并取得了成效： （一）以文明单位创立提升行业文明程度 2023年，文明单位创立工作取得了丰硕成果。分局、分局、分局、战备仓库荣膺“第六届市文明单位〞称号；轮渡所、工程处、贵池治超站荣获“第六届市直文明单位〞称号。 目前，全市公路系统为全省交通运输系统文明子行业；建成省级文明单位3个，市级文明单位4个，厅级文明单位9个，市直文明单位3个；s219五九段、s20233蛤青段为市文明公路。 此外，通过全市公路系统网络文明传播志愿者，在网络空间传播文明、引领风气，收集整理我局创立动态、成果、先进事迹等内容，编发相关文字、图片材料，提供给文明网、文明网等网站刊登。为农村留守儿童免费订阅报刊，为他们送去一份心灵的关爱。组织职工志愿者，参加“文明交通监督岗〞等志愿效劳活动，为创立文明城市作出了积极奉献。 （二）以公路文化建设提升文明创立品位 文明创立，文化先行。2023年，从四方面全面推进公路文化建设： 一是督导东至分局、分局、官港治超站严格按照省公路文化建设示范单位条件（试行）的要求，认真做好迎检工作，并充分发挥典型示范作用，全面推动我市公路文化建设。在全省公路文化建设示范单位检查验收中，省局检查组对我局文化建设工作给予了高度评价。 二是继续推进文化公路建设。g318池青九快速通道绿化工程全线完工，将快速通道建成幸福的“生态走廊〞。 三是结合“微笑效劳，温馨交通〞活动和各单位工作实际，积极进行职工素质培训。组织职工参加了依法行政知识视频讲座，举办了全市公路系统行政执法培训班；贵池治超站举行了执法文书制作“大比武〞活动，官港治超站组织全站执法人员学习了行政强制法等法规。此外，我们还积极开展了科技信息化培训、秋浦河特大桥观摩交流会、宪法知识竞赛、治理超限超载岗位培训班、公路绿化养护机具技能培训等一系列培训活动。 四是积极开展了群众性文化活动。组织职工参加了“感恩、奉献、永远跟党走〞全国职工感言征集活动，择优推荐感言5条。推荐了11名职工参加省公路系统职工文学爱好者协会。组队参加了2023年市第二届迎春市直、县（区）直单位乒乓球比赛，获团体第四名。选拔职工参加了“开发区杯〞市职工象棋团体赛，获团体第四名。组织职工乒乓球爱好者参加了全省公路系统职工“沥青杯〞乒乓球比赛。 通过全面推进公路文化建设，行业开展软实力和公路综合效劳能力得到了进一步提高，行业文明创立品位得到了进一步提升。 （三）以培树先进典型提升职工文明素质 2023年，我局被授予“全省交通运输行业先进集体〞，东至分局历山工区荣获全国交通建设系统“工人先锋号〞。轮渡所职工陈群川荣获首届“市优秀青年〞称号，分局木镇道班班长项书清荣获“全省交通运输行业先进工作者〞。 我局职工全国道德模范提名奖获得者巩光跃、第二届市道德模范陈群川还应邀出席了由市委、市政府主办的2023“最美人〞颁奖典礼并为“最美人〞获得者颁奖。 典范的力量是无穷的。先进集体和先进个人，让广阔职工直接感受到身边的典型可亲、可敬、可信、可学，使公路文化理念对行为的影响力真正发挥出来，促进文化建设向文化管理的转变。 同志们，在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，我局精神文明建设还存在着一些问题，一是各单位之间文明创立工作开展不平衡。作为新设立的单位，5个治超站文明创立将从县级文明单位起步，贵池治超站已获市直文明单位称号，开了个好头，但治超站创立工作的领导体制和工作机制有待进一步加强；二是个别基层单位公路文化形式单一，活动不多，载体不够，特色不明显；等等。 二、2023年工作任务 今年，全系统文明创立的主要目标任务是： （一）突出抓好省级、厅级文明单位的重新申报和确认工作。根据文明单位动态管理的规定，今年，我局的3个省级文明单位将需重新申报，有9个厅级文明单位需重新确认，我们必须进一步完善文明创立长效管理机制，加强分级管理、分类指导，责任到人，确保创立工作健康、持续开展，确保创立任务的圆满完成。 （二）突出抓好治超站文明创立工作。加强领导和检查指导，促进他们进一步加强创立工作的领导体制和工作机制，确保人员到位、措施到位、工作到位、宣传到位。并把文明创立工作与制度建设、依法行政相结合，与开展“微笑效劳，温馨交通〞活动相结合，促进治超工作的深入开展，提升治超站的文明形象。 （三）突出抓好公路文化建设。充分发挥典型示范作用，扩大公路文化建设示范单位创立活动覆盖范围；继续认真实施文化公路建设工程，把地域文化特点和文化公路创立巧妙结合，实现公路文化建设与文化公路建设的水乳交融、相得益彰；创新载体，充分利用“五小〞设施，积极开展丰富多彩、形式多样的文化体育活动，形成优美的文化生活环境，不断满足职工群众日益增长的精神文化需求，不断提升干部职工的精神境界和健康水平。 （四）突出抓好“典型培树〞。培树一大批公路先进人物群体，更好地发挥身边典型的示范作用，充分展示公路职工的主流形象。 三、完善举措，强化责任，为文明创立提供强有力的保障 文明创立工作是一项覆盖面广、包容量大的系统工程，任务艰巨繁重。必须牢记以下三点： （一）持续。文明创立重在建设，贵在持续。近年来，我局连续三次蝉联省级文明单位，这是我们全系统上下持续推动文明创立工作的重要成果，没有这种持续性的工作，不可能取得这样丰硕的成果。所有单位都要找准自身在文明创立体系中的站位，来持续推动本单位文明创立的新开展。在行业文明创立方面，我们是否能有新的突破和新的进展，需要各单位结合实际作更多的思考和研究，通过持续推动来实现。 （二）品牌。要强化品牌意识。文明创立工作有品牌就有集聚力、就有影响力、就有感召力，我们要围绕全市公路开展大局，审视和思考如何融入开展、推动开展、保障开展的问题，找准具体抓手，在开展大局中展示作为。每一个单位都要有一个向上跃升的目标，文明单位等各项创立活动，都要考虑打造品牌的问题。 （三）合力。要强化运作、合力推进。把文明创立工作具体化，化虚为实、虚功实做。只有具体化，才会有本钱意识，才会有时间的概念，才会有效益的概念。文明创立的各项任务，都要力求细化到单位、部门、科室，具体到责任人。坚持用典型作标杆、作示范，以点带面，推开工作。要统筹协调聚合力，单位、部门和职工要三位一体，合力联动，只有这样，我们的文明创立工作才会最大限度、最大范围地覆盖公路事业开展的各个领域，为公路事业又好又快开展提供有力支撑。 同志们，新的一年，我们必须以更加清醒的认识，更加开阔的思路，更加有效的方式，更加得力的措施，更加扎实的工作奋力推进行业文明创立工作，为公路事业开展作出新的更大的奉献。 第6页 共6页