2023年安全环保工作总结免费参考.docx

平安环保工作总结范文免费参考 　　平安环保工作主要是为了保障平安生产，防止环境污染。本文是小编为大家整理的平安环保工作个人总结范文，仅供参考。 平安环保工作总结范文篇一　　xx年我班坚持‘以人为本’的工作思想，贯彻‘平安第一，预防为主’的平安生产方针，抓好班组平安教育和平安制度建设，全面落实平安环保生产责任制，各项工作任务平安、稳定、顺行，为完成全年工作方案提供了有力的保障。 　　一，切实加强全员平安教育，提升全员平安素质。 　　平安教育本身是一种预防措施，要减少违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等三违现象的根源是加强人对平安工作的重视、对平安工作的了解和对平安操作技能的掌握。我班按照方案每周举行一次平安活动，利用学习与讨论座谈相结合，利用报刊、通讯、黑板等途径强化平安宣传，使广阔职工在参与中受到教育和熏陶，在潜移默化中增强平安意识。 　　灵活教育，虚实结合。班组的铆工、气焊、操作三大工种采取循环方式每月一次学习各工种平安操作规程，全面了解各工种的平安操作知识、预防平安事故的方法、应急事故处理技能、查找隐患能力等。按照上级要求，结合岗位特点、季节特点、人员特点组织开展了‘夏季平安防治、冬季平安防治、平安活动月、消防灭火演练等系列活动，一方面加深员工对平安理论知识的学习，另一方面针对性集中整顿和演练锻练了职工的应变能力和应急能力，做到遇事不乱处事不惊。 　　针对公司的事故案例通报，我们及时进行教育，组织全员分析事故发生的原因、事故经过、事故处分情况以及事故造成的后果，敲响警钟，从思想上引起重视，总结经验教训，学习掌握类似事故的解决方法和预防措施，杜绝类似事故的发生。 　　二，加强平安制度建设，落实好平安生产责任制。 　　班组在确保各阶段工作目标的同时都有针对性的平安生产内容，并按照‘生产无隐患、个人无违章、班组无事故’的要求建立与平安生产密切相关的各项管理制度，让每个职工在各自职责范围内明确平安生产的要求。 　　班组像一个家庭，不容许任何一名员工受到伤害，我班实施了‘两人互联互保，班组联防’的平安防护体系，全班十二名员工结成六个对子，在工作中互联互保，相互保护，发现险情，制止违章，起到了监督、保护作用。对新入厂工人班组严格落实入厂三级教育。今年新来的两名职工经过严格认真的三级教育，考试合格前方可上岗，并且班组指派两名经验丰富的老职工对他们进行帮教，熟悉新工作，纠正不标准，适应新的平安管理制度。 　　结合实际工作，我班建立了平安学习制度、班前五分钟制度、交接班制度、平安员巡回检查制度、现场卫生环境管理制度、设备维护保养制度、劳动保护制度等多项平安管理制度，建立这些制度是保证职工正常进行生产活动的有效措施。只要职工掌握和严格遵守，实行标准化和标准化作业，防止因个人错误操作引起事故，就能保证平安生产。 　　各项管理制度和生产责任制的落实上，班组把经济责任制与之结合，建立个人奖惩档案、及时记录奖惩情况，每月一总结，与工资发放兑现。这样班组平安工作着眼于每个人，责任和义务落实到每个人头上，广阔职工真正实现了‘要我平安’到‘我要平安’的思想转变，进而转变到‘我会平安’的目的。 　　三，抓好现场管理，做好平安环保工作。 　　今年班组把平安工作的重点放在作业现场，切实抓好作业现场的制度建设和管理，我们把现场的工具、设备、材料、运转情况等信息综合记录在现场的隐患标识牌和平安风险控制牌上，每周根据情况变更公示内容，这种形式直观地把现场情况反映给大家，起到积极的预防和控制效果。 　　在抓好平安生产的同时，班组切实抓好现场文明工作，作业现场每天一小清理，每周一次大扫除、保持平安通道畅通、各种工具每天先检查后使用、使用绝缘棒停送电、材料构件定置摆放等成为制度。根据生产工艺对现场的照明、通风、防尘、防噪声、防毒等都实行标准化操作，严格控制环境污染，切实做到工艺过程平安环保，最大限度的给予工人健康保障。 　　在股份六号炉、转底炉工程施工中，我们本着‘平安第一’的方针，针对高温、煤气、粉尘、噪声、交叉作业等诸多危险因素制订了切实可行的平安防护作业措施，充分发挥联防群防，防护不到位坚决不施工，圆满完成工作任务，得到甲方和工程管理人员的好评，受到表扬信二封。 　　今年以来，‘改善，再改善’成为我班生产现场的管理目标，我们已不满足或停留于已改善的目标上，我们的目标是把现场平安管理工作作为一个周而复始不断上升的过程，我们的生产现场不仅出产品而且出人才，充分表达了尊重、关心、帮助、开展等以人为本的思想，必将培养出自我开展自我管理的员工。 　　由于班组重视平安环保工作，把人身平安健康作为职工最好的福利，工作中把平安生产责任制落实到位，保证了我班全年人身设备事故和环境污染事故为零，取得良好的经济效益和社会效益。 　　居安思危，平安工作不容丁点放松，我班将保持良好平安工作作风，继续加强平安制度建设，营造‘关爱生命、勿忘平安’为主题的平安生产环境，堵塞平安生产漏洞，做标准时事干标准活，使班组发挥更强生命力，与企业共用健康开展。 　　xx年即将过去，综观全年的平安环保工作，在公司领导的大力支持及广阔员工的共同努力下，始终把平安工作放在首位，认真贯彻执行华谊集团“八大禁令〞和“平安第一，预防为主，综合治理〞的平安工作方针，狠抓落实平安生产管理工作，为公司各项工作的开展和经济指标的完成打下了坚实根底，回忆近一年来平安、环保管理主要做了以下几个方面的工作： 　　一.所做的工作 　　1.年初确立了xx年度平安环保工作的管理目标，且公司与下属各部门签订了xx年度平安生产、环境保护责任书，部门与班组签订了责任书，以及与全体员工重新签订了华谊集团的平安、健康、环境承诺书，签约率为100%。 　　2.继续强化平安意识和平安责任教育。今年公司采用多种措施，通过各种渠道，运用各种工具，大力开展平安教育和培训：一是在各种会议上如行政例会，班组学习等宣传平安;二是继续利用平安简讯和“平安告示栏〞，以此为窗口，定期与不定期把平安信息、动态，案例、平安常识和平安技能及时传递给员工，供班组和员工学习，借鉴;三是利用华谊集团的平安管理制度;宣传、学习与推行华谊集团下达的有关规章制度;四是充分利用“全国平安生产月〞“三八妇女节〞等有利时机，开展多种寓教于乐系列活动。尤其是组织员工分期分批观看2023年上海市平安生产警示片目的是到达“他山之石可攻玉〞作用;五是坚持三级平安教育;对新进人员和外来施工人员进行必要的平安教育，今年公司新进员工共8人，制造一部6人，制造二部1人，总经办1人，都已经过教育和培训，且培训合格;六是组织员工应急演练，提高员工对突发事件的应变能力，在7月8日下午1点进行了一次紧急疏散和消防泵启动的应急演习演练，共有71人次参加了此次活动;七是继续加大对外来务工人员的教育和培训，在6月份还针对外来务工人员进行了平安生产根本知识的教育和培训，共64人次，合格64人，合格率为100%。七是开展以岗位操作责任和平安责任为中心的技能教育，并进行应知应会测试。极大提高员工操作技能和责任性。从根本上提高员工自我保护能力。 　　3.倡导员工积极参与平安管理。今年发生了3次人身伤害事故，尤其7月份发生了一起重伤事故，为有效遏制事故的再次发生，到达举一反三，吸取教训，防患于未然，只有把全体员工发动起来，他们的重视才是确保平安的根本。在6月份“平安生产月〞活动之际，以及平时再次要求员工对平安管理工作献计献策时，员工们都抱着极大热情，积极参与，提出不少极有价值的建议和要求。这样公司与员工上下互动，有力推进平安管理，同时平安意识也深深扎入员工的心坎里，这样也为以后各项平安工作开展奠定了扎实的群众根底。 　　4.狠抓检查、落实整改。OHSAS18001和ISO14001体系标准的运行模式是(筹划-实施-检查-改进)，由此可见检查是一项非常重要的工作。只有不断的检查和整改，才能把各类隐患消灭在萌芽状态，这是最有效确保平安的方法。为此，公司确立班组天天巡检，部门每月自查，公司抽查、逢年过节重点查的工作格局，收到良好的成效。公司在4月和9月底的检查中查出大小不等隐患共21个。实际整改20个，整改率为95.2%。继续执行中层以上干部轮流当一天平安监督员活动，齐抓共管，强化平安生产督查专项活动和平安巡回检查力度，切实把平安生产的各项措施落实到实处。 　　5.公司在改善劳动条件、平安措施和节能降耗上投入大量财力，投入资金近15余万元。 　　6. 配合公司“三合一〞体系认证的通过做了应做的工作。于4月份，按照程序文件要求，对我司的危险源和环境因数进行了辨识、评价。今年共确认了重大危险源13只，比去年增加了6只;重大环境因素15只，比去年减少了1只。如8月份对其工作场所进行了职业病危害工程检测，主要对其粉尘、噪声、氯乙烯、高温等10项工程进行，检测结果全部合格，未超过有关标准和标准。于10月份对其厂区环境进行了检测，主要检测工程为：噪声、废气和废水3个工程，检测结果全部合格，未超过有关标准和标准。 　　二.存在的问题 　　1.未能有效遏制人身事故的发生。今年以来，人身轻伤事故发生3起，远远超出员工千人负伤率为零的指标。究其事故主要原因都是属于违章责任事故。 　　2.员工和部门负责人的平安意识和态度有待提高。 　　平安意识教育今年来花了很大功夫，收到一定成效。但对员工的技能教育有待提高。何况本单位人员变化大，外来员工占的比例也比较高，这一局部人文化水平低，操作技能掌握的能力比较差，如再放松对他们的技能培训，这实际上在平安工作上埋下很大隐患，今年来人身伤害事故得不到有效控制，这是其中主要原因之一。所以加强员工的技能教育，尤其是外来用工的教育是今后平安工作重中之重。当然只有员工有平安意识还不行，必须要部门负责人和公司领导的大力支持，才能更好的做好平安生产工作。 　　3.平安环保网格化管理还未完全落实。 　　平安环保网格化管理的目的是实现HSE管理的“全覆盖、全过程、全控制〞，且将责任落实到各级负责人和每位员工。从目前执行情况来看，只能说还未真正落实到每位员工。要使其真正成为平安管理有效手段，还得花大力气。尤其在思想态度上，责任到位上以及考核力度上都得有所突破。 　　4.职业健康工作还有待提高。 　　“开胸验肺〞事件以当事人张海超认定工伤和赔偿医疗费、护理费、一次性伤残补助等各项费用共计615000元而告终。而我司的工作环境里面也涉及到多种职业危害，如聚氯乙烯粉尘、氯乙烯、高温、噪声等多种危害，我们应当在改善工作环境上面有待提高。 　　三、xx年平安环保工作的方案 　　xx年平安环保工作的管理目标：落实平安、环保责任制;环保达标、减少环境影响;运作标准、违章无;公司平安、事故零。 　　xx对公司而言，面对全球百年一遇的金融危机，困难多多。要使公司继续领先国内，赶超世界一流，立于不败之地，必须坚决信心。靠信心稳定市场预期，靠信心渡过难关，靠信心拓展未来。我们要总结公司重组八年走过的历程，激发“再创业〞的热情，凭借着八年苦练内功修炼而成那种自强、自立、务实、创新，永不言败的斗志，相信我们一定能战胜困难，开创光辉灿烂的明天。凭借着这股精神，明年的平安环保工作要在xx年的工作根底上有所提高，有所突破。 　　(一)xx年平安环保工作的指导思想： 　　以xx同志为的新一届中央领导集体以人为本、立党为公、执政为民等执政理念的新开展。强调：“人的生命是最珍贵的，我国是社会主义国家，我们的开展不能以牺牲精神文明为代价，不能以牺牲生态环境为代价，更不能以牺牲人的生命为代价〞。“三个不能〞 　　铿锵有力，向全党全社会释放出了强烈的政策信号，进一步答复了我们为什么要开展，怎样开展，开展什么按照科学开展观的要求，研究进一步抓好平安生产的工作思路，真抓严管，切实提高员工的平安意识、自我保护能力和紧急情况下的应变能力。中国平安生产科学研究院院长刘铁民说过：“最高级的平安管理是文化形式，文化决定观念，观念决定行为，行为决定结果〞，只有倡导先进的平安文化，才能确保达凯和谐开展。 　　(二)xx年平安环保工作的具体目标： 　　1、严格执行华谊集团制定和公布的平安、健