第1页共3页干部教育培训标准的工作总结按照市、区2022年一2023年干部教育培训规划的总体要求根据区干部队伍和领导班子建设的实际需要，在加强领导、组织培训、健全机构、落实措施等方面进行了积极有益的探索，使全区的干部教育培训工作取得了明显的效果。一、加强领导，逐步标准和完善干部教育培训体制去年，区委、区府高度重视干部教育培训工作，及时调整了区干部教育领导小组成员，对成员单位进一步明确职责分工，完善管理体制，形成了由区委组织部主管，区委区政府有关部门分工负责、分级管理、各司其职，社会广泛参与的管理体制和运行机制；结合区情，区委印发了2022年—2023年XX省XX县区干部教育培训规划，明确了今后5年XX县区干部教育培训的工作目标和主要任务；按照培训规划的目标要求，成立了区行政学院和区干部教育培训中心，构建了领导小组抓总统筹、干教中心具体管理、职能部门共同参与、区委党校统一培训的干部教育培训格局；区财政设立干部教育培训的专项经费，使干部教育培训工作在经费使用上得到了充分的保证。经过一年的努力，全区的干部教育培训走上了标准化、制度化的轨道。二、精心组织，全面开展干部教育培训工作加大调训力度。采取多层次、多形式的培训方法和途径，开展了内容丰富的干部教育培训，取得了良好的效果。一年来，由区委组织部主办或与其他有关单位和部门联办的领导干部、滤布后备干部培训班共18个，参训人数1639人次；同时，还安排16名领导干部出国〈境〉培训。采取点名调训的方法，分期分批组织处级以上领导干部参加相关的培训。全年共组织12023名领导干部参加了市委组织部、市委党校组织的相关培训突出处级领导干部培训重点。去年，嘉定重点组织开展了以处级领导干部为主要对象的教育培训，全年共举办以处级领导干部为对象的各类培训班7期。其中，举办了4期处级干部依法行政与wto根本知识培训班，327名处级领导干部和处级领导班子成员参加了培训，324人参加由市委党校统一组织的书面考试考试合格率为20230%，完成了年内全区要有50%以上的处级领第2页共3页导干部参加培训的方案和任务。另外，302名干部参加了统战干部培训班、第三产业知识培训班、党政领导干部选拔任用工作条例培训班。加强中青年后备干部培训。XX县区坚持选调年轻干部培养与后备干部培养相结合的原那么，继续办好各类中青年后备干部培训班，共举办各类中青年后备干部培训班4期，学员达241人。其中，6月至9月举办了第八期中青年干部培训班，来自...
