2023年2023年集团党委年度工作总结.docx

集团党委202X年度工作总结 202x年，集团党委在省国资委党委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神以及省委、省国资委党委各项决策部署，推动全面从严治党向纵深开展，取得了较好成效。现总结如下： 一、讲政治，强信念，切实加强政治思想建设 一是强化政治思想教育。集团各级党组织通过专题宣讲、党课、主题党日、形势任务教育等多种形式做好广阔党员及干部职工的政治思想教育，先后组织学习了党章、党规及习近平新时代中国特色社会主义思想等，时刻与党中央及上级党组织保持高度一致，增强“四个意识〞，坚决“四个自信〞，做到“两个维护〞。 二是严肃党内政治生活。集团党委认真抓好“三会一课〞、民主评议党员、谈心谈话、领导干部双重组织生活会等制度落实，各单位党组织均召开了民主生活会、组织生活会。 二、强机制，重落实，稳步夯实党建工作根底 一是制定决策方法，明确权力界限。集团党委制定了集团公司“三重一大〞事项决策实施方案，厘清了党委与公司其他治理主体的权责边界，为党的领导融入公司治理提供了重要保证。xx年集团召开党委会xx次，组织讨论事项x项，严格落实“三重一大〞事项前置研究、集体决策，“一把手〞末位表态、“四个不直接分管〞、回避等制度，有效发挥了党委领导作用。 二是完善制度体系，强化制度落实。集团党委组织新起草修订制度xx项，整理汇编相关制度及文件xx项，成为指导基层党群干部的工具书，为集团党群工作标准化制度化建设提供了制度保障。指导子公司建立党建制度xx项，完善了制度体系，强化了制度意识。 三、抓关键，严考核，着力锻造高素质两级领导班子 一是加强子公司领导班子建设。加强思想建设。xx年集团中心组先后组织专题集中学习xx次，各子公司组织中心组学习148次，以政治学习为根本，坚持围绕中心、效劳大局，学以致用、注重实效，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵。加强业绩考核。集团党委牵头各部门组成考核组赴各子公司进行了民主测评。组织各子公司班子集中述职，充分发挥了考核工作的推动和鼓励作用。 二是严格书记抓党建述职考核。抓住年初岁末时机，加强述职考核。组织各子公司党组织书记作年度抓基层党建工作述职，全面汇报了党建及党风廉政建设工作，集团党委书记亲自点评，指出了各单位存在的问题和努力方向。组织召开集团公司xx年度中层干部述职考评大会，xx名中层干部现场述职，接受干部职工检阅。对考核排名落后的干部进行谈话，明确缺乏，找出差距，鼓励干部履职尽责。 三是严格选人用人。集团党委坚持党管干部原那么，严格执行20字选任标准，严格干部考核。保持了干部队伍的干事激情和创新活力。 四、夯根底，固根本，加强基层党组织和党员队伍建设 一是党支部“两化〞建设全部达标。集团党委把支部标准化、标准化建设作为年度重点工作强力推进。组织母子公司党务工作者组成四个督导组，对各党支部标准化、标准化建设达标创优情况进行交流互查，从党委、总支、支部三个层面一查到底，相互印证，到达了交流创立经验、提升创立水平的目的。通过支部自评，上级党组织督导核查，层层开展了党支部标准化、标准化达标创优验收。 二是党支部书记“领头羊工程〞有力推进。集团党委把党支部书记岗位作为培养选拔公司领导人员的重要平台，制订了基层党支部书记星级管理制度，鼓励支部书记创优争星。组织母子公司党支部书记以及基层党务工作者118人连续培训两天，采取专题讲座、对照视频找差距、现场观摩等培训方式，做到既重视理论提升，又重视典型示范、工作实操，有效调动了大家互动参与热情，改良了培训效果，提升了党务干部素质。 三是党员开展质量不断提高。集团党委把开展党员的重点放在项目生产一线和青年员工中，严格落实开展程序及标准，建立开展党员资料清单，并把上级谈话作为支部大会讨论的前置程序，择优开展优秀人才。举办了重点开展对象培训班，实行闭卷考试，提高了培训效果。 四是党建经费切实保障。集团全年收缴党费xx万元。各子公司认真落实党建经费提取规定，共提取xx万元，严格使用范围，为党建各项活动开展提供了资金保障。利用七一、元旦、春节等时机，做好老党员、困难党员慰问工作，向他们送上了组织的关心和温暖。 五是党务工作者素质不断提升。屡次吸收子公司党务工作者参加集团党建工作专项检查，以查带训，针对发现的具体问题现场交流探讨，到达了迅速提升业务水平的目的。 五、压责任，重监督，扎实推进党风廉政建设 一是强化责任分解。集团党委把党风廉政建设和反腐败工作纳入企业改革开展总体布局，利用党委常委会及时协调解决重大问题，强化组织领导。召开党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会，对重点工作进行了安排部署。年初，集团党委、纪委修订并分别与各子公司签订了落实党风廉政建设主体责任承诺书和落实党风廉政建设监督责任承诺书，主管领导与各管理部门、分公司签订了落实全面从严治党“一岗双责〞承诺书，集团所属各子公司也分别与其分公司、项目部逐级签订了承诺书，层层传导压力，筑牢责任体系。 二是常态化开展遵规守纪教育。建立集团廉政教育视频宣传资料库，常态化开展遵规守纪教育。集中观看了专题片，学习了中国共产党廉洁自律准那么等党纪条规，深刻汲取教训，做到以案为鉴。组织中层以上干部赴廉政教育基地开展警示和廉政教育，使广阔干部职工始终绷紧廉政弦，牢固树立廉政防线。 三是严格落实中央八项规定精神。坚持深入基层开展有针对性的调查研究，彰显了调研新风；坚持务实高效开短会，厉行节约，提高了会议质量和效率；坚持精简文件简报，积极改良文风，突出实效，不发没有实际意义的简报；改良新闻报道，侧重活动报道，减少对领导的报道；厉行节约方面，严格执行办公用房、用车规定，节假日及时制发文件提醒，加强作风纪律建设，并做好监督检查，未发现违规违纪行为。 四是深入开展纠正“四风〞和作风纪律专项整治。集团成立深化作风纪律专项整治领导小组，制发了深化纠正“四风〞和作风纪律专项整治推进方案，建立了专项整治问题清单。 七、抓稳定，防风险，有力维护和谐开展新局面 一是工团工作结硕果。高度重视党对工团组织的领导，建立了党委领导、工会搭台、业务部门唱戏的工作机制，擦亮技能比赛品牌，团组织开展了青年大学习、读书分享、导师带徒、岗位能手评选等，荣获“河北省优秀企业团委〞。 二是统战工作强根底。认真做好与上级统战工作对接，及时完善党外干部信息资料库，更新党外知识分子台账，按要求上报有关信息，并积极向上级推荐优秀人员。扎实开展了宗教情况排查及督查工作“回头看〞。