2023年商务局作风教育意见.docx

商务局作风教育意见 通过近一个月“作风建设集中教育月〞的学习活动，我们对胡锦涛同志倡导的八种良好风气有了更深刻的认识，对开展作风教育的重大意义有了更深刻的认识。在认真总结、剖析的根底上，现提出局领导班子的整改意见。 一、局领导班子作风建设方面存在的主要问题 应该说，市商务局领导班子及其成员在思想、学习、工作、生活等作风方面是扎实的，能够坚决贯彻执行市委、市政府的工作部署，并结合商务工作的实际，团结和带着广阔干部职工为“做大商务、促大开展〞而奋力拼搏。但也存在着一些问题，主要是： 1、在理论学习上，认识还不够深入。主要是认为平时班子成员都按时参加了局党组中心组的集体学习，且大家都是经过长期锻炼而成长起来的干部，参加各种培训、学习的时候也比较多，理论水平、修养是比较高的了。加之日常工作十分繁忙，班子成员在面临加快经济开展的大背景下，“挤〞出时间来学习的精神缺乏。有时也认为解决经济快速开展这个难题，要靠工程来支撑，要靠经济总量的增长，因而有意无意的放松了理论的学习，渐渐地对深入学习理论的重要性认识不够，出现了把学习当作软任务，把业务工作作为硬指标的情况。实际上，在市场经济条件下，商务部门的领导干部更需要加强政策、市场经济知识、领导科学等方面的学习。 2、在对企业的调研指导上，还存在薄弱环节。由于忙于日常事务，深入基层企业调研、指导工作缺乏；对企业进行政策引导做的不够；在与企业工程情况对接方面，抓手不强，推动力不够。有些工作虽有职责，但缺乏手段，开展工作难度大，比方酒类流通管理、二手车市场管理等。 3、在少数具体工作上，还需加大推行的力度。有些工作已经具有了很好的思路或规划了，但在实施过程中，动作缓，推行慢。这些虽有一定客观原因，但也说明了我们做工作的主观能动性不够，韧性不够，缺乏“钻〞的精神。 4、在机关建设上，有待进一步加强。突出表现在。一是如何切实增强机关干部职工“为开展尽力、为崛起奉献〞的意识，真正树立起强烈的责任感、使命感、紧迫感；二是如何进一步调动和发挥好干部职工的工作激情，全身心地投入到做大商务中；三是在解决好“有章可循〞的根底上，怎么真正做到“有章必循〞，进一步推进机关制度化建设，建立起长效机制。 二、整改措施和努力方向 针对领导班子作风建设上存在的问题，局党组班子及其成员要以这次教育活动为契机，切实抓好学习，采取有力措施，把作风建设提高到一个新水平，努力把市商务局领导班子建设成一个带着全局干部职工加快“奋力崛起〞步伐的坚强的战斗集体。 （一）加强学习，为作风建设奠定坚实的思想根底 坚持不懈地用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表〞重要思想和科学开展观武装头脑，进一步加深对党的性质、宗旨的认识，真正树立执政为民的理念，坚持解放思想，实事求是，树立正确的世界观、人生观和价值观，树立科学的开展观和政绩观。坚持理论联系实际的学风，加强有关商务工作法规、法律、政策等学习，提高解决重大问题的能力，提高驾驭市场经济的能力。在坚持和改进党组理论中心组学习制度的根底上，组织好专题学习和集中讨论，借鉴“三讲〞和党员先进性教育学习的有效做法和成功经验，对干部的学习制度、学习方法、与工作任务进行科学安排，在学习中紧密联系思想实际和作风建设方面存在的突出问题，有的放矢，学以致用。把学习与思考紧密结合起来，把“俯而学〞与“仰而思〞统一起来，学思并重，真学、深思、活用。 （二）围绕开展，为作风建设明确主题 作风建设必须紧扣经济建设这个中心。具体到商务工作，加强和改进党的作风建设要始终突出开展这个中心和主题。围绕开展，加强和改进党的作风建设，要从三个方面努力：一是把思想作风建设放在首位，进一步解放思想，转变观念。坚持不懈地实施外向带动战略，坚持不懈地推进大市场、大流通建设，坚持不懈地抓好机关效能建设和干部队伍建设。二是切实解决好创新精神不强、工作力度不大、开展步伐不快的问题。工作中大兴调查研究之风，把商贸工作与企业紧密结合起来。三是落实到“做大商务，促大开展〞的目标上，要在“以贸促资〞上做文章，壮大我市外向型企业队伍，进一步扩大我市的进出口规模；坚持把招商引资作为经济工作的重中之重，推动利用外资上台阶；大力推进重点商贸流通工程建设，尽快形成我市一个商业中心、两个次中心的格局，加快建设皖北商贸中心城市的步伐，为促进全市经济的快速开展奉献力量。 （三）完善制度，为作风建设提供可靠保证 必须把制度建设摆在十分重要的位置上，重点抓好三件事。一是对已有的作风建设方面的相关制度，例如，领导班子思想作风建设的有关规定，深入实际、联系群众的制度，政务公开制度，领导干部廉洁自律的制度，党风廉政建设责任制，领导班子民主生活会制度，领导干部定期述职、民主评议干部的制度，领导干部联系点制度等等，要进一步重申，并且根据形势的开展，情况的变化，进行必要的补充和修订。二是根据新形势的要求，补充建立新的制度，尤其是要建立起有效的鼓励机制，鼓励机关干部多干事、干好事、干成事，努力建成一种“前进有动力、工作有目标、动手有能力、奉献有乐趣〞的长效、鼓励机制。三是狠抓制度的贯彻落实。领导干部要严于律己，带头执行各项纪律、制度，同时，要抓好检查和考核，执行制度好的要表扬，执行制度不好的或违反制度的，要严肃批评，要执行纪律。在民主生活会、干部述职、考核和评议中，都要把执行作风建设方面相关制度的情况作为重要内容。另一方面要加强对执行制度的监督，包括上级的监督和群众的监督。把作风建设的相关制度在干部党员和职工群众中进行“公示〞，使大家都知道我们订立了什么制度，有什么具体的规定和要求，以便于监督。要完善责任追究制度，保证执行制度的严肃性。 （四）领导带头，为作风建设树立典范 一是从局领导班子做起。局领导班子成员要率先践行胡锦涛总书记倡导的八个方面的良好作风，努力发挥好表率作用。牢固树立学习意识，做勤奋学习的模范；牢固树立敬业意识，做求真务实模范；牢固树立合作意识，做团结协作的模范；牢固树立廉政意识，做廉洁自律的模范；牢固树立奉献意识，做勤于工作的模范，做加快“奋力崛起〞步伐的带头人，充分发挥领导干部在作风建设上的带头示范作用。二是明确责任，一级抓一级，一级带着一级干，一级做给一级看。对作风建设要有布置、有检查、有考核，层层建立作风建设的责任制，并认真贯彻执行。 党的作风建设既是一项长期的艰巨的任务，又是一项现实而紧迫的工作。必须把总体要求和阶段性目标结合起来，制定好整改措施，并且边整边改，立说立行，付诸行动，以加强和改进作风建设的实际成果经济工作的快速开展。 第5页 共5页