2023年银行合规文化演讲稿4篇.docx

银行合规文化演讲稿4篇 【篇一】 大家好。 各位朋友，有谁不渴望过着幸福美满的幸福呢。我想大家都希望，希望自己有份好工作，有个美好的未来。作为一个信合人，我们的幸福源泉来自哪里。金融本是风险极高的行业，在这个行业里，我们必须学会如何创造更好的效益，如果防范和躲避风险。如何防范和躲避风险呢。道路只 有一条，那就是遵守合规文化。 歌德曾说。“毫无节制的活动，无论属于什么性质，最后必定一败涂地。〞这就是告诉我们，万事都要有限制，而限制这些的就是我们今天所讲的“规矩〞。规矩，一个家庭有家庭的规矩，一个国家有国家的规矩，一个信合员工，也必须要有遵守信合的规矩。遵守规矩，这是人类社会得以正常运行不可缺少的前提条件，是保障企业稳定开展的必须条件，也是我们个人得以成长的必备条件。 2023年是××省农村信用社“合规文化管理年〞，围绕“培育合规文化、创立合规单位〞的主题活动在全系统大力培育合规文化、创立合规单位，就是要着眼全面开展案件专项治理、从源头上有效防范经营风险和案件风险的一项实际举措。培育良好的'合规文化，不断可以加强合规经营，从根本上堵塞漏洞、防范案件、降低风险；深入抓好案件专项治理，对违法违规问题严查重处，反过来可以促进全系统合规文化的培育，二者相互作用、密不可分。所以，开展文明合规教育活动是当前我农村信用社标准操作行为、抵抗违规违纪问题和防范案件发生、全面防范风险、提升经营管理水平的迫切需要。 在××信合，标准化操作一直是领导班子一再强调的话题，一年来的工作实践，我对“合规文化〞四个字有了更深的理解。我们忘不了，为了健全合规文化，我们夜夜挑灯夜战，学习操作流程，探讨操作风险源，起草合规手册；我们忘不了，为了实施合规文化，领导班子起草一系列的合规制度，统一着装，文明礼仪，整顿上下班时间。我们忘不了，为了合规文化，我们所付出的一点一滴。 各位同仁们，今天的活动，这不是一次单纯的演讲比赛，而是一场关于合规文化宣传的教育活动，是一次一次灵与肉的洗礼。在今天，听着各位参赛选手的演讲，我的心灵受到了极大的鼓舞，文明合规就是我们信合事业的生命，就是我们赖以生存和开展的源泉。一次的演讲，或许不能改变我们工作中那些不文明不合规的现象，但我相信，他就像一个航标，指引我们驶向成功的此岸。 我们有理由相信，在经济全球化、办公自动化、业务信息化、各行各业竞争剧烈的今天，我们信合的所有员工，不管你在哪个岗位，哪个地方，主要你让合规文化常驻心间，不断适应企业合规文化的形势，肩负起自己的责任，积极进取，发奋向上，不断学习，就一定能有更辉煌的明天。 【篇二】 尊敬的各位领导、亲爱的朋友们： 大家上午好。我是来自xx农信的xx，今天我演讲的题目是扬合规文化铸信合辉煌。 朋友们，你见过南迁的留鸟吗。你看过排成一字形或人字形的雁群吗。迁徙途中，大雁们在领头雁的带着下，浩浩荡荡，整齐划一，蔚为壮观、着实让人惊叹。是什么让它们有如此严密的组织和统一的步伐呢。那是因为它们知道脱离雁群、孤雁独飞的后果可能就是遭遇不测。 大家一定也听过这样一那么寓言故事。奔腾的河水一直认为堤岸限制了它的自由。 一天，它愠怒之下冲出河床，漫过大堤，涌上原野，逞凶肆虐，而它自己也因蒸发和大地的吸收而干涸了。能掀起大浪、推动巨轮的河水，在奄奄一息时终于明白，它苦苦追寻的自由其实就在那两条堤岸之间。 现实中，自由永远是相对的。没有规矩的约束，自由便成空谈，我们也不可能成就今天的所有。就像人们常说的那样：不以规矩，不成方圆。 合规，作为社会良好运转的纽带，它渗透于社会生活中的方方面面、点点滴滴。作为农村金融主力军的农村信用社，经过几十年的不断完善和开展，已逐渐形成其特有的合规文化。如果把我们信合比作搏击市场浪潮的战舰，那么合规文化就是战舰驰骋在大洋上所必须遵守的航行规那么;如果把我们信合比作搏击长空的雄鹰，那么合规文化就是雄鹰翱翔蓝天所必须依靠的强健翅膀;如果把我们信合比作开疆扩土的勇士，那么合规文化就是勇士手中披荆斩棘的锋利宝剑。 业务开展和合规文化，就像鱼水之情。鱼儿离不开水，水也因为鱼儿而具有了灵性与活力。如果荒废了合规文化建设，银行业务的开展就成了脱缰的野马，必将给国家经济和银行自身开展造成严重后果。原南京商业银行副行长挪用资金8500万元;原中行河南分行XX县区支行副行长挪用公款361万元;原中行黑龙江分行双鸭山支行行长私自签发银行承兑汇票进行贴现，涉案金额达9.146亿元。这些数字触目惊心，让人不寒而栗。其实，以上案件之所以发生并不是犯罪分子的手段有多么高明，而是干部、员工合规理念冷淡，以人情代替了制度，感情代替了监督所致。是什么原因造成了合规经营“说起来重要、做起来次要、忙起来忘掉〞的现象呢。究其根源，正是粗放型经营的惯性思维仍在延续，合规文化尚未深入人心而成为员工的一种自觉与本能。 “天下之事，不难于立法，而难于法之必行;不难于听言，而难于言之必效〞“合规〞二字，说出口容易，写出来也不难，难就难在。 将合规真正作为自己的行为方式并持之以恒。 朋友们，“往者不可谏，来者犹可追〞。经验和教训告诉我们：信合要开展，合规必至上。如果我们将规章制度视为挂在墙上的形式和讲在嘴里的空谈，熟视无睹，置假设罔闻，我行我素，麻木不仁，必将有碍农村信用社的开展，酿成难以估量的后果。 “路漫漫其修远兮〞，合规建设任重而道远。建立合规文化不是靠某一个人的力量，靠的是我们大家从小事做起，从自身做起，从我们经办的每一笔业务做起。 合规文化是秩序的代表，是和谐的根基，是促进信合之舟平安稳定运行、和谐健康开展的重要保障，更是对员工自我、对信合事业和社会公众负责的表达。它如同钢铁支架，填充其间，就是一座高楼大厦。它仿佛铺设的铁轨，铁轨既成，信合号便顺轨疾驰，风驰电掣。 朋友们，真正行动起来吧。让我们携起手来，将合规意识置入脑心，把合规操作贯穿于业务经营全程，积极争做自重、自省、自警的合规员工，用实际行动为自己负责，为家人负责，为信合负责。我们相信，只要我们视信合事业为己任，高扬合规文化旗帜，投身于合规文化沃土，我们的信合事业一定能再铸辉煌。“一花独放不是春，百花齐放春满园〞。只有每一位农信员工都能做到人人自危，人人自卫，才能让合规蔚然成风，让违规无处遁形。平安是福合规立足。 【篇三】 尊敬的领导，亲爱的同事们： 大家好。我是xx支行营业部的。我演讲的题目是“开展与合规并重，建设繁荣中行〞。 在xx年春天这个芳草绿，梨花白的时节，掰指细数这流水般的日子，我走进中国银行xx支行已有半个年头，通过在这半年时间的学习、成长、历练，我不仅深深融入到了这里优秀、活泼的企业文化当中，更加怀着对xx中行的感恩与热爱之情，有着热切的、想效劳于xx中行的强烈愿望。我要感谢大家给我这个珍贵的时机上台来和大家分享一下这半年来的心情与收获。 物质在交流中保持量的守恒，但是思想却在交换中得到了新的生命。苹果在交换后我们依旧各自拥有一个，而思想在彼此交流后我们便各自拥有了两种。思想只有在交流与碰撞中才能实现升华。在学习了孟行长在xx年一季度经营形势分析会上的讲话后，我对我们中国银行滨州分行的现状有了进一步深刻的认识。 基于对国际国内市场的全面分析，中国银行确定了建设“国际一流银行〞的战略目标，而我们滨州分行也确立了建设“当地最具活力的银行和系统内一流分行〞的目标。因此，我们目前面临的首要任务是“开展〞。我们要树立开展意识，把“开展是第一要务〞、“开展为先、开展为重、开展为大〞、“业务部门突出开展抓开展、二线部门效劳开展促开展〞、“开展不力也是失职〞、“各级管理者是首席客户经理，全员营销人人都是营销员〞、“不进那么退、小进也是退〞的理念成为广阔干部员工的思想共识和行为准那么，真正落实科学的开展观。 落实科学开展观不能停留在口头上，更应当表达在我们工作学习中的方方面面。欲使社会开展，先要完成我们自身的开展；欲使国家可持续开展，先要从我做起对各种资源的优化利用。我们应当将科学、和谐的理念渗透进自己的工作生活中，切实做到科学开展，真正地成就自我。科学开展观的核心是以人以本，这就要求我们重视自身素质的全面开展，把个人开展与社会开展统一起来，做到个人价值与社会价值的有机统一。 肯尼迪说过：“asknotwhatyourcountrycandoforyou，askwhatyoucandofor yourcountry〞，不要问国家为我们做了些什么，而要问我们为国家做了些什么。在中国同样有“预先取之，必先予之〞的古训。我们不要问中国银行为我们做了些什么，而要问我们为中国银行做了些什么。时代要求我们要更多地为他人着想，满怀激情地投入到工作中去，投入到中国银行的建设开展事业中去，在奉献中行的同时实现自己的人生价值，让生命之树闪光。 要想更好的效劳于中行，在自己的工作岗位上履行应有的职责，就要树立终身学习、不断学习的理念，跟上知识更新速度，用丰富的业务知识和精湛的工作技能锻造着自己，真正做到行领导提出的“学习力、反思力、创新力、控制力、执行力和领导力〞六种能力的加强，使我们在未来的人生征程中立于不败之地。 而我们中国银行作为百年银行，有着历史沉淀的业绩与百年传诵的口碑，我们要将这一优良传统发扬广阔，依靠优质的效劳，创造自己的品牌，从根本上提高我行的核心竞争力，提升我行对外形象，从而吸引更多的优质客户并加以锁定，实现中国银行的全面、协调、持续、健康开展。 与此同时，我们不能盲目开展，要科学开展，不能为求开展速度而忽略了对合规性的建设。我们要时刻谨记“千丈之堤，以蝼蚁之穴溃；百尺之屋，以突隙之烟焚。〞的古训。 细节决定成败，细节决定存亡，这一点对高风险的金融行业尤为重要。从巴林银行对一个基层交易员、一个88888账户的管理失控，到一个具有２３３年历史的“老字号〞银行的轰然倒塌，银行放松对细节管理，就会形成“蝼蚁〞和“突隙〞，其结果必然是导致整个“长堤〞和“阔室〞土崩瓦解。 在经济全球化和银行业竞争不断加剧的背景下，合规管理作为银行内部一项核心的风险管理活动，已经为全球银行业所认可.中国银行更是早已认识到这一点，从xx年以来，中国银行以股改中的法律尽职调查工作为契机，积极完善法律合规管理流程，强化整章建制工作，强调用制度管人，在构建合规经营文化方面取得了长足的进步。我们要认识到“从严治行、加强内控〞是个系统工程，必须注重长效，把细节管理融入长效机制建设之中，将精细化管理落到实处。 首先，必须提高全行员工依法合规经营意识，增强执行力，严格落实，杜绝有章不循违规操作，工作中责权不分、职责不明、授权无度、授权不清、反程序操作等现象。从源头抓好内控工作，杜绝案件的发生。 其次，要加强事中复核与事后监督的核查机制。使“查〞落实到每笔业务始终。 最后，做到违规必纠，这里的纠，不是追究的究，而是纠正的纠，我们不仅仅是追究责任，我们的最终目的是纠正错误，有错必改，通过加强教育等手段，培养全行员工合规经营意识，建设合规文化体系，全面提高法律合规人员专业素质、强化全员合规意识，促进合规文化建设。 中国银行的行徽外圆内方，它告诉我们要有做事的原那么，这就是人生的方。只有坚持了工作中的原那么，遵守了规章制度，我们才能在工作中如鱼得水，游刃有余的快乐工作，享受生活，这就是生活中的圆。没有规矩不成方圆，只有方圆结合，才能将生命的力量发挥到极致。我们要通过团队建设，增加每一位成员的归属感和责任感，让每一位成员都发挥出最大的能量，成为繁荣xx中行的最闪亮的那颗新星。阿基米德说：“给我一个支点，我能撬